郑州市金水区招叉车工一名，要求熟练工，生手勿扰，工地上卸砖，有开过4.2米以上货车经验的优先，需要开拖车拉叉车干活，有时有上夜班，吃苦耐劳，符合条件的来电，其他勿扰，工资待遇优厚。。

新乡红旗招叉车工

薪资构成：底薪+提成 福利待遇：包吃包住+生日福利+节日福利 任职要求：男女不限，25-47岁，适应夜班，吃苦耐劳 岗位职责： 1、负责场地货物的移动摆放； 2、保障货区通道的畅通及整理工作； 3、完成领导交代的其他临时性工作 工作时间：7：00~19：00/19：00~7:00 郑州分拨工作地点：河南省中牟县三官庙乡秦家桥中通快运郑州分拨 漯河分拨工作地点：河南省漯河市召陵区黄河路与东山路交叉口南500路西普东智慧物流园

郑州新开普需要1名临时叉车司机，哪位有意可以联系我

焦作市山阳区招叉车工

郑州市中牟县招叉车工242一天，干满3个月可以涨工资，包吃包住，18-42需有叉车证

郑州招叉车工 电叉 短叉 长叉20/时 一天220 吃住免费 不用体检

郑州市经开区22大街招叉车工年龄18-50有证 不用体检 工作餐免费 住宿免费四人间 可预支 一天220

郑州市中牟县招叉车工

管吃管住

岗位职责： 1.负责仓库内商品的接收、分类、上架及库存核对工作 2.按照订单要求准确完成拣货、配货及打包操作 3.使用PDA或系统设备及时录入发货信息，确保数据准确无误 4.协同物流人员完成货物交接与装车，保障发货时效性 5. 保持作业区域整洁有序，遵守安全操作规范及5S管理要求 任职要求： 1. 学历不限，能适应快节奏仓储作业环境 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本识字与数理能力 3. 无经验者可提供岗前培训，有电商/物流行业经验者优先 4. 身体健康，能胜任站立作业及适度体力劳动 5.具备团队协作意识，服从工作安排

岗位职责： 1.负责仓库日常单据录入、台账登记及数据汇总，确保信息准确及时 2.协助完成货物入库、出库、盘点等流程的文档整理与系统更新 3.核对采购/销售单据与实物一致性，发现问题及时反馈并跟进处理 4.管理仓库档案资料，分类归档合同、验收单、质检报告等文件 5.配合仓管员及主管完成月度报表编制与基础数据分析 任职要求： 1. 学历不限，具备基本计算机操作能力，熟练使用Excel等办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 有仓库文员、行政文员或相关岗位经验者优先 4. 能适应仓库办公环境，服从工作安排，执行力强 5. 具备基础物流或仓储知识者更佳

【济源富士康】 [强]不扣商保 不扣服务费 [强]不穿无尘衣、不看显微镜 [强]离家近！无套路！ [强]不体检 面试宽松 18-50岁，18-49岁 男女不限 纹身，烟疤只要不是太过分都可以！面试合格率99% [玫瑰][玫瑰]模式：分期稳岗奖金模式（） 员工：25.5元/H （非CNC岗位降2元） ️员工发放条件： 每月7号发同工同酬，每月25日在职享有上月分期稳岗奖金，28日发放（发放时无需在职）； .政策周期：2026/9/30 【短期工查验】 一、18～20 周岁需提供非短期工证明（任一證明即可） 退伍证/结婚证/大学毕业证/子女出生证 2、社保缴费证明、銀行發放工资流水（需含個人信息、连续三个月以上 、6～8月份除外） 二、21～23周岁入职均需登录学信网查询学籍，查不出要提供证明

济源富士康 厂吃厂住、新宿舍 不穿无尘衣、不看显微家门口的企业、离家近、订单足、工时多、 大企业有保障，国家级旅游城市、卫生城市1 年龄：18-50岁，男女不限 模式：分期稳岗奖金 员工工资：25.5元/H 非CNC岗位员工下调2元/H

8月物流旺季大量补人！物流园叉车岗位，不是工厂车间，仓库环境，活简单稳定，来了就能安排面试！ 岗位：物流叉车工 薪资：6800‑9000元/月 底薪+计件绩效+夜班补贴+全勤奖，多劳多得。 每月准时发工资，不压工资，手头紧可以预支生活费 任职要求 必须持有正规N1叉车证，无证勿投 会平叉、托盘装卸、货物上架盘点，有物流仓库经验优先 能接受两班倒，主要做货物转运，不需要人工搬货 服从仓管安排，做事麻利，年龄18‑45周岁 吃住待遇 包吃包住，园区宿舍空调、热水器、独立卫生间，水电平摊 宿舍离仓库近，不用长距离赶路 岗位长期稳定，不是短期临时工，旺季订单充足工时多 正规物流企业，无乱七八糟扣款

广东广州招聘晚班叉车司机，要求持有叉车证、经验丰富、有责任心。工作地点在太和镇白云货运市场。待遇优厚，有意者可咨询详情。

招聘塑料分拣工和叉车工。要求吃苦耐劳，能适应计件工资模式，多劳多得，听从公司安排，接受免费培训并考核合格后上岗。薪资根据工作量计件计算，公司包吃包住并购买社保。

招聘叉车工。要求有叉车证者优先，责任心强，听从领导安排。负责原料、成品出入库及发货工作，使用电动叉车。月工资4800元，发放及时，不拖欠。

天津德邦物流大量要人！装卸、分拣、电叉车都缺。装卸工：8000-11000元（计件，多干多得）分拣工：6000-7000元电叉司机：6000-8000元（不用搬，轻松点）25-55，25-48，没案底、京东信用没逾期就行。免费住宿+班车，食堂吃饭有补贴。次月22号发薪，前4个月还能提前预支底薪，手头紧的兄弟不用愁！想干的直接电话联系：（就说在看到的）

设备维护、维修、保养、调试等相关工作

招聘快递员，长期工，负责配送门面房。薪资为2300-3500。招聘人数为两名。

摇床调坡/调水、毛毯机铺毯/冲洗、磨矿细度把控、钨钼锡矿分选、尾矿品位控制。 • 经验：3年以上重选实操，做过钨/钼矿优先，能独立带班、处理指标波动。 重选浮选熟悉的1. 工艺判断能力（重中之重） • 能看矿色、看粒度、看浓度、看水流，判断矿质变化。 • 能根据原矿变化，独立调摇床：调给水、调冲程、调冲次、调床面坡度，保证精矿品位+回收率双达标。 • 懂毛毯机上料、洗毯、换毯、控浓度，不跑矿、不丢金属。 • 熟悉磨矿—分级—重选流程，知道“磨细了/磨粗了”对重选的影响。 2. 设备操作与维护 • 熟练操作：摇床、毛毯机、渣浆泵、砂泵、分矿箱、给水阀门。 • 会日常点检：轴承温度、电机声音、皮带松紧、床面螺丝、水槽漏水。 • 会简单故障处理：堵料、断水、泵不上料、摇床跑偏、精矿带乱，能快速判断并处理，不造成金属流失。 • 懂润滑、会换易损件（床面胶、轴承、三角带）。 3. 指标意识（直接关系效益） • 心里有数：精矿品位、回收率、尾矿跑失三大指标。 • 能根据化验数据及时微调，不等到指标大波动才动手。 • 杜绝“跑、冒、滴、漏”，不允许随意放矿、乱排尾矿。

负责空压站、变电站等核心设施的巡检、维护与故障抢修，保障生产动力系统稳定运行。 参与新设备调试、技术改造及自动化升级，提升设备效率与生产稳定性。 持特种作业证件，落实安全防护措施，确保设备操作符合环保与安全生产规范。 协助操作员技能培训，配合生产需求完成临时任务，适应加班安排

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【招聘】诚聘：1、行车机修工2名月薪4000-6000（有焊工证优先）2、行车电工2名月薪5000-7000元（有电工证）负责生产设备日常维护及维修等相关工作地址：莲东村联系电话：王

招聘仓库装车人员一名，为长期工。薪资为一小时10元。

工厂内做管，桥架，放线。

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专业要求：机械设计制造类、机电设备类、自动化类、化工技术类、电子信息类、计算机类、汽车制造类 工作时间：五休二（5天8小时），超出的工作时间算加班，有白夜班 薪资待遇： 2024-2025届毕业生：试用期底薪3500元/月，转正后底薪加300/500/800（根据试用期考核加幅）、扩产津贴500元/月（发放3年）、技能津贴400/800/1200（根据当月绩效发放） 2026届毕业生：试用期底薪3150元/月，拿到毕业证且公司验证后底薪调整为3500元/月，享有扩产津贴500元/月（发放3年）;转正后底薪加300/500/800（根据试用期考核加幅）、扩产津贴不变、技能津贴400/800/1200（根据当月绩效发放）， 加班费:依法支付，正常工作日加班1.5倍薪资，周休日加班2倍薪资，法定节假日加班3倍薪资 工作职责： 1.负责设备电气布线、安装、接线与通电调试； 2.设备故障处理及维护。

岗位名称：叉车工； 岗位要求：1.年龄在18至45岁之间；2.性别不限；3.熟练叉车操作。 薪资待遇：工资范围，免费三餐，免费住宿。