岗位名称：装卸工；叉车工（分拣员；仓库管理员等）。 岗位要求：1.负责叉运生产辅料、零部件、半成品、废料、生产垃圾等物资；2.严格遵守安全操作规程驾驶、操作叉车；3.做好车辆日常维护和保养工作。 薪资待遇：月薪范围为35004000元。

紧急上人急招 1、高新区库管员，工人25-50周岁，工作简单，核对货物数量，整理货品，按单入库出库。有食堂。两班倒。一天200左右，月结工资。 2、高新区带证叉车工 电叉，油叉都有，有证。一天240左右，两班倒，月结工资。 3、高新区普工3人。男女不限，50周岁以内，简单易学，月结工资。 4兖州天工200元/天。18--48周岁，最少干到，寒假工可安排，自备手机，分拣货品，。可住宿。 报名电话:（）

岗位名称：拣单员； 岗位要求：1.年龄在1940岁之间；2.性别不限；3.手脚麻利，责任心强，熟练使用手机。 薪资待遇：工资3000～5000+，按单量提成，多劳多得，无底薪。工作内容：按顾客在美团/饿了么上的订单，去卖场里挑选商品并打包。工作时间：每天68小时，早班晚班倒班。（山东济宁比优特超市星摩尔店）

明天来巴克斯要3人电商包装 男女不限18-45 15一小时管一顿饭 骑电动车带头盔 带身份证 上八点半下六点半左右。

货物分拣 ★男女不限，年龄20 - 42岁，有责任心，干活麻利，稳定性高 ★吃苦耐劳，人品端正，做事认真，接受体力劳动，站立式工作模式 ★严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业，时间观念强 ★早班0:30 - 10：30，早干完早下班能接受夜班，能够接受出差有额外出差补贴，单量大的情况下能接受加班。主要负责仓库内货物的分拣，将分拣好货物放到托盘上送往指定通道 薪资福利:★首月保底工资4500元 ★次月1500底薪加计件综合月收入6000 - 10000元+，多劳多得，上不封顶 ★固定每月15号发工资，不拖欠 ★员工生日会各种节假日福利 ★新员工有老师傅带教新工保护期 免费员工宿舍，早班加班提供加班餐，月休4天。 工作地址:山东省济宁市兖州区卓越精工三号库E区17号门

山东济宁西一环爱德士鞋业招聘两名处理电商退货的工人，要求具备衣服质检知识和简单电脑技能，同时不影响接送孩子，工资待议。

分拣员:16:00-凌晨3:00左右，18-45周岁男女不限 保底5000元或计件前20天保底200元+后10天保底150元综合5000-10000元 码货员:16:00-凌晨3:00左右(弹性工作制)，18-50周岁， 综合5000-10000元 保护期两个月保底4500综合4000-7000元 以上岗位工作内容简单智能手机，身体健康、吃苦耐劳，无不良记录 月休4-5天，15号发薪，提供住宿(带卫浴、空调)，生日福利计件员工享受工龄奖

招聘 分拣工，合托工，工资待遇五千起。一月四天休班，工作时间16点到凌晨三点，年龄18到50岁，工资幅度有点大。计件工资。月入过万不是梦， 联系电话（）， 地址:开发区天意数字智慧物流园 装卸工两名

龙泉得物-男女不限 供应商政策: 模式一：2元/小时➕VIP 模式二：400元/月➕VIP（6个月） 员工薪资： 计件：6000-8000/月（固定工资+计件提成+工龄补贴+节假日补贴） 招聘岗位：质拍、售后质检 招聘要求：18岁-35岁，能熟练操作智能手机，，熟悉26个英文字母 工作时间： 早班9：00-21：00 中班13:00-23:00 薪资待遇：节日福利，高温补贴，夜班补贴，提供住宿 面试地址：平安物流1期2号门 面试时间：下午13.00-17.00 ----------------------------- ---------------------------- (请搜索手机号添报备） 名单报备 李

多多买菜-济宁仓火热招聘中 1.分拣员:(男女不限) 16:00-凌晨3：00左右(弹性工作制)，18-48周岁 保底5000元或计件前20天保底200元+后10天保底150元综合5000-10000元 2.码货员： 16：00-凌晨3：00左右(弹性工作制)，25-55周岁综5000-10000元 以上岗位工作内容简单，要求会使用智能手机，身体健康、吃苦耐劳，无不良记录福利待遇:月休4-5天，15号发薪，提供住宿(带卫浴、空调)，生日福利计件员工享受工龄奖 工作地点：兖州区卓越精工园区内 联系电话：☎杨老师

25元/小时，周结薪资 长白班，长白班 年龄20-52岁 二把刀焊工就行， 会的直接上手 独立顶岗按照25元/小时 不会的干普工电焊 普工干点焊（21元/小时） 吃住在厂 餐补8元/天 ☎报名：（）

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岗位总体目标： 负责公司海外仓储物流的日常运营管理，确保海外仓的入库、存储、出库、配送等环节高效、准确、顺畅，优化库存结构，控制仓储成本，提升物流时效与客户满意度，为公司的跨境电商业务提供稳定可靠的供应链支持。 主要职责与工作内容： 1.海外仓日常运营管理： 负责与公司自营海外仓及海外仓库服务商（如第三方海外仓3PL）的日常沟通、协调与关系维护，确保各项操作符合协议标准。 监控海外仓的入库、上架、库存管理、订单分拣、打包、出库、换标、退货处理等全流程作业。 及时处理海外仓运营中出现的各种异常情况（如货物差异、破损、丢失等），并与相关方协商解决方案。 2.库存管理与优化： 定期与国内团队及海外仓核对库存数据，确保系统库存（如ERP、WMS）与实际库存一致，及时发现并排查差异原因。 监控库存周转率、库龄、滞销品等关键指标，协助制定并执行库存优化策略（如促销、清理、调拨等），避免库存积压和超期仓储费。 负责海外仓的盘点工作安排与结果分析。 3.订单处理与物流跟踪： 负责将销售订单准确、及时地推送至海外仓系统，并跟踪订单处理状态。 监控订单出库后的物流轨迹，及时处理配送异常（如包裹丢失、延误），并与物流商沟通索赔事宜。 协调处理客户的物流咨询与投诉，提供物流解决方案，提升客户体验。 4.数据管理与报告分析： 定期整理并分析仓储物流数据（如入库时效、出库时效、库存健康度、费用明细等），编制运营报告。 通过数据分析发现运营中的问题点，提出改进建议，以降低成本、提升效率。 5.系统与费用管理： 核对海外仓服务商和物流商提供的账单，确保费用准确无误，控制物流成本。 6.跨部门协作： 与国内采购、销售、客服团队保持密切沟通，协同做好备货计划、销售预测和售后支持工作。 配合财务部门进行物流费用的对账与支付流程。 任职资格要求： 学历与经验：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、国际贸易、电子商务等相关专业优先。1年以上跨境电商海外仓运营或国际物流相关工作经验。 专业知识与技能： 熟悉跨境电商物流全流程，特别是海外仓（FBA/第三方海外仓）的操作模式。 具备良好的数据分析和处理能力，能熟练使用Excel等办公软件进行数据分析。 有使用主流ERP系统（如店小秘、马帮、万里牛等）和WMS系统经验者优先。 语言能力：具备良好的英语读写能力，能够处理英文邮件及与海外服务商进行业务沟通。 个人素质： 工作细心严谨，责任心强，有出色的沟通协调能力和问题解决能力。 具备强烈的成本意识和客户服务意识，能适应跨时区工作沟通。 具备良好的团队合作精神和抗压能力。 原标题：《海外事业部/展仓拓展》

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岗位名称：开4.2米箱货；拉货驾驶员调度。 岗位要求：1.年龄2540周岁；2.持有C1及以上驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通事故记录；3.工作认真负责，服从管理，有较强的服务意识和时间观念。 薪资待遇：月薪40006000元，具体面议。

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