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岗位名称：主操作工；叉车工；焊工； 岗位要求：1. 年龄在18-48岁之间；2. ；3. 身体健康，无重大疾病。 薪资待遇：主操作工：白班20元/H，夜班21.5元/H；叉车工：白班21元/H，夜班22.5元/H；焊工：白班27元/H，夜班28.5元/H。以上岗位均含1元/小时绩效+1元稳岗补贴，并有高温补贴。另有工作内容主要包含机器人上下件、冲压上下件、二保焊等。包吃住，住宿为每天10元（包含水电费）。每月20号发工资，每周可预支工资。面试时间为上午10点，面试地点为迪科汽车有限公司。不接受有纹身案底的人员，且工作场所不得穿短裤拖鞋。

岗位名称：1. 包装工；拉线生产操作工（人数：各10人）；2. 电焊工（人数：3人）；3. 冲压工（人数：5人）；4. 冲压车间主任（人数：1人）。 岗位要求：包装工：年龄25-55岁，有工作经验优先考虑。拉线生产操作工：年龄要求同上，有工作经验者优。电焊工：年龄要求为20-48岁，有相关工作经验者优先。冲压工：熟练使用各种冲压、折弯等设备；年龄要求为20-48岁，有相关工作经验者优先。冲压车间主任：要求高中以上学历，年龄要求为25-48岁，具有三年以上冲压工作经验，能熟练使用各种冲压、折弯等设备，能够按图纸要求开发各种冲压件。 薪资待遇：具体薪资未提供，公司提供工作餐，提供住宿，工资按月发放，每天工作时长为标准的8.5小时。工作地点在河北清河经济开发区汉江街小屯小微企业园东侧。

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岗位名称：木工；钳工；普工；焊工； 岗位要求：1.木工和钳工：相关工作经验；熟悉基本操作和技能。2.普工：身体健康；适应工厂工作环境。3.焊工：持有焊工证；熟悉二保焊、氩弧焊；能看懂相关图纸。 薪资待遇：面议；提供优厚住宿和伙食条件。

• 经验：3年以上生产主管/车间主任同岗经验；管理过50-100人以上产线者更具竞争力。 • 年龄：一般28-40岁，能适应制造业快节奏 • 资质：熟悉ISO 9001；汽车电子/高端线束等领域需掌握IATF 16949及五大工具（SPC/FMEA/MSA/PPAP/APQP）。 ️ 核心技能 • 生产管理：能制定/执行周/日生产计划，统筹人、机、料、法、环，达成产能与交付指标。 • 质量控制：主导过程质量管控，用8D、5Why等工具分析并解决异常，降低不良率。 • 成本与效率：精通精益生产、5S/6S，优化产线平衡与工时，控制物料损耗与BOM成本。 • 系统工具：熟练操作ERP/MES系统及Office办公软件，具备数据分析能力。 • 工艺与设备：熟悉电子组装、焊接、测试等核心工艺，了解设备点检与维护（TPM）。 职责范围（工作内容） • 统筹产线日常运营，确保安全、质量、交付三大目标达成。 • 团队管理：招聘、培训、考核班组长与员工，稳定人员流失率。 • 异常处理：快速响应缺料、设备故障、质量波动等问题，减少停线。 • 跨部门协同：与研发、质量、采购、供应链联动，推进新产品导入（NPI）与量产。 • 合规与安全：落实ESD防护、安全生产规范，完成消防与体系审核。 素质要求（软实力） • 强领导力与沟通协调能力，能推动团队执行、解决跨部门问题。 • 目标导向、抗压能力强，适应高强度与多任务并行场景。 • 质量与成本意识突出，原则性强，对安全与合规底线零容忍。

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