【综合金融规划师】 1、为公司中高端客户提供专业的综合金融财务规划及风险管理方案，学习运用寿险、财险、理财产品等资产配置工具； 2、为客户提供完备的售后服务，包括通知送达、保单维护、权益变更、活动参与等，以及推广中国人寿品牌。 3、按照百万俱乐部会员导师要求，开展客户联系、接洽、服务、维护、经营等各项工作； 4、持续学习、精进为客户提供综合金融财务规划及风险管理方案。

结合客户具体情况，提供专业的资产配置方案建议。

岗位职责： 1.为客户提供专业的财务规划与风险保障建议，助力客户实现资产增值与风险防控； 2.评估客户的财务状况及潜在风险，量身定制理财方案，涵盖储蓄、教育、医疗、养老等多方面需求； 3.维护客户关系，定期回访并了解客户需求，提供持续性的专业服务与支持； 4.关注市场趋势变化，及时向客户传递行业动态与投资机会； 5.配合团队达成业绩目标，推动公司金融产品的落地与普及。 任职要求： 1.具备保险认知及强烈的客户服务意识； 2.性格亲和，学习能力强，富有耐心与责任心； 3.拥有出色的沟通表达与谈判能力，善于与客户建立长期信任； 4.对市场具有敏锐的洞察力和分析判断能力，能灵活应对市场变动； 5.工作积极主动，恪守职业操守，具备较强的敬业精神。

岗位职责： 1. 为客户量身定制专业的财务规划与风险保障方案，助力其实现资产保值增值及全面风险管理； 2. 评估客户的财务现状与潜在风险，设计个性化理财计划，涵盖投资、储蓄、教育、医疗、养老等多个方面； 3. 持续维护客户关系，定期回访并响应需求变化，提供全程化服务支持； 4. 关注金融市场动向，及时传递最新行业信息与优质理财机遇； 5. 配合团队达成业绩目标，积极参与公司产品推广与市场拓展工作。 任职要求： 1. 具备基础保险认知和出色的客户服务意识； 2. 性格亲和，善于学习，富有耐心与同理心； 3. 拥有良好的表达与沟通能力，能有效建立客户信赖； 4. 对市场趋势敏感，具备一定分析判断力，能灵活应对环境变化； 5. 工作踏实负责，恪守职业操守。

岗位职责： 1.    服务于高净值个人客户，通过对客户财富管理需求的分析，为高净值客户提供全方位的全球资产配置服务； 2.    通过投资沙龙、高端论坛、家族峰会、高尔夫比赛等市场活动进行客户的转化与开发； 3.   根据客户状况进行客户分层，建立完备的客户档案，根据客户的理财目的和投资偏好，有针对性的做好客户的日常经营维护工作； 4.     国内外类固定收益、私募股权、资本市场、对冲基金、保险保障、家族信托、投资移民、游学教育、海外生活等产品和服务的科学合理配置。 任职要求： 1.    统招本科及以上学历，金融类和营销类相关专业优先； 2.     有知名外资银行/股份制银行/大型财富管理机构/信托/券商/基金等金融公司工作经验，或移民留学、高端房产、俱乐部、会所、奢侈品等相关行业销售经验； 3.    拥有一定规模的高净值及超高净值客户资源，客户粘度高，客户开发与管理能力强，客户关系维护能力强；

岗位职责： 1.为客户提供理财咨询与资产配置 2.维护现有客户关系，定期跟进客户 3.协助客户理解产品特点、风险等级及收益预期 4.积极参与团队协作与市场推广活动 任职要求： 1.学历大专，年龄28-50岁。金融、经济、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，具备金融行业销售或客户服务经验者优先考虑 3.具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心，能承受一定的工作压力 4.持有相关金融从业资格证书者优先录用

岗位职责： 1）服务公司优质客户及部分高净值客户，立足客户需求，提供专业的财富管理规划与咨询服务； 2）评估客户的财务情况，制定切实可行的理财方案； 3）定期参加专业培训，持续提升自身专业水平与市场分析能力。 任职要求： 1）具备良好的沟通表达能力，熟悉理财市场动态，能为客户提供有效建议； 2）具有销售从业经历（涵盖房地产、金融、医药、教育、贸易等相关行业优先）； 3）擅长团队协作，执行高效，性格积极乐观，具备较强的学习适应能力； 职位优势： 1）依托公司优质客户资源，实现高效精准的销售转化； 2）基础薪资+业绩提成，收入上不封顶，多劳多得； 3）工作时间9:00-17:30，周末双休，享受法定节假日，工作节奏灵活； 4）享受公司提供的其他福利待遇。

1.社招-应届毕业优先； 2.本地户籍，全日制大专（需相关金融专业）/ 本科；外地户籍 3.身健体‬康，无犯罪记罪‬，名下无公司，征信良好 入职第一年为实习期。 工作地:上海市（就近） 福利待遇: 险金齐全，直签合同，六险二金，10-30万。

招聘岗位：投资顾问 招聘人数：5人 岗位职责： 1、负责为公司在光伏电站等优质新能源资产项目开展募资工作，完成团队设定的资产配置与资金引入目标； 2、拓展并维护高净值客户与家族客户资源，建立长期、稳固的合作关系； 3、参与客户资产配置方案的沟通与执行，提供专业、定制化的投资建议与服务支持； 4、持续进行客户关系管理，提升客户满意度与资产黏性，推动复投与转介绍。 岗位要求： 1、本科及以上学历，金融、经济、财管、市场营销等相关专业背景优先； 2、具备3年以上私人银行、财富管理、家族办公室或相关金融行业从业经验； 3、拥有海外学习或工作背景者优先； 4、具备优秀的沟通与表达能力，能够精准理解客户需求并提供专业解决方案； 5、具备高度责任心、团队协作意识及出色的客户服务意识。 学历要求：本科及以上 工作时间：9:30-17:30（午休12:00-13:00） 薪酬福利： -薪资结构：无责底薪+项目提成+年终奖金 -底薪范围：5k-40k（具体面议，根据资历与经验综合评定） -全面福利：六险一金、带薪年假、节假日礼金、生日福利、定期团建等 工作地点： 上海市浦东新区陆家嘴东路161号招商局大厦3212室 【公司背景】 上海雄亚略云实业有限公司成立于2016年，为亚龙集团旗下专注于光储一体化解决方案的高科技服务企业。依托集团近40年电力行业积淀与百亿级产业资源，公司致力于新能源资产的开发、投资与管理，目前已完成超30MW分布式光伏电站建设，并规划于2027年实现120MW装机目标。 随着公司战略升级，我们正积极拓展家族办公室业务，围绕新能源资产构建稳健、可持续的投资组合，服务超高净值客户与家族在绿色能源领域的资产配置需求。

岗位职责: 1.制定并执行健康与财富规划方案，满足客户在财务及健康管理方面的个性化需求； 2.研判行业市场动态，为客户输出专业的健康保障与资产配置策略； 3.持续跟进客户关系，提升服务体验，保障客户满意度与信任度； 4.与团队高效协同，共同推进业务指标的达成； 5.主动参与团队研讨，针对健康财富管理流程与产品优化提出可行性建议。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和客户服务思维，能妥善处理客户需求与疑问； 2.熟悉健康保障与财富管理相关知识，可独立提供专业指导； 3.具有协作意识，善于与团队成员进行信息共享与工作配合； 4.学习能力强，能迅速掌握新知识并适应市场变化节奏； 5.具备扎实的分析判断能力，能够为客户制定科学、精准的规划方案。

为了节约大家的时间，简单对我们的项目和工作方式做个介绍，我们是⼀家专业的软件服务公司，⽬前服务的客户都是知名⾦融公司，所做项目主要是大模型在⾦融行业的应用方向;因项目需要该岗位的工作方式大部分时间都需要长期驻场在客户现场进行项目交付，不接受者请勿投递，谢谢！ 核心职责 1. 需求对接与方案设计：独立与客户对接，深度挖掘业务场景与痛点，主导设计以大模型（LLM）为核心的需求与技术方案，并撰写需求和技术方案及需求文档。 2. 需求开发管理与交付： ◦ 主导以大模型（LLM）为核心的需求产品规划与设计。负责从产品方案、数据策略制定、模型效果指标定义、到线上效果监控的全流程闭环管理。确保产品交付满足客户业务指标与要求。 ◦ 解决方案设计与交付协同： 将模型能力整合为端到端的业务解决方案，撰写清晰的产品需求。 ◦ 协同业务、产品、工程、测试等团队，确保项目高质量交付。 ◦ 有效管理客户期望，处理项目风险，确保客户满意度。 3. 技术实现与开发： ◦ 负责高质量Prompt的编写、调试与迭代优化，针对复杂场景设计分层策略（如CoT、Few-shot），解决幻觉、偏差等问题，平衡效果与成本。 ◦ 搭建和优化RAG系统，包括文档解析、文本分块、向量化检索与重排序等全流程。 ◦ 利用相关框架（如LangChain/Dify）搭建和配置AI应用工作流，确保与客户系统的有效集成。 4. 评测体系构建与效果保障： ◦ 拉取和处理复杂数据，构建覆盖多维度的评测集。 ◦ 制定评测策略与标准，并推动测试团队或自行完成效果验收。 ◦ 建立数据反馈闭环，基于评测结果和数据洞察驱动产品持续迭代。 --- 任职要求 1. 硬性条件： ◦ 统招本科及以上学历。 ◦ 接受并愿意长期驻场客户现场工作。 ◦ 设计/开发/交付一个以上大模型应用场景（如RAG问答、智能客服、Agent助手等）的项目经验。 ◦ 独立构建评测集和制定评测标准的实操经验，能说清楚如何衡量一个AI功能的好坏。 ◦ 与客户直接沟通需求、并完成技术方案设计的经历。 2. 核心技术能力： ◦ 精通Prompt Engineering：熟悉大模型技术原理及方法论，有实际优化Prompt解决业务问题的经验。 ◦ 熟练掌握RAG全链路技术：对文本分块、向量化、检索等环节有实践理解。 ◦ 扎实的数据处理能力：熟练使用Python/SQL及相关库（如Pandas）进行数据清洗、分析及构建数据集。 ◦ 严谨的数据驱动思维：能独立设计评测体系，有构建测试集或AB实验经验，对数据能进行独立的处理及分析。 3. 核心软实力： ◦ 逻辑清晰，沟通有力：能精准理解需求，并能条理分明地阐述自己的技术方案和决策依据。 ◦ 结果导向，强执行力：对交付负责，有强大的推动力，能主动解决问题而非被动等待指令。 ◦ 客户服务意识：具备乙方思维，能耐心应对客户需求，管理客户期望。 ◦ 出色的沟通能力，能作为技术和业务之间的桥梁。 ◦ 强大的逻辑思维和问题解决能力，能独立负责。 ◦ 结果导向，对最终产出效果有极强的责任心。 额外加分项 ◦ 行业经验：拥有金融、保险、医疗、政务等复杂业务领域的项目经验，能快速理解其业务逻辑和合规要求。 ◦ 技术广度：具备大模型微调（LoRA）、Agent智能体开发、多模态应用等任一方向的深入实践经验。 ◦ 工程化能力：有将AI应用进行容器化（Docker）部署、性能优化或参与过一定规模系统集成的经验。 ◦ 出色的客户对接能力：有乙方驻场或ToB/ToG项目交付经验，能承受甲方现场的工作压力并表现出色。

面试方式：现场面试包含笔试环节 + 线上复试 学历背景优秀且计算机相关专业、掌握开发语言者可纳入培养计划 岗位要求： （1）具备全日制本科及以上学历（硕士或重点本科计算机类相关专业优先）； （2）熟练掌握Windows、Linux等操作系统，精通SQL语言，能熟练操作SQLServer、Oracle等主流关系型数据库； （3）性格踏实可靠，具备较强的责任意识和团队协作能力，能够承受较高强度的工作压力； （4）至少熟练掌握一种常用编程语言（如Java、Python、C++、PHP、Rust、Golang之一）； （5）理解等价类划分、边界值分析、错误推测法等测试方法，具备独立设计测试用例的能力； （6）有自动化测试框架搭建、RPA（机器人流程自动化）、接口测试等相关开发经验者优先考虑。 岗位职责： （1）负责证券集中交易系统、核心交易系统、投资交易系统的测试实施工作； （2）参与主经纪商业务系统、程序化交易系统、量化策略交易系统等专业交易信息系统的测试任务； （3）承担上述系统升级版本的持续保障工作，涵盖测试方案规划、测试工具研发、测试用例迭代优化、系统性能与稳定性专项测试、全业务流程功能验证、测试环境部署与维护等内容； （4）参与数字化平台开发、RAG大模型本地化开发，以及Python或JAVA后端服务开发工作； （5）开展证券行业自动化测试、RPA测试、智能测试技术研究及测试工具软件的开发与落地应用。

愿恒科技作为芬兰Visual Components公司的中国总代理，主营其3D工厂仿真软件及机器人离线编程软件，现招聘技术相关岗位，职责聚焦于产品全周期的技术支持与服务。 岗位职责： 1. 承担售前技术支撑工作，配合销售团队开展软件讲解、功能展示及技术咨询，推动客户需求数字化匹配与解决方案沟通； 2. 协同推进项目落地执行，参与项目规划、模型构建、仿真内容开发及系统调优等过程； 3. 负责软件系统的部署安装、用户培训及实际应用中的操作引导； 4. 提供售后技术服务，快速响应并处理客户在软件应用和项目实施过程中遇到的技术难题； 5. 推动项目交付验收，编制交付资料并完成项目复盘总结。 任职要求： 1. 欢迎应届毕业生投递，专业方向为机电一体化、自动化、机器人、物流系统等相关领域者优先； 2. 具备清晰的表达能力和独立分析能力，能够自主排查并解决常见问题； 3. 可接受出差安排，具备较强的学习意识与技术探索精神； 4. 工作积极主动，责任心强，具有良好的协作意识与团队配合能力； 5. 有工业仿真类项目实践经验，掌握Plant Simulation或Visual Components等仿真工具者优先； 6. 熟悉Solidworks、AutoCAD等工程设计软件者优先； 7. 掌握C/C++、Python、C#等编程语言者优先； 8. 对制造工艺流程、自动化产线设计、工业机器人应用、仓储管理系统有一定认知者优先； 9. 具备智能工厂、智能物流自动化工厂规划设计经验者优先。

岗位名称：美学设计 任职地点：重庆总部（江北观音桥） 工作时间：9:00-17:30 月休6-7天 工作内容： 1、洞察国内外年轻消费群体的潮流趋势与审美偏好，筛选出符合标准的高颜值餐具与器皿。 2、针对选定的餐具器皿进行菜品摆盘设计，通过构图与搭配提升菜品视觉表现力。 任职要求： 1、熟悉小红书、抖音、油管、ins等社交平台内容生态，日常高频使用。 2、对美食或美好事物有浓厚兴趣，具备敏锐的网络感知力。 3、年龄在30岁以内，性别不限。 加分项：（具备以下任意一项即可） 1、有海外留学背景，热衷分享类社交平台，喜爱美食且具备一定网感者优先。 2、具备美食摄影经验。 3、拥有甜品相关岗位工作经验。 4、喜欢探店打卡，尤其关注美食类店铺。 岗位福利： 节假日小礼品、丰富团建活动+团建经费、公司旗下品牌内部折扣、生日礼金+生日小礼物、休闲下午茶、带薪年假……

岗位职责 1. 负责人形机器人整机及核心模块（关节模组、灵巧手、驱动箱、传感器单元）的现场装配、通电调试与日常运维。 2. 实施机器人系统整体联调，涵盖机械结构对位、电气线路核验、供电时序测试、安全回路检查、紧急停止响应验证等环节。 3. 部署并校准多模态传感器数据采集系统，保障关节编码器、力矩传感器、IMU、触觉阵列等信号准确接入并实现同步输出。 4. 调试灵巧手多指联动功能，开展抓取力一致性检测、触觉反馈匹配、柔顺控制响应测试，确保操作过程平稳可靠。 5. 基于设备运行日志（rosbag、内核dmesg、驱动器错误码）开展故障分析，快速定位问题原因：如机械阻塞、电机过温、驱动保护触发、通信异常等。 6. 应对机器人运行中突发状况，包括关节失能、力控异常、传感器漂移、断电等问题，实施现场修复或更换部件。 7. 建立并更新设备维护记录，详细登记每次调试参数、部件更换、异常现象及处理方案，形成可追溯的技术文档。 8. 制定标准化调试流程（SOP）、故障处理手册、日常巡检清单，提升团队运维效率并支持新成员快速掌握操作规范。 9. 协同控制、感知、结构等相关团队完成版本升级后的功能测试，验证固件更新和机械调整后系统的稳定性。 10. 参与机器人定期保养工作，检查线缆磨损情况、连接器紧固状态、散热风扇运行表现及润滑点维护。 任职要求 1. 能读懂机械图纸，并依据图纸完成装配作业； 2. 能熟练使用工具对机械零件进行修整与打磨处理； 3. 熟悉电气元件，具备线束焊接与整理能力； 4. 了解机器人产品基本原理，能对上位机进行基础操作。 具备Ubuntu系统操作经验，掌握shell脚本，熟悉ROS2及编程者优先

1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力： ·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲； ·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求； ·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位； ·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。 ·有竞争力的薪酬：“高额底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。 ·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励

试用期不打折扣！不加班！ 工作内容： 1.为客户提供专业的金融咨询服务 2.根据客户需求，制定个性化的金融解决方案 3.客户接待，匹配，洽谈，跟进的服务。 4.做过金融房地产的优先 工作时间：9:30-17:30周末双休节假日全休 任职要求：渴望挣钱性格开朗擅长与人沟通，有一定的抗压能力 工资：底薪3000+高额提成

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

1。服务于公司VIP客户及高价值个人客户，为高价值个人客户提供全方面金融理财服务； 2。通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求： 3。根据客户的资产规模，生活目标，预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，出具专业的理财计划方案，推荐合适的理财产品； 4。通过调整存款，债券，基金，保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置，使客户的资产在安全，稳健的基础上保值升值(现公司银行，基金，证券，投资，养老，寿财险等金融板块均在做，多元化板块长期经营); 5。协助客户开立账户及一系列后期服务； 6。定期与客户联系，报告理财产品的收益情况，向客户介绍信的金融服务，理财产品及金融市场活动，维护良好的信任关系。

职位要求： 只招25至50岁，大学学历，3个月只招9名。年龄或学历不够的人，不要点。 本人受到武汉市公司领导重点栽培，给我团队安排在楚河汉街旁5星级写字楼办公，在原团队基础扩建团队，现招聘一些优秀人才。 岗位职责: 1负责公司的招聘、面试工作，创建自己的团队。 2、协助职场经理人，管理好自己的团队。 3.负责电话、微信联系老客户，通知老客户来公司参加公司领礼品、活动。 4、接待来公司的老客户，把公司的礼品送到客户手上。 5、登记好想去武汉一日游、国内国际旅游的客户。自己也可以去国内国外旅游 上班时间(比较自由):上午8点30到11点(能力学习培养)，下午时间自己安排(联络客户)。 薪资侍遇(当主管后月薪1万5千元左右):5000或3000元+新人辅持奖（1500元至18500元）+创业津贴（1800至3000元）+高提成（连续发3年至5年）+养老金+生病住院有保障+年终奖（每年11000至43000元，连续发4年）+主管职务津贴（1600元至2300元）+辅导津贴（100至400元每人）+直辖组管理津贴+推荐新人奖+主管晋升奖（2400元至6000元）+接待1星客户奖+旅游 成长发展空间:第2个月可做储备主管(月薪1W左右)，第5个月可做管理一个团队的大主管(月薪1万5左右)，第11个月可做管理三十多人的部长(月薪3.5W左右)。 应聘者要求： 1.大学及以上学历 2.25至45周岁 3.个人征信没有什么大问题的 4.能接受打电话或当面与老客户交流的。 5.务实.能踏实做事的。

岗位职责： 1、成本核算与评估 （1）负责公司产品BOM的成本分解、工艺流程分析及供应链报价审核，构建并维护动态化的成本数据体系； （2）设计并优化成本测算模型，识别材料、工艺及物流环节中的降本潜力，提出切实可行的成本优化方案。 2、降本措施执行 （1）主导跨部门协作（采购、研发），推进降本项目落地，通过设计改进、供应商议价、替代方案验证等方式实现成本压缩； （2）跟踪原材料市场价格变化、汇率波动及关税政策调整，制定相应的成本风险应对策略。 3、数据驱动分析 （1）建立产品成本监控机制，定期输出成本变动分析报告，如按SKU维度追溯毛利异常原因； （2）基于历史成本数据挖掘规律，为新产品定价和供应商遴选提供数据支持与决策参考。 4、供应链协同提效 （1）协同研发团队落实DFC（面向成本的设计）理念，从源头把控产品成本； （2）评估供应商成本构成，参与第二供应商开发及价格谈判流程，增强企业在成本方面的竞争优势。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，机械电子、供应链管理、工业工程等相关专业优先； 2、具备5年以上跨境电商或外贸制造行业成本工程师、核价工程师工作经验，其中至少1年团队管理经验，曾独立主导过成本降低项目； 3、专业技能： （1）熟练掌握Excel（函数、数据透视表、PowerQuery），具备较强的建模分析能力； （2）熟悉产品成本组成（材料、人工、制造费用、物流、关税），了解注塑、五金、电子装配等生产工艺； 4、核心能力： （1）数据分析能力：能通过数据发现成本问题，并提出可实施的改善建议； （2）沟通协调能力：能够有效推动研发、采购等多方协作，达成降本目标； （3）商业敏锐度：对原材料市场走势及供应链潜在风险具备前瞻性判断能力。

【工作职责】 当前社会普遍关注“老龄化”、“少子化”、“医疗成本高”、“房价压力大”等现实问题，随着人们对生活品质的追求不断提升，养老规划与健康管理日益成为核心关切。作为世界500强国有保险企业，太平洋寿险正积极推进“产品+服务”战略，投入百亿元建设太保家园等高品质养老服务项目。现诚邀有志于在养老与健康领域长期发展的伙伴加入，共同为客户量身定制保险解决方案，并对接公司旗下的中高端养老与健康服务体系。 1.协助客户了解当前养老行业发展趋势及公司养老产业布局，组织参观太保家园养老社区，协助制定个性化养老方案。 2.组织客户参访上海细胞治疗集团，科普CAR-T免疫疗法，协助规划细胞储存方案。 3.为客户协调全国范围内三甲医院专家门诊及多学科会诊预约服务。 培训体系由公司统一标准化实施，收入结构依据公司基本法执行，公开透明。 【薪酬福利】 1、底薪8000元（最高职级可达18000元），提成比例8%-40% 2、提供系统入职培训，匹配优质客户资源 3、工作时间朝九晚五，每周双休，无强制加班 4、享新人业绩补贴、季度绩效奖励（含奖金、旅游激励）、年终奖、团队发展奖励、管理津贴 5、定期开展多样团建活动（如主题轰趴、迪士尼游园、高端自助餐等） 【任职要求】 1、大专及以上学历 2、年龄25至42周岁 3、有相关经验者优先考虑，无经验者亦可（配备专人带教）

中国人寿上海总部招聘|央企售后（双休央企平台．早9晚4无需经验 9:00-16:00（午休1.5小时），周末固定双休，法定节假日全休 岗位职责 老客户保单服务：生存金／满期金领取指引、受益人变更、APP操作辅导（系统派单，无需拓客） 基础权益通知：星级客户活动邀约（健康讲座／产说明会，非推销） 简单业务办理：理赔材料收集、养老退税协助（全程系统操作，主管1对1带教） 新人保障 央企培训：三天岗前课＋3个月导师制（可选择），从系统操作到沟通技巧全覆盖（培训期薪资照发）客户资源公司直供：全部为购买过产品的老客户（复购率超70%，开单更轻松） 无押金无套路：入职仅需身份证＋学历证，央企编制 **＊薪资结构（真实可查） 学历津贴（大专及以上＋去年个税收入>6万，每月加2000元）（本科＋去年个税收入>20万或硕士＋去年个税收入＞6万，每月＋5000) 服务提成：按保单维护量计，平均4000-12000元（上不封顶，新人3个月平均薪资8-12k）晋升通道：3个月可升组长（带团队享管理津贴），优秀者半年年薪破15万（2024年虹口团队主管平均年薪28万，税APP可验证） 适合人群 25-50岁，高中及以上学历（学信网可查，接受宝妈／转行者） 耐心细致，擅长基础沟通（无需话术，像朋友一样解决问题） 追求稳定：反感996，重视家庭时间，希望工作生活平衡

中国人寿上海总部招聘|央企售后（双休央企平台．早9晚4无需经验 9:00-16:00（午休1.5小时），周末固定双休，法定节假日全休 岗位职责 老客户保单服务：生存金／满期金领取指引、受益人变更、APP操作辅导（系统派单，无需拓客） 基础权益通知：星级客户活动邀约（健康讲座／产说明会，非推销） 简单业务办理：理赔材料收集、养老退税协助（全程系统操作，主管1对1带教） 新人保障 央企培训：三天岗前课＋3个月导师制（可选择），从系统操作到沟通技巧全覆盖（培训期薪资照发）客户资源公司直供：全部为购买过产品的老客户（复购率超70%，开单更轻松） 无押金无套路：入职仅需身份证＋学历证，央企编制 **＊薪资结构（真实可查） 学历津贴（大专及以上＋去年个税收入>6万，每月加2000元）（本科＋去年个税收入>20万或硕士＋去年个税收入＞6万，每月＋5000) 服务提成：按保单维护量计，平均4000-12000元（上不封顶，新人3个月平均薪资8-12k）晋升通道：3个月可升组长（带团队享管理津贴），优秀者半年年薪破15万（2024年虹口团队主管平均年薪28万，税APP可验证） 适合人群 25-50岁，高中及以上学历（学信网可查，接受宝妈／转行者） 耐心细致，擅长基础沟通（无需话术，像朋友一样解决问题） 追求稳定：反感996，重视家庭时间，希望工作生活平衡

岗位职责： 1、协助决策层拟定公司发展战略，主导职能领域内的短期与长期经营决策，对公司中长期发展目标的实现发挥关键作用； 2、在董事会及总经理的指导下，全面负责公司会计核算、财务报告、预算体系搭建、经营计划制定、预算编制及其执行监督与控制工作； 3、统筹协调企业财务资源与业务发展的协同配置，推动公司财务战略的规划与落地实施； 4、牵头制定公司盈利目标、投资方案、财务筹划、预算安排及成本费用管控标准； 5、构建并优化公司内部核算组织架构、数据管理体系，完善会计核算流程与财务管理规范制度； 6、建立并健全企业内部会计、审计及内部控制机制，强化财务治理结构与财务管控体系，合理设置会计机构并对财务人员进行有效管理； 7、负责现金流量监控、营运资金调度、资本预算管理，以及企业分立、合并等事项中的财务操作，统筹融资事务与资本结构调整（如管理层收购、股权重组）等工作； 8、联合业务运营部门开展经济运行分析，组织编制财务与成本计划，积极推动降本增效、提升整体盈利能力； 9、监督公司严格执行国家财经法规、政策纪律及董事会各项决议； 10、对接政府财税主管部门，及时掌握并落实相关财税政策要求； 11、完成董事会及总经理交办的其他工作任务。 任职资格 1、全日制财务管理或金融学专业本科及以上学历，具备注册会计师资质者优先考虑； 2、8年以上财务管理工作经历，或10年以上相近管理岗位工作经验； 3、熟悉IPO流程、财务管控、审计原理、经济法律、企业运作及战略与人力资源管理基础知识； 4、具备扎实的财务会计理论基础，拥有丰富的账务处理与财务管理实战经验； 5、精通国家税收与财政法律法规，具有出色的执业判断力和深厚的财务分析处理能力； 6、擅长资本运作，具备证券化融资、并购重组实践经验，能独立设计综合性投融资方案； 7、拥有良好的政府关系与银行合作资源，具备一定融资渠道拓展能力； 8、有餐饮行业背景者优先，具备烘焙行业经验者优先。

1.年龄不超过26周岁； 2.热衷并有意向未来投身税务领域发展的； 3.协助团队成员开展税务鉴证、税务咨询、税务筹划、税务审查等相关专业工作； 4.负责凭证归集及业务单据的整理与核对，确保资料完整准确； 5.处理发票相关事务及报关流程等操作。 任职要求： 1.财税类专业本科在读或应届毕业生，具备事务所实习经历者优先考虑； 2.硕士阶段在读者优先录用； 3.具备良好英语或日语书面表达与口语能力者优先。

1、负责日常财务核算、会计凭证处理、出纳事务及纳税申报工作的审核； 2、配合财务总监掌握业务运营动态，优化业务流程，提出财务管理建议与实施方案； 3、编制公司月度、季度和年度财务报表，核对往来账款，完成合并报表并开展初步财务分析； 4、参与年度预算编制，跟踪预算执行情况并进行分析与反馈； 任职要求如下： 1、本科及以上学历，财务、会计相关专业，持有会计中级职称者优先； 2、具备扎实的财务专业知识，拥有较强的财务分析能力与数据敏感度； 3、5年以上财务岗位工作经验； 4、熟练使用EXCEL及PPT等办公软件； 5、有培训或连锁行业工作经历者优先考虑；

有工作经验优先。

岗位职责： 1、成本核算与评估 （1）负责公司产品BOM的成本分解、工艺流程分析及供应链报价审核，构建并维护动态化成本数据系统； （2）设计并优化成本测算模型，识别材料、工艺、物流等环节的降本潜力，提出切实可行的成本优化方案。 2、降本措施执行 （1）协同采购、研发等部门推进降本项目，通过设计改进、供应商议价、替代方案测试等方式实现成本压缩； （2）跟踪原材料市场价格变化、汇率波动及关税政策调整，提前制定应对策略以规避成本风险。 3、数据驱动分析 （1）建立产品成本监控机制，定期编制成本变动分析报告，如针对SKU层级的毛利率异常进行根因分析； （2）利用历史成本数据挖掘规律，为新产品定价策略和供应商筛选提供数据支持。 4、供应链协同提升 （1）配合研发团队落实DFC（面向成本的设计）理念，从源头把控产品成本； （2）审查供应商成本构成，参与第二供应商开发及价格谈判，增强企业在供应链中的成本优势。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，机械电子、供应链管理、工业工程等相关专业； 2、具备5年以上跨境电商或外贸制造行业成本工程、核价相关工作经验，其中至少1年团队管理经历，并曾独立主导过成本降低项目； 3、专业能力要求： （1）熟练使用Excel（含函数、数据透视表、PowerQuery），具备独立搭建成本模型的能力； （2）熟悉产品成本组成（材料、人工、制造费用、物流、关税），了解注塑、五金、电子装配等生产工艺； 4、核心素质要求： （1）数据分析能力：能基于数据发现成本问题，并提出可落地的改进建议； （2）跨部门协作能力：能够有效协调研发、采购等多方资源，推动降本目标达成； （3）商业洞察力：对原材料市场走势及供应链潜在风险具备前瞻性判断能力。 依法依规进行运营。

岗位职责： 1.维护公司客户联络感情。 2.带客户参观养老社区，提供养老服务体系。 3.带客户参观上海细胞治疗集团。 4.提供客户三甲医院专家门诊，会诊预约服务。 5.五星级写字楼办公。 6.提供居家养老服务。 世界500强国有企业，国资委背景。 岗位福利：早九晚五/双休节假日 教育背景：大专毕业 薪资范围：25000-50000元/月 底薪：25000元/月 提成方式：销售额提成; 奖金补贴：年终奖，绩效奖金，全勤奖