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湘东电力招聘： 1、民工、泥工：6名（55岁以下做过电力行业优先，） 2、技工：10名（45岁以下，需有电工证和登高证） 3、资料员：2名（土建专业优先，会CAD） 4、业务员：2名（电气自动化等相关专业） 以上职位包吃包住，薪资待遇面议，工作地点：长沙县、望城 详情咨询：樊女士：（微同）

1⃣1⃣星沙汽车厂25元/时长白班普工 地址:长沙县漓湘中路 包吃工作餐，提供住宿，年龄40岁以下 岗位:组装，焊接，涂装等 身心健康，无职业病 ​​ 2⃣2⃣星沙东四路纯工价22元/时包吃住，第一个月21，第二个月22，18-45岁男女不限 上班时间:早班7:00-16:00 中班19:00-4:00，以上加班顺延，半个月左右倒一次班 21元/小时+200元/月不住宿补贴+高温补贴+包吃+10-15夜班补贴+45元/月衣服洗涤费，月综合工资6000-7000元左右 地址:星沙东四路 ​ 3⃣3⃣星沙东四路物流长白班6k包吃住 普工19元/小时+100全勤+200绩效+600元/季度奖金 牵引车20元/小时+100全勤+200绩效+600元/季度奖 叉车21元/小时+100全勤+400-600绩效+600元/季度奖 工作内容：汽车零部件、包装箱的分拣、备件、打包、配送等 岗位要求：18-50岁 吃住:包工作餐，住宿6人间（水电费平摊） 上班时间:白班7:00-15:45（延班2-3小时） 联系电话沐沐

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驻马店正阳招水电，工地小工/杂工 岗位职责： 1. 负责施工现场水电管线的辅助安装、布线、开槽、打孔及基础接驳工作 2. 配合水电工完成材料搬运、工具整理、场地清理等杂务作业 3. 协助进行简单管道试压、电路通断测试及基础故障排查记录 4. 严格遵守工地安全规范，佩戴劳保用品，落实文明施工要求 5. 按班组长安排及时完成临时性、辅助性施工任务 任职要求： 1. 年龄18–55周岁，身体健康，能适应户外及高空（含脚手架）作业环境 2. 无学历硬性要求，具备基本识图能力和安全常识者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，服从现场管理，有工地从业经验者不限经验年限 4. 无犯罪记录，无重大疾病及职业禁忌症，能提供健康证明 5. 接受短期项目制用工安排，适应工地流动性工作节奏

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装配电工/装配钳工25元/小时+长白班 1、按照装配工艺负责3D打印设备整机电气装配工作； 2、负责3D打印设备电气线路、电气元件的安装； 3、能够识电气接线图纸，持电工证； 薪酬待遇：装配钳工和装配电工25元/小时，园区四人间宿舍（，水电费分摊），提供餐补（工作日加班3小时补贴30元/天，不加班15元/天，周末加班餐补26元/天）。 每个月20号发上月工资，入职做常规体检。

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湖南浏阳河饲料有限公司诚聘 厨师 :1名 (薪酬 :4500-5200元/月) 夜班普工:2名（薪酬4500-6500元/月） 夜班叉车工2名（薪酬4500-6500元/月） 品管员1名（薪酬4200-5800元/月） 联系电话

初七面试，泰瑞环保厂春招： 1.普工20人：男女不限，25-50岁，能吃苦耐劳，计件工资5500-7500/月 2.刮灰10人，25-45岁，有三年以上汽车·工程机械行业零部件刮灰经验，技能熟练，计件工资10000-12000/月 打磨20名，做过工程机械或者汽车产品涂装行业的打磨，磨原子灰等，50岁以内身体健康，能接受加班，计件工资8000-10000/月 4.喷漆/喷粉工10人，有三年以上汽车·工程机械行业零部件喷漆喷粉经验，技能熟练，计件工资10000-12000/月 5.打胶5人，男女不限，有三年以上汽车·工程机械行业零部件打胶经验，技能熟练，计件工资7000-9000/月 6.叉车司机5人，，25-50岁，有叉车证，一年以上汽配厂叉车相关经验，叠架技能熟练，计件工资6000-7000/月 ‼待遇：提供住宿，水电费平摊，公司提供福利餐3元/餐，每周可预支，15日发薪日 ‼工作时间：月休四天 面试时间： 周一到周五，下午2点面试。

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祁阳市大忠桥镇招聘网络装维人员，①电工证，②高空证，年薪7一10万元 有合作意向者联系:毛经理

岗位职责 1. 电气系统设计与开发：面向冶金、核电等工业场景，主导自动化检测与控制系统中电气模块的设计与实现。例如，为连铸工艺开发高精度的电气测量与控制策略，或参与核电智能传感系统的电气架构规划与实施。 2. PLC 编程与电气控制：熟练使用西门子等主流品牌进行PLC程序开发，构建稳定可靠的设备控制逻辑。以钢水液位监控系统为例，通过编程保障液位调节的精确性与运行稳定性。 3. 设备集成与调试：协同机械、自动化等专业工程师，推进自动化设备的电气系统集成与现场调试。在新设备投产阶段，承担电气部分的安装调试任务，确保产线电气系统高效可靠运行，如冶金自动化产线的电气联动调试。 4. 技术文档编制：撰写完整的电气调试指南、操作说明及产品技术文档，为设备运维和操作提供明确指导，促进技术沉淀与团队知识传递。 5. 技术研究与优化：跟踪电气自动化领域的新兴技术与发展趋势，结合企业实际需求，提出创新性的电气技术改进方案，助力产品在电气性能方面的持续升级。 任职要求 1. 专业背景：电气工程、自动化、电子信息工程等相关专业本科及以上学历，无挂科、无重修记录，具备突出项目经验者可酌情放宽条件。 2. 电气能力：掌握电气控制基本原理，熟练运用EPLAN等电气设计工具；具备扎实的PLC编程能力，熟悉西门子等主流PLC平台的开发应用。 3. 实践经历：具有相关行业实习经历，或参与过电气自动化方向的课程设计、科研项目或竞赛活动，如冶金电气设备升级项目或核电电气系统仿真实践。 4. 沟通协作：具备良好的沟通表达能力，逻辑清晰，能与跨专业团队成员高效协作，共同推动项目落地。 5. 学习能力：拥有较强的自主学习能力，能够快速掌握新技术、新工具，适应电气自动化技术不断演进的发展节奏。 成长收益 1. 前沿项目实战：深入参与冶金、核电等高端制造领域的重点项目，如在冶金无人化产线中应用先进控制算法，在核电智能生产线中部署新型电气驱动方案，显著提升专业技术水平。 2. 职业发展路径：业绩优异者将有机会晋升为电气技术负责人或项目管理岗，承担关键项目统筹与团队管理工作。 3. 学习支持体系：公司定期开展内部技术培训，邀请行业专家授课，同时鼓励并支持员工参与国内外专业研讨会，持续拓展技术视野。 4. 项目经验积累：参与多行业大型自动化项目的电气实施，涵盖冶金大型产线建设与核电智能监测系统研发，丰富个人项目履历。 5. 薪资福利保障：提供行业内具竞争力的薪酬待遇和完善福利，包含五险一金、带薪年假、年度体检、节日福利等，全面保障工作与生活质量。

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