工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：08:30-15:00 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 公司持续招募兼职人员！日结！日结！日结！重要事项强调三遍！ 薪资100-200元/天，按劳分配，干得多赚得多！ 时间自由，任务完成即可提前下班！ 只需完成每日指定工作内容，无需打电话、无销售性质！ 年龄18-50岁，性别不限，学历不限，会操作手机即可！ 可兼职也可全职，适合有空闲时间的人群！ 当天面试，当天安排入职！新手有专人指导！ 工作内容：协助公司处理基础数据，操作简单易上手，不会的有老师带教。 上班时间：8:30-15:00左右 工作轻松，无需经验，全程在办公室内完成！ 提供免费午餐、空调、WIFI、小吃、热水等福利！

【日结文职岗】下班即结薪。对接人力资源公司， 实体办公：汉水华城写字楼，可随时上门考察。 工作内容：完成兼职邀约任务。对接人力资源公司。 辅助指导兼职人员做任务。 工作简单轻松有人教！ 工作时长：4-6小时/天，按实际完成任务量核算薪资，多劳多得。 办公福利：午餐+空调办公环境+零食茶水不限量 应聘要求：18-55周岁，男女不限，学历不限，自备智能手机即可上手。 欢迎大学生兼职团队，宝妈，各大团长考察！

岗位职责: 1.负责汇总与归集出租房源的相关资料与信息 2.开展数据挖掘与分析，为公司运营提供有效依据 3.确保数据的准确性并按时完成更新维护 任职要求: 1.具备扎实的信息采集与归纳整理能力 2.熟练使用数据分析工具及统计软件 3.拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识

公司总部位于深圳，专注于【跨境电商】领域，覆盖多个跨境平台，具备自研供应链与ERP系统，团队规模超1000人。现因业务拓展，【武汉分公司】（云锋聚力）正在扩建中，诚邀加入！ 【欢迎零基础新人！！！助理岗位无销售指标！！！文职性质！！！】 【3-6个月有机会晋升为独立运营，参与店铺业绩分红~~】 【运营助理】 1.监控店铺运营数据，处理订单、标注发货状态、回复客户留言、邮件及售后问题； 2.协助运营完成商品链接制作，进行产品信息采集、发布及页面优化； 3.配合上级完成临时交办的其他工作任务。 【运营专员】【亦可直接应聘专员岗位~】 1.负责Tiktok/Lazada/虾皮等指定平台店铺的日常管理，包括商品上架、维护优化、销售跟进及订单处理； 2.结合产品销量与排名波动，开展数据分析并提出改进策略； 3.对店铺运营状况与账号安全进行监控分析，完成总结报告，处理客户邮件及关键词查询； 4.实时追踪物流动态，响应客户投诉，妥善处理退换货事宜； 5.组织并执行店铺促销活动，负责活动申报、策划与落地，评估效果并及时调整优化方案，聚焦成果达成。 【任职要求】 1.具备全日制本科或以上学历，专业不限； 2.具备基本英语读写能力； 3.工作认真踏实，责任心强，耐心细致，学习适应能力佳； 【工作时间】：9:00-18:30，午间休息12:00-13:30，16:00-16:15短暂休憩 【福利待遇】： 1、享有年假、病假、婚假、产假、陪产假等带薪假期，提供加班补贴、生日会、月度团建、节日礼物、周年纪念礼等； 2、缴纳五险一金 3、健全的培训机制、晋升通道及定期调薪制度； 4、积极融洽的工作环境，定期开展员工互动活动； 5、不定期组织团队建设、下午茶等轻松小活动

工作内容 1、开展专利检索与分析，独立完成相关案件全流程事务的处理。 2、依据案件具体要求，推进并落实专利案件的各项执行任务。 3、参与案件分析、重要案情讨论及谈判相关工作。 任职要求 1、具有较强的学习能力与执行力，能快速理解并熟练应用专利领域知识。 2、具备良好的沟通表达与逻辑思维能力，能够准确清晰地阐述专利案件的观点与建议。 3、具备积极进取的态度和抗压能力，目标明确，能在高强度工作环境中稳定高效地完成任务。

大专以上学历，有三年以上文员工作经验，住江夏区理想星光附近的优先

岗位职责: 1、负责抖音账号的日常运营管理与维护； 2、根据公司规范制作并发布短视频内容（提供一对一指导）； 3、实施引流策略，积极与粉丝互动，引导用户添加公司微信； 4、工作无销售任务。 岗位要求: 1、热爱互联网新媒体领域，具备强烈的学习动力和进取心（此岗位非清闲岗）。 2、年龄******，专业不限，学历不限，关键具备良好的学习能力。 3、有抖音运营或抖音引流相关经验者优先录用。 4、工作认真踏实，态度端正。 薪资待遇: 底薪3000+提成+开单奖金+社保 上班时间: 9:00-17:30（中午12:00-13:30午休） 公司福利: 全勤奖、高额提成、团队氛围融洽、免费零食下午茶、不强制加班

岗位职责: 1.负责客户信息的采集、归类及日常维护 2.为中央空调工程项目提供基础资料支持 3.协助跟踪项目施工各阶段进展情况 任职要求: 1.具备较强的信息甄别与整合能力 2.可独立开展信息资源的搭建与更新工作 3.拥有良好的协作精神，能与团队成员顺畅交流

岗位职责： 1.负责内部文件的归档与管理； 2.协调各部门之间的工作对接与任务安排； 3.汇总整理相关业务数据，并完成上级交办的其他事务。 任职要求： 1.具备积极乐观的性格特质； 2.工作认真仔细，富有责任感，对文职类工作有较高热情； 3.具备良好的文字表达与撰写能力； 4.熟练操作各类办公自动化工具。 薪资福利： 1.底薪3500+绩效+福利齐全； 2.完善的晋升体系； 3.享受带薪年假等法定假期； 4.定期组织系统性培训。

现需行政助理1名，负责工作中的沟通协调。员工培训，考勤和后勤保障。会议组织，公司资产的管理统计。文书与档案管。以及其它一些行政事物。 上班时间:08-12/14-18:30 周日休息，包食宿， 上班地点:武汉东西湖区新沟镇

武汉市黄陂区招工地小工/杂工

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

武汉招拼装手一个，工期估计到4月份，工资12000，中铁十二局，电话联系刘主任

招聘酒店客房保洁，工作清闲工资2000，， 工作地点襄阳火车站 有经验优先，45岁-55岁均可。

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招聘：招聘文员+驾驶员 薪资：4.5K-6.0K 1.身体状况良好，能够适应不定时的加班和出差任务，不良嗜好。<br>2. 拥有1 - 2年的文员或者行政助理工作经验，对办公室的工作流程以及常用的办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等）比较熟悉。<br>3. 拥有C1级或更高级别驾照，实际驾龄超过3年，可驾驶7座商务车，安全意识较强，重大交通事故及犯罪记录的。<br>4. 具有优秀的时间管理能力，保证提供准时且高效的出行服务；沟通能力良好，善于处理各种人际关系。

招聘： 梵帝尔门窗 招聘店内销售员1名，店内文员1名 工作内容：线上线下引流客服 年龄：18岁40岁 工资：3500底薪➕提成 联系电话祝经理 地址：深圳市龙岗区佳得宝建材市场三楼梵帝尔门窗！ 一个月休息3天！ 上班时间：早班9点30分到6点半，晚班10点30到7点半！

北京餐饮管理有限公司招聘 厨师2名，工资7500 面点1名，工资5500 文员1名，工资4500 洗消2名，工资4200 月休4天，年后初八上班(现在上班也可以)，春节不放假 电话李总 地址，顺义杨镇

阜阳市颍州区海亮御府附近招聘驾驶员2名，文员1名联系电话：

转发 大差市地铁口附近项目急需要1.消防专干一名月休八天薪资4500~4800 2.文员一名月休四天薪资4300~4500 3.有员工宿舍和食堂 联系电话： 李经理

荆门市沙洋县招工地小工/杂工、栏杆安装

岗位职责: 1.负责接待到访的房东客户，做好沟通衔接，维持现场秩序并提供相应服务； 2.负责房屋日常内外部管理工作，妥善保管钥匙； 3.协助整理租户合同及相关文件资料。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与沟通能力； 2.能够高效处理多项任务，同时确保细节准确无误； 3.工作态度端正，责任心强，具备主动学习意愿。

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岗位职责: 1.负责公司日常文职事务，包括文件复印、传真、扫描及邮件收发处理。 2.接听来电电话，准确记录相关信息并及时转达至对应人员或部门。 3.维护前台区域环境整洁，确保各类设备正常运行。 4.协助同事完成办公室日常事务及其他行政支持工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和主动服务意识。 2.熟练使用常用办公软件及办公设备。 3.掌握基础文书处理与电话应答能力。 4.工作细致认真，责任心强，能高效准确完成交办任务。 5.具有良好的协作精神，易于融入团队工作氛围。

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餐饮管理公司因发展需要，现特向社会招聘行政专员/行政助理，要求学历大学本科以上学历，文字功底深厚，理解力强，有意愿学习，自学能力强，年龄35岁左右

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1、负责公司财务管理； 2、负责办公室接待工作； 3、负责公司资料整理。

任职要求 1.**教育背景：** 大专及以上学历，市场营销、教育学、商务英语、行政管理等相关专业优先。 2.**工作经验：** *1年以上前台接待、客户服务或销售/咨询类岗位经验。 *具备教育行业从业经历者优先，特别是招生咨询、课程顾问或前台服务相关经验。 3.**核心能力：** ***良好的沟通表达能力：**普通话标准流畅，善于倾听、理解并准确传递信息，能条理清晰地讲解课程内容与服务流程。 ***较强的服务意识与亲和力：**性格开朗，待人真诚，注重细节，具备得体的职业形象与基本礼仪，易于赢得客户信赖。 ***基础的销售推动能力：**对客户需求敏感，具备一定的说服技巧，有完成业绩目标的积极性和执行力，关注结果达成。 ***快速学习能力：**能迅速熟悉机构课程体系、教学特色及相关教育政策知识。 ***问题应对与协调能力：**面对各类咨询或突发状况能冷静处理，及时回应家长疑问，有效引导后续流程。 ***抗压适应能力：**在高强度工作环境下保持稳定情绪与工作效率，尤其在招生高峰期能持续投入并保持积极状态。 --- ##关键点说明与定制建议 1.**突出“招生”职能定位：**区别于传统前台，需明确涵盖客户接待、需求分析、课程推荐、疑虑解答、试听安排、后续跟进及转化推进等全流程招生职责。岗位名称可设为“教育咨询顾问（前台岗）”，体现双重角色属性。 2.**强化“服务”与“专业”形象：**作为机构门面，需在岗位描述中多次强调“热情主动”、“细致耐心”、“专业规范”、“亲和可信”等关键词，贯穿服务全过程。 3.**体现目标导向机制：**在职责和任职条件中均应体现对“业绩目标”、“转化率”、“客户跟进成效”的关注，薪酬结构需明确包含绩效激励或提成部分。 4.**优先考虑行业背景：**熟悉教育培训行业的候选人更易胜任，能更快掌握产品逻辑与用户心理，建议在招聘条件中明确优先录用此类人员。 5.**技能要求贴近实际：**熟练使用常用办公软件为基本要求，日常通过微信进行客户沟通属必要技能；若使用CRM系统进行客户管理，可将其列为加分项。

主要工作职责 1.行政管理体系建设与优化•牵头制定和完善集团行政管理制度、流程和规范，确保行政工作有章可循、高效规范。•制度建设要考虑连锁的特性、比如跨地域、跨经济强弱。•定期对行政管理制度的执行情况进行检查和评估，根据集团发展和实际运营情况，及时进行修订和完善。•搭建集团行政信息化管理平台，推动行政工作数字化、智能化转型，提高行政工作效率。 2.办公运营管理•统筹集团总部及各连锁分院的办公场所规划、租赁、装修及维护工作，确保办公环境安全、舒适、高效。•负责集团固定资产（如办公设备、医疗辅助设备等）的采购、登记、调配、维护及报废管理，提高资产使用效率。•管理集团办公用品的采购、库存和分发，控制办公成本，确保办公用品的及时供应。•对全集团各行政费用支持进行管控，协调各战区、各门店。•制定全集团各项证件办理流程，确保在时效内完成，并给予战区行政以支持。 3.会议与活动管理•负责集团重要会议（如董事会、总裁办公会、年度工作会等）的策划、组织、筹备及会务服务工作，确保会议顺利进行。•统筹集团大型活动（如年会、庆典、行业交流活动等）的组织与实施，提升集团品牌形象和员工凝聚力。 4.后勤保障管理•负责集团员工的后勤保障工作，包括员工餐饮、住宿（如适用）、交通等，为员工提供良好的工作和生活条件。•管理集团的安全保卫工作，制定安全、消防管理制度和应急预案，定期组织安全检查和演练，确保集团人员和财产安全。•制定集团内各门诊合规运营方案，制定各项迎检方案•协调处理集团的环境卫生、绿化养护等工作，营造整洁、优美的办公环境。 5.团队管理与建设•负责行政部团队的组建、培训、绩效考核和激励工作，提高团队成员的专业素质和工作积极性。•对战区行政进行行管考核，协同战区总管理属地行政工作•营造积极向上的团队氛围，加强团队协作，提升团队整体工作效率和服务质量。 6.成本控制与预算管理•制定集团行政费用预算，并严格按照预算执行，控制行政成本。•定期对行政费用使用情况进行分析和评估，提出成本优化建议。