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岗位职责： 主要负责为个人或企业解决商标、版权、专利相关问题，并促成合作 任职要求： 1、大专及以上学历，有销售经验者可适当放宽学历要求 2、具备较强的学习能力与沟通表达能力 薪资待遇： 1、顾问无责底薪3000+提成12%-18%； 精英无责底薪4000+提成12%-18%； 后期最高底薪4200+提成35%； 普通收入约8000，努力可达13000，全力冲刺20000以上 岗位福利： 1、缴纳五险，每月15日准时发薪（遇节假日提前发放） 2、欢迎零经验人员加入，公司提供带薪专业培训，后续由业务经理一对一指导，办公环境舒适，全程白领化管理 3、享有婚假、产假、陪产假、丧假、带薪年假约17天及法定节假日 4、定期组织省内外团建活动，配备生日福利、节日礼品、下午茶、实物奖励与现金激励等 5、办公室配备冰箱、微波炉、免费小零食等便利设施 上班时间： 1、上午8:30—12:00下午13:40—18:00（全年统一作息） 2、周末双休（偶有单休），法定节假日全部休息，包含3.8节、国庆7天、五一5天，带薪年假约14天 晋升通道： 顾问—精英—业务主管—业务经理 地铁2号线直达，交通便捷 工作地址：泉舜186A座22楼2205室

岗位职责: 1.负责组织并落实少儿相关主题的采访邀约工作 2.与少年儿童及其家庭成员保持顺畅沟通，建立良好互动关系 3.保障采访环节的内容品质与实施成效 任职要求: 1.拥有良好的交流能力及亲切友好的相处特质 2.面对采访现场各类突发状况具备应变处理能力 3.热爱少年儿童文化领域，熟悉少儿行为心理特征

岗位职责： 1、负责日常通知及跨部门文件的传达与下发，及时收集并反馈相关问题； 2、定期整理部门内的文件资料、会议纪要、项目决策等内容，汇总归档，并结合实际工作提出可行性建议； 3、审核各项审批流程及费用申请，协助客服主管与运营主管进行人员协调，保障日常工作的有序开展； 4、关注部门员工的工作进展与生活状况，发现问题及时沟通协调解决，必要时参与个别沟通（可由主管/经理支持配合）； 5、对公司或事业部整体工作情况进行阶段性总结，提交合理化建议与改进意见。 任职要求： 1、应届毕业生亦可接受，熟练使用办公表格软件，具备文员相关工作经验者优先考虑； 2、性格积极外向，具备良好沟通能力，有在校担任班干部或团支书经历者优先； 3、态度乐观，逻辑清楚，能妥善处理同事间的人际关系。 员工福利： 1、发薪：每月15日准时发放薪资，如遇休息日或节假日则提前一天发放； 2、入职周年：设立入职周年纪念奖金及纪念礼品 司龄满1年，奖金600元+带薪年假5天+入职纪念礼 司龄满2年，奖金1000元+带薪年假7天+入职纪念礼 司龄满3年，奖金1500元+带薪年假9天+入职纪念礼 司龄满4年，奖金1500元+带薪年假11天+入职纪念礼 司龄满5年，奖金1500元+带薪年假13天+入职纪念礼 司龄满6年及以上，奖金1500元+固定每年带薪年假15天+入职纪念礼 3、部门团建福利标准：200元/人/季度+专属团建假期，年度组织前往省内、全国热门旅游地游玩，打卡网红景点； 4、传统节日福利：自入职起，所有员工均可享受传统节日假日福利； 5、各类假期：享有元旦、五一、中秋、端午等国家法定节假日以及带薪年假、婚假等； 6、结婚/生子福利：正式员工可获得200/500/1000元不等的喜庆奖金； 7、生日福利：生日当月可领取精美生日礼物； 8、公司活动：举办大型电商节周年庆典及员工互动活动，不定期开展礼品抽奖； 9、公司氛围：团队以90后为主，平均年龄26岁，工作环境轻松融洽，实行扁平化管理； 10、新人入职：提供1V1老员工带教机制，配备系统培训和指导老师全程手把手教学，无经验也可安心上岗； 11、晋升发展：重视员工成长与培养，每季度或半年开放多岗位晋升通道。

赤峰市松山区燃气管道村村通工程已中标了。有想干的和我联系。

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中山市火炬开发区招有登高证的师傅，安装管道，坐升降车（3-5米）

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洛阳嵩县招水电工3人，给水排水自来水安装和水表安装经验丰富优先，无工作经验着勿扰谢谢

平顶山市新华区招强电急招：农网改造电工 要会上电线杆接变压器的电工师傅30名。有电工证登高证的优先 管吃住八小时每天400加班另算 工作地点河南省宝丰 工资爽快，待遇好

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