1. 基础行政事务：负责文件收发、登记、归档与复印装订，接待来访人员；协助组织公司会议，完成会议场地安排、维护办公区域的整洁有序。 2. 数据与物资管理：收集整理办公相关数据，填写考勤表、办公用品领用表等表单，协助制作统计报表；申领、分发、盘点办公用品，对接办公设备（打印机、复印机等） 3. 带单业务拓展（核心提成项）：参与公司指定的业务带单工作，按要求对接客户、跟进业务流程，完成既定带单目标；带单业绩可享受对应比例提成，业绩越高提成额度越高，具体提成规则可面谈。

工作内容：提醒逾期客户按时还款，防止信用记录进一步恶化，协助提供合理的还款规划与解决方案。 上班时间：8:30-18:00（含2小时午休，实际工作7.5小时），月休4-6天，固定周末休息 薪资待遇：实发工资5-7k，缴纳五险一金

职位描述岗位职责: 1、负责商务部门日常事务的协调安排及前期准备工作； 2、汇总并整理各类商务报表，确保工作有效传达与执行； 3、掌握常规商务流程及办公事务安排，熟练操作办公软件，具备PS软件使用基础； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、本岗位接受无经验的应届毕业生应聘； 2、有相关工作经验者优先，需具备基础文员技能； 3、具备基本商务文书撰写能力，书面表达与沟通能力较强； 4、工作细致严谨、责任心强、品行端正。

1.负责日常办公运营相关数据的汇总与统计； 2.负责外勤及外业任务完成情况的数据整理； 3.负责各部门员工出勤及车辆使用情况的统计工作； 4.负责各分公司运营指标数据的收集与分析； 5.完成上级领导安排的其他临时性工作任务。

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岗位亮点 上市企业，白领工作环境，提供专业带薪培训！！ 工作时间固定，周末双休，工作稳定且氛围舒适，午休时间充裕！！ 入职即缴纳社保！办公室数据处理文职，不需要跑外勤，不需要打电话，不需要销售！！ 工作内容： 负责理赔案件相关材料审核，并根据医保规则、条款要求进行赔付金额核算； 岗位要求： 1、大专及以上学历，接受25、26应届毕业生，具备理赔理算相关工作经验者最佳； 2、工作主动积极，认真细致、条理清晰，善于学习。 工作时间及薪资待遇： 1、工作时间：8:30-18:00，午休1.5H，周末双休，享受国家法定节假日； 2、试用期1-3个月，优秀可提前转正，综合薪资4~6K+，具体会在线下面试环节详细沟通； 3、享受餐贴，全勤奖及节假日福利费用、生日福利、团建活动、工间休息室、休闲设施等丰富福利~ 工作地点：河北省石家庄市桥西区裕华西路18号中国人寿大厦

家教文员，工作轻松每天发发单子对接即可

示例： 1.招聘人事文员（负责招聘/入离职办理） ​ 2.急聘招聘文员（协助团队人才招募） ​ 3.行政招聘文员（兼顾基础行政与招聘支持） ​ 4.招聘专员/文员（应届生可投，有人带） ​ 5.【五险一金】招聘文员（负责简历筛选与面试协调） ​ 6.办公室招聘文员（轻松氛围，双休） ​ 7.人事行政文员（招聘模块优先，经验不限）

行政文员 岗位职责： 1.负责订单信息的发布、传递、登记及后续跟踪维护工作 2.进行数据汇总与统计，包括公司日常订单账目明细、销售明细等财务相关数据整理 3.协助仓库管理，完成日常出入库操作及库存台账的登记与更新 4.配合财务部门完成相关对接与协调工作 职责要求 1．具有基础财务与会计知识，掌握财务软件使用方法，有实际账务处理经验 2．熟悉计算机操作，熟练应用各类办公软件，如Excel、Word、PPT等 3．具备良好的沟通协调能力，能与各部门人员高效协作与交流 4．工作认真负责，注重细节，能够按时保质完成各项工作任务 5．具备较强的抗压能力，能在高强度工作环境中保持稳定的工作表现 6.勤奋踏实，做事严谨细致

日常工作内容：产品售后，店内接待。 上班时间是上午8：00--12：00 下午14：00--18：00 （8小时）每月任意2天公休 无责任底薪2200+满勤200+提成 （综合月薪达3000--5000以上） （后期根据产品累积进行底薪增长） 办公室环境，冬暖夏凉。

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招超载长干司机一名沙河到清河一代干活的优先薪资待遇优厚电：

枫丹下午需要俩人活好干，

靠谱家政公司，单单靠谱 【工种】老护 【地址】桥东区 【内容】住家班独立房间 自理老两口的一切 【要求】 干净利落，做饭好吃，对老人有责任心耐心爱心，勤快有眼力 【薪资待遇】 3800-4000/月，4天公休，法定假 【接单速联系】

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一、薪资待遇： 1、基本工资+全勤+补贴+提成＋年终奖+社保，薪资上不封顶 2、公司提供一切资源，定期组织拓展培训 3、节假日福利，每月定期团建聚餐，员工集体旅游等 二、工作时间及地址： 9：00--18:00，上五休二 温江区高档写字楼 三、工作内容： 信息发布、简历筛选，邀约； 部门之间的人员调动及组织协调工作； 后期维护及数据统计与分析； 四、岗位要求： 1、年龄20-35岁，学历不限，有无经验均可（条件优秀可放宽年龄） 2、口齿清晰，普通话流利，性格开朗。 3、热爱人力资源工作，对招聘工作感兴趣。 4、有良好的沟通能力和亲和力。 5、工作积极认真、责任心强。 只要你愿意付出，按能力和平时工作表现提供及时的、广阔的发展空间

文员的基本工作，偶尔还要对接下业务

岗位职责：数据录入、制单收银、单据保管；编制报表；信息查询、汇总、传递； 任职要求：工作细心、责任心强、性格外向，18-35岁、熟练操作电脑、身体健康，五观端正、团队配合意识强；家住公司附近，不包吃住；

协助清点酒店家具并登记造册。做好电子档。

要求年龄满18岁 每日简单回复一下小店消息 配合运营统计出单碎片化时间可做 本岗位不收取任何费用

岗位职责： 1.负责公司各类文件的撰写、打印、复印及归档管理工作。 2.保持办公区域干净整洁，维护良好的办公秩序与环境。 3.协助完成日常行政工作，如会议协调、客户接待等事务。 4.跟踪并记录重要事项进展，确保信息传达准确及时。 5.负责图纸打印、对账处理及各类单据的录入工作。 任职要求： 1.具备优秀的文字表达与沟通能力。 2.熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PPT等。 3.拥有较强的组织协调与时间规划能力。 4.工作细致认真，责任心强，能高效处理多项工作任务。

岗位职责 (一) 行政管理工作 1. 负责建立和完善办公行政管理的各项规章制度，并负责监督与执行； 2. 负责撰写会议纪要、商务信函等行政办公文件； 3. 负责公司日常行政事务管理，包括办公物资、员工考勤、文件归档、员工福利、办公环境管理及快递收发等； 4. 负责公司工商变更登记、证照年检等工商事务办理； 5. 负责来访人员接待送别及会务服务工作，懂得基本商务礼仪； 6. 负责协助筹备、组织公司各类会议或活动，包括活动流程计划等各项准备工作以及活动期间各方的沟通协调工作； 7. 完成领导交办的其它事项。 (二) 人力资源管理工作 1. 开展公司招聘工作，主要负责简历的收集、初选、邀约面试，组织面试工作顺利进行； 2. 负责员工入离职手续办理，组织员工参加入职培训，培训内容包括公司概况、相关管理制度等； 3. 负责员工薪酬核算并制作薪资表；负责公司员工社保办理，增减员工作；负责节假日福利及员工生日福利发放。 (三) 财务管理工作 1. 负责整理、统计公司财务票据，做好费用管控及报销管理； 2. 负责整理、统计并制作公司季度和年度财务汇报文件。 任职资格 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理及财务类相关专业优先； 2. 熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作及基本商务信函写作格式； 3. 熟练运用office、ps等办公软件； 4. 有良好的沟通表达能力，逻辑思维清晰，为人坦诚正直，工作认真严谨，执行能力强，有责任心，有良好的团队精神。

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