河北邢台清河县杨二庄招聘外贸人员会计岗位，欢迎应届毕业生加入，年龄范围在20至30岁之间。

河北邢台清河县杨二庄招聘外贸人员会计岗位，欢迎应届毕业生加入，年龄范围在20至30岁之间。

河北省邢台市清河县杨二庄招聘外贸人员会计岗位，欢迎应届毕业生加入，年龄范围在20至30岁之间。

1、制定并优化公司内部财务管理制度、会计核算流程，组织预算编制及落地执行 2、独立负责工厂财务总账管理，定期汇报经营状况，提供及时准确的财务反馈 3、按时完成月度、季度和年度财务报表编制，确保数据真实准确，并开展经营数据分析 4、熟悉工厂产品库存动态及原材料采购情况，掌握相关数据信息 5、核算各类经营成本，结合财务分析结果为企业运营与发展提出可行性建议 任职资格： 1、具备2年以上会计岗位工作经验 2、思维条理清晰，能够独立开展工作，具备较强的问题识别与解决能力 3、拥有良好的沟通协调能力及服务意识

1、制定并完善公司内部财务管理制度及会计工作流程，负责预算的编制与执行监督 2、独立负责工厂财务总账管理，实时监控财务运行情况，及时汇报公司经营动态 3、按时编制月度、季度和年度财务报表，确保数据准确真实，并开展经营数据分析 4、熟悉工厂产品库存状况及原材料采购流程，掌握相关数据信息 5、核算各项经营成本，结合财务分析结果为企业发展提供可行性建议 任职资格： 1、具备2年以上会计岗位工作经验 2、思维条理清晰，能够独立开展工作，擅长识别问题并有效解决 3、拥有良好的沟通协调能力与服务意识

岗位职责 1.应收账款管理 -负责客户（经销商、电商平台等）销售对账、开票及回款跟踪，确保账期内回款。 -定期编制《客户应收账款账龄表》，预警超期账款，协同销售部催收。 -处理客户退货、换货的账务调整。 2.应付账款管理 -核对面料、辅料供应商的采购订单、入库单及发票，确保三单匹配后安排付款。 -管理供应商预付款/，跟踪交货进度并核销预付款（服装行业常见）。 3.跨部门协作 -协助财务主管完成季度/年度审计中的往来款项核查。 三、任职要求 1.基本条件 -年龄30-40岁，财务、会计相关专业大专及以上学历。 -3年以上往来会计经验，有服装、纺织、制造业背景优先。

外勤会计

独立完成会计工作，有代理会计工作经验优先，单休，2500-4000。

工作内容： 1、负责公司内部及外部账务的处理与管理，保障会计记录准确无误； 2、参与财务报表的编制过程，配合完成税务申报等相关工作； 3、处理日常财务事务，涵盖票据申领、发票管理以及账目核对等工作。 岗位要求： 1、掌握会计基础知识，具备独立开展会计工作的能力； 2、了解税务办理流程，能高效完成税务申报任务； 3、熟练使用财务软件及各类办公自动化工具。

河北开发房建项目招聘项目技术总工 工资电话联系或面议，工资月结。地点：河北省清河县 联系人徐经理，

清河招工、清河招聘、清河。 不限年龄，不限男女，招日结工，临时工，长期工，钟点工，零工。下班结账，司机，电焊工，大工，小工，服务员，保安，都是清河本地活。 不能外出工作，只能在家上班的也可联系我。日结工作，操作简单 电话：（） 或点击名片添加我好友咨询

任职要求： 1.熟悉主流管理体系标准及审核流程。 2.具备良好的逻辑分析、文档编写与跨部门沟通协调能力 3.工作细致严谨，责任心强，能独立推进体系优化项目 4.具备汽配类行业背景者优先 5.学历不限，经验不限，有体系相关实操经验者

大龄工 缴纳五险 包吃包住提供夫妻间 月薪-元 【河北大型轮胎厂】 年龄：男女不限，18-51周岁以内 要求：身体健康，吃苦耐劳（偏胖或偏瘦人员不接受） 【薪资待遇】 第一个月保底4500-5500元/月（根据岗位）超出保底按保底结算，第二个月计件，工资7000-10000左右（分岗位）每月25号发薪。 【食宿待遇】： ❶免费两餐(中、晚)伙食好; ❷免费住宿4-6人间(有空调)，可提供夫妻间 工作岗位：现招聘电摩成型工，硫化工，等多个岗位 注意：员工出勤，提前30天离职。 入职费用: 1. 2. 3.（首月，) 工地作‬址：河北省邢台市 面试时间：每周一、四中午12.30面试 ️鑫安曹梦香

有汽车零部件等高精度电泳领域经验者优先.具备团队管理能力，较强的数据分析能力，抗压能力，能应对订单波动、设备突发故障、质量异常等紧急情况，快速协调资源解决问题。工资面议

我们是一家代账公司，需要招做账会计，最好之前在代账公司做过，有经验，能带30家～50家左右的账，会做账、报税，报年报，有一定的沟通能力，做人做事稳重踏实 上班时间，上午8:30-12:00，下午13:00-17:30

节假日全休 过年假期15天 平时双休 每天上班6小时

今日最新企业招聘： 一、 永康市能尚工贸诚聘： ①注塑师傅：9000-11000； ②主办会计：7000-8500+单休 联系人：

单位食堂招服务员5人（可倒班） 8:00-13:30 16:30-19:00 7:00-14:30 休息4天，3000元/月 财务员一名，40周岁以内，工资+绩效+五险。有意向联系 地址：武洛街交通科学研究院（青岛啤酒厂旁边）

招聘会计

岗位内容： 1.负责财务预算和税务工作，包括制定年度预算方案、编制财务报告、统计财务报表。 2.管理公司资金运营，进行日常的资金管理工作，包括现金流预测、资金调配等。 3.组织并指导会计人员开展准确及时的会计核算工作，确保账务准确无误。 4.管理税务事务，并依法申报各项税费。

岗位内容： 1.负责财务预算和税务工作，包括制定年度预算方案、编制财务报告、统计财务报表。 2.管理公司资金运营，进行日常的资金管理工作，包括现金流预测、资金调配等。 3.组织并指导会计人员开展准确及时的会计核算工作，确保账务准确无误。 4.管理税务事务，并依法申报各项税费。

人事工作 1. 招聘与选拔：负责公司的招聘活动，包括职位发布、筛选简历、面试安排和候选人评估。确保招聘流程符合公司政策和法规要求，为公司吸引和选拔最优秀的人才。 2. 员工关系管理：维护员工与公司之间的良好关系，处理员工投诉、纠纷和内部沟通。确保员工满意度和忠诚度，提高员工绩效和整体工作氛围。 3. 培训与发展：制定和实施员工培训计划，提高员工的专业技能和知识水平。关注员工个人发展，为员工提供晋升机会和职业发展规划。 4. 薪酬与福利管理：制定和调整公司的薪酬和福利政策，确保员工的薪酬待遇符合市场行情和公司标准。负责员工工资核算、奖金发放和福利申领等工作。 5. 考勤与绩效管理：制定和执行公司的考勤制度，确保员工按时出勤和遵守工作纪律。实施员工绩效考核体系，评估员工工作表现，为公司提供人才选拔和晋升依据。 6. 人力资源数据管理：负责员工档案的建立和维护，确保员工信息的准确性和完整性。定期更新人力资源数据，为公司提供决策支持和数据分析。 7. 法规遵从与风险管理：熟悉劳动法规、社保政策和人力资源管理相关法律法规，确保公司的人力资源管理活动符合法规要求。识别潜在风险，为公司提供风险预警和应对措施。 8. 员工离职管理：负责员工离职手续的办理，包括离职申请审批、离职证明开具、离职原因调查等。同时，对离职员工进行离职面谈，了解员工离职原因，为公司改进人力资源管理提供反馈和建议。 9. 企业文化建设：积极参与企业文化建设，推动公司价值观的传播和落地。通过组织各类员工活动、培训和文化宣传，提高员工的归属感和凝聚力，为公司创造积极向上的工作氛围。 10. 跨部门协作：与其他部门保持密切沟通与合作，确保人力资源管理工作与公司整体战略和业务需求保持一致。协助各部门解决人力资源相关问题，为公司整体运营效率提供支持。 11. 政策研究与更新：持续关注人力资源管理领域的政策变化和发展趋势，为公司提供最新的人力资源管理理念和最佳实践。定期评估现有的人力资源管理制度和政策，提出改进和优化建议。 12. 人力资源信息系统管理：负责维护和更新公司的人力资源信息系统，确保系统数据的准确性和完整性。通过系统数据分析和报表生成，为公司提供人力资源管理决策支持 行政工作 1. 日常行政管理：行政专员需要负责处理公司的日常行政事务，包括但不限于文件归档、资料整理、会议记录和日常办公设备的维护等。 2. 流程优化：为了提高工作效率，行政专员需要不断优化行政管理流程，确保各项事务能够高效、准确地完成。 3. 员工支持：行政专员也是员工的支持者和助手，他们需要解答员工在日常工作中遇到的各类问题，协助员工处理各类行政事务。 4. 政策执行：行政专员需要确保公司政策得到正确执行，包括但不限于员工福利政策、考勤制度、办公室行为规范等。 5. 外部沟通：行政专员还需要与外部机构进行沟通，如物业、快递、行政机构等，确保公司各项外部事务的顺利处理。 6. 行政管理培训：随着公司的发展，行政专员可能需要为公司内部员工提供行政管理方面的培训，以提高整个团队的工作效率。 7. 预算与资源管理：行政专员通常也负责管理和监控行政预算，确保资源得到合理分配和有效利用。这可能包括采购办公用品、设备、维护合同等，并在必要时提出预算调整建议。 8. 安全与卫生管理：确保公司办公区域的安全与卫生环境是行政专员的重要职责之一。这包括定期检查消防设施、确保紧急出口畅通无阻，以及组织定期的安全培训与演练。 9. 文件与记录管理：行政专员需要建立和维护一个有效的文件与记录管理系统，确保公司的重要文件和记录得到妥善保存，并方便员工查阅。 10. 项目协调：行政专员可能需要协调跨部门或跨团队的项目，确保项目能够按时、按质完成。他们需要与各方保持密切沟通，解决项目执行过程中出现的问题。 11. 企业文化与活动组织：为了提升员工的归属感和团队凝聚力，行政专员可能会负责组织公司文化和团队建设活动，如员工生日会、节日庆祝活动等。 12. 改进与创新：行政专员需要持续关注行业动态和最佳实践，不断寻求改进和创新的机会，以提升公司行政管理的效率和效果。

任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件 2.工作认真细致，有责任心，能胜任重复性事务处理 3.具备良好的沟通意识，能够积极配合团队完成日常工作 4.有相关实习或工作经验者优先，可接受应届毕业生

岗位职责 1. 规划财务发展战略，建立完善的财务管理体系，健全内部控制机制，有效识别并控制经营风险。 2. 全面负责会计核算、财务报告编制及经营数据分析，为管理决策提供精准的数据支撑。 3. 牵头实施成本控制与全面预算管理，提升资金运作效率与使用效益。 4. 组织开展税务筹划工作，确保税务合规申报，并维护良好的外部税务关系。 5. 领导财务团队日常运作，统筹协调内外部资源，保障财务流程高效有序执行。 任职要求 1. 本科及以上学历，财务、会计类相关专业，具备中级职称或CPA资格者优先考虑。 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年在汽配或制造行业积累。 3. 熟悉国家财税政策及成本管控体系，熟练操作金蝶等财务软件系统。 4. 具备良好的战略规划能力、团队领导力及跨部门协同沟通能力。 5. 工作积极主动，责任心强，能适应民营中小企业高效率、快节奏的工作环境。

外勤会计

任职要求： 性别：不限 1、具备2年以上会计岗位实际工作经验。 2、熟悉财务相关工作流程与规范。 3、熟练使用Office办公软件，精通用友或金蝶（K3）等财务软件操作。 4、负责产品成本的核算工作，审核各类成本及费用支出。

岗位职责： 1、负责接待公司到访客户，做好引导服务，确保客户享受高品质的接待体验； 2、接听日常来电，认真回应各类咨询，准确记录并及时传递相关信息； 3、维护前台区域的整洁有序，营造良好的第一印象，展现企业专业形象； 4、配合完成行政支持工作，包括文件传递、会议协调等，保障部门顺畅运转。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，能良好体现公司精神风貌； 2、熟悉常用办公软件操作，具有基础的信息整理与文档记录能力； 3、性格温和友善，做事认真细致，能在多任务环境中保持条理与专注； 4、仪态端庄大方，普通话流利，掌握基本的商务交往礼仪规范。

外勤会计

岗位职责： 1.负责公司日常现金及银行款项的收付工作； 2.登记现金、银行存款日记账，并编制银行存款余额调节表； 3.开具和管理各项票据，确保财务流程的合规性； 4.处理记账凭证，负责财务资料的整理、归档； 5.完成费用统计汇总及其他财务相关支持工作。 6.熟悉使用电脑各文档报表。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.具有高度的责任心，工作细致认真； 3.遵守财务职业操守，保持职业道德； 4.熟练使用财务软件和办公软件，具备基本会计知识。

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