需要上面推销沟通

岗位职责: 1、负责拉克西斯品牌的渠道拓展，推动与新门店的合作，保障市场平稳发展； 2、维护公司与门店的长期合作关系，协调市场推进计划及门店活动执行； 3、主导大客户大订单销售工作，全程跟进服务流程，巩固客户关系，增强客户忠诚度； 4、配合策划并执行各类私享会、沙龙会、答谢会及体验式营销活动，具备一定的现场主持能力； 5、带领团队高效协作，提升整体作战能力，确保各项业绩指标顺利完成； 6、结合市场动态制定销售方案，统筹团队达成年度销售任务及回款目标。 任职要求: 1、形象端正，气质佳，具备8年以上美容行业团队管理经验； 2、能够接受长期出差安排； 3、具备一定主持经验，可独立讲授大型课程； 4、拥有出色的团队管理能力，责任心强，具备良好的协作意识； 5、具备市场开拓经历及美容院客户资源者优先考虑； 6、具有强烈的进取心、责任感和积极向上的工作热情。 薪酬结构: 底薪20000+1-3%的团队提成+差补+年底奖金+身股分红+父母津贴

市场信息业务调研工作，

岗位职责： 1.您将负责开发新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.根据市场需求及时反馈信息，协助公司优化产品和服务方案 3.参与市场调研与竞品分析，制定有效的销售策略并执行落地 4.定期跟进客户动态，提供专业咨询与解决方案，提升客户满意度 5.配合团队完成销售流程中的各项支持工作，确保业务高效运转 任职要求： 1.学历不限，具备学习能力和进取心，有志于在销售领域长期发展 2.经验不限，公司提供系统培训，欢迎应届毕业生或转行人员加入 3.具备良好的沟通表达能力，能积极主动与客户建立联系 4.工作态度端正，责任心强，能够承受一定的工作压力 5.熟悉基本办公软件操作，具备基础的客户服务意识

1.调研社区内居民加装电梯的意愿，宣讲政策，解答问题；2.收集名单和签署材料，协调各方需求，统一思想；3.联系社区组织业主会议，确定方案，签约立项；4.做好项目跟踪和其他服务。

你是不是正在找一份能发挥你沟通特长的工作？ 我们团队正在寻找一位像你这样有过销售经验、懂得如何与人沟通的伙伴，一起做点有意思的事——帮大家轻松租到心仪的手机！ 在这里，你不再是机械地回答问题的客服，而是专业的手机租赁顾问​。你的主要任务是： ️​在线“种草”与沟通​：通过电话和在线聊天，像朋友一样为客户解答关于手机租赁的各种疑问，把你的销售经验用在帮客户找到最合适的方案上。 ​全程贴心跟进​：从客户下单到顺利收到手机，你将全程跟进，处理各种小插曲，​确保每个订单都完美交付。这不仅是服务，更是建立信任的过程。 回报直接可见​：​底薪+提成，你的努力直接反映在收入上。综合月薪5000-10000元不是上限，​业绩越好，收入越高，真正上不封顶！ ​成长不设限​：我们提供系统的产品知识培训​，让你快速成为手机租赁专家。​工作表现直接与薪资调整和晋升机会挂钩，成长路径清晰！ ​弹性工作时间​：我们有两个班次可选（早9:30-晚6:00或下午1:00-晚10:00），​月休4天（调休）​，努力工作的同时也能兼顾生活。 如果你做过销售，喜欢和人打交道，并且渴望一份收入有想象力的工作，别犹豫！

薪资详情 薪资范围:8000-12000元/月 发薪日:15日 社保类型:杭州社保五险，公积金 提成方式:销售额提成; 工作地方：就近安排 职位详情 (一)我们欢迎: 1、大专及以上学历;有销售经历可放宽 2、年龄22周岁及以上; 3、想通过努力改变生活质量 4、男女不限，有梦想、有想法; 5、喜欢销售，有良好的表达沟通能力; (二)工作内容: 1、利用网络平台开发、管理房源和客源，通过电话方式了解客户的需求; 2、接待门店来访客户，进行房源和客源配对，根据客户需求带客户看房; 3、进行面对面的业务洽谈，促成交易，签订合同协助客户办理过户相关手续; (三)薪酬福利: 1.培训:特有的带薪培训与后期进阶培训体系，让你的行业选择再无波折 2.晋升:每季度一次的晋升考核，给您公平合理的竞争的平台，1个月一次晋升的机会，让您的未来更加光明 3.收入:试用期间底薪高提成45%-65%的业务提成 4.福利:五险一金，带薪年假，绩效奖金，员工旅游，节日福利，生日福利，高温福利，公司活动，还有各种团体活动和现金奖励，全维度的保障您的工作与生活; (四)你将获得: 1、优越的薪酬福利; 2、快速成长(公司提供系统的培训，包括新人班、进阶班、精英班、储备干部班等); 3、公平公正的晋升机会; 4、健康积极的工作氛围 不管你之前有无经验,都可以做的。!如果你是刚刚进入这个行业，你就会发现，这是一个很有激情的团队，是一个积极向上的团队，大家为一个共同的目标而努力，每天都过的很充实! 【欢迎您的加入】 只要你年轻，热血，有激情，肯学，一切都很简单

1、：微信卖香水！80元/瓶提成 提成升级：单瓶80元+复购10瓶以上额外奖励10元/瓶！ 2、零门槛：无需押金，无需备货，公司发货 3、时间自由：白天晚上都可，无需固定时间 4、要求：只要你有微信，会发小红书，会发朋友圈即可 5、全国各地均可兼职 分享：宝妈兼职月销50瓶，收入4000+！ 有兴趣可祥聊～

为什么要考虑这个岗位? 1.时间真正自由: 双休+全法定假+下午不考勤，请假不扣钱，拒绝996/807; 早8:30晚5，午休2小时，到点下班，工作生活完全分开; 2·资源全部公司给: 无需自带客户，公司分配高质量老客户资源(复购强、高净值); 不做陌拜、不推销、不刷脸，顾问式服务，专业赋能; 3.师父靠谱+团队年轻: 团队负责人为浙大硕士，实战派带教，亲手带你起飞; 团队90/00后为主，氛围简单，只搞钱、不搞事，没PUA没内耗。 工作内容很清晰: 1.维护公司老客户，提供保单讲解、续保加保、资产配置服务; 2.推送最新金融产品和福利活动，精准推荐、不强推销; 3.以专业顾问身份，帮助家庭优化风险保障与资产规划。

工作内容 1、与客户保持高效沟通，确保订单各环节顺利推进 2、定期跟进客户，维护良好合作关系，推动业务长期发展 任职要求： 1、拥有优秀的沟通能力和开拓新业务的潜力 2、能快速应对市场变动，具备较强的应变与问题处理能力 3、工作积极主动，富有责任心，善于团队协作

浙一医院余杭院区： 消控员4名，7:00-19:00/19:00-07:00，班次固定，工资6000做六休一休息，45以下，男女不限，不休息6800一个月， 招特保5名，年龄35以下，身高175以上，12小时，固定班次，工资6000做六休一 不休息7000左右 普保白班10名:7:00-19:00，年龄45以下，身高170以上，条件好的放宽到49岁，工资5000做六休一 不休息5750一个月 普保晚班2名:19:00-07:00，年龄45以下，工资5000做六休一，不休息5750一个月， 以上岗位全是包住宿， 交社保， 3个月以后额外补助250一个月，今天面试，明天上班算工资，当天安排宿舍，联系电话：

本厂已开工，春装，衬衣大爆款年前做一万件，现在大补单，另针织外套，特招做工好的优秀整件夫妻10对，后社庙53.58号

本岗位系本公司直招岗位（无中介），您可以直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解 亮点：月保底9500+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 薪资待遇: 1、长期正式工:9500元以上，每月十号发薪，遇节假日提前发放; 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇; 2、短期工:300-320一天，吃住都包。 （一）上班时间 (1）长白班 (2）每天上8-10小时 (3）上午4小时：08:00-12:00 (4）下午4小时：01:00-05:00 (5）晚上2小时：06:00-08:00 （二）工作环境 (1）一人一张办公桌。独立岗位 (2）坐着上班；穿个人服装上班。 (3）坐着上班，做事轻松简单，无污染． （三）伙食问题 (1）住宿免费；水电免费；伙食免费； (2）凭刷卡吃饭，自助餐形式。 (3）有清淡粤菜食堂＋辣味湘菜食堂 (4)工作地点：苏州异地招工，车接车送 有意者请直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解！！！可优先安排！！！

杭州西湖区小吃类铁板炒面招募： ⭐铁板师傅一位 一年以上经验7000 ⭐无经验学徒5000稳定后加至7000 包吃包住月休两天 有意者联系电话

岗位职责： 1. 负责房产类直播全流程运营，包括选题策划、脚本撰写、直播节奏把控及数据复盘 2. 独立运营短视频账号，完成房产知识科普、楼盘解读、市场分析等内容的策划与发布 3. 协同主播优化人设定位与话术体系，提升用户信任度与留资转化率 4. 监测行业热点与竞品动态，及时调整内容策略，保持账号活跃度与传播力 5. 分析直播间互动数据、短视频播放完播率及线索转化效果，持续优化运营模型 任职要求： 1. 熟悉房地产行业基础知识，了解本地楼市政策与主流楼盘信息者优先 2. 具备短视频内容策划与直播运营实操经验，有房产垂类成功案例更佳 3. 具备基础数据分析能力，熟练使用抖音/视频号等平台后台工具 4. 沟通协调能力强，能高效联动主播、销售及技术团队 5. 学历不限，热爱房产行业，责任心强，具备较强学习力与抗压能力

2026年春招正式启动 一、工作地点： 南宁铁路局南宁客运段担当值乘区间范围内。 二、工作时间： 实行以月为周期的综合计算工时工作制——上一休一，上二休二，上15天休15天，或上20天休10天（可自己调配）。 三、工作内容： 主要负责在南宁东站高铁列车上，餐吧经营、水果、零食、特产、文旅产品的销售及向列车旅客提供优质服务。 四、工资待遇： （1）底薪+提成+补贴+奖金； （2）试用期3个月； （3）按个人盈利计算提成，多销多得、多劳多得（试用期平均薪资 5000—8000，转正后平均薪资8000-15000，能力优异者月入2W加，上不封顶）； （4）缴纳五险； （5）有宿舍，有工作餐； （6）完善的晋升通道：乘服员→组长→培训→队长→市场经理→单位管理者。 五、岗位标准： （1）年龄要求：18周岁至33周岁（男女不限）。 （2）身高体重：净身高155cm以上，体重70kg以内；净身高168cm以上，体重80kg以内。 （3）学历要求：原则上应具有高中、中专及以上学历（条件好可适当放宽）。 （4）思想进步，遵守国家的法律法规，无违法犯罪行为。 （5）身体健康，无岗位职业禁忌症,无慢性疾病、无传染性疾病、不晕车。 （6）身材均匀、五官端正、举止端庄、形象气质佳、动作灵活、身体无畸形、口齿清楚、普通话标准、善于沟通、无纹身、无疤痕、无久治不愈的皮肤病。 （7）有良好的服务意识、团队意识，有吃苦耐劳的精神，能适应乘务制。 单位直聘，中介勿扰！ 工作稳定，待遇优厚，晋升空间大，感兴趣者请主动投送简历！

工作职责 1.开展区域环保市场调研，收集产废单位潜在业务信息，为公司提供精准的市场动态数据。 2.深度分析客户需求，维护核心客户关系并拓展新业务，建立与客户及所在公司相关部门的长期合作信任。 3.全流程跟进所辖业务的回款管理，确保资金回笼效率，达成公司要求的利润目标。 4.与片区街道负责人保持良好沟通，协调运输部门的收运业务，跟进区域收运质量并核对清运量。 5.负责客户合同的签订、续订与终止等合约工作，同步信息至运输管理部，并建立客户信息数据库进行动态跟踪分析。

本小区谈业务

酒吧 KTV酒水推销，，18-30周岁，月薪10000-20000，工资日结，具体工作待遇情况电话联系。

装修公司门窗销售，小区内洽谈业务工作时间自由，工作轻松

·薪资待遇:底薪3000+提成 ·工作时间:早晚班(8小时，上班时间根据商场营业时间而定) ·实习期两个月，，薪资待遇也是底薪3000+提成 ·年龄要求35周岁以下，如果有销售家电经验的无年龄限制 ·会电脑

⼯作内容 1、执行销售流程，保障业务目标顺利实现 2、与客户保持长期稳定的合作，提升客户满意度 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和团队协作意识 2、能迅速适应市场动态，具有较强的问题处理能力 3、工作积极主动，愿意在销售行业持续深耕发展

有团队合作精神，吃苦耐劳，销售能力强的人才，不怕你工资高，就怕你不敢想。

贝壳找房是一家技术驱动的品质居住服务平台，专注于聚合与赋能全行业优秀服务者，构建开放协作的产业生态，为用户带来涵盖二手房、新房、租赁及家装等多元化的居住解决方案。 岗位职责 负责线上各渠道房源信息的更新与维护，确保内容真实、准确； 接待客户并提供专业咨询，根据客户需求匹配适宜房源，给予置业建议； 主导商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关流程的服务执行； 积极拓展房源资源，持续维护现有房源，并与业主建立长期稳定的关系。 岗位要求： 学历及专业不限； 具备较强的学习能力与管理潜质，拥有良好的心理素质和团队协作意识； 性格积极向上，踏实肯干，目标明确，富有进取心； 对销售类岗位有浓厚兴趣，愿意在销售领域深耕发展。 薪资福利： 底薪5000元，提成区间为45%~65%；缴纳五险一金； 额外福利包含：春节享10天带薪假期，工作满一年享5天带薪年假、节日礼品、购房优惠、免费健康体检、系统化培训、导师带教、国内旅游、海外旅游、人民大会堂国宴资格、精英社群活动等。 成长体系： 新人培训：入职前将参与系统的房产经纪理论课程学习； 衔接培训：助力新人完成从理论到实践的过渡，前三个月安排专项衔接训练； 实战演练：配备一对一导师全程带教，深入一线业务场景实操； 经验分享：定期组织优秀员工交流会，传递实战经验与成长心得。 晋升路径： 横向发展（业务方向）：助理经纪人→经纪人→资深经纪人（最高至A10级），销售等级逐级提升，提成比例同步增长（起始45%）； 纵向发展（管理方向）：房产经纪人→店经理→商圈经理→区域总监→大部总→分公司总经理。 工作地址： 公司地址：杭州市钱塘区白杨街道16号大街90号商铺 交通路线：地铁1号线至下沙江滨站，B出口直达； 如有疑问可直接沟通联系，投递简历者将优先安排面试

如果你想寻找一份充满年轻活力、追逐梦想、拼搏奋斗且氛围好薪资高的销售工作，欢迎加入我们这个温暖的大家庭！我们专注于信息数据整合服务，公司位于财神庙附近，风水优越，寓意事业兴旺，团队成员普遍实现了有房有车有存款的目标。连续两年蝉联销冠团队，新人曾创下224400业绩佳绩，综合月薪达4.8万以上；老员工最高业绩达409400，综合月薪突破12万+。若目标月薪过万，仅需完成1-3单，例如达成5万多业绩即可实现。 公司统一提供精准客户资源，通过官网投放流量、品牌宣传吸引注册客户，非传统电销模式，无需盲目拨打，实现高效精准对接。企业深耕行业15年，业务体系成熟稳定，持续投入大量人力物力培养新员工，助力新人快速出单。我们期待有自信、有冲劲的你加入，只想拿固定底薪者请慎投，若有志冲击百万年薪，这里为你敞开大门！ 【薪资福利】 1、无责任底薪4000-6000元，提成区间9%-21%，额外方案奖金最高可达20000元，另享餐补及五险一金；销售人员开单率100%，净提成比例高达62%-86%，人均月收入15k-30k，公司80%员工月入15000以上，顶尖者月收入超10万元。只要你目标明确、学习能力强，公司将全力支持你的成长。 2、试用期根据个人表现灵活设定，优秀者最快一周转正，享受永久无责底薪待遇，转正后有机会调薪，试用期间即缴纳社保。 3、当前新人入职前两个月平均月薪12000元，表现突出者可达3万至4万元，新人销售月度冠军收入已达5.5万元。 4、入职即享系统化培训，配备一对一导师指导，提供专业话术支持与精准客户资源，办公设备齐全由公司统一配置；总部占据两层标准5A写字楼，设有大型展厅，实时智能数据展示系统，便于客户参观并辅助谈判推进。 员工福利方面：春节假期长达15天以上；日常福利除无责底薪、提成和各类奖金外，还包括转正后首单现金红包；工资每月准时发放，年度组织一次集体旅游，每月安排团队聚餐；晋升机制公开透明，奖励形式多样（含现金、实物，金额从数百到上万元不等）。 办公环境配备茶水间、独立洽谈室、吸烟区等功能区域，新人入职可协助解决租房问题。 【岗位描述】 1）通过电话、网络或面对面方式，与公司提供的客户资源进行有效沟通； 2）深入挖掘客户需求，推荐匹配的产品与服务，推动合同签订； 3）完成部门下达的月度销售任务，达成既定业绩指标； 4）定期维护已有客户关系，促进续约及客户转介绍； 5）持续关注并学习互联网行业的最新动态与发展趋势。 【任职要求】 1、年龄20-40周岁，普通话标准，表达清晰流畅； 2、大专及以上学历（具备销售经验者学历可适当放宽）； 3、热爱销售岗位，渴望挑战高收入，具备良好的服务意识； 4、性格积极外向，责任心强，进取心足，能吃苦耐劳，乐于学习提升。 投融界总部创立于2010年，至今已稳健发展近15年，团队主力为85后、90后、00后，实行扁平化管理，拥有完善的培训与晋升体系，现诚邀精英人才加盟，共谋长远发展，享有广阔晋升空间与分红机制！公司办公环境优越，交通便捷，团队富有激情与活力，氛围轻松融洽，全员皆为追梦人——有想法、有抱负，共同追求更高品质的生活。 只要你有强烈的赚钱动力，欢迎来挑战自我，这里提成无上限，还能免费学习前沿互联网知识，结识企业负责人，拓展优质人脉资源！

【工作内容】 1.根据公司提供的资源，进行客户维护 2.定期跟踪客户，建立稳定的合作关系 【工作时间】 早八点半晚六，午休2h 【薪资待遇】 无责底薪5000-6000+提成+奖金 一单提成到手最少3000！！！

岗位职责 1、负责公司现有精准营销、权益运营等相关平台及产品的日常维护，并根据市场与运营团队的实际需求，持续推进产品优化与功能迭代 2、结合公司业务特点，统一数据统计与分析标准，搭建可视化数据产品体系，输出多维度分析报表，并持续完善数据服务能力 3、支持市场及运营团队在外部合作中的产品与技术对接工作，确保协作流程顺畅高效 4、统筹管理内外部产品需求与接口事项，合理规划开发排期，确保各项需求按时保质落地交付 5、从产品设计与数据应用层面助力公司实现盈利目标，识别并防范潜在的业务运营风险 6、构建动态化产品知识管理体系，涵盖业务流程图、功能说明文档、常见问题解答等内容，复杂需求上线后7日内完成知识归档，提升团队业务理解效率 7、定期开展市场调研与竞品分析，掌握行业发展趋势、对手产品动向及市场变化，结合公司现状提出具备差异化的策略建议，增强产品市场竞争力 任职要求 1. 学历与专业：全日制本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业优先考虑 2. 工作经验：具备1-3年产品经理或项目管理相关经验，有通信运营商领域产品或项目背景者优先 3. 技能要求：熟练掌握数据分析方法，能熟练运用数据可视化工具，将数据洞察有效转化为产品功能设计 4. 具备优秀的沟通能力和学习能力，良好的组织协调与跨团队协作意识，责任心强，富有进取心，能够快速掌握新技能

岗位职责： 1.加盟商开发 负责浙北区域（杭州、嘉兴、绍兴、湖州）线下加盟客户的拓展、商务洽谈与合同签署，达成区域招商任务指标。 2.店铺落地全流程管理 配合渠道主管完成新店选址评估，主导与商业体运营方协商入驻条款（含租金、铺位、免租期、开业扶持等），保障门店选址的科学性与可行性。 3.对接装修设计与施工 联动装修公司、品牌视觉团队及商场物管部门，监督门店装修进程，确保施工符合品牌形象规范及商场验收要求，并按计划顺利开业。 4.市场洞察 跟踪浙江地区消费行为变化与竞争品牌布局动态，持续优化加盟拓展策略，提升区域网络密度。 1.硬性条件 2年以上渠道拓展或加盟运营管理经验（优先考虑儿童零售、数码产品、教育培训、耐用消费品零售领域）； 掌握浙北主要商业地产品牌资源（如银泰、万达、龙湖天街等核心商圈）； 具备装修项目协调能力（可识读施工图纸，熟悉消防审批流程）。 岗位要求 1.硬性条件 2年以上渠道拓展或加盟运营管理经验（优先考虑儿童零售、数码产品、教育培训、耐用消费品零售领域）； 掌握浙北主要商业地产品牌资源（如银泰、万达、龙湖天街等核心商圈）； 具备装修项目协调能力（可识读施工图纸，熟悉消防审批流程）。 2.加分项 能熟练运用CAD/PPT编制选址分析方案。

销售一个人形机器人或者销售一个软件提成10万---350万元。能力强大者可免费给予代理商资格。这是人工智能时代最后一次暴富机会。可以兼职，可以异地兼职。 通过网络销售、微信销售、拜访销售等开发客户、维护关系及执行销售策略，实现产品或服务价值转化的职业角色。 职责包括： 客户开发‌：通过线上线下渠道挖掘潜在客户，建立销售机会； 精准识别客户需求，提供定制化解决方案或产品组合； 目标达成‌：完成公司分配的销售指标，推动合同签订与回款；

1.在所辖区域，甄选、谈判并成功签约"战略试点机构"，建立深度绑定。 2.对个人及所辖试点机构的销售业绩直接负责，确保完成分解的季度及年度指标。 3.维护并深化与机构决策者、核心医生的关系，成为值得信赖的临床与商业伙伴。 4.系统性调研、收集客户真实需求、竞品动态及市场反馈，并结构化上报。