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管道疏通塞缝管道安装修锁开锁换锁电工高空作业门窗安装测漏1-2人日结
专业杭州市上城区招管道疏通/测漏,管道安装/维修杭州市上城区招管道疏通/测漏,管道安装/维修,修锁/开锁/换锁,门窗安装/塞缝,蜘蛛人,电工高压低压有证,高空作业证,玻璃幕墙,电机,不锈钢,装修4个工种,……发消息,不要打电话,不乱报价
杭州 上城区 景芳
2月14日 21:32拨打电话
显示屏调光师音响弱电工强电工长期6-10人月结技术好专业师傅
招聘岗位:技术支持(光电设备安装调试) 薪资待遇:基本工资为5000元/月,另加项目补贴及奖金。根据考核结果,提供住宿或相应的住宿补贴。岗位职责如下: 一、主要负责弱电综合布线工作,涉及音响、灯光、LED屏、点歌系统等设备的线路铺设与连接,确保设备连接的准确性。 二、参与舞台灯光、LED显示屏等设备的现场安装、调试及维护工作,确保设备的正常运行。 任职要求: 一、技能要求: 1.具有弱电布线、灯光音响或LED屏安装调试经验者优先考虑(无经验者亦可接受培训,但必须具备一定的强弱电基础知识)。 2.能够理解简单的设备安装图纸,并具备基础的强弱电知识。 3.熟练操作万用表、手枪钻等基础工具,并具备相应的操作技能。 二、个人素质: 1.具备吃苦耐劳的精神,能够适应短期出差。同时,具有强烈的安全意识。 2.责任心强,学习能力强。注重施工质量与工期,确保项目能够按时按质完成。 3.具备基本的沟通能力,能够与客户或团队协作,共同解决问题。
杭州桐庐县招弱电/安防
6000-8000元/月
弱电工长期6-10人月结
杭州市桐庐县招弱电/安防
杭州 桐庐县
11月17日 08:05拨打电话
杭州萧山区招弱电/安防董光纤的,会调试电信光猫的.月新6000-8000
8000-9000元/月
弱电工3-5人
杭州市萧山区招弱电/安防 董光纤的,会调试电信光猫的.月新6000-8000
杭州 萧山区
11月26日 18:17拨打电话
杭州萧山区招弱电/安防
弱电工
杭州市萧山区招弱电/安防
杭州 萧山区
1月31日 10:36拨打电话
杭州钱塘区招工光缆熔接放缆
面议
熔纤1-2人
杭州市钱塘区招工光缆熔接放缆
杭州 钱塘区
1月13日 09:17拨打电话
杭州萧山区招弱电/安防弱电中工
弱电工
杭州市萧山区招弱电/安防弱电中工
杭州 萧山区
12月10日 09:18拨打电话
杭州拱墅区招弱电/安防
弱电工
杭州市拱墅区招弱电/安防
杭州 拱墅区
11月20日 13:42拨打电话
弱电工维修监控摄像机门禁安装月结
武林广场附近物业公司招聘弱电工,主要负责维修小区监控摄像头,人脸识别系统,门禁,车库道闸,做六休一,8:30-17:00,工资待遇6500-7000每月。年龄50岁以下。联系电话:
杭州
1月12日 07:23拨打电话
杭州临平区安装工,电气公司,弱电小三箱学徒,包教会。
面议
弱电工工地学徒工长期3-5人月结
安装工,电气公司,弱电小三箱学徒,包教会。
挡车工品检工
一线人员招工 挡车工3年工作经验5人: 年龄25-48岁,工资12000左右开5台宽机,服装面料,加捻丝真丝从业挡车工优先 翻丝工5人:年龄25-50岁,20小时,12小时晚班工作23一小时,翻真丝有经验优先,也可招学徒 面料检验工3名:视力清晰,做事仔细会修补缝补面料的优先,工资4500 机修工:2名,有修翻丝倒筒和进口意达机器的技术人员优先,工作经验5年以上,工资面议 联系电话:
杭州
2月16日 17:54拨打电话
杭州拱墅区招工地学徒工
200-300元/天
工地学徒工长期1-2人
杭州市拱墅区招工地学徒工
杭州 拱墅区
2月16日 17:53拨打电话
餐饮收银厨师长
年后杭州钱塘区下沙食堂招聘; 厨师长2名,要求会开菜单,会烧杭邦菜及自助餐和包厢,工资1万左右 厨师3名,大锅菜的杭邦菜及融合菜,工资6仟5至7仠之间, 服务员兼收银员4名,要求40岁之内,身高1米6以上,五官端正,工资4200元至4800元之间, 超市收银员及顺带管理仓库一名,要求懂电脑,身高1米6以上,年龄40岁以内,工资4500元至5500元之间 以上工种包食宿,月休四天,节假日休 联系电话 ,
杭州 钱塘区
2月16日 17:45拨打电话
浙江杭州招工,招大工,中工,工地有意者电联,电话V信同号
安装电梯
招工,招大工,中工,工地杭州有意者电联, 电话 V信同号
杭州
2月16日 17:41拨打电话
长白班操作工用品厂啤酒厂普工贴标签包吃交通补助社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
全程零费用入职!!面试当天安排住宿! 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复! ①:小时工:30/小时,随走随结,入职7天可预支 ②:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。 小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。 小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂区普工/操作工:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
桥架门禁安装安装监控弱电工长期3-5人月结技术好二把刀勿扰专业师傅
招弱电/安防招聘弱电工监控安防 管吃管住 意外险 要求会桥架线管等综合布线 机房安装调试 监控 安防 门禁等 48岁以下 公司住宿环境好有员工宿舍 公司氛围很好 项目在河北省内 多数时间在石家庄,也会有廊坊张家口等地施工 要求能出门的现场实施工人员 要能出差 年底带薪休假 看好了待遇要求等再聊,运维的,坐办公室的就请不要联系了。 没在工地项目上干过的不要联系!!!! 现在招明年年初能确定来的 年薪6w 管吃管住 年底带薪休假 平时没活或家中红白事不扣薪水
常州钟楼区招强电,低压电工,需登高证优先
300-500元/天
高空作业强电工低压电长期6-10人完工结算点工高空作业证技术好专业师傅
常州市钟楼区招强电,低压电工,需登高证优先
常州 钟楼区
2月16日 17:56拨打电话
宿迁沭阳县招光缆维护精通人员,身体健康,年龄45周岁以下有登高证驾驶证,工资电联。
高空作业光缆
招沭阳光缆维护精通人员,身体健康,年龄45周岁以下有登高证驾驶证,工资电联。
宿迁 沭阳县
2月16日 17:37拨打电话
管道安装电工氩弧焊工氩电联焊安装设备低压电
上海洋山中集年后面试招聘 2月24号开始面试 氩弧焊: 要求,双证:磁卡证和(压力容器证包含氩电和全氩)项目。 待遇:50/小时每天12小时(早七点到晚19点)600/天。 工作内容::氢能车间,焊接白钢,管对管和法兰焊接,规格20/30/40/60/70管不等。 技能要求:需要考试30管,打底和盖面(全氩),过二级探伤。 管工: 持焊工磁卡证,能看懂图纸,会下料会装配能独立顶岗带领工人施工。 工作内容:工作轻松,不是流水线,氢能车间安装管道设备。 待遇:根据技能定工资500-600天12小时(早七点到晚19点)。 集成电工: 持低压电工证,最好是在箱厂集成做过的。 薪资:360-380/天12小时。 中字头厂子工资每月15号准时发不拖不欠 常年活
邯郸 永年区
2月16日 17:36拨打电话
桥架二次配管摄像机高空作业
阿拉善盟阿拉善右旗桥架安装、防爆管配管、摄像机安装。 要求有登高证、登高证、登高证 400/天,管食宿(汉餐) 自带行李。 东北师傅优先,初六即可开工,工期50天左右。
阿拉善 阿拉善右旗
2月16日 17:35拨打电话
浙江杭州有当天兼职吗30一小时泡茶。
30元/时
兼职
有当天兼职吗30一小时泡茶。
杭州
2月6日 13:35拨打电话
用户运营5-10年本科及以上C端用户数据分析能力好精细化运营策略设计站点运营用户画像与分层市场经理用户同理心强沟通能力好
职位描述 该岗位隶属于阿里国际旗下东南亚电商业务Lazada,主要负责印尼苏门答腊区域的用户规模增长与GMV目标达成。 1、营销活动:结合区域商品特点策划具有吸引力的营销方案或促销策略,有效提升买家数量及交易规模; 2、成交效率优化:聚焦用户最终转化效果,梳理区域内用户在APP内的流量分布与浏览路径,科学分配各导购场景的目标人群,提升各环节承接效率,推动购买转化率持续上升; 3、货盘组织:深入理解区域市场需求与供给特征,明确核心货品结构与价格带定位,协同行业及招商团队落实相应货盘供给,强化平台在本地市场的用户认知; 职位要求 1、因需与海外团队高频协作,须具备以英语作为工作语言的能力,听说读写流利; 2、拥有5年以上行业运营、活动运营(含大型促销)或频道运营相关经验,兼具行业与活动运营背景者优先考虑; 3、具备扎实的数据分析与业务复盘能力,能清晰呈现各阶段问题及业务推进情况; 4、心态成熟,情绪稳定,擅长跨团队沟通协作,面对挑战能主动寻找解决方案并推动落地;
产品运营5-10年硕士及以上
岗位职责: 1.负责AICoding产品社区的用户增长与活跃度运营:制定并落地AICoding产品社区的发展路径与增长方案,推动用户数量持续扩大,提升社区互动频率与用户参与深度。 2.搭建全球化开发者生态合作网络:发掘潜在合作契机,发展并维系与核心开发者社群、技术意见领袖、专业机构及战略伙伴的长期协作关系。整合多方资源与渠道,增强产品在国际开发群体中的认知度与覆盖率。 3.构建系统化技术内容传播体系:主导高质量技术内容(包括技术文章、实操教程、应用案例、教学视频等)的策划与推广,帮助开发者高效掌握工具、提升开发能力。统筹运营全球社交媒体平台及内容分发渠道,提升内容传播广度与精准度,强化产品的技术品牌价值。 4.推动用户反馈与产品迭代联动:建立完善的技术支持响应机制与用户沟通流程,保障开发者使用体验流畅。具备市场趋势判断与竞品动态分析能力,为产品优化提供有效输入。 任职要求: 1.基础资质: ○计算机科学、信息技术或相近专业本科及以上学历。 ○具备优秀的英语表达能力及英文书面材料撰写能力。 ○3年以上面向全球开发者社区的运营、生态建设或开发者关系管理相关工作经验。 2.核心能力与经验: ○开发者生态资源积累:在国际开发者社区、技术组织及技术达人领域拥有丰富的合作资源,具备持续开拓与关系维护的能力。 ○技术理解能力:熟悉软件开发全流程及主流技术框架(如Python/Java/JavaScript等),能与技术人员进行深入、专业的交流。 ○熟悉AI编程类工具:对AI辅助编码产品(如Cursor、GitHubCopilot、Windsurf等)有实际使用经验与深刻认知,具备敏锐的产品评估视角,可准确识别其亮点与改进空间。 3.数据驱动决策能力: ○掌握数据分析方法,能熟练通过数据监测社区运行状态与内容效果,基于数据结果调整运营策略与资源配置,实现持续优化。
临时工月结
儿童陪伴师 工作地址:杭州 7000~10000/28天 专带5岁女宝,早教经验丰富,幼教经验优先,会做烘培的优先 30一42岁
杭州
2月9日 09:21拨打电话
浙江杭州WF,文职f.j一名,大专,有意速报,,杨清波
临时工
WF,文职f.j一名,大专,有意速报,,杨清波
杭州
2月8日 15:56拨打电话
运营助理/专员经验不限学历不限包吃住无责保底零经验小白即可
工作内容 -协助主播开展现场互动,调动直播氛围 -参与话题设计,与观众进行语音沟通 -配合完成节目环节,如播放音乐、组织小游戏等 -维护直播秩序,优化用户观看体验 任职要求 -年龄******,普通话流利 -性格活泼,具备良好沟通能力,反应敏捷 -热爱主持、聊天及娱乐行业,有相关经历者优先 薪资待遇 -每月综合5~8K保底+礼物提成(可兼职也可全职) -房补500/1000元或提供住宿 -饭补或提供餐饮 -工作氛围轻松愉快,团队协作融洽 -定期组织培训,支持个人发展 工作地点及时间 -每日直播满八小时即可,开播时间自由安排,可早可晚 -滨江鸿泉大厦(交通便利)
杭州临安区招弱电/安防
4000-6000元/月
弱电工长期1-2人月结技术好
杭州市临安区招弱电/安防
杭州 临安区 锦城
2月2日 09:32拨打电话
外卖店运营,策划
6000-7000元/月
商家运营大专及以上线上运营餐饮服务商家活动策划
主要负责外卖店的运营,策划,活动
11月19日 15:54拨打电话
外卖推广运营专员
1.2-1.7万元/月
产品运营3-5年本科及以上不接受居家办公B端产品工具类平台类C端产品外卖推广数据分析能力好
岗位职责: 1、负责推广类产品的开发与迭代,保障系统稳定运行并持续监控维护 2、制定单店推广计划,跟踪投放效果并进行动态优化调整 3、梳理推广产品策略中的短板,提出改进方案,推动策略优化及落地实施 4、响应门店在推广过程中遇到的问题,提供支持与解决方案 5、研究平台推广新玩法,开展测试并归纳不同产品的投放成效与适用方法 任职要求: 1、本科及以上学历,具备3-5年相关工作经验,有外卖运营背景者优先考虑 2、具备较强的数据分析能力与逻辑思维,对数据敏感,熟练掌握数据分析工具与方法 3、责任心强,拥有项目管理经验,执行力高,可独立主导项目推进 4、良好的沟通协调能力,善于跨团队协作
内容审核1-3年大专及以上纺织品,检验检测,第三方实验室,
岗位职责: 1、全面负责检测报告的技术与规范性审查,确保数据、结果、格式及结论符合质量体系标准、客户约定及相关内部文件要求; 2、核对报告内容与原始记录、样品信息及合同评审内容的一致性,保证信息准确无误; 3、在发现报告存在疑点、差错或不合规情况时,及时联系检测人员、项目负责人或合同评审相关人员,追溯问题根源并推动纠正; 4、定期整理审核中发现的问题,进行归类分析,并向实验室主管或质量管理人员提交反馈,为流程优化、能力提升和培训计划提供依据,持续提高报告整体质量。
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