每天坐办公室把账做好，备好每天做饭的食材，把老板交代的事情处理好。最好邯郸本地的，包吃。

盘点，出入库整理，记账。报表，最好是做过酒类的会计

任职要求 一、基础条件 教育背景 大专及以上学历，会计学、财务管理、审计等相关专业。 具备初级会计职称，持有中级会计职称者优先（部分企业要求）。 工作经验 3年以上全盘会计岗位经验，有制造业背景，尤其是农机或机械制造行业者优先考虑。 熟悉制造类企业成本核算、税务管理及财务分析全流程操作。 二、专业能力 财务核算能力 精通中国会计准则及小企业会计准则，能独立完成整套账务处理流程。 熟练开展制造业成本核算工作，包括原材料、人工费用及制造费用的归集与分摊，掌握常用成本控制手段。 熟练操作主流财务软件（如用友、金蝶）及ERP系统（如SAP、Oracle），具备较强的数据整理与分析能力。 税务管理能力 熟悉增值税、企业所得税、环保税等税种申报流程，了解农机行业相关税收优惠政策（如农机销售免税政策、研发费用加计扣除）。 具备税务筹划思维，能够合理应对出口退税、关联交易定价等涉税事项，降低企业税务风险。 财务分析能力 可独立编制财务报表及附注内容，撰写成本分析报告、预算执行情况分析等材料。 对财务数据敏感，善于通过关键指标发现经营问题，并提出可行性改进建议。 三、行业知识 农机行业特性 了解农业机械的生产流程，涵盖原材料采购、生产装配到售后环节，熟悉该行业的典型成本结构。 掌握农机补贴政策以及环保法规（如国四排放标准）在财务核算中的具体影响。 理解农机产品库存管理特点，包括季节性备货规律和滞销存货减值计提方法。 政策敏感度 能及时跟进政策变动（如农机购置补贴调整、环保税政策更新），并相应优化财务处理策略。 四、软技能 沟通协调能力 能与采购、生产、销售等部门高效对接，确保财务信息与业务实际保持一致。 具备跨部门协作解决问题的能力，例如协调成本超支事项、推动应收账款回收。 抗压与细致度 适应制造业月结、季结、年结期间高强度工作节奏，保障财务数据准确无误。 注重细节，能识别账务异常情况（如往来款项差异、账实不符），并主导问题解决。 学习能力 紧跟财务数字化发展趋势（如电子发票应用、业财融合系统），主动学习新工具与新技术。 五、其他要求 证书与合规性 需持有会计从业资格证（视企业具体要求而定）。 无任何财务违规记录，遵守职业道德规范。 稳定性 优先考虑具有同行业或本地企业长期工作经历的候选人，体现良好的职业稳定性。 特殊要求 若企业涉及出口业务，需熟悉出口退税操作流程；对于规模较大的企业，可能需具备团队管理经验（如带领1-2人小组）。 岗位职责： 一、核心财务核算 全盘账务处理 负责从原始凭证审核至总账、明细账登记的全流程账务操作，覆盖采购、生产、销售各环节。 重点完成农业机械制造相关的成本核算任务，包括钢材及零部件等原材料、生产成本分摊、人工费用归集等工作。 定期开展供应商与客户往来款核对，确保账面数据与实际情况相符。 财务报表编制 按时编制三大主表（资产负债表、利润表、现金流量表）及其附注说明。 出具成本分析报告，对比实际与预算差异，提出降本增效建议（如优化采购方案、减少库存积压）。 税务管理 办理增值税（含农机销售免税或低税率情形）、企业所得税、环保税等各项税费申报。 关注农机行业税收优惠动态（如补贴相关账务处理），实施合规税务筹划。 如涉及出口业务，负责出口退税申报，确保税务操作合法合规。 二、成本与库存管控 成本核算 建立适用于制造业的成本核算体系（如标准成本法、作业成本法），合理分摊间接制造费用（如设备折旧、车间能耗）。 分析成本变动原因（如原材料价格波动、产能利用率变化），提供改善建议。 库存管理 监督原材料、在制品及产成品的账实一致性，组织定期盘点工作。 按规定计提存货跌价准备，妥善处理滞销机械设备的减值风险。 三、预算与财务分析 预算管理 协助制定年度财务预算，监控执行进度（如回款率、费用超支预警）。 结合农机销售季节性特征，动态调整资金使用计划（如春耕秋收前的资金安排）。 经营分析 为管理层提供决策支持，例如评估新机型研发投入回报率、分析客户信用政策对现金流的影响。 结合外部行业政策（如补贴调整趋势），综合判断公司财务状况与可持续发展能力。 四、内控与合规 内控制度建设 完善财务审批机制（如大额采购审批、费用报销流程），防范舞弊与操作风险。 确保财务记录符合农机行业特定监管要求（如环保设备投资的合规记账）。 审计对接 配合内外部审计工作，及时提供所需资料（如成本归集逻辑、关联交易文档）。 五、其他职责 系统操作：熟练运用财务软件（如用友、金蝶）及ERP系统，实现与生产、供应链模块的数据联动。 跨部门协作：与采购、销售、生产等部门保持沟通，保障财务数据真实反映业务实质。 档案管理：规范保管合同、票据、凭证等财务资料，满足档案管理制度要求。

一、负责日常销售数据的统计与核算，确保收入、成本及费用数据的准确性‌。 二、总账核对及财务报表编制（如资产负债表、利润表）‌。 三、定期核对库存数据，处理账实差异，进销存管理。 ‌四、与采购、销售部门协作，核对供应商及客户往来账款‌

一、负责日常销售数据的统计与核算，确保收入、成本及费用数据的准确性‌。 二、总账核对及财务报表编制（如资产负债表、利润表）‌。 三、定期核对库存数据，处理账实差异，进销存管理。 ‌四、与采购、销售部门协作，核对供应商及客户往来账款‌

会业务全流程的会计核算工作

税务会计

负责日常财务核算工作，包括凭证的录入、审核、记账，确保账务处理准确无误，符合会计准则及公司财务制度； 2. 编制并报送月度、季度、年度财务报表（如资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单的财务数据分析，为管理层提供财务信息支持； 3. 处理税务相关事宜，包括增值税、企业所得税等各项税费的计算、申报与缴纳，管理发票申领、开具、认证等工作，确保税务合规； 4. 负责往来账款管理，定期与客户、供应商核对账目，跟踪款项收付情况，及时清理坏账、呆账； 5. 协助进行预算编制与执行控制，监控各项费用支出，确保预算执行的合理性； 6. 保管财务凭证、账簿、报表等会计档案，按规定进行整理、归档，保证资料完整可查； 7. 配合年度审计、税务稽查等工作，提供所需的财务资料及相关解释说明； 8. 参与公司财务制度的完善与执行，提出合理化建议，协助提升财务管理水平； 9. 完成领导交办的其他财务相关临时性工作。

岗位职责： 1、负责部门客户订单的预约安排，核对销售数据及收付款信息并录入系统，打印订单，办理采购入库订单的系统录入与打印，参与库存盘点并监督执行； 2、与各供应商核对货款应付及应收费用，与客户核对应收款项，并跟进催收工作； 3、审核各类费用支付单据，完成相应账务处理； 4、编制各类数据统计报表，完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、财务、会计类相关专业毕业，大专及以上学历； 2、具备较强的计划制定与执行能力，沟通协调能力良好，工作认真细致、责任心高、坚持原则； 3、能熟练使用财务软件及Office办公软件； 一经录用，公司提供具有市场竞争力的薪酬及良好的发展空间和相关福利待遇，每年一次调薪机会

简单代理记账即可

本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在安徽芜湖

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖5000满月当天发放 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、 测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁—50岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试， 无需学历.生手带薪培训包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独 立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭! 3、保险：公司缴纳保险 4、休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、 丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：----- 小时工、实习生待遇 三：工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘：普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五：招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六：免费食宿（包吃包住） 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂：有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知：男女不限，只要你年龄符合：。请你直接带上（身份证）和（行李）和过来报到工作在-芜湖，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

小区新装天然气保警器，切断阀，自闭阀，换不锈钢波纹管。每户60工作地点。江西省南昌市

招两名挖机司机，老师傅二把刀都要，一个多月活，十天一结工资，干完过年，管吃住6500—9500

邯郸市丛台区招消防大工，

1营业日报：每日收支单据的详细记录与统计登记。 2月度库存盘点：核对库存明细，统计损耗情况。 3损益报表：按区域进行损耗数据分析。 4经营分析：整理成本收支明细，编制各区域月度报表。 5税务申报工作。 （其余工作包括日常各类流水账目的统计，收支明细单据的整理与装订，daily报销凭证的填写，以及每月末的数据汇总与报表分析）

一、岗位职责 -负责公司内部账务处理 -每月工资核算与发放 -协助完成税务申报等日常财务工作 二、任职要求 -有会计从业经验者优先 -熟练使用财务软件，细心严谨不马虎 三、薪资待遇 月薪3500左右，具体面议； 四、工作时间 周末双休，法定节假日正常休； 五、工作地点 周口市鹿邑县王皮溜镇闫湾行政村

岗位职责： 1.负责商家账单的制作，确保财务核算的准确无误； 2.按月与商家进行对账，及时反馈异常并跟进问题解决； 3.负责应收账款的核销及回款进度的跟踪催收； 4.负责相关业务数据的整理与分析工作； 5.完成领导安排的其他相关事务； ps：本岗位为业务结算方向，不涉及会计账务操作。 职位要求： 1.全日制大专及以上学历； 2.会计、财务类专业背景，具有一年以上工作经验，有业务结算经验者优先考虑； 3.工作细致认真，具备责任感，思路清晰，沟通协调能力良好； 4.熟练掌握Excel常用函数操作； 5.持有初级会计职称证书

【岗位职责】 1、财务制度与流程建设：构建并持续优化企业财务核算体系及管理流程，推进财务信息化系统的落地与应用。 2、账务处理与财务报告：承担日常会计核算任务，编制各类财务报表，监督会计凭证的审核、记账及档案管理工作，统筹收入、成本、费用等科目的核算与分摊。 3、税务运营与合规管理：开展税务日常事务处理，协同实施税务筹划方案，完善企业税负结构；动态关注国家税收政策调整，保障税务操作合法合规，有效防范涉税风险。 4、成本管控与财务分析：监控运营成本变动情况，深入分析成本构成，提出可行性优化建议；及时识别异常并推动纠偏措施，为营销策略和成本结构调整提供数据支持与决策依据。 【任职要求】 1、学历要求：本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景。 2、工作经验：具备5年以上财务领域工作经验，其中至少2年在电商行业从事核算类岗位。 3、专业知识：精通会计核算规范、会计准则及税收法律法规，具有扎实的财务分析功底。 4、技能要求：熟练操作用友、金蝶等财务软件，熟练运用Excel等办公工具进行数据处理。 5、综合素质：具备较强的沟通协调能力、团队合作意识及抗压能力，责任心强，执行力高。

岗位职责： 1、独立完成日常全盘账务处理，熟练操作税务相关工作（包括所得税、增值税）的全流程账务； 2、依据公司制度审核各类费用报销单据，有效控制费用支出； 3、负责编制公司会计凭证，并进行审核及妥善保管各类会计资料； 4、按时编制各类财务报表，确保数据准确及时； 5、办理发票的开具与采购，完成税务申报及相关报表报送； 6、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，会计类相关专业，已取得初级会计职称； 2、具备3年左右财务工作经验； 3、工作认真负责，具备较强的抗压能力，为人诚实守信； 4、特别说明！！！需接受短期异地出差（工作地点为余姚，每周约2天）。

报表审计，专审。 编制底稿 出具审计报告

干过出纳工作，精明干练，财校毕业学生也可。工作不复杂，要求细心。

公司日常账务处理，办公考勤数据整理，薪资计算与核对

招兼职会计

岗位职责： 主要负责通过财务分析、预算管理、成本控制等手段助力公司盈利能力提升 1.业务支持与财务分析 -业务洞察：深入对接业务团队，掌握业务运作模式、流程及核心问题，输出财务维度的专业建议。 -经营分析：定期编制财务分析报告（如收入、成本、利润、现金流等），发现潜在业务增长点与风险项。 -决策支持：参与业务战略规划（如定价策略、投入产出评估、资源配置等），提供数据支撑的决策参考。 2.预算与预测管理 -预算编制：主导业务单元年度预算及季度滚动预测工作，确保与公司战略方向一致。 -动态监控：持续跟踪预算执行进度，分析差异原因并提出优化建议。 -资源优化：协助业务团队科学配置资源，提高资源使用效率和回报率。 3.成本与费用管控 -成本分析：监控业务成本构成，挖掘降本潜力（如供应链改善、费用压降等）。 -流程优化：推动关键财务流程改进（如审批流、报销制度等），提升整体运营效率。 4.绩效管理与考核 -KPI设定：协助设计业务部门财务类绩效指标（如毛利率、ROI、人效等）。 -绩效评估：定期回顾目标完成情况，为绩效评定提供财务依据。 5.业财融合与流程建设 -数据打通：推进财务系统与业务系统间的数据集成，保障信息准确与同步。 -流程标准化：建立业财协同机制（如合同审核、项目立项等），降低财务操作风险。 6.风险管理与合规 -风险预警：识别业务运行中的财务隐患（如现金流紧张、应收款异常、库存过高），制定应对方案。 -合规支持：确保业务行为符合税务法规及内部管控要求（如税务安排、合同合规性审查等）。 7.跨部门协作 -沟通桥梁：联动财务、业务、HR、运营等部门，促进财务目标与业务行动的统一。 核心价值在于运用财务专业能力驱动业务发展，实现企业利润提升与资源高效利用。 任职要求： 3至5年财务相关工作经验，具备中级职称，有财务分析经验者优先 岗位福利： 五险 节假日正常休息 不定期组织培训 团建旅游活动

岗位职责： 主要负责通过财务分析、预算管理、成本控制等手段助力公司盈利能力提升 1.业务支持与财务分析 -业务洞察：深入对接业务团队，理解运营模式、流程及关键挑战，输出财务专业建议。 -经营分析：定期编制财务分析报告（如收入、成本、利润、现金流等），发现增长机会与潜在风险。 -决策支持：参与业务策略讨论（如定价机制、资源投入评估、资源配置等），提供数据支撑的决策参考。 2.预算与预测管理 -预算编制：主导业务部门年度预算及季度滚动预测工作，确保与公司战略方向一致。 -动态监控：持续跟踪预算执行进度，分析差异原因并提出优化建议。 -资源优化：协助业务单位科学配置资源，提高资源使用效率和产出回报。 3.成本与费用管控 -成本分析：监控各项业务成本构成，挖掘降本空间（如供应链改进、费用压缩等）。 -流程优化：推动财务管理流程升级（如审批流、报销制度等），提升整体运作效率。 4.绩效管理与考核 -KPI设定：协同制定业务部门核心财务指标（如毛利率、ROI、人均效能等）。 -绩效评估：定期回顾目标完成情况，为绩效评定提供财务依据。 5.业财融合与流程建设 -数据打通：推进财务系统与业务系统的数据集成，保障信息准确及时。 -流程标准化：建立跨部门协作机制（如合同审核、项目启动等），降低财务操作风险。 6.风险管理与合规 -风险预警：识别经营中的财务隐患（如现金流紧张、应收款逾期、库存过高），提出应对方案。 -合规支持：确保业务行为符合财税法规及内部管控要求（如税务安排、合同规范性等）。 7.跨部门协作 -沟通协调：联动财务、业务、人力资源、运营管理等多部门，促进财务与业务目标统一。 核心价值在于运用财务专业能力驱动业务发展，最终实现企业盈利提升与资源高效利用。 任职要求： 3至5年财务相关工作经验，具备中级职称，有财务分析经验者优先 岗位福利： 五险 节假日正常休息 不定期组织培训 团建旅游活动

有房地产全盘实操管理经验 中级及以上职称 较强的沟通与协调能力 能独挡一面

1、依据公司相关制度，规范完成现金收付及银行结算操作； 2、及时登记现金与银行存款日记账，确保账目清晰准确； 3、负责现金管理，严格执行库存现金限额规定，超出部分按时缴存银行； 4、建立并完善各类现金出纳台账，保证数据可查可追溯； 5、按时完成资金日报的编制与上报； 6、协助银行对账及相关报账工作的顺利开展； 7、协同会计人员完成日常账务处理工作； 职位要求： 1、大专及以上学历，财务、会计、金融等相关专业优先考虑； 2、持有初级会计职称者优先录用； 3、具备出纳岗位工作经验者优先。

岗位职责： 主要负责通过财务分析、预算管理、成本控制等手段推动公司盈利能力提升 1.业务支持与财务分析 -业务洞察：深入对接业务单元，理解运营模式、流程及关键挑战，输出财务维度的专业建议。 -经营分析：定期编制财务分析报告（如收入、成本、利润、现金流等），挖掘潜在增长点与风险项。 -决策支持：参与业务战略规划（如定价策略、投入产出评估、资源配置等），提供数据支撑的决策参考。 2.预算与预测管理 -预算编制：主导业务部门年度预算及季度滚动预测工作，确保与公司战略方向一致。 -动态监控：持续跟踪预算执行进度，分析差异原因并提出优化建议。 -资源优化：协助业务团队科学配置资源，提高资源使用效率与回报率。 3.成本与费用管控 -成本分析：监控各项业务成本构成，发现降本增效空间（如供应链改进、费用压降等）。 -流程优化：推进业务流程优化，提升财务管理效能（如审批流、报销制度等环节）。 4.绩效管理与考核 -KPI设定：协同制定业务部门财务类考核指标（如毛利率、ROI、人效等）。 -绩效评估：定期回顾目标完成情况，为绩效评定提供财务依据。 5.业财融合与流程建设 -数据打通：推动财务系统与业务系统间的数据集成，保障信息准确与及时共享。 -流程标准化：建立业财协同机制（如合同审核、项目启动等流程），降低财务操作风险。 6.风险管理与合规 -风险预警：识别业务运行中的财务隐患（如现金流紧张、应收款高企、库存滞压等），提出应对方案。 -合规支持：确保业务行为符合财税法规及内部管控要求（如税务安排、合同合规性审查等）。 7.跨部门协作 -沟通桥梁：联动财务、业务、HR、运营等多方职能，促进财务目标与业务发展的协同统一。 核心价值在于运用财务专业能力驱动业务发展，助力企业实现盈利提升与资源高效利用。 任职要求： 3到5年的财务工作经验，具备中级职称，有财务分析相关经验者优先 岗位福利： 五险 节假日双休 不定期培训 旅游

岗位职责： 主要负责通过财务分析、预算管理、成本控制等手段促进公司盈利能力提升 1.业务支持与财务分析 -业务洞察：深入对接业务团队，理解运营模式、流程及核心问题，输出具备财务视角的专业建议。 -经营分析：定期编制财务分析报告（如收入、成本、利润、现金流等），挖掘潜在业务增长点与风险项。 -决策支持：参与制定业务策略（如定价机制、投入产出评估、资源配置等），提供数据支撑的决策参考。 2.预算与预测管理 -预算编制：主导业务部门年度预算及季度滚动预测工作，确保与公司战略方向保持一致。 -动态监控：持续跟踪预算执行进度，分析差异原因并提出优化建议。 -资源优化：协助业务团队科学配置资源，提高资金使用效率和产出回报。 3.成本与费用管控 -成本分析：监控各项业务成本构成，识别降本空间（如供应链改进、费用压缩等）。 -流程优化：推动关键财务相关流程升级（如审批流、报销制度等），提升整体运作效率。 4.绩效管理与考核 -KPI设定：协同制定业务单元的财务类绩效指标（如毛利率、ROI、人均效能等）。 -绩效评估：定期回顾目标完成情况，为绩效评定提供财务数据支持。 5.业财融合与流程建设 -数据打通：推进财务系统与各业务系统的数据集成，保障信息的一致性与实时性。 -流程标准化：建立规范的业财协作机制（如合同审核、项目启动等），降低财务操作风险。 6.风险管理与合规 -风险预警：识别经营过程中的财务隐患（如现金流紧张、应收款过高、库存滞压等），提出应对方案。 -合规支持：确保业务行为符合财税法规及内部管控要求（如税务安排、合同合规审查等）。 7.跨部门协作 -沟通协调：联动财务、业务、人力资源、运营等多方部门，推动财务目标与业务发展协同落地。 核心价值在于运用财务专业能力驱动业务发展，助力企业实现盈利提升与资源高效利用。 任职要求： 3至5年财务相关工作经验，持有中级职称，有财务分析经验者优先 岗位福利： 五险 节假日正常休息 不定期组织培训 团建旅游活动