岗位职责:1.发布招聘信息，筛选简历，安排面试，进行背景调查，办理入职手续。-协助制定招聘计划，优化招聘流程。2.组织新员工入职培训，协助制定培训计划，评估培训效果。-协助员工职业发展规划。3.完成上级交办的其他任务，如组织员工活动、撰写报告等。4.协助制定绩效考核制度，收集考核数据，跟踪绩效改进情况。5.负责工资、奖金、社保、公积金等薪酬福利的核算与发放。-协助制定薪酬福利政策。6.处理员工入职、离职、转正、调动等手续。-处理员工投诉和劳动纠纷，维护良好的员工关系。7.维护员工档案，确保信息准确、完整、。8.协助制定和优化人力资源管理制度和流程。任职要求：1、.学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；2、工作经验：3-5年相关工作经验，熟悉人力资源管理流程；3、专业知识：熟悉劳动法、劳动合同法及相关法规，了解招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块；4、责任心强，细致耐心，具备团队合作精神和意识。5、具备出色的沟通技巧，能够与团队成员有效交流6、能够迅速适应新环境，融入多变的工作团队7、具有良好的组织能力，能够高效地完成日常工作任务另招聘:市场人员、客服人员、拍摄剪辑、文案编辑、设计、行政、大健康管理员

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公司招聘行政文员可接受实习生跟应届毕业生，可提供实习证明和三方协议晋升空间：文员一主管一经理(每次升级都会大幅度上升空间工作内容：1.负责解决员工各种问题2.负责处理员工合同问题3.负责跟招聘部门对接；人员面试、岗前培训、入职、体检、住宿等问题4.处理员工诉求。薪资待遇：实习期无责底薪4200＋300全勤；无责底薪5200＋300全勤＋提成(带新人上岗培训入职7-15有50-80元/人，岗位不同提成不同)，全程包吃住，不收取任何费用。到期，或者根据能力突出者可提前。不定期团建，有月终奖年终奖。上班时间：8:00---18:00；9:00---18:00周末双休；冬季10:00---18:00周末双休；（国家法定节假日正常休息）招聘要求：1.年龄16-40周岁2.工作态度认真，有上进心；3.格开朗，能善于与人沟通。

公司直招行政文员！工作环境：高档写字楼，一人一台电脑，工作轻松福利待遇：生日福利，不定时下午茶，聚餐，每月团建等工作内容：1.负责员工入离职办理，跟招聘部门对接。2.安排新员工到工作地址面试3.对新员工进行做岗前培训4.负责员工考勤登记薪资待遇：实习期4200底薪＋300全勤转正后5200底薪＋300全勤＋提成(80-200/单)全程包吃住，不收取任何费用上班时间:试用8：00---18：00上六休一转正9：00---18：00周末双休年底有年终奖，带薪年假一个月，节假日正常放假，公司不定期下午茶团建，不加班！不加班！不加班！到点老板带头准点下班！

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工作职责：1、负责公司各类文件、资料的打印、复印、扫描、装订工作，确保打印质量；2、对打印设备进行日常维护和保养，包括清洁、添加墨粉/墨水、更换晒鼓等简单操作，及时报告设备故障并协助维修人员进行维修；3、遵守公司的制度，妥善处理打印过程中涉及的各类信息，防止信息泄露；4、协助其他部门完成与打印相关的临时性工作任务；岗位要求‌：1、大学专科及以上学历；‌2、两年及以上相关岗位工作经验；3、年龄要求35岁以内；4、要求熟练电脑操作Office、Excel等办公软件，具备基本的网络知识，会使用PS等软件；薪资待遇：基本工资2K-2.5K/月+季度绩效+年终奖工作时间：上午9:00-下午17:00，周末双休，节假日正常放假招聘流程（一）报名方式1.请符合条件的人员将本人简历、学历、身份证电子版文件发送至@QQ.com邮箱进行报名；；2.报名时间：2025年3月17日起，招满为止。聘用（一）聘任方式用人单位确定聘用人员后（），与贵州众合弘盛人力资源管理有限公司签订劳动合同。（二）试用期试用期为1个月，。福利待遇按照用人单位相关规定执行。贵州众合弘盛人力资源管理有限公司2025年3月17日

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岗位职责：①推进邀约线索，联系客户，推进商机转化成订单。②深入了解客户需求，为客户匹配合适的劳动者。③安排客户面试，同客户介绍公司及服务相关情况，进行商务洽谈，签订合同。④跟进客户服务过程，完成服务相关事务。任职要求：①性格积极、具有饱满的工作热情和服务意识，抗压能力强；②熟练使用电脑，会使用常用的办公软件；③有耐心，工作态度认真，职业素养好；④普通话较标准，沟通和理解能力较强，可以正确理解客户需求并且很好的进行交流；⑤具备良好的服务意识和服务态度；⑥能在规定时间内完成各项工作。薪酬福利：无责任底薪+阶梯式提成8%-25%+缴纳五险一金+带薪年假+晋升空间大

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职位：文员/助理招聘人数：1最低学历：学历不限详细地点：龙口市下丁家镇月薪范围(元)：2000-4000职位描述前台/总机/接待

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网吧网管的工作内容涉及多个方面：1.管理网吧运营：这包括管理设备、现金、账务，并确保一切运转正常。2.设备维护：他们要负责电脑和其他设备的日常维护，如清理、检查和修理，以保持机器的良好状态和高效运行。3.故障排查：对于简单的计算机和网络问题，网管会直接处理，并记录下任何软硬件故障以便进一步处理。4.软件管理和更新：安装、升级和管理计算机的应用程序和游戏是其重要任务之一，通常需要定期更新。5.客户服务：提供友好且专业的客户服务，帮助客户解决问题，例如分配座位和解答使用疑问。6.工作交接：在换班时，网管需要确认所有设备完好无损，并交接未完成的工作事项。7.系统安全管理：包括防病毒管理，保障网络和服务器的安全运行。8.员工培训：有时还需要教授其他员工基础的计算机操作和简单故障排除技巧。此外，网吧网管可能还需执行一些额外任务，如配合收银员、防止财物损失、监控客人的合规行为，以及不断提升自身的技术水平。尽管这份工作的技术和薪资要求可能不是特别高，但它确实需要一定的责任心和服务意识。