岗位职责： 1、负责到店客户的接待服务，主动了解客户需求并挖掘潜在购买意向； 2、为客户提供专业的产品介绍，清晰传达产品亮点，提升客户对产品的关注与兴趣； 3、组织并提供高质量的试驾体验，确保试驾过程顺畅，并对客户满意度负责； 4、持续维护客户关系，积极参加门店举办的试驾及各类市场推广活动； 5、依照陈列规范执行店面日常运营工作，保障展车、试驾车等销售工具正常运转； 6、协同团队成员协作配合，共同达成门店销售目标。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上零售、大客户销售或客户服务相关工作经验； 2、热爱销售岗位，具备良好的沟通技巧和强烈的客户服务意识； 3、具有较强的团队协作精神，乐于支持同事，通过团队协作实现业绩目标； 4、学习能力强，对汽车及智能科技产品有浓厚兴趣，能快速掌握车型知识； 工作地点：乐峰广场、悦汇城、番禺K11等

不看学历，不用经验，有人带，轻松月入过万

二手车销售，主播

不用经验，不看学历，有人带，轻松月入过万。 ，35岁以下

1、全面负责门店的运营统筹与规划管理，对门店销售业绩承担责任，确保达成既定目标； 2、主导门店团队建设与日常管理，能够将车辆功能细节融入实际生活场景，并有效传递给团队成员；开展人员业绩数据追踪分析，制定针对性提升方案； 3、擅长洞察消费者心理与偏好，具备客户长期维系策略，可持续输出可复制的销售转化经验供团队学习优化； 4、深入研究品牌新车型及行业发展趋势，能输出专业见解并提出可行应对策略； 5、与跨部门协作顺畅，具备良好的沟通协调能力，推动团队凝聚力提升，营造积极工作氛围； 6、具备处理客户投诉的应急预案，以及服务过程中各类突发矛盾的应对机制。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具有6年以上汽车销售工作经验，其中至少3年新能源品牌门店管理经验； 2、具备较强的统筹管理能力，熟练掌握数据分析方法，具备快速响应和解决突发事件的能力； 3、持续关注品牌新品动态与市场趋势，能够提供专业的行业分析与策略建议； 4、有培训项目实施落地经验，具备团队培训与带教能力； 5、具备扎实的数据分析能力。

职位要求：一、5年二手车收购经验以上 二、能熟识二手车收购行情并熟识车辆构造，可独立鉴定车辆事故。 三、年龄25-40岁 四、持C1以上驾照 五、有一定的收购资源

销售，是普通人实现收入增长最直接、最高效的职业路径。只要愿意付出，收获必定与努力成正比！ 欢迎有销售背景的伙伴加入，公司将优先考虑！ 工作时间：9:00-18:30，不加班，准时下班 岗位要求： ******学历不限｜经验不限 性格积极外向，具备良好的团队协作意识 有销售从业经历者优先录用 岗位职责： 1、通过线上方式与客户沟通，无需外出拜访，无需面对面交流 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开拓 3、固定办公室办公，全程无需外出，无需电话联系 行业经验：不限经验、不限学历，零基础也可胜任，只需性格活泼、善于表达 公司福利：提供房补，中餐由公司承担 岗位待遇： 1、无责任底薪+提成+全勤奖励+住房补贴+专项激励（含工作餐） 2、提供工作日中餐、员工活动经费、节日福利、生日礼品 3、每周单休，享受国家规定节假日，年假长达15天 4、不定期安排下午茶，定期组织团队建设活动

【招聘岗位】 新能源销售专员（售前售后一体） 工作地点：XXX（根据实际填写） 招聘人数：10人（团队扩招中） 【岗位职责】 客户开发与维护： 负责小面包车、中面、箱货、高栏等货运车型的租赁与销售，主动开拓新客户资源，持续维护老客户关系。 提供专业售前咨询、个性化方案设计及全面售后支持服务，包括车辆使用指导、租赁管理及日常维护协助。 市场推广： 策划并落地本地化营销活动，提升品牌知名度与市场占有率，扩大客户覆盖范围。 业绩达成： 严格执行销售计划，完成个人及团队销售指标，享受无上限提成机制，收入与努力直接挂钩。 【任职要求】 学历经验：大专及以上学历（优秀应届生可酌情放宽），具备1年以上销售工作经验（无经验者提供系统培训）。 技能要求：具备良好的语言表达与人际沟通能力，能承受工作压力，擅长客户谈判与需求挖掘。 了解新能源汽车产品特性，拥有物流、城配、货运等相关行业客户资源者优先考虑。 其他条件：持有有效驾驶证，能接受短期出差，适应快节奏高强度的工作环境。 【薪资福利】 薪资结构： 底薪5000-8000元/月（视经验定档）+阶梯提成（按销售额5%-15%计发）。 额外奖励：季度销售冠军奖励1万元，年度TopSales奖金5万元。 福利保障： 五险一金、带薪年假、节日礼品、定期团建活动。 免费提供车辆试驾机会及系统的销售能力提升培训课程。 【提成方案（核心优势）】 分阶段提成机制： 预付款阶段：客户支付定金后，即可获得3%提成； 回款完成后：全款到账即享5%-15%阶梯式提成（依据销售总额递增）。 团队激励： 团队当月目标达成，可获得集体旅游机会或共享奖金池分配。 长期发展激励： 连续6个月完成业绩指标，晋升为区域主管，参与团队管理并享有分红权益。 【公司优势】 资源支持：自有运营车源库（涵盖各类货运车型），无需个人垫资，实现零风险展业。 业务模式：租售结合，满足客户多样化用车需求，售后服务全程跟进，保障无忧运营。

岗位职责: 1.负责奇瑞新能源汽车的销售服务，为客户提供专业的购车咨询 2.建立并维护良好的客户关系，提升客户体验与满意度 3.达成既定销售指标，持续推动业绩增长 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能与客户高效交流并准确把握需求 2.具备团队协作意识，能够与同事协同推进销售工作 3.性格积极进取，乐于学习新产品知识及销售技巧 PS：公司提供宿舍

职位详情 职责： 1，负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点，定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额； 2，制定营销计划，完成销售指标； 3，开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系；4，收集行业，市场信息。要求： 1，具有良好的沟通，团队协作，解决问题的能力；2，性格开朗，抗压能力强，执行力高；3，热爱销售，并专注于销售工作；薪资详情： 10000-12000元/月五险一金 按销售额提成

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岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成月度及年度销售目标 2.开发新客户并维护现有客户关系，提供专业的售前咨询与售后服务 3.收集市场反馈信息，定期汇报竞争动态与客户需求变化 4.参与销售策略制定，配合团队完成整体营销计划 5.按时完成销售数据录入与客户档案更新，确保信息准确完整 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关经验者优先考虑 2.表达能力强，具备良好的沟通技巧和客户服务意识 3.工作积极主动，能适应一定的工作压力，具有团队合作精神 4.熟练使用手机及办公软件，能够高效处理日常工作任务 5.有快速学习能力，愿意接受新产品知识培训，持续提升专业水平

一、企业介绍： 深耕汽车后市场13年的汽车养护直营连锁头部企业，8家高端直营门店遍布顺德核心区域，与美孚、威固等世界500强品牌深度战略合作，90+项标准化服务流程领跑行业，累计服务超12万+车主，口碑爆棚！ 创始人带队行业实战专家团，推行90%内部晋升机制，员工可通过努力成为门店股东（现有30+合伙人从基层成长），技术、销售、管理、新媒体等多赛道晋升通道全开；年轻活力的团队（美容核心团队平均23岁）、专业过硬的伙伴，感恩文化+学习文化让成长不孤单；定制化培训体系让你快速成长，5年50家门店扩张计划，正虚位以待100位核心员工股东！ 如果你渴望在靠谱平台实现自我价值，想摆脱“打工人”身份成为事业合伙人，无论是潜力新人、技术大牛、销售精英还是管理人才，这里都会是你提供施展才华的舞台！ 二、任职要求： 1.24岁至35岁，中专/高中及以上学历， 2.有1-3年汽车服务行业服务顾问、销售顾问、客服经验；了解基本的汽车洗护、美容知识者优先。 3.驾驶证必备，具备汽车维修相关证书优先 4.普通话为主，能听懂粤语，能说粤语优先考虑 5.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识；形象气质良好，服务态度热情耐心；具备基本的电脑操作能力，会使用办公软件，能熟练使用手机、IPAD，看懂价目表与流程表；具备一定的销售意识和客户需求挖掘能力 6.责任心强，认同公司文化，工作积极主动，有团队合作精神；能适应轮班工作，抗压能力强；热爱汽车服务行业，有学习意愿 三、岗位职责： 1.负责客户的接待、引导和咨询服务 2.负责客户车辆施工全流程跟进，及时通过视频+文字等形式向客户反馈服务情况 3.建立和维护良好的客户关系，参与客户回访和会员维护工作 4.协助推广门店的服务项目和优惠活动 四、福利待遇： 1.人性化工作时间：8小时工作制，早班8:30-15:30/晚班14:00-22:00轮班； 2.综合月薪4500-7000元（基本工资+服务提成+业绩提成），销售业绩提成上不封顶，多劳多得，能力决定收入！ 3.全面福利关怀：，包吃、定期团队聚餐、年终奖励、年度旅游等福利； 4.免费专项培训：从流程、服务话术、营销工具使用到管理能力，系统化培训让你快速从新手变专家； 5.清晰晋升路径：服务顾问高级服务顾问销售经理店长，每一步晋升都对应薪资跳级，让你的努力看得见、摸得着、有奔头！

岗位职责： 1.按公司派发的工单进行标准化上门车辆检测 2.主动开发潜在客户资源，维护老客户关系，提升客户转化率 3.协助办理购车手续，协调售后、金融等相关部门为客户提供一站式服务 任职要求： 1.对汽车行业有浓厚兴趣，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的销售工作环境 3.持有有效驾驶证，形象端正，有亲和力，应届毕业生亦可考虑 4.有销售经验者优先，无经验者公司将提供系统培训按公司派发工单进行标准上门车辆

【岗位职责】 -负责门店汽车销售，对接个人及企业客户 -开发渠道资源，完成市场推广与大客户销售任务 【职位要求】 -有1年内销售经验者优先，具备市场或渠道销售经验更佳 -熟悉汽车行业优先，接受无经验者，有创业经验者优先考虑 公司氛围好，不加班销售不加班的很少哈我们公司就是其中一个需要大家积极主动，所付出的每一分，都会得到回报 【工作时间】 -不需出差，具体时间班次面议 【薪资福利】 -综合薪资：6000-15000元优秀者面议

岗位职责: 1.负责汽车销售，提供专业的购车建议和售后服务。 2.维护客户关系，确保良好的客户服务体验。 3.参与市场调研，收集竞争对手信息。 4.协助客户完成购车流程，包括选车、谈判、签约等。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和谈判技巧。 2.对汽车行业有一定了解，具备基本的汽车知识。 3.具备较强的责任心和团队合作精神。 4.形象良好，有亲和力。

岗位职责： 1.负责车辆价格评估：对二手车进行评估定价，确保二手车收购和销售价格的优化； 2.用户档案的管理：管理二手车用户的档案信息； 3.依据厂家系统进行置换车辆信息录入：在厂家系统中录入置换车辆的信息； 4.对二手车价格行情进行了解：收集整理二手车市场价格信息，协助制定合理的库存规划； 5.规避经营风险：对收购的二手车进行风险评估，规避经营风险。 任职要求 1.中专及以上学历，汽车、市场营销等相关专业优先； 2.具备1-3年的二手车评估或汽车行业工作经验； 3.持有C1驾照，熟练驾驶； 4.具备较强的应变能力和沟通表达能力。

（1）依据公司下达的业绩目标，制定并落实个人销售任务； （2）遵循标准化销售流程，确保服务质量与客户满意度； （3）负责潜在客户的挖掘、客户接待、咨询解答、产品讲解、合同签署、车辆交付及后续客户关系维护等工作，同时提供保险等增值业务的咨询与协助办理服务； （4）积极维护比亚迪品牌良好形象，严格执行厂家制定的各项销售政策与规范； （5）与成交客户保持有效沟通，建立长期稳定的关系，提升客户满意度与忠诚度； （6）主动参与公司或内训团队组织的各类培训，完成比亚迪学院系统相关课程学习，持续提升专业能力与综合素质。 任职要求： 1、具备销售类相关工作经验，专业不限； 2、接受实习生、应届毕业生，无汽车行业背景但有志于在汽车领域长期发展者亦可考虑； 3、能适应较高强度的工作节奏，具备强烈的目标感和追求高收入的动力。

主要负责日常汽车外观清洗，吸尘，内饰清洗等工作

1、迎接到店客户，针对商品车辆相关知识，如精品附件、商务政策、金融保险等内容进行专业讲解与介绍； 2、积极开拓潜在客户资源，确保完成公司下达的汽车销售任务目标； 3、遵循标准化接待流程，为客户提供专业的购车咨询及全流程配套服务； 4、配合客户办理车辆销售过程中的各项手续事务； 5、按计划开展客户售后回访工作，维护客户关系。 任职要求： 1、性格亲切友善，待人热情有礼，工作主动踏实，品行端正诚信； 2、具有一年以上服务行业从业经历； 3、持有C类驾驶证并具备一年以上实际路面驾驶经验； 4、大专或以上学历； 5、具备良好的沟通协调能力、谈判技巧及以客户为中心的服务意识 福利待遇： 1.购买社保公积金； 2.包工作餐（早、午餐）； 3.员工生日聚会； 4.员工旅游； 5.每年定期体检； 6.高温补贴； 7.带薪年假； 8.年终奖； 9.节日福利； 10.完善的培训机制； 11.长期服务奖； 12.工龄补助奖金； 13.定期下午茶； 14.工作表现突出者，更有机会申请广州户口； 15.丰富的文体活动等。

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岗位名称：包袱大师傅（汽车改装设计） 岗位要求：1.会做全车真皮包袱，主打做老车、轿车包袱。2.熟练掌握皮革处理技术，包括包皮革、表台铲底翻新等。3.能制作雷克萨斯日系车老化表台走线。 薪资待遇：月薪8K1W，月休四天，包吃包住。

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岗位职责：全程负责客户对接，根据客户需求推荐合适车型并提供报价及购车方案，协助办理相关业务。公司每日提供意向客户资源供跟进，及时解答客户各类咨询问题，工作无需外出。入职即安排专人一对一指导，主要通过微信跟进公司分配的购车客户。 任职要求： 1、年龄20-39岁，男女不限 2、学历不限，欢迎零经验者加入，有志于在汽车销售领域长期发展 3、思路清晰，具备良好沟通能力 4、个人素质良好，抗压性强，性格积极乐观，富有责任心 薪资结构：底薪+（30%）提成、包餐包住宿 上班时间：9:00-12:0013:30-18:00 岗位福利：业绩奖金、优秀员工奖励、广州社保 定期组织团建活动、生日会，提供餐补！

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1.主营出租新能源货车（货拉拉） 2.工作内容通过抖音视频号小红书闲鱼等社交媒体开发司机客户引流微信，介绍公司车辆转化司机到店租车 3.薪资架构：无责底薪加提成 目前在职员工月收入基本10k+ 4.有bd/房地产/销售经验优先 三天打鱼两天晒网勿扰

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