岗位职责： 1、以在线视频会议形式为合作客户提供专业的产品培训（RCC信息平台、软件产品）； 2、负责内部员工的培训与培养，助力团队成员能力提升与职业发展； 3、开展客户电话回访，对客服录音及面访内容进行质量审核，及时识别客户满意度变化与续约风险，做好风险预警与管控。 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，年龄23-32岁； 2、具备2年以上销售或培训相关工作经验（兼具销售/客户续约经验及产品、员工培训背景者优先），公司提供完善的产品与技能培训支持； 3、性格积极外向，沟通表达清晰流畅，心态乐观，能适应互联网行业快节奏工作模式； 4、工作认真负责，专注投入且具备抗压能力，善于团队协作，乐于学习并分享经验。 专业的培训体系： 1、带薪岗前培训：由公司培训部组织系统化入职培训（为期2-3周，带薪免费）； 2、师徒带教机制：为每位新人配备专属导师，实行一对一指导与陪伴成长； 3、主管全力支持：上级绩效仅与团队整体业绩挂钩，专注推动成员业务提升； 4、成长可视化：公司自研E-learning学习系统，实现体系化、科学化培训，完整记录个人成长轨迹。 福利待遇丰富： 1、五险一金：入职即签正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”； 2、假期充足：周末双休，每年享有7-10天带薪年假，另设带薪病假，法定节假日照常休息； 3、多重奖励：设置年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等多项激励； 4、节日关怀：每逢佳节发放礼品，另有生子礼、生日礼、下午茶、年会晚宴及抽奖活动； 5、长期激励：入职满2年员工及其子女可享补充医疗保险；满3年员工每年周年庆获赠精美纪念品； 6、精彩活动：业务精英可享海外游（曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛）；定期组织部门团建、半年度旅游或拓展训练、年度晚会及优秀员工表彰大会； 7、健康保障：每年安排全员健康体检； 8、补贴齐全：提供餐补、服装补贴等多重福利； 9、团队氛围：团队年轻有活力，充满朝气与正能量； 10、办公环境：位于CBD核心商圈，周边配套设施齐全，餐饮选择丰富，办公条件舒适优越。 RCC，一家稳健发展的企业，汇聚一群充满激情的伙伴，在简单平等的工作氛围中，共同致力于推动建筑行业的高效与透明。在这里，成就自我，开启精彩人生，我们期待与您携手共进！

岗位职责： 1、搭建完善的培训体系，涵盖专业知识、产品认知、销售技能及心态激励等内容，优化培训资料，落实培训执行（侧重轻体养生领域，需掌握手法及仪器操作）； 2、定期收集线下门店培训需求，依据实际需求拟定培训方案，并独立设计培训课件及相关教学材料； 3、支持实体店运营需求，实现整店复制输出，配合运营团队开展推广类培训工作； 4、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，熟悉社交型门店经营模式者优先； 2、具备2年以上养生行业培训经验（包含线上与线下），拥有扎实的专业课程或销售技能授课能力； 3、可独立完成PPT课件制作，熟练操作各类办公软件；

招聘ASFC无人机考官，要求有对应证件及资质，薪资待遇丰厚

岗位职责： 1. 负责成人口才与沟通表达类课程的授课工作； 2. 执行教学计划，完成备课任务并持续优化教学内容； 3. 对学员开展专业指导训练，并跟进学习进度提供课后支持服务； 4. 协同业务团队推动学员报名、续费、转卡等工作，达成既定业务目标； 5. 参与教研交流活动，落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业方向为汉语言、心理学、教育学、播音主持、表演、广播电视等相关领域； 2. 持有普通话等级证书，具备扎实的专业理论基础和实际教学经验； 3. 具备较强的课堂管理能力，能有效激发学员参与热情； 4. 语言表达流畅，沟通能力强，学习领悟快，善于归纳并优化教学方式； 5. 一年以上相关工作经验，拥有丰富教学实践、演讲能力及现场表现力者优先； 6. 有商演主持、演讲赛事或沟通类课程授课经历者优先考虑； 7. 可接受出差安排，形象端正，气质良好

亲！恭喜你有缘看到这份可能会改变你命运的事业！！！ 这是份既能让自己和家人更开心更幸福的工作，头一年年薪基本能达到三十万以上，以后每年最少还能增长十几万，关键是不会因为年龄越来越大而被淘汰，反而会因为经验越来越多而更吃香的，这样的事业你感兴趣吗？这事业就是干家庭教育: 最适合干咱们家庭教育的人！ 如果你的孩子有以下情况: 一，孩子厌学不听话贪玩爱玩手机玩游戏拖拉磨蹭胆小注意力不集中早恋二胎关系不合安全感不足叛逆内向自卑自闭甚至休学辍学得自闭症抑郁症的也越来越多也不愿与家长老师同学沟通等各种问题…… 如果你的夫妻关系有以下情况: 二，夫妻关系紧张老吵架或冷战，觉得对方很不理解自己，也看不到自己的付出，教育观念不一致，夫妻生活不协调，没有共同语言总觉得三观不合等……大家都知道现在离婚率越来越高，这都是太多人不懂得经营感情维护婚姻导致的啊！ 如果你自己有以下情况: 三，自我价值感低，很努力却得不到认可，童年未被正确对待，在打骂批评否定中长大，父母控制过多，父母吵架离婚家庭氛围紧张，对父母有怨恨有情绪未释怀等……表现为经常不自信，内心没有力量，做事犹豫不决，优柔寡断，多愁善感！ 我们最看重学习力，如果你有以上问题，说明你自己就很有需求，那你学习力就一定会很强，学习力越强成长的就会越快，自然能帮到的人就越多，收入就更不用说了。 仔细想想以上这些情况，是不是几乎每个家庭都会存在，这也就是国家为什么在2022年1月1号出台家庭教育促进法了，可以说家庭教育刻不容缓，核心也就是我们公司常说的最重要的三点： 让每个孩子都被正确对待， 让每个家庭都能收获幸福， 让每个生命都能活的开心绽放！ 所以咱们这份事业是非常有价值和意义的，是国家大力支持是可持续发展的，以下是我整理的，为什么一定要干家庭教育的原因： 1，趋势（因为现在全国离婚率越来越高，出现大大小小问题的孩子也越来越多。所以国家政策大力支持：2022年1月1日出台了家庭教育促进法来推动家庭教育的落实。） 2，个人成长（思维的转变，从创造失败的模式到创造成功的模式，真正懂人性，一眼看到别人语言和行为背后的需求和真相，可以学会统筹安排会务的能力，与任何人聊天都能点亮对方滋养对方，搞定人让人喜欢的能力！） 3，团队氛围，工作氛围（每天过的很充实，在开心喜悦幸福的氛围中去成长自己，把童年未被正确对待的自己，重新养育一遍，让我们有一种爱满则溢的感觉。因为我们越有开心喜悦幸福的感觉，就越能帮到更多的家庭和孩子啊） 4，晋升空间（可以往讲师方向发展，也可以往专业的咨询师方向，还可以往管理方向，乃至成为分公司的负责人！） 5，价值（拥有满满的荣耀感满足感自豪感。干教育就该有尊严，该受人尊敬。）：因为给社会给家庭给孩子们带来了巨大帮助和价值！您如果能了解到有多少家长对我们，发自内心表达的那种感恩感谢，您就会更加明白和体会到我们这份事业的价值！因为我们确实拯救了很多即将破碎的家庭，还有很多即将离开的生命！所以我们有很多的老师和校长也愿意加入我们，或者学习我们的心法方法去帮助他们的学生！ 6，可持续发展（像老中医一样，不会受年龄的限制，反而会因为干的时间越久，越老越吃香，经验越多越来越专业，就越能更快更有效的帮助到更多人，所以我们一年比一年更轻松，反而帮助的人越来越多，收入自然越来越高！） 7，事业家庭多重丰收。（这一点也是其他事业几乎做不到的点，因为事业要干好，势必要投入大量的时间和精力。那就会忽略掉对家人的陪伴对吗？而干我们家庭教育往往是家庭经营的越好，孩子教育的越好，咱们的事业也就会做得越好，因为我们有很多自身的真实的案例。同样我们事业做得越好，代表我们越专业，我们自然也能把自己的家庭经营的更好。） 8，公司综合实力，（我们不说我们是这个行业的第一，但事实上也确实没有发现比我们做得更好的。我们用数据说话，我们现在线上学员已经突破1000多万，线下学员也过了百万。每次三到六天线下大课，六七百人，最少可以做到1200万到1500万业绩，人均消费2-3万。这是整个行业几乎没人做到的，更让我们觉得骄傲的是，我们这么多的学员有70~80%都是我们的老学员介绍过来的。这说明老学员是真真实实的受益了。这也归功于我们有强大的售后服务团队，就像我们创始人说的学员付费才是我们服务真正的开始，而不是结束。而市面上割韭菜的忽悠人的真的太多了。这也是我们为什么能干好的原因！） 9，赚钱，薪资待遇（高提成，高收入，高奖金！每年二十多天年假，每月生日会，3.8妇女节，母亲节，情人节，哪个公司给咱们过过？）在我们这赚钱是最简单的部分，因为赚钱只是把事情干好后的结果，其实心思越不花在赚钱上，越想着如何帮助他人，起心动念对方也都是能感受到的，我们实现了真正的不销而销！帮助的家庭和孩子越多自然收入会越多！所以其实四五十万一年在我们这也只是中等收入而已！ 10，改变命运（改变自己的命运乃至整个家族的命运。家族模式传承的颠覆，让我们拥有跨越阶层的能力！！！） 咱们的工作成了家有孩子的更有优势，所以年龄太小的就不要投简历了，除非你有长远眼光能意识到，自己以后也要结婚生子，早学早干以后少走弯路少点痛苦和相爱相杀了！ 强调一下:咱们的工作是非常需要有责任心和使命感的，所以一定要能沉下心来学习，学习力是我们最看重的能力之一！你自己最好有过在外面付费学习的经历，这样你就更懂得知识付费是应该的，我们要的不是想混点工资的人，而是有自我创业心态和意识的人，因为我们现在不是缺人的阶段，而是优化人才的阶段，所以一定要真的有决心想干的人，我们不看重什么学历，也不在乎经验，因为这是个新型行业，就看有多热爱，有多愿意学习就好！态度和决心决定一切！！！我们是有销售性质的，能接受的，对于咱们家庭教育工作感兴趣的有问题的想进一步了解的，联系我详聊吧！

岗位职责： 1.负责品牌教育培训，助力企业人才培养，提升团队专业素养 2.策划并持续优化培训课程体系，保障教学过程的质量与成效 3.承担招商会、美容培训会的课程讲授与现场输出 4.组织实施品牌沙龙活动，统筹合作门店产值数据化运营管理，每月驻店落地陪跑执行 任职要求： 1.形象良好，气质出众，具备优秀的沟通与表达能力 2.拥有专业线面部护肤品牌生产企业3年以上培训教育经验 3.具备独立运作品牌沙龙活动的能力，精通门店运营标准化及数据管理，可独立开展营销爆卡培训 4.熟悉皮肤护理专业知识，技术扎实，工作态度严谨、责任心强，耐心细致，勇于担当 5.能够接受全国范围内出差安排 岗位福利： 1.无责任底薪10000-15000元，缴纳社保 2.享受品牌全国市场出货总额的0.5%奖励 3.新代理商启动培训费用为2000元/次 4.美培会、招商会按会议时长享受相应场次提成 5.出差期间享有100元/天补贴 综合年薪可达50万元以上

岗位职责： 1、对客户进行培训前的需求调研访谈，基于调研结果，为客户定制个性化的培训方案与课程大纲； 2、开发高质量的培训课件、讲师手册、学员手册、案例研究、教学视频及各类互动教学工具； 3、参与领导力培训产品的设计与迭代更新，持续更新和优化课程设计，确保其贴合行业趋势和客户业务场景； 4、为各类企业客户交付高水平的领导力培训课程，运用引导技术、案例教学、角色扮演、小组研讨等多种互动方式，营造沉浸式学习体验，确保培训效果； 5、有效管理课堂氛围，激发学员深度参与和思考，展现专业讲师风范； 6、实施培训效果评估，收集学员及客户反馈，撰写培训总结报告，并向客户呈现培训价值。 任职资格： 1、本科及以上学历，10年以上相关工作经验； 2、5年以上企业领导力或管理类课程独立开发与授课经验； 3、卓越的演讲表达能力、沟通引导技巧及控场能力，富有感染力和激情； 4、能接受不定期出差。

主要工作职责： 1.培训体系落地实施： 负责面向公司新老加盟商及其员工开展系统性培训，涵盖技术理论、产品功能与应用、标准化施工流程、门店日常运营、客户服务体系等内容。 熟练掌握并准确讲授公司现有课程资料，确保培训内容与企业最新标准同步执行。 2.培训教学与现场指导： 在总部培训基地或赴各地加盟门店，组织并开展集中授课、实操演练、岗位带教等多元化培训形式。 具备良好的示范操作能力，能够对学员进行细致、耐心的技术与运营指导，及时解答实际问题。 3.培训成效评估与后续支持： 制定考核机制（含理论测试与实操评估），检验学员知识掌握与技能应用水平。 撰写培训总结报告，反馈共性问题及改进建议。 培训结束后定期回访加盟商，提供远程或实地辅导，持续强化培训成果。 4.培训材料优化与迭代： 收集培训过程中的学员反馈和教学建议，完善培训课件（PPT、视频、手册）、实训教案及考评标准。 协助推进新培训模块的开发，适配新产品、新工艺或运营策略的推广需求。 5.跨部门协同配合： 与技术、产品、运营等部门保持高效沟通，及时更新专业知识储备，确保将最新的技术规范与管理要求有效传递至终端门店。 任职资格要求： 1.学历与经验： 大专及以上学历，汽车维修、车辆工程、材料化学等相关专业优先考虑。 具备授课、带教或培训工作经验者优先。 2.知识与技能： 具备优秀的语言表达与沟通能力，能够生动清晰地进行讲解与演示。 责任心强，富有耐心，乐于分享，认同人才培养的价值。 学习能力强，能快速掌握公司推出的新产品、新技术和新模式。 3.其他要求： 持有C1及以上驾驶证，具备熟练驾驶能力。 可接受全国范围内的频繁出差安排。 优先考虑条件： 具有连锁加盟行业培训或技术支持岗位经验者； 具备基础视频拍摄与剪辑能力，可用于线上教学资源制作； 拥有课件设计与开发经验； 有汽车后市场领域从业经历者。 我们为您提供： 具有竞争力的薪酬体系：6-10k，根据能力定薪，具体面议。 广阔的成长空间：清晰的职业发展路径 专业的赋能：系统化的TTT（培训师培训）和产品知识培训。 差旅保障：规范的差旅管理制度和资源支持。 福利待遇：五险、节日福利、丰富的文化团建活动 行业资源：深度接触行业前沿技术和全国网络，积累宝贵的人脉和资源

1、现状诊断：依据项目需求，采用核心人员访谈、问卷调研、资料研读等方式，开展深入调研与问题识别，精准定位管理痛点及优化路径。 2、体系设计：基于企业战略目标与调研成果，搭建并优化人力资源管理体系，内容包括组织结构设计、部门职能划分、职级体系设定、薪酬绩效机制及用工合规管理等。 3、落地支持：协助推动人力资源体系实施，提供过程辅导与答疑，确保变革平稳推进，提升人力管理对企业战略的支撑效能。 4、客户协作：持续提供专业人力资源建议，与客户各层级建立稳固、互信的长期合作关系。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，具备5年以上甲方企业人力资源或乙方咨询公司工作经验。 2、工作经历：具有薪酬与绩效体系设计项目实操经验者优先考虑。 3、技能要求：具备良好的业务理解能力，擅长数据分析，熟练使用Excel，能独立输出高质量解决方案。 4、素质要求：拥有敏锐的问题洞察力、快速学习能力、较强抗压性，服务意识佳，可接受短期出差。

岗位职责 1、负责新员工入职培训及在职人员技能提升培训，制定并优化洗衣房员工培训方案，内容包括设备使用、洗涤流程、服务标准、安全防护等方面； 2、强化团队服务理念，定期开展培训效果评估，结合反馈完善实操指导方式； 3、提高校园洗衣使用率，改进营销策略； 4、受理师生关于洗衣服务的意见与建议，追溯问题成因并推动服务质量升级； 5、协助学校开展满意度调研，不断提升服务形象与用户认可度； 6、与校方后勤单位、学生团体保持良好沟通，及时对接相关需求； 7、督导洗涤设备及消毒装置的规范操作与日常维护。 任职要求 1、大专及以上学历，酒店管理、物业管理、纺织工程等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上服务行业培训或现场管理经验，有洗衣房、酒店客房、物业清洁等工作背景者优先； 3、做事认真细致，责任感强，能够适应校园环境的工作节奏。 【福利待遇】 1、薪资待遇：基本工资4-6K，实行5.5天工作制，次月参保五险； 2、节假日：享受带薪国家法定假日、婚假、丧假、病假等； 3、其他：定期组织聚餐、团建活动、下午茶、K歌等员工关怀项目； 4、办公环境良好，配备微波炉、冰箱等便利设施； 5、上班时间：周一至周五 9:00-12:00 13:30-18:30 周六 9:00-12:00 6、上班地址：广州市番禺区华家领航产业园二期1栋201室。

车位大熟手 大熟手 薪资福利:月休四天，连班，全勤房补各100， 招工人数:1名 正月十二开工 工作地址:长红竹仔园新大工业园

高车 两年以上经验。能独立车整个手袋 薪资福利:月薪7500元以上，包餐，提供住宿补贴150元/月，全勤120元/月 招工人数:2名 工作地址:白云区均天街罗岗村加石南路61号二楼3楼

高车 招工人数:多名 工作地址:狮岭冯马路147号

煮饭清洁阿姨 40岁左右。煮饭、清洁 薪资福利:工资面谈 招工人数:1名 工作地址:金狮大道西20号小区里面

外发跟单 招工人数:2名 工作地址:广州市花都区狮岭镇新杨十二队，山前大道240号(金碧御水山庄斜对面)

负责考研政治面授课程授课

岗位职责： 1.负责企业内部员工培训体系的搭建与优化，包括新员工入职培训、岗位技能提升培训及管理能力发展项目 2.独立开发培训课程内容，设计教学方案、课件及评估工具，确保培训实效性与业务贴合度 3. 组织并实施线上线下培训活动，跟踪培训效果，通过问卷、考核、行为观察等方式完成效果评估与持续改进 任职要求： 1.具备良好的沟通表达 2. 学历不限，人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 3.工作认真负责，具备较强的学习力、执行力与团队协作意识

聘—PIN 闪闪发光的你 HIRE A GLITTERING YOU 招聘岗位 工作地点：成都青羊区酒店工作室招聘做培训 有缘分的师兄们可以联系，开年初10上班。

【岗位职责】： 1～根据课程安排，负责相关普法沙龙课程普及法律法务相关知识的授课与讲解； 2～课件有总部提供，上岗公司有培训； 3～参与学员学习情况的跟踪与反馈； 4～热爱演讲，有控场和应变能力。 【任职要求】： 1～具备讲师相关专业背景或实务经验； 2～表达清晰，具备良好的沟通与授课能力； 3～有兼职教学经验者优先考虑； 4～能够根据课程需求灵活安排授课时间。 弹性工作，，团队佣金，岗位补贴

岗位职责： 1. 负责美容行业新员工岗前培训及在职员工技能提升培训，涵盖面部护理、养生调理、光电仪器操作、微整基础知识及私密健康等课程内容 2. 独立开发与迭代标准化培训课件、考核题库及实操评估体系，确保与集团直营门店技术标准同步 3. 深入一线门店开展带教指导与现场复盘，及时优化培训方案并反馈运营改进建议 4. 协同产品、技术、运营部门，参与新品项目培训落地及技术推广支持 5. 承担内部讲师培养工作，助力构建集团专业化培训师梯队 任职要求： 1. 热爱美业，认同“爱美爱家、感恩利他”企业文化，具备良好的亲和力与表达能力 2. 具备美容行业3-5年一线实操或培训经验，熟悉生美全品类项目及高端客群服务逻辑 3. 学历不限，持有美容师资格证、培训师相关认证者优先 4. 具备课件制作、课堂控场及效果评估能力，能适应深圳及周边城市短期出差 5. 有医美/大健康领域知识储备或连锁机构培训体系建设经验者加分

该岗位在广州海珠和深圳南山均有招聘需求，主要负责线上K12数学、英语类IP教师项目运营，可抖音搜索“杨妈英语”“清华帅爸”了解更多内容哦~ ^_^欢迎查看主页背景图云吸猫，轻松互动嘻嘻~ 岗位职责： 1、依据IP教师的定位调性及账号内容方向，规划产品变现路径并制定整体产品策略； 2、结合平台流量趋势，策划线上课程内容，协助老师梳理课程大纲并完成课程录制； 3、支持私域转化链路的内容建设，跟进直播课转化环节，持续优化转化效率； 4、主导教辅资料的研发设计，如习题集、模拟试卷、教材等，对线上课程及实物产品进行包装，输出营销物料，打磨优化销售话术。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上内容运营或课程研发经验，数学或英语基础扎实，有K12教育、知识付费相关项目经历者优先； 2、熟悉知识付费领域的常见转化逻辑，掌握产品策划与文案撰写能力，能结合行业特性进行策略调整与迭代； 3、具备商业敏感度与深度思考能力，拥有结构化运营思维，善于通过数据分析优化产品以提升转化表现； 4、目标感强，具备良好的沟通协作能力，工作积极主动，责任心强，执行力出色。 福利待遇： 1、周末双休，享受法定节假日及各类节日福利； 2、入职即缴纳五险一金，提供员工旅游、带薪年假、团队活动等福利； 3、办公氛围轻松融洽，环境舒适宜人； 4、薪资结构：底薪+绩效； 5、工作时间：09:00-12:30，14:00-18:30。

工作内容： 陪客户一起玩游戏 线上居家工作 游戏单价10-60不等 要求： 1、必须成年 2、会玩游戏会沟通

招正月初八能来上班，印图小弟，货源稳定要熟手，宝底薪资八千加左右，能长期做的优先，地址麒麟岗

岗位职责： 1.负责成人口才与沟通表达类课程的授课工作； 2.执行教学计划，完成备课任务并持续优化教学内容； 3.对学员进行专业指导训练，并提供学习进度跟踪等后续服务； 4.在直播场景中引导学员参与报名，协助达成业务目标； 岗位要求： 1.本科及以上学历，汉语言、心理学、教育学、播音主持、表演、广播电视等相关专业优先； 2.持有普通话等级证书，具备扎实的专业基础和实际教学经验； 3.具备较强的课堂管理能力，能够有效激发学员参与热情； 4.语言表达清晰流畅，沟通能力强，学习速度快，善于归纳并优化教学方式； 5.一年以上相关工作经验，拥有丰富授课经历及演讲能力、现场表现力者优先考虑； 6.有商演主持、演讲赛事或沟通类课程讲授经验者优先； 7.具备直播经历者优先，形象端正，气质良好

招聘1名熟手小弟 【档口地址】回栏新街29号 【薪资待遇】面议 【岗位说明】 招小弟，（有经验者）工资面谈，电话☎：

1、负责校区学员的日常排课及书法课程教学（包含毛笔与硬笔） 2、及时进行教学反馈，持续与家长沟通，完成课后学习情况的汇报 3、配合机构开展活动策划，参与招生宣传、地推引流、周年展、节日送福等项目执行 4、指导学生创作并组织参与各类书法竞赛与等级考试 5、定期编写教案，并轮流参与教学研讨会议的分享，提升教学专业水平 6、注重个人专业成长，积极参与校区组织的国家级书法家专项培训，全程投入学习

谢小姐 初九安排入职 7天兼职，包吃住 1⃣5⃣元/小时 男女不限：16-50岁 工作时间:8:00～21.30 工作地址；横江美都 报名

- 核心工作： 系统传授学员书法或绘画技能、艺术鉴赏知识，制定合理教学计划与个性化课程内容，激发学员对艺术的兴趣，增强文化自信与审美能力。 - 任职要求： 书法或美术相关专业大专及以上学历；有教学经验者优先，具备省级书法/美术协会会员及以上资格者优先。 - 薪资待遇： 基本工资4000-12000元/月 + 课时绩效 + 社会保险

从事工学一体化课堂教学设计与实施相关研究，为公司的工学一体化智能教学系统开发、优化，以及其他工学一体化相关业务提供支持。 岗位职责： 1. 围绕技工院校工学一体化建设服务项目（优质课堂、精品课程、示范专业等），能够独立通过线上和线下相结合的方式为技工院校的教师提供相关的培训辅导的服务（授课、辅导，咨询等相关工作）。 2. 负责各区销售售前支持，包含业务随访，需求深度挖掘，教学专业层面沟通等。 3. 收集业务交流过程中，院校教师对工学一体化教学实施中的痛点，为公司开发工学一体化智能教学平台提供依据。 4. 专注 AI 技术在职业教育及工学一体化领域的研究，为公司产品开发提供优化建议。 岗位要求： 1.技师学院工学一体化教学经验或高职院校理实一体化教学经验，机械、电工电子、信息、交通大类优先。 2.较强的逻辑思维、沟通表达、总结汇报及信息化处理能力。 3.全日制本科及以上学历（硕士学历优先）技工院校、中高职院校五年及以上工作经验。 4.教学中需要有使用过相关教学软件，类型不限。 5.此岗位需要出差，基本以短期出差为主。

职位描述: 岗位职责 1.负责中国舞课程的授课与舞蹈编排工作 2.协助学生制定艺考发展规划并进行备考指导 3.持续提升学生的舞蹈技术水平与艺术素养 任职要求 1.具备扎实的舞蹈教学专业能力 2.能够调动学生对中国舞的学习兴趣与积极性 3.具有良好的沟通协调能力及团队协作意识