岗位职责 1. 负责项目初期的方案规划、可行性评估、技术协议编制，标准件选型、零部件设计出图及BOM清单发布； 2. 与电气工程师协同完成控制逻辑确认及动作流程对接； 3. BOM发布后，处理零部件加工过程中的异常问题，并协同采购等相关职能部门进行问题协调与解决； 4. 跟进设备装配与调试全过程，统筹解决装配调试中出现的技术问题，及时输出相关设计资料； 5. 根据市场动态及客户反馈信息，持续优化产品性能与运行稳定性，推动产品迭代升级； 6. 主导项目专利申报、立项材料整理输出，并承担助理工程师的指导与培养工作； 7. 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1. 学历：机械设计类相关专业，本科及以上学历； 2. 工作经验：具备4-5年非标自动化设备开发经历； 3. 掌握机械结构基本原理，能依据实际需求独立设计合理机械构造，具备新设备自主开发能力； 4. 熟练使用CAD、SolidWorks等主流设计软件，具备灵活绘图能力； 5. 精通机械设计与制造工艺，熟悉各类传动结构、气动液压系统应用，掌握零件强度计算与仿真方法，具备成本控制意识； 6. 可赴现场指导设备安装调试，能够准确分析并解决项目实施过程中出现的技术难题，提出有效改进措施； 7. 工作态度积极，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神，能适应高强度工作节奏及阶段性加班安排； 8. 具备主导设备开发项目经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责半导体设备中精密机械部分的设计与开发，包括机械总体方案制定、机理分析、整体布局规划、结构设计并输出3D/2D图纸，承担机械结构仿真分析、运动学计算及公差匹配等技术工作； 2. 搭建并优化设备所需供应链体系； 3. 指导精密零部件的加工工艺、装配流程及质量管控，主导设备精度的检测与标定，协同各模块研发人员完成设备调试； 4. 对项目过程进行归纳总结，提炼关键技术与实践经验，组织内部培训，推动团队能力提升与知识共享； 5. 开展专利布局，撰写发明专利，促进研发成果的落地转化； 6. 完成上级安排的其他相关任务。 任职要求： 1. 机械设计相关专业本科及以上学历，熟练掌握常用二维、三维机械设计软件； 2. 具备不少于5年精密设备研发经历，对精密系统研发具有深入理解，具备经实际验证的研发方法体系，能够独立主导复杂设备从概念到量产的完整开发流程； 3. 主导或深度参与过两款以上高复杂度设备或在极端工况下运行设备的研发工作； 4. 具备项目管理能力，可推动项目从元器件选型、采购到整机调试交付的全流程执行； 5. 有真空设备、减薄设备、晶圆研磨或抛光类设备研发背景者优先； 6. 具有纳米级精度超精密磨床、气浮主轴或液压导轨相关研发经验者予以重点考虑； 7. 工作踏实敬业，责任心强，能承受高强度工作压力，适应加班与出差安排。

岗位职责： 1、承担产品加工与装配过程中所需标准及非标设备、工装夹具的设计、安装与调试工作。 2、负责与产品产能提升相关的机械设备结构改造与优化升级。 3、协助完成技术类文档的编制，持续推动产品性能的改进与完善。 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3至5年相关工作经验。 2、具有精密装配或机械加工类项目实践经验。 3、掌握扎实的机械基础理论，熟练操作各类制图软件。 4、具备良好的职业操守，积极进取，富有创新意识和能力。

岗位职责： 1、负责生产设备、管道、仪表的日常维修、保养及巡检； 2、及时处理设备故障，保障生产连续稳定运行； 3、参与设备安装、调试与技术改造工作； 4、做好维修记录，备件管理 任职要求： 1.初中及以上学历，机械、机电相关专业优先； 2.爱岗敬业，吃苦耐劳，有2年以上工厂设备维修经验（其中4名要求3年以上相关工作经验）； 3.熟悉钳工、机械、电路、液压、气动优先，焊工持应急管理局颁发的焊接与热切割操作证，具备较强的动手能力。 薪资结构及福利待遇： 1.底薪7000元/月 + 绩效（800-1000元）/月+工龄工资（每年递增100元)/月+加班费+年终奖3000元/年，有特殊技能的底薪可面议; 2.福利 ：食宿免费，交社保； 3.晋升：内部公平晋升通道，优秀员工可提拔为班组长/技术岗及管理岗； 4.入职半年以上可 工作时间：8小时/班

身体健康，吃苦耐劳，熟悉沙石厂，露天开采破碎设备，常驻项目，包食宿，威宁，毕节项目

1. 设备经验（熟悉以下任一即可）： 裁切机 折弯机 激光焊接机 CCD / AOI 视觉检测机 高压测试机 2. 专业技能： 熟悉自动化非标设备及相关部件（如气动部件、马达、伺服、传感器等），了解其使用原理及操作方法； 能够看懂2D、3D图纸； 具备一定的逻辑思维与分析能力，能够良好地规划并执行工作。 3. 经验年限： 约3年左右相关设备经验。 二、薪资待遇 底薪：3,000–3,800 元/月 技能津贴：1,000–2,000 元/月 加班费：按劳动法计算 综合月薪（含加班费）：8,000–12,000 元/月 包吃包住 三、工作安排 能接受白夜班两班倒、14天休1天的工作强度。

武汉市蔡甸区招机修工/普工 普工6000-7000 机修工8000-9000

本厂招削片机·杂工一名·种过田的也可以·50岁以下左右·能吃苦·每天工作8小时·一个月2天假·完成任务有提成·黄生

维修抛丸机，会电焊，会电工，要有证件

深圳市南山区招门窗安装/塞缝

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东莞市招油漆工(油漆)。南城附近能来的。来油漆师傅刷铁硼方管。320八个小时。会走人字梯的。不能抽烟！半桶水不服从安排的不要联系。人走帐清。1-2天活左右。

佛山禅城招拆除/运渣，拆一个窗

项目位置：成都市天府新区华阳街道益州大道 净用地面积：近28亩 用地性质：住宅 计算容积率：2.0 项目进度：6月17日办了基坑施工许可证，在挖土 公司性质：甲乙同体 一、岗位总体职责 双重管理：机械设备管理+现场安全管控，双线汇报 危大工程管控、隐患排查、安全教育、资料归档、应急处置 制止违章，重大隐患可停工上报 二、机械员本职工作 设备全流程：进场核验、安拆旁站、方案审核、四方验收、使用登记、退场注销 日常维保巡检：一机一档台账、每日点检、定期保养、故障设备停用 特种人员管理：证件核查、机械安全交底、班前教育 三、兼职安全员安全职责 现场巡查：全覆盖巡检、隐患下发整改闭环、危大工序旁站 教育培训：三级教育、安全交底、劳保用品管控 专项管控：临时用电、动火消防、基坑脚手架、文明施工 应急与事故：应急演练、险情事故上报处置、各级迎检配合 四、内业资料管理 机械台账资料：备案、合同、检测、验收、维保、人员证件 安全管理资料：巡查日志、整改台账、教育交底、演练、动火审批 五、岗位管理红线 特种设备违规使用、设备安全装置失效、无证操作等禁止行为，资料书面留痕 六、任职基础要求 具备有效的安C1证书且能注册在我司项目上 熟悉起重设备规范，掌握属地监管检查标准 大专及以上学历 五年及以上房建项目相关经验

本公司招聘安全员和机械管理员各一名，带交安C证，工作地点临夏，工资待遇：面议联系电话：

招（标准员、机械员、劳资员、材料员）公司可买社保，需人在喀什 要有岗位证，需要到现场人证合一。合适的直接发简历！工作地点在麦盖提县

地坪摊铺机，地坪切割机，地面铣抛机，地坪研磨机

阜阳找机械工一名，要求会割会焊，捣蛋者勿扰，电话：

广州招2名氩弧焊临时工！包吃包住，工期3个月+，日出勤小时，月收入10000-17000！因产量大幅提升，需要增招2名氩弧焊师傅，要求有焊工证，熟手会立焊、拉焊；产品镀锌板电池托盘！要求能适应半个月一次倒班，入职简单体检！联系

负责 CNC 机床日常操作、工件装夹、对刀、产品加工。 独立完成机床调机，包括工装夹具安装、刀具安装、参数调整。 会手动磨刀（钻头、铣刀、镗刀等常用刀具），保证加工精度与效率。 能看懂图纸，根据工艺要求简单修改程序（删段、改坐标、改刀补等）。 加工过程中自检、巡检，控制尺寸精度与外观质量，及时处理异常。 维护机床日常保养：清洁、润滑、换油、点检，填写生产记录。 服从生产安排，保证加工效率、安全生产、5S 现场管理。

1，5年以上自动化设计经验，精通设计软件 2，能独立细化3D图纸 3，参与过3C手机自动化设计，有贴合组装经验优先

铝单板厂招聘:普工多名，折弯师傅1名，焊工1名工资面议，加班1:1，包吃住，出粮准时，详细面谈。地址:东莞东城联系电话：欧

广东佛山佛山酷兔智能科技有限公司在佛山市狮山镇官窑沿江西路2号招聘具有镜框、壁龛、镜柜定制能力的长期氩弧焊工，待遇包括月休4天和保底薪资7500元。

岗位职责： 1.解决产品生产过程中遇到的技术难题，保障生产流程顺利进行； 2.负责在产产品工艺技术的改进与优化，持续推进工业工程改善，缩短制造周期，降低生产成本，提升生产效率与产品质量； 3.科学规划生产设备布局、作业区域及物料存放区，优化物流路径，减少搬运距离与耗时，提高空间使用效率。 要求： 具备小家电行业相关工作经验者优先考虑；

岗位职责： 1、负责环保设备的图纸设计，焚烧炉结构设计及热能相关计算； 2、开展废气VOCs处理方案设计，配套完成施工图纸； 3、在项目设计与实施过程中，协同相关部门处理技术问题，保障项目顺利推进； 4、完成与技术相关的其他工作任务； 任职要求： 1、熟练使用solidworks、CAD等设计软件； 2、热能动力、热工类相关专业背景，具备专科及以上学历； 3、具有2年以上本领域相关工作经验；

岗位职责： 1、开展效率优化分析，推动成本控制与降低； 2、进行资源、设备及工具的可行性评估； 3、负责产线正常作业、返工流程及不良品处理环节的新员工培训； 4、监控并跟进UPPH指标，制定与维护标准工时体系； 5、识别并解决生产过程中瓶颈工位的异常问题，持续优化作业流程； 任职要求： 1、大专及以上学历，工业工程或相关理工科专业，具备5年以上IE领域工作经验，掌握工业工程核心知识，涵盖生产流程分析、工时测定、作业方法改善等内容； 2、具备基础统计学知识，熟练使用工业工程常用工具与软件，如工时分析系统、生产流程仿真工具等； 3、了解工业工程相关标准与规范，包括工时定额标准、作业方法标准化等要求。

一、岗位职责： 1. 方案与设计：独立承担非标自动化设备及产品的整机方案制定、机械结构规划及零部件设计，完成必要的仿真计算与性能分析。 2. 图纸与输出：运用SolidWorks等工具进行3D建模、工程图绘制及技术文件编制，确保图纸符合规范且准确无误。 3. 选型与清单：负责标准件和外购件（如气缸、电机、导轨、传感器等）的选型确认，编制完整准确的BOM清单。 4. 生产支持：与制造部门紧密配合，解决加工与装配过程中的技术难题，并提供相应的技术支持与指导。 5. 调试与优化：主导设备现场安装与调试，分析并处理机械类问题；负责产品测试验证及后续设计改进迭代。 6. 内外协同：参与客户现场的安装调试工作，与供应商开展技术对接及质量评估沟通。 二、任职资格： 1. 基本要求：大专及以上学历，机电一体化、机械设计制造及其自动化等相关专业背景。 2. 工作经验：具有5年以上非标自动化或专用机械设备研发经历，具备独立主导完整项目者优先考虑。 3. 核心技能： • 软件技能：熟练掌握SolidWorks进行三维设计，精通AutoCAD完成二维工程图输出；能熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件制作文档、报表及方案材料。 • 工艺知识：了解金属与塑料零件的加工工艺（如车、铣、磨、线切割等）及表面处理方式，具备公差分析和DFM（可制造性设计）能力。 • 测量能力：能熟练操作常用量具（如卡尺、千分尺、百分表等），具备现场检测及问题判断能力。 • 设计能力：熟悉常见传动、气动、直线运动机构的设计原理及选型计算方法。 4. 综合能力：具备较强的逻辑分析与问题解决能力，良好的沟通协作意识及团队精神，能够适应一定强度的工作压力。 5. 其他要求： • 持有C1及以上驾驶证，可自驾并熟练驾驶。 • 能够接受出差安排。

招聘工程部电工。要求熟悉全方面个体空调维修，具备空调维修经验，对电脑设备和打印机有一定知识储备，有酒店工程部经验者优先考虑。薪资福利面议，均有晋升空间，带薪休假两天，有工龄奖、季度奖，包吃住，配备空调房。工作地址位于汕头市潮阳区谷饶镇华光加油站对面。

【核心职责】 1. 新产品/新技术开发：依据公司战略规划，主导或参与新产品的前期调研、方案制定、样机开发及测试验证工作，确保技术参数与市场实际需求紧密契合； 2. 关键技术突破：关注行业先进技术发展趋势，围绕现有产品存在的难点进行专项技术研究（如提升性能、控制成本、增强稳定性等），实现核心技术自主化并形成专利成果； 3. 工艺与结构改进：联合生产与品质团队，优化制造流程及产品结构设计方案，促进研发成果快速、稳定地转入批量生产； 4. 技术资料管理：负责研发各阶段技术文件的归档整理、专利申请以及标准规范的编制，保障技术知识的有效积累与内部共享； 5. 跨部门协同：联动销售、制造、品控等相关职能，输出可行的技术解决方案并推进实施，确保研发项目按时高质量交付。 【任职要求】 基础条件 ·年龄25-35岁，身体健康，具有较强的责任意识和抗压能力； ·本科及以上学历，机械工程、材料科学与工程、电子信息、自动化、工业设计等相关专业优先考虑； ·通过大学英语六级（CET-6）或更高水平，能流畅阅读英文技术资料，具备一定的技术文档翻译及国际沟通能力。 核心能力 ·经验要求：3年以上研发岗位工作经验（在新能源、高端装备、智能制造等行业者优先），完整参与过项目从启动到量产的全过程； ·技术能力：掌握本专业领域的关键技术（如结构设计、仿真计算、材料选型等），熟练操作CAD/SolidWorks等专业设计与分析工具； ·问题解决：具备敏锐的技术判断力，可独立开展复杂技术问题的分析与攻关，推动解决方案有效落地； ·团队协作：拥有良好的沟通协调能力，能够高效整合跨部门资源，确保项目进度与交付质量。 【我们提供】 ·成长空间：进入总工办核心团队，深度参与公司战略性重点项目； ·薪酬激励：提供业内具竞争力的薪资待遇（具体面议），表现优异者有机会获得股权激励； ·公司福利：五险一金，午餐补贴，周末双休，防暑降温费，冬季取暖补贴，法定节假日休假，定期组织团队建设活动。

注塑工程师：工装夹具设计，SOP制作，现场问题改善。