岗位名称：生产组长;仓库打包发货员;五金师傅。 岗位要求：1.生产组长：；有智能镜方面的经验；懂产品结构及生产线工序，会打玻璃腔。2.仓库打包发货员：有仓库管理打包外贸封装木架贴陵头等经验；会下物科，包装纸箱；吃苦耐劳，服从管理。3.五金师傅：有五金切割焊、弯图、操作电脑数控等经验；吃苦耐劳；服从管理（做过非标定制不锈钢优先）。 薪资待遇：1.生产组长：试用期底薪4500元，加班费20元/小时，吃住补贴500元，月收入55007500元/月。2.仓库打包发货员：月收入50007000元/月。3.五金师傅：月收入50008500元/月。

岗位名称：电子焊接员；检验员；安装员；仓管员。 岗位要求：1.电子焊接员：掌握焊锡技能；熟悉电子元器件；有相关工作经验优先。2.检验员：熟悉机加工件、板卡检验；熟练使用检验工具及仪器；质检经验优先。3.安装员：机电安装知识及经验；熟练使用安装工具；相关经验优先考虑。4.仓管员：负责物料管理，包括发料、盘点；有责任心；仓库管理经验优先。 薪资待遇：电子焊接员时薪20元，具体薪资根据岗位、工作经验和其他因素调整。

招聘：仓库主管薪资：5000-7000职位详情：1、负责货物验收，仓库数量清点等工作；<br/>2、将打好包装的货品进行分类存放；<br/>3、清点货物负责货物的收发、配送等工作；<br/>4、善于与人沟通，工作认真细致；<br/>岗位要求<br/>1、年龄不限，性别不限，学历不限，为人正直，能吃苦耐劳，工作仔细认真，有责任心，丢三落四、拖泥带水一律不予考虑；<br/>2、能认真细致的了解并掌握商品的名称，容易，批号以及外观特征；<br/>3、能合理的选择包装材料，有一定的空间各尺寸概念；<br/>4、包吃住，工资面议，能力越强，待遇越高；<br/>5、会简单的电脑操作即可

招聘：仓管员 薪资：5000元以上/月 1、熟悉仓库出入库、盘点、收发物料工作2、能按生产计划精准备料、发料，确保生产物料供应及时。3、严格把控物料出入库流程，做好相关台账;4、具有良好的沟通能力，能配合采购、生产完成物料对接;

招聘：仓库主管/组长 薪资：4500-7000 职位详情： 1.大专及以上学历，物流、仓储管理或相关专业优先； 2.3年以上仓库管理经验，家具/家电行业背景者优先； 3.熟悉仓储管理流程及WMS系统操作，具备良好的数据分析能力； 4.较强的团队管理与沟通协调能力，能有效处理突发事件； 5.责任心强，注重细节，具备良好的抗压能力与问题解决能力。 1.负责仓库日常运营管理，确保货物收发、存储、盘点等流程高效有序进行； 2.制定并优化仓库管理制度与操作规范，提升仓储效率与准确性； 3.监督库存管理，定期组织盘点，确保账实相符，降低库存损耗； 4.协调与物流、采购、销售等部门的沟通协作，保障供应链顺畅； 5.管理仓库团队，包括人员排班、培训、绩效考核及工作分配； 6.落实安全与5S管理，确保仓库环境整洁、设备安全运行。

招聘：仓库组长 薪资：4000元以上/月 1、高中以上学历；2、会操作电脑办公软件，熟悉ERP系统；3、有制造业仓库现场管理经验；4、吃苦耐劳，有责任心。

鸿盛五金厂【招聘】 1⃣ 保安 3名，年龄:50-60岁，本地人(隆都溪南)优先 2⃣仓库管理员2名，年龄30- 40岁本地。 ❤具体薪资待遇面议！ 地址：莲下北湾工业区 联系人:杨先生 ☎ 号码:

招聘：仓管薪资：4000-4200职位详情：半成品物料收发，配物料到车间

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杨经理 地址：莱西市置信产业园 ◆----◆----◆----◆----◆ ✅莱阳市嘉宝汽车零部件有限公司 1、物流仓库管理人员：2名，要求有相关工作经验及系统使用经验,有叉车证优先。 2、焊接机器人操作工：数名 以上岗位：薪资面议，交社保 3、生产管理人员：1名(会韩国语，需要跟韩国客户交流沟通，懂机械制造最好) 4、普通车工：1名 5、技术工程师：有一定的机械设计与制造，焊接工艺知识。有自动化专业的优先。大专以上学历。薪资面议 电话：

（拨打请说井号 推荐的） 职位详情：井号:///L19sfhCIdFHjoEJ —————————————— 【温州市素奇标准件有限公司】 诚聘：仓库员（4000-5000） 诚聘：网络运营（3000-4000） 诚聘：模具仓管员（5000-5000） 诚聘：螺母机冷镦师傅（18000-18000） 福利：周末单休、五险、节日福利、年终奖、有提成（具体待遇，请应聘时咨询） 工作地址：温州市龙湾区括苍东路51号 联系方式：许经理

多多买菜上思网格仓招聘！ 1、分拣员:工作轻松（凌晨4点左右上班，工作时长：2-3小时）工资：1500-2500 2、配送司机：2500-3500（日工作时间2-4小时） 3、卸货工：凌晨5点左右上班，工作时长2个小时左右，工资1500/月 4、仓管：凌晨4点半左右上班，负责协助卸货/协助分拣，负责车辆管理与人员管理，机动顶班。工资3000元/月 联系： （）

仓库分拣员

一、职位职责 1、全面负责海外仓库团队的组建、人员调配及日常运营管理工作； 2、主导制定并持续优化海外仓储各项管理制度与操作流程，确保货物安全存储与及时交付，提升资源利用率，控制运营成本，完善仓储配送等环节的标准化体系建设； 3、制定科学有效的海外仓运作监控机制，优化仓储、运输管理流程及相关KPI考核体系，落实执行监督与绩效管理； 4、通过业务与系统流程改进，建立人效评估标准，动态监控人力效能与编制配置，持续降低自建海外仓的人力投入成本； 5、高效响应销售端业务需求，主动协调资源，提出可行方案并推动落地实施； 二、职位要求 需具备外派东南亚地区参与建仓项目经验 1.大专及以上学历，物流管理或相关专业优先； 2.有2年以上在东南亚多国独立开展建仓及运营管理经验者优先； 3.熟悉国际物流运作模式及相关政策法规，掌握海关清关流程及单证操作； 4.具备优秀的团队领导力和跨部门沟通能力，拥有较强的业务推动与组织协调能力； 5.责任心强，执行力高，抗压性好，能够快速适应多元文化工作环境； 6.熟练操作计算机，精通常用办公软件及物流信息管理系统。

岗位职责 1、根据库存状况，科学规划出货安排； 2、负责海外物流相关单证制作，如出口报关资料、装箱单、商业发票等； 3、实时跟踪在途货物运输进度，向相关部门同步信息，协调处理物流异常问题； 4、评估物流服务商的运输渠道，分析其时效性、报价及服务稳定性； 5、整理并核对货运代理账单，提交至财务部门审核付款。 岗位要求 1、全日制大专及以上学历，熟悉办公软件，能熟练使用Excel，具备基础英语阅读能力； 2、具备较强的自我驱动力及跨部门沟通协作能力； 3、工作认真负责，富有团队意识，关注成本控制，细致严谨； 4、国际物流、国际贸易、物流管理等相关专业者优先考虑； 5、有空运、陆运、海运、海外仓操作或出口报关相关经验者优先。

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有物料员/仓管员经验优先，协助产线工作

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急招：仓库主管 1名 薪资待遇：6000-7000元/月，包食宿，入职购买社保。 ☀任职要求：30-45岁，大专或以上学历，有2-3年的仓库工作经验，1-2年的仓库主管工作经验，熟悉ERP的操作，可独立完成入、出、转库的操作及报表生成，对电脑操作熟悉 ☎联系人：陈先生

**岗位名称：物流管理培训生（LogisticsManagementTrainee）** **岗位类别：**培训生/储备干部 **所属部门：**供应链与物流部 **汇报对象：**物流主管/仓储经理 --- ###一、岗位职责 1.**订单处理与执行**： *学习并熟悉公司WMS系统操作流程，参与订单录入、审核、下发及执行跟踪； *协助监控每日订单执行进度，确保订单按时、准确、完整地出入库。 2.**库存管理与数据分析**： *协助进行库存盘点、差异核查、库存结构优化及呆滞品分析； *整理库存报表，分析库存周转天数及安全库存状况，提出优化建议。 3.**仓储运营支持**： *参与收货、上架、拣货、出库等操作的标准化培训与执行； *协助监控仓库作业质量与效率，发现并反馈异常，推动持续改善。 4.**异常处理与协调沟通**： *记录并分析订单、库存、收发货异常，参与跨部门协调解决问题； *与采购、客服、运输团队保持沟通，确保物流环节信息流畅。 5.**系统与流程学习**： *系统性学习ERP、WMS、TMS等信息系统的操作逻辑； *参与物流作业标准SOP与流程优化项目。 6.**专项项目支持**： *根据培训阶段安排，参与供应链项目（如自动化仓储、数字化报表建设等）的数据支持与执行工作。 --- ###二、任职资格 1.大专及以上学历，物流管理、供应链管理、工业工程、信息管理等相关专业优先； 2.熟悉基本办公软件，具备良好的Excel数据分析能力（熟悉透视表、函数等优先）； 3.逻辑思维清晰，具备较强的执行力、学习力与抗压能力； 4.具有良好的沟通能力与团队合作精神，能适应轮岗及外派培训； --- ###三、发展路径 物流管理培训生将通过6-12个月的系统培养与轮岗实习，熟悉公司端到端物流流程，培训方向包括： *仓储运营岗→订单与库存管理岗→物流计划岗→供应链协调岗； 表现优异者可晋升为**物流主管/供应链计划专员/仓储经理助理**等岗位。 --- ###四、岗位亮点 *系统化培训机制，导师带教制； *深度参与WMS/ERP系统的实操与优化； *有机会参与数字化供应链建设项目； *清晰晋升通道与跨部门发展机会。 注意本岗位为公司管理培训生岗位，作为重点培养对象，对本行业长期发展意向者慎投，本岗位包食宿，可转正，

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