招聘4位专监，5年以前监理经验

招聘安装专监。会做简单资料。

招聘4位专监，5年以上监理经验，55岁以下 有矿建项目经验，有专监证

招聘4位专监，5年以前监理经验

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招聘4位专监，5年以前监理经验

月薪4k＋饭补一天20。月休四天。

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管理岗位，要求5~10年工作经验，年龄35-60之间，身体健康，认真负责，具备良好的沟通协调能力，

岗位内容： 1. 制定并执行公司产品质量标准及管理流程，保障产品达到规定质量要求； 2. 构建健全的质量管理体系，对原材料、生产环节及最终产品实施全程质量监控，快速识别并处理异常问题； 3. 与研发、生产等相关部门高效协作，统筹生产节奏与产品交付周期； 4. 组织开展团队质量培训与内部审核工作，持续提升员工质量意识与专业技能。 任职要求： 1. 精通ISO9000等质量管理体系标准，具备5年以上质量管理经验，具有扎实的专业素养及团队管理能力； 2. 有机械设备制造、焊接等相关行业质量管理背景者优先录用； 3. 具备良好的沟通协调能力及突出的问题分析与解决能力。

阜阳市颍泉区招光伏测量员，工作内容测量农户屋顶，跟单闭环，测量卷尺画图，无人机拍摄，手机系统拍照片

阜阳颍州招工地打磨工，油漆工，前处理工，招聘人员10一20名，联系电话，金先生，工资面议。

颍东方圆荟早餐店要会包包子一名要求年龄五十岁左右，另招聘快餐店服务员一名要求年龄四十岁以下联系电话

我们是肉食品加工厂，主要从事生猪屠宰，猪肉加工，分割，包装，装卸，物流发货等一些文职岗位。上手简单，无需经验，来了都有人带， 年龄18至49岁，有五险一金，加班补助，免费住宿。工资6千至一万

找带班现在要在乌江。

浙江华建监理直聘（石化、医药项目）： （1）资料员（绍兴、日喀则、昌吉） （2）土建监理（山东、九江、绍兴、日喀则、昌吉、连云港） （3）安全监理（山东、惠州、沧州、天津、连云港、绍兴、日喀则、昌吉、内蒙） （4）电气监理（烟台、嘉兴、眉山、沧州、昌吉） （5）设备监理（烟台、嘉兴、天津、乌海、宜兴、连云港、昌吉） （6）焊接监理（嘉兴、眉山、昌吉） （7）总监（连云港、绍兴） 要求：身体健康，会电脑，56以下，有石化或医药化工项目经验，已离职人员优先。新疆需持注册证。 有意者请联系人资：（）。

招聘施工监理一名。薪资范围为每月4000至8000元。工作地址位于离石区前赵家庄七彩水世界院内伟星管。

招聘土建总代一名。要求持有国证且已转注，年龄在55岁以下。薪资福利为10K以上。工作地址位于吉林四平氢能项目。有意者请联系。

招聘专监两名，要求有监理员证，中级职称，联系电话:王

招聘监理员。要求具有相关工程类专业全日制大专及以上学历，初级及以上技术职称（可网查或能提供相关材料），持有交通运输主管部门核发的监理员或培训证书及以上，身体健康，具备良好的职业道德，年龄在40周岁以下。有意者请投递简历至指定邮箱。

招聘带班人员，需具备刮平技能。岗位职责包括：新场地、新活需先问清再干。监理业主来查需配合整改，改完再验。临时故障需能说清现象并配合修理。

工资5k。饭补一天20。月休4天，包住

招聘带班人员，需报刘影的名字。岗位职责包括：使用对讲机和手势需遵守现场规定。恶劣天气时应停止作业，不强行施工。需节约油料，避免长时间怠速。在新场地或接触新工作时，应先询问清楚再操作。监理或业主检查时需配合整改，并在整改完成后接受验收。

1、配合安全主管开展厂区生产及消防安全相关工作 2、组织开展日常培训教育、应急演练、隐患排查与治理等安全管理事务

岗位职责： 1、实验操作：独立开展常规检测任务，能对检测数据进行归纳与分析； 2、仪器维护：负责实验室仪器的日常使用及基础维护工作； 3、数据记录：规范填写检测溯源信息，确保在发生质量异常时可快速实现追溯； 4、实验室运营管理：依照公司管理规范保障实验室正常运转，具备独立应对审核的能力 职位亮点：奖金+股权激励+五险一金+节假日福利

招聘代班人员。岗位职责包括：使用对讲机和手势需遵守现场规定。恶劣天气条件下应停止作业，不得强行施工。需节约油料，避免长时间怠速。进入新场地或接触新工作时，应先询问清楚再操作。监理或业主检查时需配合整改，并在整改完成后接受验收。

找带班刘影<br/>岗位职责:<br/>1. 对讲机、手势按现场规矩来<br/>2. 恶劣天气该停就停，不硬干<br/>3. 节约油料，不长时间怠速<br/>4. 新场地、新活先问清再干<br/>5. 监理业主来查配合整改、改完再验<br/>6. 临时故障能说清现象、配合修

1.有矿业相关经验 2.有监理经验

1、有煤矿总监经验。 2、年龄不大于55。

一、岗位职责 1、安全体系建设：建立健全子公司现有安全管理体系，依据安全双预防机制等体系要求推进日常管理工作，确保企业安全合规运行； 2、隐患排查：巡查企业安全生产情况，实施安全风险分级管控，及时发现事故隐患，提出优化安全管理的建议，推动落实整改措施及重大危险源管理举措； 3、事故处理：牵头开展生产安全事故的调查与处置，进行事故数据统计与成因分析，执行预防性对策； 4、安全文化建设：组织实施新员工三级安全教育，定期举办应急演练及相关安全活动，推动安全理念和知识全员覆盖。 二、任职要求 1、学历专业：本科及以上学历，安全工程、消防工程、机械、电气、应急管理等相关专业优先； 2、知识技能：专业成绩排名前30%或具备相关实习经历者优先考虑； 3、素质能力：具备良好的责任心、目标意识和原则性，沟通顺畅，组织协调能力强。 在这里，您将收获： 培养晋升：提供岗前培训、导师带教、核心项目实践机会，拥有清晰的晋升通道； 视野开阔：可参与行业交流沙龙、展会及专业讲座，学习先进经验，拓展国际视角； 快速成长：深度参与从零开始的安全体系搭建，将专业知识落地为系统化实践，实现理论与应用的结合！