招聘： 涂台 薪资：4200~7000 男女不限，20-50岁，身体健康，有工作经验优先。

招聘：后处理薪资：5000-10000元/月岗位职责：主要负责按工艺要求调配环氧树脂涂料，清洁工件表面，确保无油污、杂质；及时处理堵塞或故障。任职要求：具有1年以上喷涂经验(环氧树脂类优先)；了解环氧树脂特性，会简单修补涂层缺陷；能适应高温环境，长时间站立或搬运重物；愿意学习新技术，接受工厂培训。

诚聘： 一、uv师傅 2名。主要负责一条uv镀膜双头线的生产及管控。 要求：5年以上生产中高品质产品的生产经验与管控。 待遇：包吃住➕➕月薪：1.5～1.8W 二、塑胶喷漆师傅1名，主要负责一条流水线生产管控。 要求：5年以上生产经验，对品质把控与生产管控有较强的责任心。 待遇：包吃住➕➕月薪1.3～1.5W 三、镀膜师傅2名，要求5年以上师傅经验，能解决一定设备问题。有责任心，有团队精神。 待遇：包吃住，1..4w 工作地址：福建泉州 经理电话：

招聘： 生产经理：1名（32-55岁） IQC：1名 碳纤维精细：3名 喷漆师傅：3名 工资面议 地址：东孚诗山路同发工业园 联系人：小万

不要涂料工，只要车间里喷钢结构油性油漆工

漳平超纤厂招聘普工 年龄18～50岁，识字身体健康，男女不限，有夫妻房。 每月补贴生活费400，。 两班倒，半个月倒班一次。 配料保底7000（7000～9000） 涂台保底6500（6500～7500） 主检保底5800（5800～7000） 第一次来漳平的人免费体检 注：，。 24（正月初八）开始面试。

恒固喷涂 招聘：喷涂工，修补工，打磨工 主要喷涂改装车，有行业经验的，吃苦耐劳，能接受长期驻外。 联系方式：（微信同号）

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厂区直招！厂区直招！不收取任何费用 【工作地点】：东南汽车 【年龄要求】：18-44周岁 【岗位概况】：新能源汽车 钣金 喷漆工作 工厂岗位 【岗位要求】：有基础的车身钣金喷漆经验 【岗位职责】：车身喷漆 【薪资待遇】：日结29一小时 餐补26一天 合计345一天 月结30一小时 餐补26一天 合计356一天 【工作时间】：8.00-20.00两班倒15天倒班一次 【食宿方面】： 1、饭堂：有米饭、粤菜、湘菜、川菜包吃住 2、免费提供4人间公寓，房间大，干净整洁。 3、公寓配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、热水器等用品。 轻松高工资企业，可以带手机，来回走动！可带手机，环境好，纹身烟疤可接受！ 车间两班倒，加班多，工作自由，挣钱多！ 温馨提示：如有意向者，请投（简历）致电咨询。

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泡茶桌磕碰需要维修，需要专业的家具美容师。非专业的勿扰

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德州陵城区中派健身器材 招工 本厂扩大生产，现招聘： 1. 网络销售、直播销售：沟通能力强，底薪+提成 2. 二保焊工3-5名：有焊工证，能看图纸优先，工资6000-13000，干过健身器材工资面议 3. 焊接变形调试5名：熟练使用气割，工资4000-9000，干过健身器材优先 4. 打磨工4名：干活仔细，干过健身器材优先。工资4000-6500 5. 组装工3名：认真仔细，工资4000-7000 6. 打包工5名：男女不限，工资3500-5500 7. 喷塑枪手2名：补喷健身器材、做防涂，工资3500-5000 8. 打砂机、喷涂挂件2名：工资4000-6000 上班时间：8:00-12:00 13:00-18:00，每天9小时 每月15号按时发工资，管吃 地址：德州陵城区中南控股院内 电话：

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泉州市安溪县鑫标典招工计划，油漆师傅一名，中工2名，制作师傅2名，中工3名，包装2名，CAD排版一名，折板懂算单一名，有忘联

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普工/技工（小车埋弧焊工）经验不限/50岁以下/学历不限。职位要求：55周岁以下，男女不限，焊工、叉车工需持证薪资福利:计件，综合月薪8K-15K以上，装卸工、叉车工薪资面议；职位福利：[包吃][包住][医保][社保][其他]招工人数:80人工作地址:长汀县古城镇产业园北路8号

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福建彩联陶瓷有限公司在漳州平和黄井开发区发布招聘公告，招聘护窑、炉后叉车、机修、放粉料和铲车司机等岗位，共需招聘6人。

江阴万华化学（福建）招聘： 1.普工（男女不限） 2.叉车工（电叉男女不限）有证 年龄要求18-50岁 学历要求：初中以上 普工工资：5400-7500（上一天休一天） 叉车工工资：6000-8000（上一天休一天） 工作内容：负责自动化机台的操作，并及时处理现场问题 【工作地点】:福清市江阴镇 联系电话 陈小姐

电机维修师傅，2人，3000-6000元/月，60周岁以内，地址长汀县策武镇汀州大道南路29号园区内轻工业厂房3-2号楼一层，联系人孙先生

招聘：机修工 薪资：7000.0 1、能够判断机械设备故障和了解掌握机械设备基础知识，协助或独立完成生产装置机械设备的日常维护保养工作，有二年以上工作经验，机械专业者优先。 2、身体健康，能吃苦耐劳。 3、做好日常设备检查巡视工作，及时发现问题，处理隐患； 4、完成公司领导交办的其它工作。 岗位要求： 1、 中专以上学历(技工学校或高职)，机械类相关专业； 2、 有组织纪律性，团队精神和学习精神。

任职资格： 1.学历：本科及以上，车辆工程、机械工程及自动化、汽车工程、物流管理等相关专业 2.工作经历：具备3年以上主机厂或KD车间管理工作经验 3.专业技能：掌握成本控制、账务管理、车间运作及仓储管理相关知识 4.其他要求： ①具备良好的政治素养与职业操守，责任心强，有敬业精神和保密意识，富有团队协作能力 ②具备较强的组织协调、沟通应变、决策判断能力，具备一定书面表达能力 ③熟练使用Office办公软件，思维条理清晰，学习适应能力强 ④身体健康，精力旺盛，能适应高强度工作压力 工作内容： 1、全面负责车间行政事务，为本车间安全生产第一责任人。 2、对车间的生产运行、工艺技术、产品质量、设备维护及安全管理等工作全面负责。 3、依据生产部下达的计划，组织并实施车间生产任务，制定具体生产方案，并落实至各班组执行。 4、科学调度生产资源，保障批量生产顺利进行，持续降低制造成本，提升生产效率与经济效益；参与车间成本管控及员工工时核算工作。 6、组织各班组定期开展设备巡查及安全生产检查；严格执行各类设备和岗位的安全操作规范，防范安全事故发生。 7、承担新员工入职指导责任，落实岗位技能培训、安全规程教育及公司规章制度宣贯。 8、完成上级领导安排的其他相关工作 任职资格：精通生产运营管理

工作内容 1.负责工厂日常生产运营，涵盖产品制造、装配及质量检验等相关环节； 2.在生产过程中及时识别问题并提出改进建议，保障生产进度与产品品质。 任职要求 1.身体健康，能适应现场工作环境； 2.工作认真踏实，具备较强的抗压能力； 3.具备一定生产管理实践经验，了解生产工艺流程及相关操作标准； 4.专业背景为机械工程、自动化等相关方向，掌握生产设备的工艺流程、操作方法及维护保养知识。

岗位职责： 1、参与生产部门整体战略规划的拟定，协助建立生产体系相关管理制度，并监督执行情况，及时向各区域负责人及部门总监汇报实施进展。 2、跟进生产进度、产品需求、制造流程及生产指标等关键环节，确保各生产基地按期达成生产目标。 3、负责汇总与分析工厂运行数据，定期整理并反馈基础运营信息，为工厂管理决策提供数据支持。 4、针对工厂突发异常情况，及时追踪根源，进行问题分析并指导现场制定有效解决方案。 任职要求： 1、具备正规大中型企业三年以上工作经验，或具备同等实践背景。 2、拥有五年以上生产管理或品质管控相关岗位经验，具备扎实的生产经营管理思维。 3、精通本行业生产工艺流程，了解原材料采购渠道，熟悉各项生产操作规范。 4、掌握质量管理理论知识，品控经理需能熟练应用质量控制工具与方法。 5、接受过系统化管理培训，内容涵盖生产管理、品质管控、计划编制、时间规划、成本控制及沟通协调等方面。

岗位名称：喷漆工；二保焊工（对焊工岗位进行细分描述）。岗位要求：1.年龄要求低于48岁。这是因为高强度的手工操作可能需要一定体力支持。为了保证效率和产品质量，对于操作者年龄有所限制。符合以上要求的操作工较为稳妥，因为在生产现场操作安全性要求也较高。这也可能导致对于工人的特定需求；具体条件或策略应以招聘公司决策为准。不过以上信息仅供参考，具体年龄限制可能因公司而异。2.具备专业的喷漆技能和焊接技能，需要有相关工作经验。由于岗位涉及到特定的工艺操作，需要有相应的技能和经验才能保证产品质量和生产效率。具体技能和经验要求可能因公司和岗位而异。考虑到矿车等大型车辆的喷漆和焊接工作具有更高的技术要求和精度要求，应聘者的专业技能和经验需匹配这些要求。技能的水平会因工种差异而有区别；可能需要进行特定的技能和资格认证。对候选人的技能水平和专业资质进行核实是必要的。喷涂和焊接技术的水平将直接影响产品的质量和生产过程的安全性；因此需要高度的专业性和专注度以确保生产过程的安全和质量达标。根据提供的条件或环境对员工的技能进行评估，这些技能和经验可能会成为影响候选人是否能胜任职位的关键因素。因为任何技能应用都必须在具体的条件下或环境中得到验证才能确定其实际价值或有效性。在满足岗位要求的员工中进行评估或选择是必要的。除了技能和经验之外还需关注员工的稳定性和长期性对于保持生产线的稳定性和连续性至关重要。稳定性意味着员工能够长期保持工作表现和工作态度的一致性这对于生产效率和产品质量至关重要。稳定性也反映了员工对公司的忠诚度和责任感这对于公司的长期发展至关重要。稳定性好的员工更有可能成为公司的长期合作伙伴并为公司创造更大的价值；招聘过程中需要考察员工的稳定性并进行相应的评估。此外需要保证员工的身体健康状况良好以确保其能够胜任高强度的手工操作岗位并确保生产线的正常运转员工必须具备良好的身体素质以适应工作环境和压力同时需要保证员工能够胜任长时间的工作安排并能保持稳定的出勤率以满足生产需求的要求；员工需要有良好的工作态度和团队合作精神以确保能够与其他员工协作完成生产任务并为公司创造价值。这些因素都需要在招聘过程中进行考虑和评估以满足公司生产和发展需求。工作时间一般涉及到工时需求为保证满足工作的节奏需具有能适应工作环境并长期稳定出勤的身体基础同时企业也会依据员工的工作效率、工作质量和工