
团泊洼A西区招聘保洁员
4000-5000元/月
保洁长期20人以上月结全职
阿姨50 岁以内,大哥55 岁以内,超龄勿扰
上班时间早上7:00-19:00
保底工资4700元/月,10小时制,月休4天,包住宿。
保洁开荒保洁长期6-10人月结全职
因工厂业务需要,现招聘保洁多名!
一、要求如下:
1、身体健康(需提供入职体检表)、服从安排、工作积极、吃苦耐劳、无犯罪记录;
2、年龄18一50周岁以下,18一55周岁以下。
二、。工资计算:
1、员工20元/小时,工作9小时/月休4天
长白班,也有中班(中班有价值25元夜宵领取)。 不包吃 可提供住宿,水、电费平摊。月休4天,(综合工资4800一5500/月,
报名电话
翻译保洁
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开荒保洁高薪招人,日均350+日结/周结均可
8000-10000元/月
保洁开荒保洁1-4天6-10人周结全职
岗位职责
负责新房、装修后、商铺、办公室等场所的开荒保洁工作,包括建筑垃圾清理、地面除尘、玻璃擦拭、厨卫深度清洁、胶渍漆渍处理等。
按标准完成保洁作业,保证清洁质量与效率,服从现场安排。
爱护工具设备,合理使用清洁用品,做好完工现场整理。
配合团队完成派单任务,遵守公司服务规范。
清洁工阿姨
4000-5000元/月
保洁长期1-2人月结全职
岗位职责:
1、负责公司广场及接待餐厅区域,宿舍楼道的日常清洁与卫生维护工作。
2、服从工作安排,完成上级交办的其他清洁任务。
任职要求:
1、初中及以下学历,40到50岁,身体健康,吃苦耐劳。
2、具备良好的服务意识,能服从管理安排。
松山湖华为南方工厂招保洁,大量要人,19元/时,女32-49岁以下,男32-54岁以下
5000-6000元/月
保洁开荒保洁长期20人以上月结全职
松山湖华为南方工厂招保洁,大量要人,男女不限;
岗位:长白班,夜班岗位都 有
单价:19元/时
食宿环境:
①免费住宿水电费平摊(宿舍4~6人间,离工厂走路10分钟左右)。
②吃饭自理(工厂内有多个食堂可自由选择,最低4元/餐)
工作内容:主要负责打扫园区车间饭堂卫生(要能接受打扫厕所)
男女比例:不限年龄要求:32~49岁,32~54岁。
客房保洁保洁开荒保洁月结
招聘PA(公共区域保洁)岗位。薪资为2400元以上/月。要求50周岁及以下,学历不限。有酒店保洁或客房工作经验者优先。要求身体健康。
包头青山区明天上午下午都可以,樽3小时日常到手90+5,工具齐全好评师傅接。
保洁1-4天
明天上午下午都可以,青山区青山樽3小时日常到手90+5,工具齐全好评师傅接。
保洁开荒保洁月结
大连舰艇学院学,招聘外围保洁若干名,做六休一,要求60周岁以下,退休人员优先,要求身体健康,有责任心。2850+工作日饭补,早7-晚16:30,8小时工作制,法定节假日日工资以外150元/天联系电话:(同步)
跟单
4000-5000元/月
跟单文员包吃包住1-2人月结1-3年中专/中技
东莞跟单员招聘
2026 年 4 月 20 日•内容由 AI 生成,不能完全保障真实
要
急招 跟单员
地点:东莞薪资:4000-5000
负责订单跟进、
生产进度跟踪
对接客户、处理单据、对账
细心负责,会基础办公软件
有经验优先,包吃住
有意请联系:(微信同号,备注跟单)
品质储备干部
5000-7000元/月
生产管理包住1-2人月结经验不限大专全职品质电子/半导体
车间长白班工作制度,薪资结构为底薪+加班费模式,
接受已拿到毕业证应届生。
岗位职责:
1.华为品质三率(完整率、完善率、遵从率)管控与推
动:聚焦华为合作项目三率指标,明确统计标准与管控
范围(完整率:品质数据/记录完整性;完善率:管控措
施优化;遵从率:标准规范执行度)。拆解指标目标并
制定推进方案,跟踪达成进度,排查卡点问题并协调跨
部门闭环整改,定期复盘迭代策略,确保指标符合华为
品质标准。
2.车间新人品质基础培训:负责车间新员工品质基础
培训全流程,编制计划、梳理教材、开展授课与实操督
导。建立考核跟踪机制,验证培训效果,确保新人掌握
管控要求,从源头降低品质问题。
3.车间ESD品质管控推动:主导车间ESD品质管控,制
定并落地管理规范与细则。开展全员培训宣导,定期巡
查、检测设备及整改隐患,监督规范执行,规避静电引
发的品质问题。
半导体制程主管/经理
2-4万元/月
厂长/主管5-10年本科光刻工艺蚀刻工艺镀膜工艺外延工艺
核心职责
1、量产成品率管控
1)主导芯片量产阶段的良率监控、数据分析与提升工作,搭建并优化SPC管控体系。
2)定位影响良率的关键缺陷类型,牵头组织跨部门进行根本原因分析并落实改善措施。
3)设定良率提升目标,推进持续改进项目,确保满足客户技术要求及成本控制目标。
2、工艺优化与稳定性提升
1)主导关键制程模块(如光刻、刻蚀、薄膜沉积等)工艺窗口的优化,增强制程稳健性。
2)通过DOE实验设计调优工艺参数,解决制程波动问题,提升产品均匀性与一致性。
3)制定新工艺量产导入策略,加快产能爬坡进度,保障工艺长期稳定运行。
3、车间场务管理
1)监管生产车间日常运营,确保洁净室标准、设备运转效率及生产计划执行达标。
2)统筹设备保养、物料配送及突发异常处理,维持产线高效连续运转。
3)推动5S管理、精益生产理念及安全操作规范在生产现场的贯彻实施。
4、跨部门协作与团队管理
1)协同质量、设备、产品工程等部门联合攻关量产中各类技术问题。
2)指导并管理工艺工程师团队,规划团队技术能力培养与发展路径。
任职要求
1、学历:本科及以上,微电子、材料科学、化学工程、物理等相关专业背景。
2、经验:
1)5年以上半导体晶圆制造领域工艺工程工作经验,具备至少2年团队管理或技术主导经历。
2)熟练掌握半导体前道工艺流程,熟悉光刻、刻蚀RIE、PECVD/PVD、ALD等核心工艺模块。
3)具有实际量产良率改善项目经验,熟练运用SPC、FMEA、8D等质量分析工具。
4)了解Fab厂车间运作机制,涵盖设备排程、洁净室管控、物料流转等环节。
3、具备车规级芯片或8英寸晶圆厂工作经历者优先考虑
液压系统设计师
1.3-1.6万元/月
其他生产营运人员3-5年大专
任职要求:
1、大专及以上学历,机械类相关专业,3年以上工程机械领域液压设计工作经验,具备力劲、伊之密、海天等压铸机品牌油路系统设计背景;
2、具备液压系统故障诊断及优化改进的分析与指导能力;
3、熟练掌握CAD、CREO等机械制图软件,以及Office办公软件。
饰品跟单员
3000-5000元/月
生产跟单/文员月结1-3年中专/中技饰品,跟单
工作内容
1.负责饰品业务的跟单相关事务
2.在跟单流程中能够及时识别问题并迅速上报
3.主动高效完成上级交办的各项任务
任职要求
1.身体状况良好,视力符合岗位需求
2.工作作风踏实,责任心强
3.有饰品生产跟单或文职类工作经验者优先录用
家具生产跟单员
5000-7000元/月
生产跟单包吃包住1-2人月结1-3年大专全职单休跟单经验文员经验仓管物流经验家居家具经验
会熟练操作办公软件,熟悉高定家具厂生产流程,服从工作安排,能独立开展工作,3年以上工作经验者优先!
食品生产经理
8000-12000元/月
车间主任包吃包住月结5-10年大专冻品生产
任职要求:
1、生产计划与执行
Ø根据销售需求及库存情况制定月度/周度生产计划,确保产能与订单匹配。
Ø监督生产流程执行,确保按时交付,达成产量、质量及成本目标(如OEE设备效率、人均产出等)。
Ø协调生产排程与设备、原料、人力的动态调配,应对突发订单或设备故障等异常情况。
2、质量管理与食品安全
Ø落实GMP(良好生产规范)、HACCP、ISO22000等体系要求,确保生产过程符合国家食品安全法规及企业标准。
Ø监督关键控制点(CCP)的执行,处理质量异常问题(如异物混入、微生物超标等),主导不合格品追溯与整改。
Ø定期组织生产人员食品安全培训,强化全员质量意识。
3、成本与效率优化
Ø监控生产损耗(如原料浪费、能耗、废品率等),制定降本措施,年度生产成本降低目标5%-10%。
Ø推动精益生产(LeanManufacturing)、5S管理,优化生产线布局及工艺流程,提升生产效率。
Ø分析生产数据(如设备停机时间、工时利用率),提出改进方案并落地执行。
4、团队管理与安全管控
Ø管理生产班组(如车间主任、班组长、操作工),制定KPI考核制度,培养高技能人才梯队。
Ø落实安全生产责任制,定期排查设备、操作环境安全隐患,确保工伤事故率为零。
Ø制定应急预案(如火灾、停电、设备故障),组织演练并快速响应突发事件。
5、设备与技术创新
Ø统筹生产设备维护计划(TPM),协同设备部门减少非计划性停机时间。
Ø评估并引入自动化设备或智能化系统(如MES生产执行系统),推动数字化工厂转型。
Ø主导新产品试产及工艺验证,确保技术参数与质量标准达标。
6、跨部门协作
Ø联动供应链部门确保原料供应稳定,协同仓储部门优化成品库存周转。
Ø对接品控、研发部门解决生产工艺与产品配方的适配性问题。
配合市场部门响应客户定制化需求,快速调整生产方案。
任职要求:
1、大专以上学历,食品科学与工程、机械自动化、工业工程等相关专业;
2、5年以上食品行业生产管理经验、熟悉生鲜调理品、卤制品、预制菜等细分领域优先。
3、食品安全专业知识;食品生产工艺相关知识;食品质量相关知识;食品零售管理相关知识;食品物流相关知识。
福利
五险、包吃住、节日福利,单休
生产主管
1-1.3万元/月
主管3-5年大专有生产管理经验机电设备经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验钣金工艺经验机械加工制造经验质量管理经验
1:东莞市佳邦机械主要制造,工业烤箱,隧道炉
2:高薪招聘岗位,车间生产管理,懂管理,
3:公司包吃包住,购买社保
4:工资面议
栏目概述
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