招聘：机修主管薪资：8.5-10K一、岗位职责1. **设备维护与管理及治夹具的制作：- 负责公司生产设备的日常维护、保养及维修工作，确保设备正常运行。- 制定并实施设备维护计划，降低设备故障率，提高设备使用效率。2. **团队管理**：- 领导和管理机修团队，分配工作任务，监督工作进度，确保维修任务按时完成。- 组织团队培训，提升团队技能水平。3. **故障处理**：- 及时响应设备故障，分析故障原因并提出解决方案。- 对重大设备故障进行记录和分析，提出改进措施，防止类似问题再次发生。4. **成本控制**：- 负责机修部门的预算编制及成本控制，合理使用维修材料和备件。- 优化维修流程，降低维修成本。5. **安全管理**：- 确保维修工作符合安全规范，杜绝安全事故发生。- 定期组织安全检查，排查隐患。6. **其他工作**：- 配合其他部门完成相关工作，如设备采购、安装调试等。- 完成上级交办的其他任务。二、任职要求1. **学历要求**：- 高中及以上学历，机械工程、机电一体化、自动化等相关专业优先。2. **工作经验**：- 5年以上机修工作经验，其中至少5年以上团队管理经验。- 熟悉机械、电气、液压等设备的维修与保养。3. **技能要求**：- 具备较强的设备故障诊断和维修能力。- 熟悉常用办公软件（如Word、Excel）及设备管理软件。- 具备一定的机械设计或改造能力者优先。4. **个人素质**：- 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。- 工作认真负责，能承受一定的工作压力。- 具备较强的安全意识和成本控制意识。5. **其他要求**：- 持有相关职业资格证书（如电工证等）者优先。- 能适应偶尔加班或轮班工作。三、薪资福利1. **薪资待遇8500-10000元：面议，根据个人能力及经验从优。

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