想努力奋斗赚钱的，请投简历，这里很适合你！以及提供一些不值钱的快乐跟幸福。 公司直招 【岗位要求】 1. 年龄18~25岁（优秀者可以放宽）； 2. 对待工作认真，有无经验都可，接受小白。 【薪资待遇】 1. 4000底薪+高提成+奖金上不封顶，只要肯做，月入过万不是梦； 2. 公司有提供住宿，三件套齐全； 3. 公司给员工购买社保，不定期举行丰富多彩的团建活动。 【岗位职责】 1. 入职安排一线销售主管手把手教； 2. 开心快乐上班，认真做事。

可实习，可签三方，需要找工作的小哥哥小姐姐来 【岗位职责】 1. 主要负责公司产品的推广，产品种类丰富。 【薪资待遇】 4000底薪加提成加奖金，上不封顶。 【工作时间】 早八晚六，中间休息两小时，周日单休，节假日正常休。 【福利待遇】 公司提供住宿，水电全免。

急招日结兼职，支付宝氛围条张贴 主要负责沿街商铺张贴支付宝宣传氛围物料，只做粘贴，不用谈业务、不用推销。 薪资：做完当日结账 工作地点：本地城区 条件：手脚勤快，能外出，男女均可。 无需缴费，物料配齐，直接上岗。

岗位内容： 1. 搭建APP推广运营体系，制定并实施相应的推广方案，保障推广目标顺利达成。 2. 策划并执行多种形式的APP推广活动，涵盖线上与线下渠道，提升APP的曝光度及用户规模。 3. 深入分析用户需求与使用习惯，结合数据反馈，持续调整和优化推广策略。 4. 负责推广预算的跟踪与管理，确保资源合理配置，实现推广效益最优化。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上移动互联网APP推广领域工作经验。 2. 精通各类互联网推广方式与渠道，拥有出色的推广策划与落地执行能力。 3. 具备扎实的数据分析功底，熟练操作常用的数据统计与分析工具。 4. 拥有良好的项目规划与组织协调能力，能高效推动跨部门协作。 5. 具备优秀的团队合作意识，适应高强度工作环境。

招聘岗位：贴广告专员 岗位职责：在东莞各个镇的城中村粘贴中国移动的宣传广告贴纸，工作内容非常简单，只要之前贴过广告的地方都都可以贴 岗位要求：需要有电动车，有相关工作经验优先录用，每天至少有4个小时工作，白天晚上都可以做，全职兼职均可 薪资待遇：薪资日结，平均每天200-300之间 东莞每个镇只招2人，名额有限

全国地推团队长｜自带队伍优先｜快消槟榔项目，公司包货源 【岗位职责】 1. 盘活自身现有地推人脉资源，招募、组建、管理本地地推业务员小队，主攻夜市、便利店、烟酒店、餐馆、棋牌室、夜宵档等线下终端铺货推广。 2. 负责新人岗前简单培训、现场带教，管控外勤出勤、每日订单数据、回款对账，提交日报周报。 3. 搭建本地稳定销售网络。 4. 对接总部运营，同步市场问题，落地公司阶段性促销政策。 【岗位要求】 1. 手里自带现成地推小队资源优先，有夜市、快消、酒水、零食、槟榔线下推广带队经验者优先。 2. 熟悉本地线下商圈，能自主招聘业务员，具备人员管理、团队激励能力。 3. 能接受夜间外勤（夜市、夜宵档黄金推广时段），执行力强，抗压性好。 4. 不限学历，全职合作，可全国各城市接单，无需囤货、不用自备资金。 5. 有长期稳定做渠道、拿持续流水分润想法，短期兼职试水勿投。 【福利待遇】 1. 双层收益模式： 1.1 个人开拓终端：基础底薪+单件销售提成，当日/周结算； 1.2 团队管理收益：下辖所有队员业绩永久级差佣金，躺赚团队流水。 2. 全程扶持：标准化话术、拓店方案、线上运营素材、售后问题全部由公司承担。 3. 长期收益：持续拿月度复购提成，越做收入越稳定。 【补充说明】 面向全国所有城市招募成熟地推领队，无论你现在手上有几人、十几人、几十人团队都可以洽谈合作。项目成熟、回款稳定，拒绝套路，有意向直接投递简历，附带现有团队规模即可安排一对一政策讲解。

岗位职责： 1. 负责指定区域内的市场推广与地推执行，包括物料铺设、用户触达、活动落地及数据反馈 2. 主动开展面对面沟通，精准介绍产品/服务优势，引导用户完成注册、体验或转化动作 3. 收集一线市场信息与竞品动态，定期提交地推效果报告及优化建议 4. 协同团队完成阶段性推广目标 5.谢经理：

【岗位职责】 1. 为中高端客群提供医养一体、社区＋护理、医养联体养老服务，负责销售以及售后服务； 2. 每周学习医养一体产品，带领客户实地走访参观、考察、体验医养一体大社区及养老社区，进行沉浸式体验，并完成公司下发的考核。 【岗位要求】 1. 认可养老行业、医养一体及社区模式。

负责公司旗下餐饮门店（新店+老店）的本地化运营推广与顾客引流，直接对门店到店人数及营收提升成效负责。 岗位职责： 1、独立完成新店从筹备到开业的全流程营销策划与落地执行（涵盖线上线下的整合传播），快速建立门店区域影响力，确保实现初期客流目标。 2、洞察门店客流波动原因，设计会员运营、节日促销等主题活动方案，持续优化线上评价体系与私域用户沉淀，推动成熟门店业绩稳步提升。 3、主导宣传内容创作与视觉素材规划，开拓并维护本地合作资源（如抖音、美团、跨界联动等），合理配置推广费用以提升投放效率。 4、每日监控各项推广数据表现，及时迭代优化策略方向，定期总结项目成果，依托数据分析指导后续推广动作。 任职要求： 1、具备1年以上餐饮、零售或本地生活类品牌推广经验（有完整参与并成功落地新店开业项目者优先考虑）。 2、掌握基础文案撰写、活动组织及数据解读能力；了解抖音、美团等本地服务平台运作机制；能熟练操作常用办公工具。 3、目标意识清晰，注重结果产出；具备良好沟通协调能力，擅长团队协作；思维活跃，执行力强，可承受高强度工作节奏。

岗位职责： 1.负责厨房食材的米饭加工、清洗、切配、搬运等基础加工工作 2.协助厨师完成餐前准备、餐中补给及餐后清洁整理 3.保持操作区域、设备及用具的卫生整洁，落实食品安全规范 4.配合完成餐具回收、垃圾分类及仓库物资整理等杂务工作 5. 遵守厨房安全操作规程，及时报告异常情况 任职要求： 1.工作认真负责，能吃苦耐劳，服从工作安排 2.具备基本卫生意识和良好的个人卫生习惯 3. 身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 4.有餐饮行业相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.初中及以上学历，年龄18-55周岁 6.月休2天，包吃住

东莞市招石材抛光 岗位职责： 1.负责石材表面抛光处理，确保光泽度、平整度及纹理还原符合客户或工艺标准 2. 操作抛光机、磨边机等专业设备，合理选用磨料与抛光剂，控制抛光参数 3. 对不同材质（如大理石、花岗岩、人造石）制定差异化抛光方案并执行 4. 配合质检完成成品验收，及时返工不合格品 5.做好设备日常保养、作业区域清洁及安全防护工作 任职要求： 1.有石材抛光相关工作经验，熟悉常见石材特性与抛光工艺流程 2. 能独立操作抛光设备，具备基本故障识别与应对能力 3.工作细致负责，注重成品质量与交付时效 4. 身体健康，能适应车间环境及一定体力劳动 5. 无学历硬性要求，有相关培训经历或师徒带教经验者优先

东莞市城区招安全员，中秋国庆期间用，有通信管理局安全员c证，未过期。 中秋国庆放假期间帮公司打卡，工作时间5-7小时，工作内容，现场旁站即可。日薪结算，具体联系沟通。 要通信管理局安全员c证。住建的证件不行。请注意。

东莞招广告安装长期工

《宏丰劳务一手单》：送工消息当天出厂垫清工资！！！单《竹田小五金》一、男女不限18-49岁，黄头发纹身拒收，面试不能穿拖鞋【有宿舍安排】二、开小冲压和焊接生熟手均可，工人两班倒，部份上夜班补贴15元/晚。打包装、攻牙。三、发单价20元/小时，介意员工发18元/小时，长白班，空调宿舍，提供包吃包住，水电超出平摊。四、，，做事轻松，生活条件好，十分好留人。五、面试及上班不能穿拖鞋，辞工必须提前一周书面申请。联系：老廖

新型烤鱼。活鱼上桌边吃边烤。全新餐饮品牌。找品牌推广。首单提成过万。具体联系。要求有地推经验。推广经验。有一定的沟通能力。有餐饮圈的人脉资源优先。具体沟通。

北京区域发传单 必须有电动车 招聘区域: 昌平，海淀，朝阳，东西城，顺义 工作内容:给街边餐饮，酒店，商户，进店发广告单页 薪资:发一张0.3元，添加一个微信1元， 长期优先

岗位职责： 1.针对本地餐饮门店开展地推拜访，精准传递合作方案与报价单 2. 挖掘客户需求，解答疑问，推动签约落地并跟进后续执行 3. 收集市场反馈及竞品信息，定期汇总分析并提交优化建议 4.维护已合作商户关系，提升复购率与转介绍率 5.协同运营与设计团队，配合落地线下推广活动 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备优秀的面对面沟通与谈判能力 2. 有市场推广、销售或地推相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，踏实肯干，能适应高频外出及灵活工作节奏 4.熟悉本地餐饮业态，有区域资源者加分 5. 自备交通工具，具备基础办公软件操作能力

【岗位：羊奶销售】 一、岗位职责 1、线下推广拓客：在小区、幼儿园、学校等人流场地摆摊推广，引导客户免费试喝新鲜羊奶； 2、客户开发维护：登记客户地址信息，邀约试喝体验，跟进沟通促成签单合作； 3、客户长期维护：跟进老客户续单，维护客情关系，锁定长期稳定收益。 二、薪资待遇（真实透明、多劳多得、） ，每月固定服务费收入约2000元-3000元，稳拿保底收入； 阶梯业绩提成：业绩返点15%-40%阶梯递增，客户续单同等提成，收入无断层； 新人专属奖金：新人奖金500-3000元起，上不封顶，新手入职福利拉满； 终身续单分成：自己开发的客户，永久享受续订分成，一次拓客，长期收益； 新人首月综合薪资：6000-7000，上手后续订客户增多，稳定在8000-1W以上， 三、工作时间（时间自由、无硬性打卡） 上午：07:00-10:00 下午：15:00-20:00 周日固定休息，法定节假日正常放假 无硬性打卡要求，工作灵活，忙完即可，自由度高、不熬时间！ 四、岗位福利 1、免费包住，无需承担住宿费用，减轻生活压力； 2、门店可做饭，生活便利，日常开销更低； 3、一对一师傅带教，零基础新手全程指导，快速上手业务； 4、上手熟练后，公司直接分配老客户客源，不用从零开始拓客，稳定出单； 5、收益模式优质，一次开发客户，终身拿续单收益，越做越轻松！ 五、任职要求 1、身体健康，吃苦耐劳； 2、接受线下摆摊销售、地推、客户沟通推广工作； 3、自有两轮电瓶车（用于客户拜访代步）； 4、态度踏实，有赚钱欲望，愿意长期稳定发展，有无经验均可。 六、工作地点 周边小区、幼儿园、中小学等就近安排，不用远距离奔波。 无需坐班、时间自由、薪资透明、长期增收！想稳定赚钱、做长效收益工作的，欢迎咨询

线下门店地推店员｜日结周结月结均可，多劳多得，团队协作不内卷 岗位职责 1、线下门店开展APP新用户注册推广，面向周边中老年群体做获客讲解； 2、轮岗工作：一部分人负责现场开单获客，一部分人负责跟车核验、礼品发放、资料登记； 3、服从团队长安排，配合门店完成每日团队目标，做好登记台账，保障每单数据真实有效； 4、和队友协同作战，拒绝互相抢单内卷，共同冲刺门店业绩。 任职要求 1、年龄40‑55岁优先，善于沟通，待人亲和，擅长和街坊邻里打交道； 2、能接受户外+门店线下工作，踏实肯干，想多赚钱，执行力强； 3、无需相关经验，有人带教培训，小白也可以快速上手； 4、看重团队配合，不搞个人恶性竞争。 薪资待遇 薪酬模式：个人计件提成 + 团队奖金池，多劳多得，上不封顶 达成门店主力目标，日收入200元以上；冲刺高业绩收入更高 结算灵活：可周结；新人有试用期， 团队激励：不单看个人出单，团队整体完成目标额外拿团队奖金；团队长有管理补贴，内部可晋升队员→团队长→部门经理 全套物料、引流礼品由公司统一提供，不用自己垫钱 工作说明 我们不鼓励躺平摸鱼，业绩决定收入；团队作战，不靠单打独斗。只要肯出力，收入看得见。 工作地点：武汉本地各门店，就近分配

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户分析报告，协助优化销售策略 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源或客户基础者优先 2.学历不限，具备良好的沟通表达与谈判能力 3.目标感强，抗压能力好，能适应阶段性出差或外勤 4.熟练使用办公软件，具备基本数据分析意识 5.诚信正直，具备团队协作精神与职业素养

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

1. 试用期4000无责底薪底薪+2％提成、懂业务沟通技巧，沟通能力强。 2.广告发光字，微信加客户，跟客户沟通，报价下单对接，熟悉广告标识行业者，有销售经验优先。 3.处理客户询单，并完成报价。 4.有极强的事业心、责任心，能顺利开展工作。 5.入职公司会分配资源，包吃住 具有竞争力的薪资体系：4000无责底薪+业绩提成+奖金+补贴+年终奖。 月休、带薪培训（培新制度完善）、婚假、产假等

职位要求： 1.有销售经验，有自主创业需求。 2.有自主学习能力。 3.有电脑办公基础。 薪酬： 软件业绩提成，软件指导价3980元，提成10%-30%，线上办公，按月结算，公司提供获客渠道。

日结200~360元/天 东莞大朗美团新开连锁超市平台推广员（工资日结）暑假工也可以 140元-360元/天+多劳多得+工资日结+工期3天起 年龄：18-49周岁，男女不限。 薪资结构: 出勤满8小时即可140元 合规拉新产出30单给180元， 合规拉新产出40单给240元 后面每增加10单额外给60块，以此类推，新平台，用户量大，多劳多得，。 作业时间分早晚班(工期10-15天),出勤8个小时。 早班：08:00-16:00 晚班：14:00-22:00 能力要求：过往有过地推类似兼职经验优先，新手小白也可以做，沟通表达能力突出，能吃苦耐劳。 作业标准：公司提供赠品礼物，主管会安排人员在门店2km内地推宣传超市即将开业，具体作业点位主管会安排，完成用户微信扫描进美团群（不需要下载app，不需要下单），并核销礼品，30分钟内用户不退群，计算完成一个任务。 需求50人，28号下午集合培训，29号上班，，29号报到。

岗位职责： 1. 负责公司产品的市场推广与销售，拓展新客户并维护现有客户关系； 2. 收集市场信息，分析竞争对手，制定有效的销售策略； 3. 跟进销售订单，确保按时交付，处理客户反馈与投诉； 4. 参与商务谈判，完成销售目标，提升公司产品在市场中的占有率； 5. 定期汇报销售情况，提出改进建议，协助团队提升业绩。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展业务； 2. 有较强的市场洞察力和客户开发能力，能够适应快节奏的工作环境； 3. 熟悉电子行业，有相关行业销售经验者优先； 4. 责任心强，目标导向，能够在压力下保持积极的工作态度； 5. 熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位要求： 1.年龄17-25岁（条件优异者放低要求） 2.刻苦耐劳，不怕困难，有一定抗压能力， 3.外向活泼，和陌生人打交道无障碍。 （摆烂，躺平的同学勿扰） 岗位职责： 1.拜访商圈附近的商家，洽谈投放共享充电宝机器并安装。权限区域有：常平、大朗、松山湖、东坑、横沥、桥头、黄江、寮步、樟木头。 2.负责已合作商家店内机器的日常售后，并回答商家日常使用遇到一些问题。 岗位待遇： 1.提成+全勤奖+补贴+个人奖金+团队奖金+年终奖+保险+带薪年假，二级业务底薪4000元，一级业务底薪4500元 2.工作时间：早10时例会，弹性上班（休息时间自己安排） 3.双休或调休 4.工作前培训2天考核期，老业务一带一培训上岗，通过考核正式入职计算工资：（谈店口术/谈店技巧/市场分析/时间管理）

岗位职责: 1. 负责国际货运代理相关销售工作，开发有出海运输需求的客户资源 2. 接收并处理网络部分配的订单询盘，提供及时准确的报价服务 3. 维护现有客户关系，跟进日常订单及客户需求，提升客户满意度 4. 根据公司资源推广主营航线，可结合实际情况安排客户拜访 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能独立完成销售任务 2. 有责任心，工作积极主动，能够按时完成上级交办的工作 3. 拥有团队合作精神，适应协作与阶段性目标考核 4. 对国际物流、货运代理业务有兴趣，愿意长期发展岗位职责: 1. 负责国际货运代理相关销售工作，开发有出海运输需求的客户资源 2. 接收并处理网络部分配的订单询盘，提供及时准确的报价服务 3. 维护现有客户关系，跟进日常订单及客户需求，提升客户满意度 4. 根据公司资源推广主营航线，可结合实际情况安排客户拜访 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能独立完成销售任务 2. 有责任心，工作积极主动，能够按时完成上级交办的工作 3. 拥有团队合作精神，适应协作与阶段性目标考核 4. 对国际物流、货运代理业务有兴趣，愿意长期发展

㈠ 岗位职责： 1. 负责线下市场开拓，通过上门拜访、地面推广、定点驻守、张贴宣传物料、拓展合作渠道等方式，在社区、商圈、写字楼及产业园区等区域积极开发新客户。 2. 主动向客户介绍中国电信主营服务，涵盖宽带安装、手机卡开通、合约机销售、号码携转等业务内容。 3. 推广并销售智慧家庭产品，如智能监控设备、全屋无线网络覆盖等增值项目，为用户提供整体化服务方案。 4. 独立完成客户挖掘、需求沟通到业务落地的全流程操作，确保达成既定销售任务。 ㈡ 任职要求： · 年龄在20至40周岁之间，性格开朗，具备强烈的收入目标感和进取意识（优秀人选可适度放宽年龄限制）。 · 拥有良好的语言表达能力与客户服务思维，能够适应多样化工作场景并灵活应对。 · 工作积极主动，责任心强，抗压能力突出，可独立推进销售进程。 · 需自行配备交通工具（电动车或汽车），以保障外勤工作的高效开展。 ㈢ 薪资福利： 高竞争力薪酬结构：底薪 + 高额提成 + 月度激励 + 产品专项佣金 提成可观：单笔业务提成区间为100-3000元，累计无上限。 月度奖励：业绩达标者最高可获5000元奖金。 产品分成：手机终端销售享受高达80%的毛利提成，单单额外收益300-2000元。 综合收入：努力拼搏，月薪9000-15000+ 可实现！表现优异者收入不受限。 新人保护机制：入职首月享无责任底薪，助力平稳过渡，快速进入状态。 健全福利体系：入职即缴五险，享有年终奖、节日礼品、生日补贴等待遇。 作息合理：每周双休，平衡工作与生活。 ㈣ 晋升机制透明： 连续3个月超额完成指标，基础薪资上调20%！ 连续6个月达成超产目标，基础薪资提升50%！ 全年表现持续优秀者，优先选拔为门店负责人，迈向管理岗位！

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入