招聘 快递员多名 工作轻松，男女不限，做事细心、 有责任心即可。 薪资待遇：面议 工作地址：批发街 育龙鑫城小区门口 有意者请联系

招 聘:生鲜超市需招聘一位理菜和快递管理员 ，工作地点：荣邦花园一期门口代号七天，有意者请联系: *****4316

招聘：便利店收银员、快递驿站取货员各一名，男女不限，年龄18-45岁，身体健康，初中以上文化，工资面议。工作地点：涡北高速路口快递驿站。联系电话：

招聘快递员，区域好送，工资发放及时，有意者请联系此电话的二维码如下：

淮阳韵达快运 诚招派件员五名 需c1驾驶证 诚招有物流经验客服两名 诚招部分乡镇合作伙伴

一、岗位职责 1：按照规范流程进行包裹投递。 2：年龄18～45岁，男女不限。 3: 个人品行端正，无不良行为。 4：具有高中及以上学历,有工作经验的优先录用。 5：身体健康，无、传染病及其它不适合客户服务工作的疾病史。 6：具有良好的人际关系和语言、文字表达能力；能够洞察他人需求，善于与人沟通，亲和力较强，受人欢迎，愿与人打交道。 7：具有较强的学习能力，接受新事物较快，阐述条理、清晰、重点突出。 8： 有工作经验的可以放宽，优先考虑。 二、工作时间 上班时间：7:00-18:00，班次轮调，周、月形式，具体工作时间以各项目实际运营排班，淡旺季、工作量 划分。 三、薪资福利 计件薪资：0..5元，依据投递的重量，贵重程度，价格不等， 实际工作内容：依据个人适应能力，分配段道区域，各 段道区域不同，工作量不同，计件薪酬，多劳多得，综合工资在4000～8000（交五险） 工作地点：西华县城。 联系电话：。

快递驿站营业员（学府花园）, 2500-3000元/月, 负责驿站日常快递进入库管理

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招聘：西华园快递驿站招工，男女不限，要求有责任心，认真，细心，联系电话：

招聘：（家门口的工作） 白沙镇圆通速递招聘康庄与上东城附近上门取件人员（快递员），工作稳定，上班时间自由，年龄18-45岁，男女不限，要求身体健康，吃苦耐劳，服从管理，有一定责任心。此消息长期有效。 联系电话：

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商水县城招凉菜一名 菜品简单 上手就会 电话：

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【顺丰】招聘 [快递员】10名 因公司业务量增加特招聘快递员若干名，多劳多得 不耽误接送孩子，工作好可以转正。享五险待遇，有意滴滴 要求：责任心强，工作态度端正。会使用智能机。 年龄:18--50岁 薪资：4000+（上不封顶） 联系电话:

【广昌子喧北路快递驿站 】 招聘店员1名。 要求：视力良好 吃苦耐劳 手脚麻利 做事勤快 工资面议。 联系电话：

工作内容 整理货架，上货架，入库，帮客户取件，找件，确保门店卫生，打包快递，处理问题件 月薪4500-5000提成团队平分 待遇：底薪3500 餐补750 月休2天，如不休全勤＋300 九点半到八点半 地点：广东省湛江市麻章区湖光镇教育城新坡路1号湛江科技学院 陈生：

招聘快递员若干 年龄:年满22---45周岁 薪酬:计件工资+揽收提成 月收入5000-8000 要求：身体健康，自备车辆、有快递行业工作经验者优先考虑！ 东郊区域应聘电话:

任职要求： 1.具备良好的销售沟通能力，能够清晰、准确地向客户传达产品信息。 2.对全屋定制行业有一定了解，有相关销售经验者优先。 3.拥有较强的市场开拓能力和客户资源挖掘能力。 4.工作积极主动，有强烈的赚钱欲望，能承受一定工作压力。 5.熟练掌握销售技巧，具备优秀的谈判能力，可有效促成交易。 工作时间：灵活安排，兼职人员可根据自身情况选择合适的工作时段。 本岗位提供高提成激励，产品价格亲民，成交率高，还有年终奖、免费培训以及广阔的晋升空间。诚邀有志之士加入，共创美好未来！

招聘：营业员 薪资：5000-8000元 细心认真

招聘：导购,收银员,营业员 薪资：3k-5k 电商打包 配货 （一年左右）服务行业 餐饮行业（2-3年）

招聘：配货工理货员 薪资：6k-7k 买过衣服 干过批发 自己干过小生意

河南周口招聘理货员，月薪范围在2800至3200元。

店员 4000-8000元/月 缴纳五险

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物流管理部门经理职位简介：全面负责运输团队运作与物流体系管理，主导驾驶安全监管、装卸质量控制及车辆运维规范化，通过高效调度与流程精进确保配送准时与货品完好，助力供应链稳定高效运行。 工作内容： - 提高履约水平，协调客户到货要求，增强服务意识与客户满意度，保持良好客户关系； - 制定驾驶员与装卸工培训方案，涵盖安全规程、操作标准及应急响应；实施月度绩效评估并与事故率、装载效率挂钩； - 建立动态排班机制，结合配送高峰与路况预警，保障人力使用率≥90%且单日工时≤10小时； - 推行司机激励措施如无事故奖励、节能驾驶评比； - 监督出车前检查执行情况，包括油量胎压、制动灯光、货物绑扎等；利用GPS轨迹分析驾驶行为，识别超速急刹等异常； - 落实车辆维护双层管控机制，包含每日自查记录与季度保养安排，确保故障报修响应时间≤2小时； - 指导装卸作业规范执行，落实轻拿轻放要求，设定生鲜品类货损上限≤0.5%，推动装载体积利用率达标≥85%； - 编制极端天气应对预案，明确线路调整规则、封路申报流程；建立事故三级响应机制，覆盖现场处置、保险对接、原因追溯； - 实施货物责任追踪机制，贯穿装车核验、途中监控、签收确认环节，异常破损定责处理时效≤1小时； - 审核签收单据完整性与准确性，确保签收信息及时上传系统； - 优化路径规划模型，融合订单分布与交通管制政策，减少空驶里程； - 跟踪燃油及维修成本变化，通过轮胎再制造、集中采购等方式实现单车公里成本同比下降5%； - 构建跨部门协作流程，如采购预约到货、仓库装车顺序管理，将车辆等待时长压缩至≤30分钟； - 主导车载设备数据管理，每周通报违规驾驶行为并跟进整改； - 建立供应商装卸服务质量评价体系，涵盖破损率、作业时效偏差、协同配合度指标； - 通过科学调配与流程改进，实现装车效率由45分钟/车提升至35分钟/车。

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岗位名称：助贷客服； 岗位要求：1.负责邀约客户；2.接受销售性质工作；3.工作简单易上手。 薪资待遇：薪资4500加提成；平均薪资范围49K，上不封顶；具体薪资面试结束后综合谈薪。