
会计助理
3000-5000元/月
财务助理1-3年大专及以上应收应付结算财务分析税务风控资金管理互联网代理记账公司中级会计师
【岗位职责】
·客户对账,对接
·发票开具
·负责日常接待与档案管理工作
·协助绩效考核及企业文化建设
·处理合同管理事务
·使用办公软件进行数据整理与PPT制作
【职位要求】
·1-2年相关工作经验优先
·熟悉办公软件,擅长数据分析
·具备高效执行力与团队合作精神
核算会计
3000-4000元/月
会计1-3年高中及以上
【诚聘会计】
我们正在寻找一位严谨细致、对数字敏感的你,加入我们的财务团队!
岗位职责:
-负责日常账务处理,包括凭证录入、审核及结账工作
-编制财务报表,确保数据准确、报送及时
-协助完成财务预算、编制及其他财务相关工作
任职要求:
-会计、财务等相关专业,专科及以上学历
-1-3年财务相关工作经验,持有会计从业资格证或初级会计职称优先
-熟悉财务软件及办公软件操作
-具备良好的沟通能力和团队协作精神,工作认真负责,有较强的责任心和抗压能力
我们能提供:
-有竞争力的薪资待遇(3k-4k,具体面议)
舒适的办公环境和友好的团队氛围
清晰的职业发展路径和学习提升机会
如果你对数字充满热情,渴望在专业领域深耕,欢迎投递简历至,我们期待与你一起,为公司的稳健发展保驾护航!
财务会计
4000-8000元/月
会计大专及以上
工作内容:负责会计部门的统筹管理,客户关系维护与沟通,团队工作规划及会计业务审核。
要求具备五年以上相关工作经验或持有中级及以上职称,财务专业知识扎实,工作认真负责,思路清晰活跃,具备良好的沟通能力与团队管理经验。
工厂技工加班补贴五险一金工龄奖餐补包住月结
【菏泽最美新能源】企业发薪 月6000元➕ 男女不限、中专/高中以上学历(大专最好),需满18-36周岁之间,接受站立式岗位/需穿静电衣劳保鞋/配合两班倒工作制度⚠纹身烟疤看不到即可,身份证有效期在3个月以上。薪资:操作工底薪2200-2400(技术员底薪3000-4400)+岗位津贴+绩效奖+夜班津贴20/天+餐补350/月+工龄奖,加班费执行1.5倍/2倍/3倍核算,月薪资6000/左右 每年4次晋升机会、挑战高工资 ✔菏泽厂区4月份开始生产、现招聘人员需前往总部厦门/重庆培训学习(享受正常薪资和五险一金标准),培训期间不**来,统一**菏泽后重点培养带新人!✔免费住宿/豪华宿舍2人间/水电平摊,餐补350元/月基本够吃、超出自负!食宿全在厂内。⚠每月15号前入职当月缴纳五险一金/;公司直招、全程不收取任何。 名单截止到周二上午11点半,11点半之后报备名单无效,不接收空降名单,有人请提前报备 周二下午1:30 统一集合面试。
咖啡厅财务
5000-6000元/月
会计1-3年本科及以上
岗位职责:
1.负责咖啡厅日常财务管理工作,保障财务数据真实准确
2.参与咖啡厅成本管理,持续优化财务操作流程
3.协助开展财务报表的整理、编制及数据分析工作
任职要求:
1.掌握扎实的财务专业知识,具备较强的实务操作能力
2.能够独立应对并解决各类财务相关事务
3.具备良好的人际沟通技巧和团队协作意识
其他:
具备丰富工作经验者,学历条件可适度放宽
财务助理/会计助理
4000-6000元/月
会计3-5年大专及以上财务分析资金管理应收应付集团公司房地产/建筑
1、配合财务副总裁推进部门重点工作的规划与执行,跟进各项任务进展,确保按时达成既定目标;
2、协助财务副总裁处理日常事务管理,包括文档归档、会议记录撰写、议定事项的追踪落实及重要节点的及时提醒等工作;
3、支持招采小组完成历史资料的系统化整理与归档,并提供业务开展过程中的基础性协作支持;
4、高效完成上级交办的其他行政及事务性工作。
任职要求:
1、教育背景:财经相关专业大专及以上学历;
2、工作经验:应届毕业或具备约3年工作经验,有意向在大型集团、商业运营或地产领域长期发展的优秀青年人才。
会计
6000-8000元/月
会计3-5年大专及以上预算应收应付总账审计房地产/建筑
岗位职责:
1、负责日常账务的录入及审核工作,管理账套系统。
2、编制财务报表并进行数据分析与解读。
3、妥善保管会计档案资料,确保归档完整规范。
4、配合相关部门推进财务风险管控相关事务。
5、全面处理公司各项账务工作,保障成本核算、归集、分摊及结转的准确性与合规性。
任职要求:
1、财会类专业大专及以上学历,具备初级或以上会计职称。
2、有房地产、物业或商业购物中心财务工作经验者优先考虑。
3、掌握房地产行业财务管理、会计核算及成本控制专业知识,熟悉会计法、税法及相关财务制度。
4、工作细致认真,责任心强,具备较强的沟通与协作能力。
5、恪守职业道德,具有良好的职业操守和敬业精神。
财务助理/会计文员
3000-5000元/月
会计3-5年大专及以上
岗位职责:
1、配合财务副总裁推进部门核心工作的规划与执行,跟踪关键任务进展,确保各项工作按计划节点高效完成;
2、协助财务副总裁处理日常事务管理,如文件资料归档、会议记录整理、决议事项的跟进反馈及重要工作的提醒提示等;
3、支持招采小组开展历史档案的系统化整理与归集,并提供业务开展过程中所需的辅助性工作支持;
4、落实上级交办的其他行政或事务类工作。
任职要求:
1、教育背景:具备财经相关专业大专及以上学历;
2、工作经验:可接受应届生或具有约3年工作经验者,有志于在大型集团、商业运营或地产领域长期发展的优秀青年。
财务控制专员
1-1.5万元/月
会计3-5年本科及以上
工作职责/工作描述
按时完成月度管控结账流程,保障数据完整与准确
持续监督并跟进项目收入、成本、利润、开票进度及在制品、应收账款与回款状况
编制年度预算、月度滚动预测,并开展差异分析
协同业务团队,核查相关系统中的数据质量,输出所需报表
—及时落实各项控制检查任务
按需提供财务分析支持
协助推进流程或报告的优化改进
完成上级交办的其他工作任务
资格要求
财务、会计或相关专业本科及以上学历
—具备对整体财务职能(如会计、财务计划与分析等)的基本理解
3年以上项目财务管理相关工作经验
掌握ERP及会计信息系统操作
精通微软办公软件,尤其擅长Excel与PPT
—具备较强的分析能力与结构化思维方式
良好的沟通协调与人际互动能力
为人诚信、踏实可靠,富有团队协作意识和进取心
熟悉ERP及会计信息系统
熟练使用微软办公软件,尤其擅长Excel与PPT
—具备较强的分析能力与结构化思维方式
良好的沟通协调与人际互动能力
为人诚信、踏实可靠,富有团队协作意识和进取心
会计(五险+双休)
4000-6000元/月
会计经验不限本科及以上
岗位要求:
1、财会类相关专业,统招本科及以上学历(可接受应届毕业生);
2、英语能力良好,CET-4成绩达425分以上;通过CET-6者优先,持有会计初级证书者优先;
3、具备良好的职业操守,熟悉国家财经法规政策及企业财务会计制度,具备扎实的专业能力与一定的组织协调能力,能熟练操作办公软件及财务系统;
4、工作积极主动,踏实肯干,责任心强,具备良好的团队协作意识,能够适应高强度工作节奏,学习与适应能力强;
5、可根据工作需要配合完成临时性出差任务;
岗位职责:
1、审核公司各项成本支出,开展成本核算、费用管控及成本分析,并按时编制成本分析报告;
2、负责成本管理工作,重点落实成本核算与控制,承担成本数据的汇总与决算任务;
3、每月末组织存货盘点,强化存货管理,进行存货库龄分析,及时与生产、供应链部门沟通协作,提出优化建议以降低运营成本;
4、评估现有成本方案,持续优化成本核算流程与方法;
5、负责固定资产的账务处理,提升固定资产管理水平,定期组织固定资产清查盘点。
职位福利:周末双休、五险、法定节假日、节日福利、房补、餐补
会计
2000-3000元/月
会计1-3年大专及以上集团公司国际类会计资格不可兼职
①编制收付款项凭证
②完成往来账目核对
③维护客户、供应商、存货等基础信息
④处理月末各项费用的账务工作
⑤整理并装订会计凭证
②准备银行所需资料及其他相关事务
①核对员工薪资数据
③完成公司及上级安排的其他工作任务
会计大专及以上
1、两年以上大型工业企业会计工作经验,35岁以下。
2、中级以上会计职称,大专学历及以上,会计专业,熟练运用用友、金蝶等财务软件。
3、熟悉税收政策,有报税工作经验。
4、有成本核算工作经验。
5、有良好的沟通交流能力,与银行、税务、会所保持较好的关系。
6、学习能力强,有较强的进取心,免费食宿,五险一金。
工作地址:山东省郓城县经济技术开发区光明路中段王先生
财务会计
4000-8000元/月
会计5-10年大专及以上总账成本审计
工作内容:负责会计团队的管理,客户关系的维护与沟通,部门工作规划及会计业务审核。
要求三年以上相关工作经验或具备中级及以上职称,财务专业知识扎实,责任心强,思维敏捷,具备良好的沟通能力及团队管理经验。
财务会计专员
5000-7000元/月
会计5-10年大专及以上
1、财务核算与管理:全面负责公司账务处理及审核工作,审定各项会计账务,编制各类财务报表,并完成母子公司合并报表所需的关联交易附表编制;
2、税务与统计:按时完成税务及统计报表的申报,掌握最新税收政策,合理防控企业税务风险,确保依法合规纳税;统筹对外统计数据的报送与日常管理;
3、审计与评估:协助上级开展年度审计及其他专项审计任务,配合提供审计、资产评估等所需的相关财务资料;
4、资金管理:复核公司网银支付指令,定期核查银行账户确保账实一致,强化应收账款管控,提升资金使用效率;
5、资产管理:审核并管理各类往来款项,及时清理长期未结款项,对未能按时结算的情况查明原因;建立健全资产台账并动态更新,落实资产责任人,保障资产安全完整;
6、制度建设与优化:制定企业会计科目、凭证及账簿体系,指导会计人员规范开展记账、结账和对账工作;持续完善会计核算制度,优化核算流程;
7、团队协作与指导:协调所辖单位财务人员完成关联对账、结账及关账工作,组织推进财务部日常核算事务,对会计人员进行业务指导与工作监督。
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