采育汽配厂 明天面试 岗位：生产操作工（） 要求：年龄22-40周岁，身体健康，能适应倒班，无不良记录，站立式工作 无体力 工作时间：12小时两班倒 薪资待遇：12小时260（工资200+60补贴），综合工资6500-8000 福利:福利食堂，免费宿舍 工作地址：大兴采育

北京食品厂 入职上社保 五险️ 车间操作工 80人 综合工资：6000–10000 五险｜免费工作餐｜提供住宿 工作：蔬菜加工、寿司/三明治制作包装 要求：识字、有责任心、身体健康、能吃苦 库房分拣 5人 6000–8000｜社保｜包吃包住｜节日福利 工作：分拣、备货 要求：高中/中专以上，有经验优先 订单员 2人

纯手工面包车间干活，工作简单上手快，常年稳定活不断。 面包抹奶油，装盒装袋等操作。 ，28-50周岁，身体健康手脚麻利。 工作班次：8-21每天有效工时10-12小时，长白班，中午晚上有吃饭时间各半小时，吃饭不算有效工时。 薪资待遇：17元/小时，多干多得，工时充足日结靠谱，，剩余工资次月20号结清。 食宿福利：免费工作餐，三餐伙食齐全，可提供附近房源300左右。 备注：工作日每天面试，有健康证次日上班，厂内可协助办健康证免费。 想踏实挣高薪的姐妹直接报名！

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岗位：组装 要求：年龄22-38周岁，男女不限，无纹身烟疤，高中或以上学历 薪资待遇：22元/小时，11小时242元，免费住宿，免费班车，免费提供三餐 工作时间：8小时—11小时

面试当天可以提着行李安排住宿。 要求： 30-52岁。男女不限。能接受夜班。 工作内容：玻璃搬运和擦拭玻璃边 薪资待遇：早七点半到晚六点半或者八点， 一天200-230元。 福利待遇：住宿和吃饭免费。月综合工资到手6500-7000元。

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0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：22-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏苏州

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食品厂，日结，月结均可 18-45周岁 负责饼干的装盒 装袋 装箱 封口 包吃包住 活特别简单，上手就会 工资220-260一天 月综合工资6000-7500 管吃住，当天安排[勾引] 有犯罪记录，各大疾病安排不了

岗位职责： 1. 根据企业实际需求，完成日常基础性支持工作 2. 配合团队完成临时性、阶段性任务执行与协调 3. 严格遵守用工单位规章制度及安全生产规范 4. 按时保质完成交办的其他相关事务 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应岗位工作节奏 2. 工作认真负责，具备基本沟通与执行能力 3. 服从管理，遵守劳动纪律和现场作业规范 4. 无不良从业记录，能提供有效身份证明 5. 能接受日结薪资结算方式，适应灵活用工安排

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1. 熟悉供配电系统的运行模式及各类配电设备的工作原理， 2. 具备较强的实操能力； 3. 参与过配电系统预防性试验及相关运维服务工作； 4. 负责辖区内供配电检查工作的具体执行； 5. 负责供配电维保工具与设备的技术研究； 6. 组织开展供配电系统突发故障的应急抢修与大修作业，指导解决维保过程中的复杂技术问题； 7. 审核各项目配电设备的维修、保养及大型检修计划，编制并提交月度维保工作汇报； 8. 持有电力行业相关资格证书者优先考虑。 任职要求： 1. 电气、自动化、机电等相关专业本科及以上学历； 2. 2年以上同岗位工作经验，掌握扎实的设备技术知识，具备一定实操能力； 3. 具备良好的沟通协调能力，善于分析判断并整合信息； 4. 具有出色的团队协作精神和抗压能力，亲和力强，富有责任感与职业素养； 5. 有二次回路工作经验者优先录用。

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