负责试听课程讲解，需要有教师或者讲师经验，对待学生认真负责。

1.承担学员的思想引导及素质教育课程授课工作（如美术、书法、口才、舞蹈、音乐等）； 2.负责教学基地的日常安全管理，及时处理并上报学员突发情况； 3.与家长保持顺畅沟通，定期汇报学生在校表现并提供成长建议； 4.熟练操作办公软件，能高效完成教学资料与文档的整理与归档； 5.可接受24小时在校住宿，提供食宿条件，具备较强执行力、情绪管理能力及抗压能力； 6.年龄要求22-30岁，有志于投身教育行业（具备拓展训练经验、住校教学经历或持有驾照者优先录用）。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 工作形式：招募线上题目讲解教师，时间地点不限，支持居家办公，平台题库丰富，可提供实习证明（无需露脸） 岗位优势： 题库资源充足，可按量完成；项目持续稳定，不受地域约束 时间自主掌控，收入水平较优 【招募科目】 小学、初中、高中各学科，大学相关课程 【工作要求】 具体细则请详询了解~ 【薪资待遇】 小学：4~6元/题；初中：6~8元/题；高中：6~10元/题；大学：7~8元/题

一、岗位职责： 1.承担相应学科的教学工作，助力学生提升学习能力； 2.参与学科教研交流，持续精进教学专业水平； 3.按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4.跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1.专业不限，对教育事业有热情； 2.具备所授学科扎实的基础知识； 3.持有教师资格证或具备教学经验者优先录用。 二、工作地点： 沈阳新地中心2号楼15F07-8单元（不管食宿） 三、发展路径： 专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师 管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监 四、薪资待遇： 1.综合年薪10-15w； 2.六险一金，节日福利； 3.休息时间充裕，带薪年假5-20天

中小学生课程讲解，遵规守纪

教培机构老师

1.承担学员思想引导及素质类课程授课任务（如美术、书法、口才、舞蹈、音乐等）； 2.负责教学基地日常安全管理，及时应对并上报学员突发情况； 3.与家长保持密切联系，定期沟通学生在校表现并提供成长建议； 4.熟练操作办公软件，高效完成教学资料整理与文档处理工作； 5.能够适应24小时住校要求，提供食宿，具备较强执行力、情绪管理能力及抗压能力； 6.年龄22-30岁，有志于投身教育事业（具备拓展训练经验、住校带班经历或持有驾照者优先录用）。

有初中带课经验，有独立思维，能解答学生所提问题.

任职要求：大专及以上学历，需具备教师资格证，有小学高年级数学或作文教学经验，具备较强的沟通与协调能力

【工作内容】 1.承担【专升本英语】课程的教学及辅导任务，涵盖课堂教学、学习数据统计、学习进度跟踪与反馈等环节； 2.关注学生学业表现，动态掌握其心理状态变化，及时沟通反馈并协助解决学习过程中遇到的问题； 3.高质量完成教学任务，确保授课效果与课堂品质； 4.负责晚自习期间的答疑指导，并记录学员出勤情况； 5.为学员制定个性化学习计划与阶段性学习方案。 【任职要求】 1.具备良好的责任心、团队协作意识和职业操守，对教育行业有热情； 2.具有较强的口头表达与沟通能力； 3.英语相关专业全日制硕士及以上学历，条件优异者可放宽至全日制本科。（需具备实际授课经验） 【工作时间】 早9点至晚6点，午间休息1小时，法定节假日正常休假 【晋升通道】 助教-讲师-组长-教学校长-教学经理-片区教学总经理-教学总监 【薪资构成】 底薪+课时费＋试讲费，综合收入8k-20k 【其他福利】 1、提供带薪岗前培训 2、按规定缴纳社会保险 3、享受带薪假期（含5天年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假） 4、每日供应水果零食及下午茶 5、享有各类节日福利待遇

保姆招聘 诚聘不住家保姆1名，具体如下： 工作内容 1. 日常家庭保洁（全屋清洁整理） 2. 烹制家常菜（当日下午一餐，口味适配） 任职要求 1. ，60周岁以下，身体健康， 2. 有家政/保姆经验优先，做事踏实、讲卫生、责任心强 3. 可长期稳定工作，接受短期试岗 薪资福利：月薪2500，月休3天 工作时间：每日早11:00到晚19:00 可午休 应聘方式 联系电话： 面试地址：金州城 面试需携带身份证、体检报告，非诚勿扰

大连瓦房店,招聘:电梯安装工

小金汤火锅招聘 假期工 2 人 小时工 1 人（晚 18 点-22 点，周五周六周日和法定假期）15/小时 联系电话

厨房刷碗 2 人 青菜菌岗 1 人 联系电话

金州火车站附近铁锅炖招服务员，能吃苦耐劳，活简单，工作环境好，老板人好事少，工资4500到5500，活干的好，老板不差钱！.

小米空间艺术馆 我们是一家专注于3-12岁儿童艺术启蒙的教育机构，秉承“用艺术点亮童年”的理念，通过创意美术课程激发孩子的想象力、审美力与表达能力。我们注重教师的成长与发展，提供有竞争力的薪酬体系与长期合作激励。 ---岗位职责： 1.负责3-6岁儿童美术课程的主班教学与课堂整体把控；亲和力强优先 2.主导课程研发、教案优化，形成具有机构特色的教学内容体系； 3.作为家长沟通的主要桥梁，提供专业的儿童成长与艺术发展反馈； 4.协助进行教学环境创设、艺术活动策划与教师团队的教学交流； 任职要求： 1.美术、学前教育、艺术教育等相关专业本科及以上学历； 2.3年以上儿童美术教学经验，有成熟教学案例与成果展示； 3.对儿童心理发展有深刻理解，具备出色的课堂驾驭与随机应变能力； 4.沟通表达能力强，有团队协作精神与领导潜力； 5.持有教师资格证，有机构骨干教师、教研负责人经验者优先。 我们提供： 行业领先的薪资待遇，薪资高于市场平均水平； 转正后享受5%分红，收入与成长空间同步提升； 轻松有爱的工作环境，与孩子一起成长的幸福感； 定期团建、节日福利与职业发展通道。 有意向可以发送简历，个人作品，学生作品 期待与你一起，用画笔陪伴孩子成长！

美术老师

教授3-18岁少儿美术、素描、色彩、速写等课程

熟悉的工笔国画画师，带一定油画基础，有多年做装饰画经验，我们是做装饰画不是培训机构

要求生动讲解美术知识，示范创作技巧，引导孩子发挥想象力。 薪资待遇优厚！

工作内容： 1.课前做好教学准备，针对学生特点开展一对一授课，课后及时进行学习反馈与沟通 2.关注学生及家长的诉求，提供合理建议，助力学业成绩提升 3.激发学生学习热情，帮助建立良好的学习方法与习惯 4.参与学科组内的集体备课、教学研讨等相关教研活动 数学老师 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，具备教学经历或家教辅导背景者优先考虑； 2.普通话规范，形象良好，品行端正，行为得体，富有亲和力； 3.思维敏捷，应变能力突出，工作细致认真，具备较强的学习意识； 4.积极进取，性格乐观，工作充满热情，抗压性强，责任心强，执行力佳； 5.表达能力强，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生情况灵活调整教学方式； 6.遵守教师职业道德，服务意识强，热爱教育事业，关爱学生，以身作则； 7）熟练操作OFFICE系列办公软件。 两个校区就近安排西安路黑石礁

招聘初中或者高中各科文化课老师（接受经验少） 2.年龄22岁-36岁之间； 3.公办统招本科以上学历，有教学经验或家教辅导经验者优先； 4.普通话标准，相貌端庄，人品正直，举止大方得体，有亲和力； 5.口才好，讲课条理清晰、风趣幽默，有互动、能够因材施教，启发教学； 6.具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表； 7.熟练使用OFFICE办公软件。 无需教资，统招公办本科毕业就可以，大连就近分配（包括开发区)，入职有人带，直接有生源，入职缴纳五险一金，双休。无责底薪（试岗期定薪）+课时费+课消+好评奖等.综合薪资10k+每三个月到半年涨一次底薪和课时费，薪资丰厚，晋升机制。

一、岗位要求： 统招全日制本科及以上学历，不限经验。 ps:仅招聘长期全职人员，不接受兼职应聘。 二、岗位职责： 1、承担高中语文科目的授课任务； 2、参与教学研究、集体备课及课程设计，协助优化教学环节并保障教学质量； 3、关注学生发展动态，及时与家长进行有效且积极的沟通； 4、完成学校安排的其他相关本职工作。 三、薪资待遇：月薪7K-15K 【薪资构成】底薪（3000元/月）+课酬+奖金+五险一金 【课酬组成】班课课酬+1对1辅导课酬 【奖金项目】试听转化奖励+班级续报奖励+1对1续费激励+班级扩科激励+1对1扩科激励+讲座补贴+课时达标奖金 四、其他福利 1、晋升通道+年度等级评定（每年两次） 2、年度健康体检+校庆关怀+年会活动+团队建设+节日慰问 3、入职周年纪念礼品+生日祝福+结婚贺金+生育贺金+免费下午茶点 4、多元化的专业能力培养体系（含岗前培训、技能提升培训、进阶课程、行业交流学习） 五、晋升路径 教师（青铜-白银-黄金-铂金-钻石-王者）—学科组长—教学主管—教学经理—总监—校长助理—校长 六、工作时间： 早9:30-晚6:00，午间休息1.5小时，每周固定双休（周一和周五），食宿需自行解决 总部地址：未乐教育（金州校区）大连市金州区北山路1340-4号5层（位于金州瑞柏中心西侧附近） 分部地址：未乐优途（学府校区）大连市金州区北山路1408-19号（靠近金州福佳新天地西门） 七、企业价值观 良师益友、公平公正、携手同行 【面试流程】 初试-复试试讲-学科基础知识笔试-培训-正式入职

岗位职责： 1、负责团播直播舞蹈课程的编排与教学工作，确保教学质量； 2、主要针对团播直播需要的舞种（现代舞、爵士、韩舞、古典舞）； 3、关注主播学习进度，提供个性化指导与反馈； 4、维护课堂秩序，营造良好的学习氛围。 任职要求： 1、有舞蹈教学经验，具备扎实的舞蹈功底； 2、了解团播直播舞蹈，能够编舞及培训表情管理、舞台表现力等； 3、具备良好的沟通能力和亲和力； 工作时间：每天5小时，周末双休，时间灵活可根据老师时间调整。

岗位职责: 负责在直播平台使用日语介绍产品卖点，及时回应粉丝及客服相关咨询 任职要求： 1.拥有熟练的日语表达能力，可清晰准确地传递内容信息 2.具备较强的镜头前表现力与观众互动能力 3.能够融入团队协作环境，与同事保持高效配合

在大连的姐妹看过来，在传媒公司做舞蹈老师，比起传统机构轻松多了，没有业绩压力！ 爵士、kpop、基础hiphop、中国舞，舞种不限，教的都是简单易学的舞蹈。 教学内容以抖音热门舞蹈为主，流行什么就教什么，每段舞蹈大约20-30秒，动作简洁，有一点基本功就能胜任，不需要像舞蹈培训机构那样系统教学。 学员多数为零基础，公司希望他们快速掌握适合上镜、能迅速开播的简单舞蹈，因此女团舞、男团舞使用频率较高，整体难度不高，街舞老师也能轻松适应。 月薪8k+，舞蹈老师岗位欢迎咨询！

一、岗位要求 统招全日制本科及本科以上学历，经验不限。 ps:只招长期全职，不需要兼职。 二、岗位职责 1、负责高中文综课程的教学工作； 2、参与教研备课及课程规划，协助完成教学流程并保证课程质量； 3、发现孩子的成长问题并与家长保持及时、良好的沟通； 4、配合学校完成其他赋予的本职工作。 三、薪资待遇 月薪7K-15K 【薪资结构】底薪（3000元/月）+课酬+奖金+五险一金 【课酬部分】班课课酬+1对1课酬 【奖金部分】试听成功奖金+班课续班奖金+1对1续费奖金+班课扩科奖金+1对1扩科奖金+讲座奖金+课时达人奖金 四、其他福利 1、晋升通道+年度评级（每年两次） 2、年度体检+校庆福利+年会福利+团建福利+节假日福利 3、入职周年礼物+生日礼物+结婚礼金+生子礼金+免费下午茶 4、多元化职业技能培训（岗前培训、职业技能培训、进阶培训、行业交流培训） 五、晋升通道 教师（青铜-白银-黄金-铂金-钻石-王者）—学科组长—教学主管—教学经理—总监—校长助理—校长 六、工作时间 早9:30-晚6:00，午休1.5小时，周休两天（周一和周五），食宿自理 总部地址：未乐教育（金州校区）大连市金州区北山路1340-4号5层（金州瑞柏中心西侧附近） 分部地址：未乐优途（学府校区）大连市金州区北山路1408-19号（金州福佳新天地西门附近） 七、企业价值观 良师益友、公平公正、携手同行 【面试流程】 初试-复试试讲-学科功底测笔试-培训-入职

岗位职责: 1.策划并执行适合不同技能层次达人的舞蹈教学方案； 2.提升学员的舞台表现力与艺术感染力； 3.负责舞蹈室日常管理，保障训练环境的安全与整洁； 4.与达人保持积极互动，营造良好的学习氛围，激发学习积极性； 5.持续关注舞蹈艺术发展动态，不断优化和丰富课程内容。 任职要求： 1.热爱舞蹈事业，具备扎实的舞蹈功底及授课能力； 2.能独立完成课程编排，灵活应对多样化的达人学习需求； 3.具备团队协作意识，善于与学员进行有效沟通； 4.拥有丰富的舞台表演经历； 5.掌握基础舞蹈视频拍摄与剪辑技术，可独立完成高质量舞蹈视频制作。

岗位要求： 1、达成教学目标，确保课程有序开展 2、与学员家长保持及时沟通，保障家校信息互通 3、进行课后辅导及作业讲解 4、根据教研安排参与听课、磨课及中心培训，提升教学与服务品质 5、配合组织中心各类教学活动 6、完成上级交办的其他工作任务 任职资格： 1、热爱幼儿教育事业，具备亲和力，对待孩子有耐心 2、英语发音准确、口语表达流畅，通过专四或专八考试 3、持有教师资格证书 4、性格活泼，喜爱儿童 福利： 1、提供五险一金，享受带薪年假 2、实行每周双休制度 3、子女可享有每年17800元的免费课程权益

一、岗位要求 1、统招本科及以上学历。 2、参与一线教学经验，3年以上带课经验，擅长分析学生的真实需求，具有一定的产品思维。 3、以结果为导向，具备较强的执行力和沟通力，有团队管理建设能力，能带领团队把想法高效落地。 二、岗位职责​​ （一）教学与教研​ 1、承担一定量的一线教学任务，保持对课堂和学生的深度感知，成为学科教学的示范者。 2、组织并主持本学科的每周教研活动，如集体备课、磨课、专题研讨和真题分析。 3、负责本学科教学资料的开发、审核、优化和标准化，包括教案、课件、习题库、试卷等，确保教学资源的质量和统一性。 4、深入研究课程标准、考试大纲和命题趋势，为本学科的教学方向提供专业建议。 （二）质量监控与提升 1、执行机构的教学质量监控流程，定期进行组内教师听课、评课，并提供具体、可操作的改进反馈。 2、跟踪并分析本学科的学生成绩数据、满意度反馈，发现问题并驱动教学改进。 3、协助教学经理处理与本学科相关的客户咨询和复杂问题，提供专业解决方案。 （三）团队协调与指导​ 1、作为学科团队的协调人，分配教学任务，协助进行日常的工作协调和沟通。 2、扮演“教练”角色，为组内新教师及需要帮助的教师提供教学指导和带教支持。 3、参与本学科教师的招聘面试，从专业角度评估候选人能力。 4、传达和执行教学管理部门下达的各项指令和项目，并收集反馈。