岗位职责: 1.负责招募主播 2.处理日常行政事务，确保办公室运作顺畅 3.协助人事部门完成相关工作，提高工作效率 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能够有效处理面试 2.能够熟练使用办公软件，处理行政人事相关工作 3.具有较强的组织能力和团队合作精神，能够适应快节奏工作环境

1.管理员工入职、离职及日常人事事务; 2.参与人才招聘流程，筛选简历，安排面试; 3.管理公司文件资料，维护档案系统; 4.组织和实施员工培训，提升团队技能; 5.处理员工关系，解决工作问题，构建良好工作环境。

主要就是在手机上面招人

人事专员 升职空间：人事—人事组长—人事主管—经理 上班时间：上午09：30—12：00 下午13：30—18：00（一天上班7个小时） 工作内容：主要负责在各大网站招聘（不打电话）及办理新人入职手续，工作简单易上手； 年龄要求:20--35岁，高中学历以上 工资待遇：无责底薪3000—3500，有责底薪（4200至4500）+提成=5000—7000上不封顶） 月优秀人事奖励1000—3000 福 利： 1、转正人员生日当天有500现金红包； 2、人事每月来例假时享受一个上午假期休息、办公氛围好… 3、法定假日正常休息； 4、工龄半年以上调整无责底薪； 5、公司每年4月份涨一次工资； 工作位置：锦江区红星路一段（离网红打卡地方春熙路、太古里1公里左右 公司氛围超级好 ！！个人发展空间大 欢迎有志青年加入！！！ 公司名称 成都诚祥莱辉商贸有限公司 上班地址 四川省成都市锦江区红星路一段35号b2 303

岗位职责： 1. 主要负责公司招聘、面试及相关人事事务的执行与跟进 2. 熟练操作常用办公软件，如Excel、Word等 3. 具备较强的工作积极性和良好的抗压能力 4. 形象良好，具备出色的沟通与表达能力 5. 工作时间：上午9:00-18:00，中午休息1.5小时，单休，法定节假日正常休假 6. 薪资待遇：底薪3500+提成，综合收入4000-6000，上不封顶 任职要求： 1. 大专及以上学历，性别不限 2. 沟通表达能力强，具有良好的团队协作意识 3. 气质端正，能承受一定工作压力 4. 主动进取，具备较强的学习能力，能快速融入工作环境

工作内容： 1、负责职能类岗位的招聘工作，不涉及主播岗位招聘 2、办理员工入职、离职、转正等相关手续 3、日常办公用品的采购及费用报销事务 要求： 1、大专及以上学历 2、人力资源管理、文秘等相关专业优先考虑 3、具备相关工作经验者优先录用 薪资待遇：无责任底薪3.5-4k+绩效+提成 工作时间：早十晚七，月休四天，缴纳6险1金 接受实习生报名

没有经验请勿投递。 请认真查看以下信息，内容详尽，若无异议，可进一步沟通，双向了解后安排面试，欢迎你的加入。 薪酬结构： 底薪+全勤+五险一金+提成 薪资待遇： 试用期：无责任底薪4000元，含400元全勤奖。 转正后：无责任底薪5000元，含400元全勤奖。 推荐入职奖励100元/人，成功转正额外奖励300元/人（数量不限）。 工作内容：负责销售类团队人员的招聘工作。 任职条件：形象良好，气质端正；无不良习惯，性格开朗，踏实稳重，沟通顺畅；具备半年及以上同行业招聘经验者优先考虑。 工作时间：每日9:00-18:00，无需加班，周末双休。

岗位职责： 1、负责公司人事行政日常事务的处理与跟进，确保流程顺畅； 2、组织实施员工招聘、入职、培训、考核、离职等人事管理工作； 3、维护办公秩序与环境，保障公司日常运营所需的后勤支持； 4、负责员工考勤记录、绩效数据的收集与整理，提供人事数据分析支持； 5、组织策划公司团建及员工活动，提升团队凝聚力。 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理人事行政事务； 2、熟悉国家劳动法律法规，具备基本的人事管理知识和经验； 3、具有较强的责任心和执行力，能够独立处理和解决问题； 4、熟练使用办公软件，具备一定的文档撰写与处理能力； 5、性格开朗，具有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。

工作内容： 1.通过网站渠道，联系求职者进行面试，初试和复试 2.协助上级主管完成客户邀约，回访，理赔等工作 3.协助上级主管进行客户接待类的工作 4.协助新人进行岗前培训以及简单的软件安装以及产品知识的培训 5.部门数据分析以及统计 6.协助部门其他主管完成相对应工作 7.每日进行工作汇报，表格整理，面试人员统计 工作薪资:4-6K，转正后6K+ 任职要求: 1.21-55周岁，专科以上学历;(优秀者可放宽至中专) 2.有一定办公、市场营销、接待、客服、销售相关经验优先; 3.有较好的组织、协调、沟通、表达能力; 4.会基础的办公软件应用; 5.普通话标准，形象气质佳。 休假及福利待遇 1、上班时间9:00-17:00，工作时间每天6-8小时左右，原则上无加班，周末双休，节假日正常休息; 2、固定工作制度，无出差; 3、公开透明的晋升渠道; 4、节假日公司发放节福利，带薪休假； 5、条件优秀者可优先提拔转岗； PS：不是电销，不是地推，不加班，双休！一律不回复

人事专员（不加班！） 行业经验： 1.接受零基础新人 2.提供带薪7天入职培训，氛围轻松自在 任职要求： 1.性格外向、具备良好亲和力与沟通能力 2.年龄满18周岁及以上 3.做事细致、责任心强、态度端正 工作内容： 主要负责招聘相关事务、安排面试邀约、执行上级交办的任务 工作时间：单休可调休，可享双休，上午10:00-12:00，下午13:30-18:00，午休一个半小时，定期组织团建活动 晋升通道：人事专员—组长—人事部长—人事总监—人事经理

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司机招募令： 1.川渝环线，不超载，全程高速为主，区县结束。 2.不用上下货，驾驶员只管开车，交接送货单即可。 3.拉普货，生活必需品为主，不涉及危化品，易燃易爆品。 4.调度员每天提前安排行程，按公司要求办事即可。 5.要求：男女不限，年龄25-55岁，C1驾照，能熟练开手动挡车，能接受流动性大，能吃苦耐劳。 联系人：江经理

一、【岗位职责】 1、招聘：全面负责企业人才引进工作，涵盖岗位发布、简历筛选、面试组织与跟进等全流程。 2、培训：统筹员工培训事务，包含培训方案策划、课程安排及实施落地。 3、员工关系维护：负责员工日常关系管理，包括人员信息维护、档案更新及内部沟通协调。 4、薪资福利：承担薪酬核算与发放工作，参与福利制度的设计与优化。 5、企业文化：推动企业文化建设，组织开展文化宣导与员工融入活动。 6、其他人事管理工作：处理人事行政相关事务，如员工档案管理、劳动关系事务处理等。 二、【任职要求】 1、具备1-3年工作经验者佳，有实际人事相关从业背景者优先考虑。 2、了解人力资源相关法律法规，拥有良好的沟通技巧与人际互动能力。 3、具备扎实的数据分析与逻辑推理能力，能熟练使用办公软件完成数据整理与报告输出。 4、具有较强的组织协调意识和团队协作精神，可高效对接内外部协作资源。 5、学习意愿强，能够主动关注行业趋势并持续积累人事管理专业知识。 三、【上班时间及福利待遇】 1、09:00-12:00，13:30-18:30，固定周日休息。 2、带薪假期：享受婚假、产假、丧假等，法定节假日按规定休假； 3、丰富的员工活动：提供下午茶、团建活动、生日会、年度晚会等； 4、配备舒适开放的办公空间，设有冰箱、微波炉等便利设施； 5、年度调薪机制，多元晋升通道。诚邀有志之士加入！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，严格保守公司及员工信息隐私

岗位职责： 1、负责公司员工的招聘、入职及离职手续办理 2、负责公司员工住宿安排及相关管理工作 3、完成上级领导交办的其他工作任务 任职资格： 1、性格积极乐观，富有朝气与活力 2、具备良好的书面撰写与语言沟通能力 3、工作细致严谨、责任感强、品行端正 4、年龄要求18周岁-28周岁 工资待遇： 基本工资6k+提成+月奖励+周奖励+年终分红+每周下午茶+不定期团建 +季度旅游+公休

岗位职责： 1. 负责企业职位体系的规划与持续优化，涵盖职位序列划分、职级标准设定、任职资格梳理及岗位说明书的编制、维护与实施。 2. 结合公司战略目标，设计并迭代绩效管理体系，制定配套的绩效方案、流程与工具，推动绩效机制在全组织范围内的有效执行。 3. 组织开展年度绩效评估工作，落实结果应用与回顾总结，跟踪绩效改进计划推进情况，并形成专业的绩效分析报告。 4. 推动绩效结果在薪酬调整、晋升发展、人员淘汰及人才培育等环节的联动运用与落地实施。 5. 与各业务单元紧密协作，提供绩效沟通辅导、岗位价值评估、人才盘点等方面的专业支持与定制化解决方案。 6. 参与人力资源相关重点项目，如组织架构优化、岗位编制管理、人才梯队建设、激励方案设计等工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业背景者优先考虑。 2. 具备5年以上专职人力资源工作经验，有成功搭建绩效体系、职位管理体系或任职资格体系实践经验者优先。 3. 精通绩效管理全流程（包括KPI/OKR/360度评估等），熟悉职位序列设计、定岗定编及岗位评估方法。 4. 思维逻辑严密，对数据敏感，具备优秀的流程设计能力、方案撰写能力及项目推动落地能力。 5. 具备良好的沟通协调能力，工作态度认真细致，责任心强，能够独立主导专项任务推进。 6. 熟练操作Office办公软件，擅长PPT汇报展示及Excel数据分析。

【岗位职责】 1、负责公司招聘平台及各类渠道的日常运营管理 2、负责简历的搜集与初步筛选，安排电话面试邀约及薪酬沟通 3、向拟录用人员发放录用通知，并协助完成入职相关手续办理 4、结合月度招聘情况，进行问题分析并提出改进措施 【任职要求:】 1、人力资源、心理学、工商管理或计算机等相关专业，统招本科及以上学历 2、对人力资源领域有浓厚兴趣，具备长期在该方向发展的职业规划 3、具备良好的沟通能力，熟悉基本面试方法，能适应快节奏工作环境 4、工作积极主动，诚实可靠，抗压能力强，注重工作成果与效率 薪资结构：底薪+招聘提成 上班时间9：00-18：00，周末双休 接受26届管培生，可转正

趣悦行达州旅游公司 为满足旅行社业务扩展需求，今日启动人员招聘工作 兼职：介绍客户旅游就可获得收入 工作自由，简单，轻松. 具体事项：电话详谈 电话：潘—

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招工人干零活，头脑灵活眼里有活的，地址万良仁义，电话

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负责管理人事部门 有想法面议

急聘急聘 年龄：22—50岁男女皆可 时间：8：30—10：30每天2小时，双休 （全职兼职均可薪资） 入职 (晋升空间大无责任底薪1500—2500) 地址：南外升华广场B座19楼 联系方式：董女士：

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实习生 薪资福利:4800 - 5500元/月