

楚雄楚雄市招聘:财务其他职位薪资:2
3000-4000元/月
会计月结
招聘:财务其他职位薪资:2.5-3.5K负责与银行的一般业务接治、银行账户的日常收付结算、银行日记账和现金日记账的登记工作、报销已审批的报销单,并填制相关记账凭证;负责工资发放等相关事宜、配合部门做好相关的台账编制工作及其他工作。
楚雄楚雄市急招会计
4000-5000元/月
会计月结
会计(1)男女不限,45岁以下,大专以上学历,初级会计证以上,品行端正,善良、做事认真,有责任心,有担当;(2)能独立做账,编制会计报表,报税,有处理业务的能力,有持续学习的精神;(3)能力特别强者条件可放宽。会计人员4名,要求如下:(1)男女不限,45岁以下,大专以上学历,初级会计证以上,品行端正,善良、做事认真,有责任心,有担当;(2)能独立做账,编制会计报表,报税,有处理业务的能力,有持续学习的精神;(3)能力特别强者条件可放宽。(4)工资待遇:试用期工资3000元,转正工资4000-5000元以上。(5)上班工作时间8小时,行政班,每个月两周双休,其余单休。(6)五险按国家规定执行,国家法定节假日按国家规定执行。薪资福利:试用期工资3000元,转正工资4000-5000元以上。五险按国家规定执行,国家法定节假日按国家规定执行。招工人数:4名长按识别获取联系方式工作地址:楚雄市鹿城西路博物巷10号
楚雄牟定县急招会计
3000元/月
会计月结
专职财务人员1.30 - 40岁,男女不限,有相关财务工作经验者优先。2.具备良好的职业道德和敬业精神,善于沟通,认真负责,积极上进。薪资福利:3000元/月,公司提供中餐招工人数:一名工作地址:牟定县外斛塘村幸福里
急招会计、客户经理
会计
楚雄会计之家招聘以下三种岗位:A、做账会计二名: 年龄:25以上 工作经验:3年~5年以上(有在代账公司工作经验者优先) 专业职称:必备初级资格证或中级(在考) 试用期:三个月,2800元/月;转正3500元/月起+月休4天。B、客户服务经理三名:不限 年龄:25岁以上 工作经验:强效沟通能力,做过销售、客服、保险 有会计知识者优先工资:底薪2000+提成+绩效+月休4天。C、实习会计:2名 会计专业 其它不限 实习补贴600元/月 应届毕业生优先+月休4天。以上岗位上班时间:08:30--12:00,14:30--17:30.月休4天。上班地点:团结路228号。联系电话:
楚雄牟定县急招小工
120-180元/天
小工包吃包住11-20人月结
現牟定某蓝莓基地建没安装招十二名小工,,工人8名50岁以下,先去做杂活,男女,一百二,一天包吃住,活做熟练后可做计件,做得快的计件一天可争一百五到一百八,包吃住,工资有在每个月十五号到二十号打卡上工资有保证,想去的进速联系报名
佛山急招会计
5500-6500元/月
会计月结
招聘会计一名,要求有2年以上总账或成本工作经验,年龄40岁以下;上班时间8点-12点,13点30-17点30分,逢周日休息,待遇:5500-6500元,工作地点:狮山南坑水库旁;有意者请致电陈小姐
天津急招会计
会计月结
顾达共享平台,诚招会计2名 编导2名,拍摄2名,运营2名,主播2名需要了解自媒体短视频平台,有运营策划能力,熟悉互联网节奏,追踪网络热点,撰写视频脚本,工作条件良好,五险,电话联系谢女士
楚雄武定县诚招因业务发展需要,在,禄劝招文员一名
面议
文员1-2人月结全职
诚招因业务发展需要,在武定,禄劝招文员一名,熟练使用电脑,有用进存销商业软件,有工作经验优先,工作地点,禄武路木果甸。
楚雄楚雄市急招行政专员助理
3000-5000元/月
文员月结
行政文员,3工作地址:楚雄市鹿城镇汇东骏园S-66号试用期1个月工资2400,试用一个月转正后工资3000一5000元(可面谈)处理日常办公室资料文件及日常电脑、等工作,熟悉办公软件,有无经验均可,工作认真负责应届毕业生或16-23岁失业人员
楚雄楚雄市急招出纳员
出纳
威楚酒店招出纳2名,工作地点楚雄市区,行政班,周末双休,国家法定节假日,年总绩效奖,工龄工资,生日福利,试用期工资2000元/,试用期2个月,试用期过后3000元/月,后期工作表现优秀,可加薪,任职要求:财务、会计相关专业优先,有3年以上出纳工作经验,餐饮行业经验者优先考虑。熟练使用财务软件,如用友、金蝶,以及办公软件,熟悉餐饮行业财务流程。协助餐饮财务主管编制资金报表,提供餐饮业务资金流动数据,为成本控制、盈利分析提供数据支持。面试地点:楚雄市威楚酒店,
楚雄急招行政经理主管
5000-7000元/月
行政经理月结
招聘:行政经理薪资:5-7K元/月1.有企业工作经验和公司主管经验;2.掌握公司的总体运作情况;3.具有企业管理基础知识,企业总务管理专业知识及人事、财务、后勤、保卫的等专业知识;4.有高度责任心,致力于员工工作条件的改善;5.具有丰富的经验,熟悉本部门各工作环节的运作,具备独立管理一个部门的业务组织能力和部门协调能力;6.掌握管理方法,具备考核、激励员工工作积极性的能力;7.善于沟通上下级关系,具备解决总务方面问题的能力;8.身体健康,具有承受日常事务、员工投诉事务的心理素质和协调解决的能力。
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