负责成都市场水性漆的推广销售。

职位描述 KA大客户 个人客户 企业客户 网络销售 面销/陌拜 咨询服务 水利施工企业 水利监理企业 我们是90后的年轻团队，入职即享专业培训，主管一对一辅导。 别再犹豫啦！！ 薪酬待遇 1、高收入：无责底薪3000元+500绩效+高额提成25%+年终奖2%~8%，平均月薪1w以上（能力突出者上不封顶）； 2、办公室办公，全程无需加班； 3、公司提供系统化新人培训及定期员工成长课程，晋升通道清晰明确（销售代表-顾问-主管-总监-合伙人）； 4、生日礼金、节日福利、免费零食水果饮品、独栋办公楼安静舒适的工作环境。 工作时间 1、上午9:00～下午6:00； 2、不加班，周末双休，国家法定节假日正常休息； 3、春节享受带薪长假，15-20天。 工作内容 1、利用公司提供的资源，精准对接建筑行业客户资质需求，无需自拓资源； 2、通过电话、线上平台、社交工具（微信、QQ）与客户沟通，提供专业咨询与合作方案，完成谈判并推动签约； 3、跟进公司分配的存量客户，促进老客户推荐新客户，实现持续成交。 任职要求 1、表达流畅、反应迅速；具备强烈进取心、责任感及积极向上的职业心态； 2、岗位操作简单，不要求有相关背景，公司配备专项培训及从业超十年资深导师全程带教，快速上岗； 3、行业壁垒较高，竞争压力小，企业具备自主核心技术优势。

岗位职责: 从事电气自动化产品/元器件/机电设备，跟进企业用户需求经验者优先 1. 维护并跟进新老客户，挖掘需求，推进成交； 2. 利用公司资源开发潜在客户，记录跟进数据，定期反馈进展； 3. 参与商务洽谈与方案说明，协调内外部资源，保障交付与回款； 4. 收集市场与客户信息，提出优化建议，提升转化率与满意度； 5. 按流程完成合同、报价、订单等销售相关文档与系统录入。 任职要求: 1. 沟通表达清晰，具备良好的客户服务意识与谈判能力； 2. 结果导向，执行力强，能在压力下达成目标； 3. 学习能力强，愿意接受培训与标准化流程； 4. 熟练使用常用办公软件及CRM系统，数据意识强； 5. 具备团队协作精神，诚信可靠，积极主动。

岗位职责： 1. 开发和维护全国范围内的代理商资源，拓展销售渠道 2. 制定并执行代理商合作策略，提升区域市场覆盖率 3. 协助代理商完成销售目标，提供产品培训与业务支持 4. 收集市场及竞品信息，定期反馈销售动态与客户需求 5. 配合公司完成合同签订、回款跟进及售后服务协调 任职要求： 1. 具备销售相关工作经验，有渠道/代理商管理经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3. 适应全国出差，能独立开展区域市场拓展工作 4. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 5. 目标感强，具备较强的执行力与抗压能力

不干排资论辈，不限学历、年龄、经验 只要有野心，有担当，有目标感即可 只奉行白猫、黑猫，逮到耗子就是好猫！ 特别提醒:打算【混日子的】免谈

【工作内容】： 1：负责全国市场开拓，重点开展招商工作，涵盖二级、三级分销及经销商体系，持续开发并维护新老客户资源 2：深入了解各类客户的核心需求与业务痛点 3：建立并巩固客户关系，确保长期稳定合作与发货，实现持续收益 任职要求： 1：具备3年以上冻品行业工作经验 2：有火锅食材领域从业经历者优先考虑 3：其他行业的优秀销售人员可提供培训，需具备出色的沟通协调能力 工作时间： 周末大小休，9:30-18:00，无需加班 薪资： 5000底薪+高额提成，综合收入8000-20000元 福利：社保，生日福利，绩效奖金，诚邀渴望挑战高收入、富有激情的伙伴加入

一、岗位职责 1. 依托律所提供的精准客户线索（劳动仲裁类法律服务需求），通过企业微信线上沟通、电话邀约或上门拜访的方式，对接客户需求； 2. 向客户清晰介绍律所标准化法律服务方案、流程与，促成合作签约； 3. 维护良好的客户沟通体验，跟进服务进度，保障客户满意度。 二、任职要求 1. 年龄20-31岁，性别不限，学历不限，无经验可带教，有电话销售、网络销售、法律顾问经验者优先； 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，目标感强，有主动赚钱的意愿； 3. 能适应快节奏的转化工作，有吃苦耐劳的精神和一定的抗压能力； 4. 工作认真负责，自我管理能力强，认同公司发展理念。 三. 薪资结构： 首月保底5000+超高提成+奖金（奖金当天发放） 在职员工平均到手薪资1W+/月，表现优异者可达2W+/月，上不封顶。 额外补贴与保障： 交通补助、话补、全勤奖、绩效奖金等 团队与氛围： 定期团建活动，工作氛围轻松活跃，扁平化管理，领导亲和力强，靠谱稳固。 平台支持： 律所每日提供15-25条精准客户线索，线索转化率10%-20%，无需自行开发客户，前期不会有带教，对新人友好，上手难度低。

项目:龙湖锦江峯萃 岗位职责:展厅线上线下获客并维系客户促进成交 岗位要求:35岁以下，大专以上学历，有经验可以放宽 岗位待遇:4000-10000（底薪提成加班费带看费五险一金） 上班时间:早上九点半至下午六点半，月休4-5天

我们是一家深耕财税领域多年的专业企业，凭借优质服务与良好口碑持续赢得市场认可。因业务快速发展，现诚邀一位财税销售精英加入，携手开拓全新商业版图！ 大专及以上学历，财税、市场营销等相关专业优先，欢迎应届生踊跃参与。 核心职责 • 高效转化：由运营团队提供精准优质线索，无需自主拓客，专注推动线索成交，达成业绩持续增长。 • 客户深度运营：定期跟进维护老客户，依托专业财税知识发掘复购及增值服务机会，提升客户长期价值。 • 市场敏锐洞察：密切关注财税政策变化与行业趋势，为公司服务升级与市场布局提供有效支持。 我们需要这样的你 • 实力出众：拥有良好的沟通协调能力与需求洞察能力，可独立推进销售流程并完成既定目标。 • 主动担当：工作积极投入，执行高效，适应快节奏环境，能在挑战中保持稳定输出。 超值福利待遇 • 收入可观：薪资面议，提成水平高于同行业10% - 30%，上不封顶，多劳多得，收入与努力直接挂钩！ • 社保保障：依法缴纳社会保险，为你的职业发展保驾护航。 • 舒适作息：早9:30上班，晚6:00下班，周末双休，享受完整节假日，实现工作生活和谐平衡。 • 温馨关怀：节日礼品丰富，定期组织团建活动，提供系统化培训课程，助力全方位能力提升。 还在等什么？加入我们，不仅收获高薪回报，更能在专业平台上实现职业理想！

负责五金店零售，人员管理，招聘

家庭内水电燃气门窗维修，更换灯泡，水管，通下水道…

贴砖面积8.1平方米，800*800玻化砖上墙。瓷砖胶已到位。到场就干，需要自带贴砖切割工具及相关用具。固定价400元。贴完就拿。二把刀勿扰。需要专业师傅。家装室内生活阳台位置。可以的再电话。龙泉十陵街道成都大学旁，就近的熟手师傅联系。

成都市双流区招装修木工

胜泰利环保新材料招聘 1.学徒工 （6 名），45岁以下，初中以上学历，学会综合工资6000～12000元一个月，上社保。 2.普工 （10 名），50岁以下，工资4500～5000元一个月，上社保， 加班另算。 3.CZ型钢师傅，剪板折弯师傅，彩钢瓦师傅，待遇绝对给力，具体面谈。 4.车间库管主管，50岁以下，待遇丰厚，定居青白江优先，上社保，要有2年以上工作经验。 工作地点:成都市青白江区同心大道1236号  联系电话:杨

成都市龙泉驿区招工地打磨工

天津滨海新区招聘 聪明伶俐 老前台一名 销售 一名 服务 或者 销售一名 个人店事少 不开会 同步

关于我们：一家在【贵州】拥有20年技术沉淀的涂料厂商，产品覆盖建筑涂料/仿石漆/水性漆。 工厂地址:黔南长顺县 你的使命：负责开拓区域市场，维护代理商/工程客户，完成销售目标。 我们希望你是： · 自带3年以上建材/涂料行业客户资源者优先； · 具备狼性，抗压能力强，对高提成有强烈渴望。 你将得到 · 薪酬：无责任底薪3000 + 3%-5%阶梯式提成（业绩越高，点数越高），综合月薪8K-20K，上不封顶。 · 晋升：明确的SABC销售级别，底薪和提成随着业绩阶梯式上涨。 · 福利：有电车，补贴费、带薪培训。 加入我们：或拨打招聘热线

关于我们：一家在【贵州】拥有20年技术沉淀的涂料厂商，产品覆盖建筑涂料/仿石漆/水性漆。 工厂地址:黔南长顺县 你的使命：负责开拓区域市场，维护代理商/工程客户，完成销售目标。 我们希望你是： · 自带3年以上建材/涂料行业客户资源者优先； · 具备狼性，抗压能力强，对高提成有强烈渴望。 你将得到 · 薪酬：无责任底薪3000 + 3%-5%阶梯式提成（业绩越高，点数越高），综合月薪8K-20K，上不封顶。 · 晋升：明确的SABC销售级别，底薪和提成随着业绩阶梯式上涨。 · 福利：有电车，补贴费、带薪培训。 加入我们：或拨打招聘热线

高薪诚聘 ✅餐厅服务员 5名 ✅酒水业务员2名 工资：底薪2400+提成 年龄：18-45周岁 ✅餐厅经理1名 年龄：25-45岁善于与人沟通，语言表达能力强。 待遇优厚，面议！ 以上有经验者优先 ☎电话： 地址：邱县东方大道南头，邱县一中南校区北200米路西（聚丰源）

沟通能强，对不锈钢产品熟悉，对周边需求了解，把厂里产品清晰准确定位客户群，

我们是行业内极具影响力的石材岩板瓷砖企业，多年来凭借卓越品质与创新设计，在市场中占据领先地位。公司主营天然进口大理石和岩板，瓷砖 薪资详情：底薪5500 薪酬范围：6000～11000元 注：请伙伴看清楚要求哟，为了高效沟通，2026人才储备，春节后培训上岗 岗位职责： 1、销售瓷砖，岩板，大理石，了解产品 进行产品推广销售。 2、客户群体，小区别墅客户，高端设计师，装饰公司。 3、公司发展前景广阔，机会无限，有无经验均可，培训上岗。 4、退伍军人 ，有建材销售经验、优先录取。 任职资格： 1、35岁以下，大专以上学历，营销类、管理类、商务类专业、文秘等相关专业优先； 2、工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，具备综合、系统分析驾驭能力，善于沟通； 3、具有较强的组织协调力、沟通能力、执行力，较强的学习能力。 4、熟悉各种办公设备及常用的办公软件。 期待你的加入！

销售专员，态度端正

这是一份自由、轻松、专属于搞笑男搞笑女的工作 双休双休双休! 入职当月购买社保 有培训有业务经理带~ 任职要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，市场营销、广告学、电子商务等相关专业优先，有1年互联网广告销售、新媒体销售、小红书相关业务销售经验者优先。 2. 能力要求：具备出色的沟通表达、商务谈判与客户拓展能力，有较强的目标感和执行力，能主动挖掘客户需求，抗压能力强，敢于挑战高薪。 3. 平台认知：熟悉小红书平台生态，了解小红书用户画像、内容调性及广告营销模式，日常活跃使用小红书，对平台热门玩法、流量逻辑有一定认知者优先。 您关心的问题: 1.周末双休，9:30-12:0013:30-18:00，节假日同国家规定，五险，带薪事假、病假、定期团建、生日福利; 2.薪酬:无责底薪2500-5000(纯底薪)+高额提成5-25%左右，平均薪资6-8k，上不封顶 3.班味浓度：整个团队人均搞笑男、搞笑女，工作时间有音乐作伴，上班不无聊 4.工作地点:丰德国际广场B1座一单元12B03（靠近地铁站200米） 我们可以为您提供 1.完善的岗前培训+一对一师徒带教，定期开展专业技能培训、行业知识分享，助力快速成长为资深广告销售 2.提供部分优质客户资源，培训自拓渠道方法和相关工具，部分工作涉及外出探店拍摄; 您的价值: 1.根据公司提供和线上自拓客户资源，为其制定小红书平台品牌解决方案 2.帮助客户进行品牌宣传，推进营收成长

【我们是谁】 我们是专注于青少年无人机STEAM教育的培训机构成都智趣空天俱乐部，为6-18岁孩子提供无人机科普、编程及竞赛培训。行业前景好，客户需求旺，期待喜欢孩子、想通过努力拿高薪的你加入！ 【你将要做什么】 这是一个以课程咨询+报名转化为核心的销售型客服岗位，主要工作包括： 1. 咨询解答：通过微信、电话或在线聊天，回复家长关于无人机课程、考级、竞赛的疑问。 2. 邀约体验：邀请家长带孩子到校区参加免费体验课。 3. 转化报名：通过专业讲解，促成课程报名。 4. 客户维护：跟进未报名家长，维护已报名学员，促进续费和转介绍。 【薪资待遇】 · 无责基础工资：3000元/月（无业绩要求，按月固定发放） · 销售提成：，上不封顶 · 综合月薪： 5000~8000元 · 试用期底薪按成都市最低工资发放，提成同标准发放 【我们期望的你】 · 喜欢孩子，有亲和力，愿意与家长沟通 · 不排斥销售性质，目标感强，希望通过努力获得高收入 · 无需无人机经验（提供带薪培训） · 有教育、销售、客服经验者优先，无经验但沟通好的应届生也欢迎 【福利与发展】 · 社保：入职即买五险 · 培训：带薪岗前培训（话术、教育心理学、无人机基础知识） · 晋升：课程顾问 → 高级顾问 → 销售主管 → 校区校长 · 工作时间:每周五天，周一至周五调休 【工作地点】 【面试方式】 可到温江校区面试

1工作要求维护好现有的老客户，以及开发新的客户跟进好2具有较强的学习能力以及沟通能力，服从领导的安排。3做过销售以及经验丰富的可以面谈，具体薪资不固定的。4公司环境氛围都很好，都是一群00后有梦想的人再一起奋斗着5前期薪资底薪5000，转正6000+提成+奖金+优秀奖等等，年龄18-30.6上班时间早9晚6的午休2小时，我们上班很自由，所以有想尝试做销售的可以联系我哦！7再说一遍最后一遍底薪5000，我们有丰富的经验的人员，面谈后薪资就不是这个范围了，你有能力我们就敢开高薪资。8公司提供包住，休节假日正常放假！

一、产品销售与客户服务：主动接待客户，讲解展厅家具产品，依据客户需求提供专业服务，树立良好的品牌印象。为顾客提供专业的家居选购建议，达成个人销售任务目标。 二、客户开发与关系维护：利用公司资源及楼盘合作渠道，积极对接并拓展潜在客户群体。配合设计师邀请客户进店，参与方案讲解、价格协商、合同签署及款项回收。定期进行客户回访，保持长期沟通，增强客户满意度与忠诚度。 三、产品知识掌握与品牌宣传：熟悉品牌家具的材质、工艺与设计风格，向客户清晰传递品牌理念与核心价值。按时参加企业组织的培训课程，持续提升产品认知与销售能力。 四、市场动态跟踪：留意家居行业变化，搜集竞品相关信息，及时汇报市场趋势，为产品优化与营销策略制定提供有效支持。 五、门店运营支持：负责店内陈列物品、设施设备及整体形象的日常维护，保证展示环境干净整洁。协助店长开展门店基础运营事务，包括订单管理、进度跟进等工作。

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

能吃苦，正直善良有目标，有美业经验优先。

前端销售+后端专业支持：您负责开拓客户，专业律师团队提供法律方案 高需求领域：主攻个人债务处置（网贷/信用卡协商）、诉讼维权、非诉法律文书 资源赋能：提供案源线索，系统培训、标准化服务产品手册 --- 岗位职责 1.客户开发 通过线上/线下渠道（自媒体、电销、合作渠道）挖掘有债务重组、诉讼维权需求的个人客户 分析客户债务问题，初步匹配律所诉讼（催收/执行异议）或非诉（协商分期/律师函）方案 2.产品化销售 推广标准化法律服务包（如：《信用卡逾期协商服务》《网贷违规催收维权诉讼》） 3.协同交付 将客户案件移交律所后端律师团队，协助准备材料（征信报告、借款合同等） 跟进案件进展，同步客户反馈，提升复购率（如执行阶段追加服务） --- 任职要求 必需项 ▸有销售经验（金融/法律/教育类优先），擅长建立信任感 ▸能快速理解法律术语（如：停息挂账、诉前调解、支付令） ▸适应电销+面谈结合模式，有抗压能力 加分项 **薪资结构** -提成（案件金额30%-50%） **为什么加入我们？** ️**专业壁垒**：战略合作律所北京恒圣律所（全国排名前10）和法务司（一司，二司，三司）专注债务领域，协商结案率99% **市场刚需**：2023年个人信贷纠纷案件量同比增长37% **工具支持**：提供话术库、案例库、智能合同系统

任职要求： 1）具备出色的电话沟通技巧，有2年以上教培行业客服工作经验，或1年以上教培行业客服管理经验； 2）具备较强的抗压能力,能独立完成工作; 3）具有责任感,敬业和团队合作精神; 4)有一定的管理能力，有教育行业外呼经验且业绩优秀者优先。 岗位职责： 1）话术编写：根据公司产品要求，编写外呼话术，根据外呼情况修改话术； 2）兼职管理：招聘、培训及工资发放等； 3）业绩目标：根据公司季度、月度目标，定期完成对应活动外呼指标及业绩成交目标； 4）设备管理：管理校区外呼系统； 5）其他：积极主动学习最新行业知识和政策。 薪酬福利： 无责底薪4.5-6k+业绩提成，月均8k-20k+ 五险一金 节日福利、生日福利、年终福利 定期旅游、团建 上班时间：9：30-18：00 午休一个半小时，周一周二双休