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可接受，短期工，临时工，，如果经济比较紧张的人员入职后公司可以预支零用钱，年前可结清工资。 岗位要求：年龄16-45岁以内 工资待遇：免费吃住，不扣钱，260元/天 全程免费招聘，每个月10号发工资，直接打入本人银行卡内。 食宿问题：免费提供住宿，包两顿工作餐！ 上班时间：早上8点到下午8点，休息2个小时

一、主要工作职责 1. 负责根据客户订单，进行配色、配货、核对，确保颜色、数量、规格准确无误。 2. 制作、整理、保管色卡，做好颜色登记、分类、归档，方便快速查色、对色。 3. 按订单要求拣货、打包、贴标，配合仓库出货，保证发货及时、不出错。 4. 保持工作区域整洁，规范摆放物料、色卡、工具，遵守仓库管理制度。 5. 配合主管完成其他配色、配货相关工作。 二、任职要求 1. 能识别、区分颜色，无色盲、色弱，做事细心、有耐心。 2. 有仓库配货、配色、色卡制作经验优先，无经验愿意学也可。 3.吃苦耐劳，手脚麻利，责任心强，能适应仓库工作节奏。 三、工作亮点（可选，用来吸引人） • 工作稳定，流程简单，上手快 • 主要室内工作，环境干净 • 细心、不出错就能长期做

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招工：包快递计件缺一个，能长期稳定做的优先，隔三差五有事的勿扰。工作流程简单，会核对快递面单就行，工价面议。公司地址：谷饶电商园晨海花边大楼联系：（同微）包装队暂时不需要，勿加！

岗位职责： 1、依据原物料及成品仓库的入库、出库、存储、盘点等管理规范，负责仓储正向与逆向业务流程的运行监督，管控现场安全与质量，保障物资流转全过程合规有序。 2、提前对接采购、生产及销售发货计划，结合仓库人力配置与场地设施条件，按月动态更新并输出收货、存储、拣选、整理、发运等环节的作业产能，主动推进现场作业工艺优化，提升仓储执行效率。 3、基于上下游业务流程及原料、成品供应模式，持续优化收存拣理发货流程，编制标准化操作规范与指导文件，支持现场物流作业统一化、规范化。 4、落实并完善仓库管理制度，细化作业标准与流程，推动效率提升与成本控制双目标达成。 5、组织并监督盘点工作的实施，开展结果评估分析，针对性提出改进措施并跟进落地。 6、合理规划货品库位布局，结合实际运营情况提出优化建议，提升仓库空间利用率。 7、协调相关部门明确工作衔接机制与业务交接标准，科学调配仓储人力资源，保障作业顺畅。 8、主导ERP系统在仓储模块的应用建设与迭代优化，助力作业效率提升与运营成本下降。 9、牵头部门KPI考核管理，对绩效数据进行追踪、分析与复盘，制定改善方案并推动执行，持续提升人均效能，保持行业竞争力。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备8年以上仓库收存拣理发及货物配送现场调度管理经验，熟悉仓配一体化运作，曾管理50人以上团队。 2、熟练使用Excel，掌握跨境电商ERP系统操作。 3、精通仓库KPI管理体系，能够基于数据分析发现问题、总结规律，并推动改善措施有效落地。 4、具备敏锐的问题识别能力，独立思考与解决复杂问题的能力强，既可统筹全局，也能深入一线。 5、逻辑清晰，数据分析能力扎实，解决问题思路明确，具备良好的跨部门沟通协作能力。 6、品行端正，踏实肯干，积极进取，责任心强，具备团队合作意识，能适应较高强度工作节奏，学习能力强，自我驱动力佳。

岗位名称：单据录入员 岗位要求：1. 熟悉基本办公软件操作，如Excel、Word等；2. 具备良好的责任心和细致的工作态度；3. 了解基础财务或物流相关知识。 薪资待遇：月薪3-3.5K元。

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