
工厂机修工/五险一金
7千-1万/月
机械维修餐补高温补贴社保1-2人月结全职机修设备维修焊接钢铁/有色金属冶炼及加工
岗位职责:
1. 负责机械设备的日常巡检、定期保养及故障诊断与维修
2. 参与设备安装调试、技术改造及备件更换,确保运行稳定性
3. 填写维修保养记录,及时反馈设备异常并提出优化建议
4. 严格遵守安全操作规程,落实现场5S管理要求
任职要求:
1. 具备2年及以上机械维修/保养相关工作经验
2. 学历不限,中专/技校及以上学历者优先
3. 熟悉常用机械设备结构原理及维修工具使用方法
5. 责任心强,动手能力强,持焊工证或有大型设备维修经验者优先。
机修工
8千-1.1万/月
机械维修餐补高温补贴社保包住包吃保险20人以上月结全职正极材料电气机械/电力设备生产设备电工证焊工证
负责产线设备问题解决,专业负责设备问题解决,按计划实施保养和点检,完成上级交代的工作。
工程师
5千-1万/月
机械维修餐补高温补贴社保保险3-5人月结全职电气机械/电力设备工业自动化专用设备制造通用设备制造生产设备电气设备机床设备精密设备机电设备电力设备机加工设备电工证
,招聘机床维修工程师,数控机械
新能源设备维修(接受无经验)
6-7千/月
机械维修包住包吃保险月结全职
【工作内容】
- 负责新能源设备的日常维护、检查与故障排查;
- 协助完成设备安装、调试及运行支持工作;
- 记录设备运行状态,及时反馈并处理异常情况;
- 配合团队完成项目现场的技术支持与服务工作。
【任职要求】
- 无相关工作经验者亦可应聘,愿意学习新能源设备相关知识;
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神;
- 对新能源行业有浓厚兴趣,能适应短期出差或现场工作;
- 持有相关技能证书者优先考虑。
机械维修/保养
5-6千/月
机械维修1-2人
岗位职责:
1.负责机械设备的日常巡检、故障诊断与维修保养工作
2.执行设备定期维护计划,更换易损件,润滑调试,确保运行稳定性
3.参与新设备安装、调试及验收,提供技术支撑与操作指导
4.填写维修记录与保养台账,及时反馈设备运行异常情况
5. 遵守安全操作规程,落实现场5S管理及环保要求
任职要求:
1. 具备机械维修/保养相关工作经验,经验要求不限
2. 学历要求不限,中专/技校及以上学历者优先
3. 熟悉常用机械结构、传动原理及通用维修工具使用
电话
机械维修/保养
500-800元/天
机械维修6-10人兼职电气机械/电力设备工业自动化通用设备制造机床设备机加工设备
岗位职责:
1.参与设备大修、技改及安装调试,配合提供技术改进建议
任职要求:
1. 具备机械维修/保养相关工作经验,经验要求不限
2. 熟悉常用机械设备结构原理及常见故障处理方法
指挥/司索工1-2人
常州溧阳招聘信号工一名,薪资为6055元,月工资5200元,加班费每小时20元,工资按月结算。工作地点为新工地。要求14号能到岗,超过14号的人员请勿联系。
电焊1-4天焊工证
新北洋有一处32管蒸汽焊口泄漏,需要焊工进行焊接。明天有证焊工如有空闲时间,可前来协助焊接,薪资为100元。
常州天宁区溧阳,塔吊司机指挥,59岁以下,塔吊司机6800加班20,指挥5200,加班20,电话
7-8千/月
塔吊司机指挥工1-2人
常州溧阳,塔吊司机指挥,在59岁以下,塔吊司机6800加班20,指挥5200,加班20,
电话
维修师傅
300-400元/天
机械维修
此岗位为临时的 临时驻场几天 工作不累 有活就处理下,没问题巡检就好
岗位职责:
1. 负责驻场仓库输送线的日常巡检、故障排查与基础维修,保障物流系统稳定运行
2. 独立完成简单机械结构件更换、皮带张紧、传感器校准等维护作业
3. 配合远程技术团队诊断复杂问题,准确反馈现场信息并执行指导方案
4. 规范填写维修记录,及时上报备件需求及设备隐患
任职要求:
1. 学历不限,具备机械或电气相关基础知识
2. 有工厂设备维护、自动化产线或物流仓储维修经验者优先
3. 动手能力强,责任心强,适应驻场工作节奏
4. 安全意识强,遵守作业规范,无重大操作事故记录
物流设备维修巡检轻松好干6-8K
6-7千/月
机械维修3-5人月结全职
[红包]物流设备维护保养工2人,要求懂基本的线路常识和设备的维修常识,活简单好上手 !
上班时间:
白班8:00----20:00
夜班:20:00--8:00
180元/天,每月10号发工资;
年龄25----48周岁,身体健康
随时上岗,有人带。目前看一天干不了几个小时的活,几乎就是在那玩,相当轻松。
地址:坊子顺丰丰泰产业园
设备检修工,200一天,周结,月休6天
180-220元/天
机械维修3-5人周结兼职
设备检修小工
工作内容:简单维修,辅助射线检测,室内工作,踏实勤恳
要求:机械应届毕业生优先,30岁以下
工作时间:冬季 是8:20—18:30(正常情况17:30就下班了,超过18:30后算加班)
夏季 是超过19:00以后算加班
不包吃住,月休4-6天
工资:200元/天,试工期180元/天(一周)
地址:四川泸县玉蟾街道邱机房,能接受出差,有出差补贴
生产专员
7-9千/月
生产跟单/文员1-3年大专五险一金不需要出差生产专员单休EXCEL经验
1、生产工时、工单数据维护跟踪;2、车间现场安全检查;3、车间现场6S检查。4、表格软件使用熟练
加工中心操作员
40-50元/时
CNC保险餐补社保包吃1-2人月结全职
招聘加工中心操作员
岗位名称
加工中心操作员(三轴/四轴)
岗位职责
1. 依据零件设计图纸与工艺文件,操作加工中心完成铣削、钻孔等加工任务,确保生产效率与产量目标达成。
2. 负责机床调试、刀具安装与参数设置,精准完成对刀、分中等操作,根据加工情况优化切削速度、进给量等参数。
3. 对加工过程实施全程监控,按标准进行产品自检,及时处理不良品,保障加工精度符合要求。
4. 承担设备日常维护与保养,包括清洁、润滑及简单故障排查,落实工作区域6S管理规范。
5. 记录生产数据与设备运行状态,及时汇报加工异常,协助技术团队优化工艺与程序。
任职要求
1. 学历与专业:大专及以上学历,机电设备、机械制造、数控技术等相关专业优先;有实操经验者可放宽学历要求。
2. 技能能力:能熟练看懂机械加工图纸,熟悉FANUC、三菱等主流数控系统,具备基础手动编程能力,可操作CAD等绘图软件者优先。
3. 工作经验:1年以上加工中心操作经验,有精密零部件或航空零部件加工经历者优先。
4. 职业素养:吃苦耐劳,能适应两班倒及加班安排,具备强烈的质量意识与责任心,拥有良好团队协作能力。
传感器设计工程师
2.5-5万/月
其他生产营运人员经验不限本科电路设计智能穿戴设备经验仪器仪表经验铁路/船舶/航空/航天经验仿真设计经验物联网(IoT)设备经验EMCSolidWorks机器人经验有机械结构工程师经验电子/通信经验单片机
【岗位职责】
1. 设计传感器、测试工具结构。
2. 选定材料。
3. 绘制3D设计图、输出工程图、编写加工工艺文件。
4. 组装调试机械组件。
5. 独立设计电路原理图、PCB图。
6. 编写测试手册、需求分析报告、PCBA操作手册。
7. 编写制造工艺文件。
8. 硬件Debug、故障修复。
9. 独立编写单片机程序。
10. 编写程序概要设计、算法说明书、需求分析报告。
11. 编写单元测试工具程序。
12. 通讯、协议分析。
【岗位要求】
1. 熟练使用Solidworks或ANSYS系列进行应力、运动仿真。
2. 了解Maxwell仿真者优先。
3. 能理解应力传感器材料、结构设计。
4. 了解光学基础,对光路、光栅设计有部分理解能力者优先。
5. 熟练使用Solidworks或UG或类似软件独立设计零件、装配体,设计中有能力考虑加工可行性,包括刀路、误差传递、形位公差与粗糙度。
6. 熟悉理论力学、材料力学、结构力学;熟悉常用铝合金、钢、铜合金、塑料材料特性。
7. 对压电材料、磁致伸缩材料有所了解,对机械滤波、机械差分设计有一定经验者优先。
8. 能独立完成单片机、数字通讯、数字逻辑、简单模拟电路(ADC/DAC等)相关设计。
9. 能熟练使用至少一种主流EDA软件,能独立完成原理图和PCB图。
10. 了解PCB制版工艺、了解EMC/EMI基础知识、了解基础网络、通讯、接口知识。
11. 能独立完成传感器的组桥设计、温漂处理、线性度补偿、模拟滤波、数字滤波、标定算法。
气保焊包吃20人以上月结焊工证吃苦耐劳
金坛区招长白班气保焊9000-13000
主要生产小护栏,护栏配件
计件制350-450一天
包吃工作餐
综合手速慢的11000左右(28天)
手速快的14000左右(25天)
激光操作工工厂焊工氩弧焊包住包吃五险一金3-5人月结焊工证
需求焊工:18-45周岁,有焊工证:箱体2人两班倒,会激光焊优先;润星泰2人长白班,会氩弧焊,会铝焊月薪8000-12000入职五险一金包吃住每月12号发薪。
气保焊埋弧焊工工厂焊工包住包吃月结
龙虎塘机械厂(优谷科技)12.40准时面试综合工资6-1w左右,稳定踏实,能吃苦耐劳!可预支生活费。本公司主要风力发电机壳!岗位:焊工。招聘年龄:48岁以内,工(00后暂不安排)两班倒(部分岗位早中班)。发薪时间:每月30号之前发上月整月工资。食宿待遇:包吃住宿附近有房子租[]注意事项:工作;,。面试时间:下午12:40,面试带身份证。工作地址:新北浏阳河路(龙虎塘):埋弧焊/气保焊工4元×3个月,其他岗位3块3个月。备注:需提供发票或工资发放申请。驻厂电话:常州
包胶主管
9千-1.2万/月
主管3-5年学历不限包胶辊筒包胶包胶师傅有生产管理经验机电设备经验
Rubber roller Covering supervisor
胶辊包胶主管
I. Job Responsibilities(岗位职责)
1. Covering Process Formulation and Execution(包胶工艺制定与执行):Based on product requirements and rubber formulas, independently develop scientific covering processes (including vulcanization temperature, pressure, time, and roller winding techniques). Ensure the bonding strength and surface quality meet design standards. Guide the team to strictly follow the established processes during production.
根据产品需求和橡胶配方,独立制定科学的包胶工艺(包括硫化温度、压力、时间及辊筒缠绕技术)。确保粘合强度和表面质量符合设计标准,并指导团队在生产中严格执行既定工艺。
2. Hands-on Operation and Technical Support(动手实操与技术支持):Must be capable of personally operating covering equipment (such as extruders, open mills, calender and vulcanization tanks) to complete complex or high-precision covering tasks. Handle technical difficulties and equipment adjustments on the production line personally to ensure production continuity.
必须具备亲自操作包胶设备(如挤出机、开炼机、压延机、硫化罐等)的能力,以完成复杂或高精度的包胶任务。亲自处理生产线上的技术难题和设备调试,确保生产连续性。
3. Team Management and Training(团队管理与培训):Manage the covering team, arrange daily work tasks, and conduct practical skill training (especially on rubber mixing, pre-forming, and wrapping skills). Motivate the team to improve efficiency and technical levels. Evaluate team members' performance regularly.
管理包胶团队,安排日常工作任务,并进行实操技能培训(特别是混胶、预成型及缠绕技巧)。激励团队提升效率和技术水平。定期对团队成员进行绩效评估。
4. On-site 5S and Material Management(现场5S与物料管理):Responsible for the 5S management of the covering workshop. Ensure the rational storage of raw rubber and chemical materials (preventing scorching or contamination). Keep the workplace clean and tidy to improve work safety and efficiency.
负责包胶车间的5S管理。确保生胶和化工材料的合理存储(防止焦烧或污染)。保持工作场所干净整洁,提升工作安全性和效率。
5. Quality Control in Covering Process(包胶过程质量管控):Strictly implement quality inspection standards. Conduct timely inspections on semi-finished and finished rollers (checking for bubbles, delamination, hardness, and dimensions). Identify and solve quality problems such as poor adhesion or surface defects in a timely manner.
严格执行质量检验标准。及时对半成品和成品胶辊进行检验(检查气泡、脱层、硬度及尺寸)。及时发现并解决粘合力差或表面缺陷等质量问题。
6. Production Coordination and Reporting(生产协调与汇报):Coordinate with the grinding department and production planning to ensure smooth process flow. Report daily production status, quality issues, and material consumption to superiors in a timely manner. Propose suggestions for improving covering technology and reducing costs.
与研磨部门及生产计划进行协调,确保工序流转顺畅。及时向上级汇报每日生产进度、质量问题及物料消耗情况。提出改进包胶技术和降低成本的建议。
II. Qualification Requirements(任职要求)
1. Have rich experience in rubber roller grinding, be familiar with the characteristics of various rubber materials and the grinding process of rubber rollers, and have a deep understanding of the impact of different grinding processes on rubber roller performance.
拥有丰富的胶辊研磨经验,熟悉各类橡胶材料的特性及胶辊研磨工艺,对不同研磨工艺对胶辊性能的影响有深刻理解。
2. Be able to formulate grinding processes according to new rubber formulas, and have the ability to adjust the processes flexibly according to the actual production situation.
能够根据新的胶辊配方制定研磨工艺,并具备根据实际生产情况灵活调整工艺的能力。
3. Have certain team management experience, be able to effectively lead the team to complete production tasks, and have good communication and coordination skills within the team.
具备一定的团队管理经验,能够有效带领团队完成生产任务,在团队内部具备良好的沟通协调能力。
4. Familiar with on - site 5S management standards and methods, and have practical experience in 5S management implementation.
熟悉现场5S管理标准及方法,具备5S管理实施的实际经验。
6. Have a strong sense of responsibility, practical work style, and the ability to solve problems in the grinding process independently.
具有强烈的责任心、务实的工作作风,能够独立解决研磨过程中出现的各类问题。
III. Welfare Benefits(福利待遇)
1. Competitive salary package, with salary determined based on personal ability, work experience and technical level.
具有竞争力的薪资待遇,薪资根据个人能力、工作经验及技术水平确定。
2. Complete welfare system, including five social insurances and one housing fund, paid annual leave, statutory holidays, holiday benefits, etc.
完善的福利体系,包括五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利等。
3. Provide professional technical training and learning opportunities to help employees improve their professional skills and comprehensive quality.
提供专业的技术培训和学习机会,帮助员工提升专业技能和综合素质。
4. Good working environment and corporate culture, with broad career development space and promotion channels.
良好的工作环境和企业文化,拥有广阔的职业发展空间和晋升渠道。
栏目概述
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