

急招行车工、会计、维修电工、工厂钳工
5000-6000元/月
钳工会计维修电工行吊行车工长期1-2人月结
周六(2月8日)下午2:00面试钟楼西电变压器(央企)缴纳五险一金电工:1名,40岁以下(有证)钳工:3名,35岁以下(有经验,同时会电工者优先)售后服务:10名,30岁以下,中专及以上学历,能长期出差,有一定沟通能力(前期在车间跟普工一样,等学会全套变压器指导安装技术后安排出差)行车工(天操):40岁以下,需要有Q2桥式行车证,长白班,月收入5000~6000+会计:35岁左右,,年收入税前9万左右属于派遣工,适合长期做每月餐补450元、交通补200元,逢年过节发礼品、奖金,福利待遇优。上班时间8:00—5:00,加班1-2h不固定,上六休一电话:打卡满15天1000
急招普工操作工、质检品检工、会计
会计操作工品检工无尘服
岗位名称:一线操作工;检验员;前台报备员;驻厂人员;财务;岗位要求:1.熟练使用量具;2.会看图纸;3.需要接受无尘服工作。薪资待遇:员工工资20元/小时,,,。表现优秀者可以转正,薪资将会有所提升。每月15号准时发薪。结算时需要提供发票或身份证,并可能需要缴纳一定的个税。
急招普工操作工、工厂文员、会计
普工工厂文员会计
招 工本公司因业务发展现需要急招:1、文员1名工资待遇面谈2、普工 15-20名3、财务男女不限 年龄:20岁-50岁身体健康能吃苦耐劳工作环境良好工资保底5000元补贴+全勤奖 300 元+补贴200元联系人:王女士联系电话:
常州武进区武进天安数码城延陵物业招聘一名财务,五天八小时双休,五险一金
6000元/月
会计月结
武进天安数码城延陵物业招聘一名财务,五天八小时双休,五险一金,薪资6000,主要是负责公司的全盘账,需要做过财务相关工作,有物业行业经验优先,近期有找工作或者换工作想法的可联系王女士(微信同号)
急招工厂焊工、会计
焊接
江苏常州岗位名称:焊接普工、账务员;岗位要求:1.年龄2040周岁;2.性别男女不限;3.面试时不得穿短裤、裙子、拖鞋;薪资待遇:综合月薪8000,69四个月高温补贴300/月。
常州武进区招聘财务一名,薪资6000-7000,五险一金
6000-7000元/月
会计月结
招聘财务一名,薪资6000-7000,五险一金,五天八小时双休,需要能独立开展财务工作,有物业行业工作经验优先
常州钟楼区急招工厂焊工
33元/时
气保焊工厂焊工氩弧焊焊接包吃月结焊工证
钟楼优质外企招聘 3×3招聘岗位:焊工 岗位要求:主要焊接Hollow core bed,会气保焊(立焊和多层多道焊),还要会氩弧焊,会看图纸、会行车、会锯床钻床优先考虑,有焊工证、没问题。薪资福利:33元/H+1800元/月绩效奖金(根据考核评定给与),20号发上月1-31号工资,包吃。工作时间:六天八小时。地址:常州市钟楼区飞龙西路。名单报备:
常州急招物流叉车工
23元/时
物流叉车工包吃日结
北RDC长白班,高位叉车, 明天继续面试叉车上午8.30京东面试员工23/小时,包吃两餐2块长线 注 员工禁止补差价 发现驻场电话江伟老板们有人请多多支持
常州急招抛光工
7000-9500元/月
抛光工餐补月结
自动抛工作地址:常州汽车零部件企业12小时两班倒,月综合工时280以上24元/小时(含餐补2元在内),产量激励每月300-2000! 综合工资7000-9500铸造部:自动抛视力好,识字写字,普通话交流,吃苦耐劳18-50岁初中以上学历
常州急招打磨工
7000-9500元/月
打磨餐补月结
自动打磨工作地址:常州汽车零部件企业12小时两班倒,月综合工时280以上24元/小时(含餐补2元在内),产量激励每月300-2000! 综合工资7000-9500铸造部:自动打磨(高奖励)视力好,识字写字,普通话交流,吃苦耐劳18-50岁初中以上学历
急招质检品检工、会计、采购专员
会计品检工采购专员
金沂铄玩具有限公司 急招【IPQC】,月薪5500-6500,提供食宿【财务】薪资:4500-5000元/月,包吃,月休4天,中专以上会计,财务相关专业。2年或以上相关工作经验【采购】薪资4500-5500元,熟练使用ERP生产管理系统及各类办公软件,能够高效处理日常工作。地址:澄海区文冠路澄华工业区龙祥院内三楼联系:
临沂急招会计
4000-15000元/月
会计月结
欧品食品有限公司招聘主营:各类型高端、定量、散货糖果一✔❶♦包装机工5名❷♦男工女工数名❸♦专职客服1名❹♦专职会计1名❺♦维修工1名❻♦业务经理15名业务提成3-5个点有商超,连锁,外贸渠道业务优先❼♦软糖浇筑工1名❽♦专职库管1名要求:45岁以下身心健康 服从调剂二✔厂内电商招聘♦【网店运营】:有2年以上运营经验优先大专以上学历,年龄20-35岁,积极上进的应届生也可以考虑;月薪4000-1.5w;地址:长安村联系方式:
急招会计、前台
前台会计
招聘本布行因业务发展需求,现需招聘以下人员:前台(熟悉爱讯软件优先)财务(熟悉爱讯软件优先)仓库工人(多名)要求:责任心强,服从安排,经常请假勿扰 薪资待遇:工资+加班费+全勤+年终奖工作地点:广州中大联系电话:
急招会计、销售专员
会计
东旭商贸有限公司招聘 本公司主要经营小食品以及玩具,现因业务量增大,招聘 一、食品业务员:月薪6000+。主要针对保定市以及区县小型超市及便利店 男女不限,工作时间自由,片区内就近安排,有意外险,要求有工作经验 二、库管:男女不限,薪资面议,保定东站附近优先 三、会计:细心踏实稳重,有责任心,薪资面议 四、司机5名:C本,年龄不限,保定东站附近优先,工资面议,要求有销售经验,吃苦耐劳 五、电话销售:工资待遇面议,20-45岁,有无经验均可 1 电话:
淮安淮安区急招会计
7000-9000元/月
会计成本会计月结
成本会计工作地址:淮安市洪泽经济开发区创新路8号7-9k五险一金带薪年休假、高温补贴(根据岗位)等各类福利1、熟悉生产工艺,清楚各产品的目标成本及核算办法,编制各成本的定额;2、了解和掌握各部门、各工序的成本控制指标,并把目标成本控制分解到班组,并监督实施;3、合理、及时地核算产品的料工费成本,保证成本的准确性;4、按时完成存货的盘点工作,并出具盘点报告,监控存货的变化,保证存货的准确性;5、按月对在产品进行清查盘点,做好盘点申报和账务处理;6、对呆滞存货进行定期分析和跟踪,减少公司损失;7、及时出具各种财务分析报表,并提出改善建议,以供管理者决策需要;8、检查各工序目标成本指标的完成情况,分析存在的问题,提出解决方案和建议;9、根据岗位职责要求参加相关培训,加强知识技能。中级职称、造业成本工作经验,熟练的运用财务软件、office办公软件、熟悉财务业务流程及各种财务会计制度、国家法律法规制度等本科学历,财务、金融等相关专业
急招临时工兼职工、物流叉车工、拣货员、财务会计助理
分拣物流叉车工
福泰:涨价亏钱上人(一汽理想北基地内仓)纯日结+年底结清工资【普工:总价300/天】【叉车: 总价320/天】✅叉车:18-55男女/可练车✅账务:18-35熟练办公软件✅普工:17-50男女/学历不限✅车间长白班,工作简单又轻松✅主要做汽车配件分配/分拣/分发✅普工:日结270/天(包含餐补+留任奖)✅叉车:日结290/天(包含餐补+留任奖)面时试间:叉车9:00今创东门普工9:00点佳悦大饭店接人电话:
急招工厂管理人员、普工操作工、工厂焊工、工厂钣金工
铆工工厂焊工
各位好,公司招聘焊工3名,,铆工5名,,等离子2名,尤门加工中心2名,,管理2名,,地址昆仑开区昆仑北路89号,联系人徐
常州武进区岗位职责:1、现金及
5000-6000元/月
财务助理月结全职
岗位职责:1、现金及银行收付处理,制作记帐凭证,银行对帐,单据审核,开具与保管发票;2、协助财会文件的准备、归档和保管;3、固定资产和低值易耗品的登记和管理;5、负责与银行、税务等部门的对外联络;6、协助主管完成其他日常事务性工作。任职资格:1、财务,会计,经济等相关专业本科及以上学历,具有会计任职资格;2、具有扎实的会计基础知识和一年以上财会工作经验;3、熟悉现金管理和银行结算,熟悉EXCEL、WORD等办公软件;4、具有较强的独立学习和工作的能力,工作踏实,认真细心,积极主动;5、具有良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力。工作时间:8:00-17:00(夏季延长至17:30)
常州武进区急招会计
4000-5000元/月
会计月结全职
工作内容:1、物流回单整理2、各种票证查账登记3、负责财务往来的明细核算,核对应收款、应付款4、其他日常工作的安排
常州金坛区急招财务经理主管
1-1.7万元/月
财务经理月结
金坛招财务经理:1.全日制本科学历,财务相关专业,中级会计师证。2.五年以上制造类企业财务经理管理工作经验。3.熟悉财务各大模块,精通成本及账务核算,熟练使用ERP系统。明年预计会启动上市IPO,希望候选人有较强的抗压能力,有审计经验是加分项。工作地点在金坛开发区。有意向可以电话联系。单双休,五险一金等该有的福利都有。上班时间:8:00-17:00薪酬待遇:1-1.7 左右,具体面议联系电话:
外包项目车间主管班组长长白班
1-1.5万元/月
车间主任保险高温补贴社保3-5人月结全职
人力资源公司外包项目班组长,车间主管,完成公司的既定生产任务,工资1万以上。1:按照公司主生产计划,分解制定车间日生产次计划,对生产次计划进行排产,确保生产计划的准确执行,并提前落实当,日生产计划完成情况,根据完成情况,制定下一步可实施的计划和方案。
2:在生产运行的过程中进行产品质量的监督,对出现的质量问题,及时汇总并沟通相对应只能部门(质量、工艺)制定整改措施,并进行闭环验收。对出现的质量问题进行(人、极、料、法、环)的分析,做出质量培训PPT,培训各岗位人员及新员工入岗前的质量培训资
料。
3:对人员技能进行摸底,制定人员技能矩阵图,并制定相对应的培训,提升员工的综合技能,提升人员效率
4:对设备的进行状况进行监督管理,监督员工对设备保养的过程,提高设备的使用寿命。
5:协调上道工序于下道工序之间接收与配送,确保当日的生产量及完成量,并根据外包项目不同制定生产任务和计划,提高人均能效。
6:对本车间的使用的主料、辅材辅料、劳保用品、电能、水能、产品返工、工具、器具、进行管控,并制定相对应的核对方式和方法。确保生产成本的不浪费。
7:对本车间生产运行中出现的工艺生产问题及时发现并改善,提高生产效率
8:对本车间生产过程中的安全问题进行监督,收集安全隐患制定防范措施并执行监督
9:降本增效方面的数据收集如(人员安排、油漆的使用、辅材辅料的使用)不定期的进行优化,提高人员在职率,减少人员流失。
10:对本车间出现的其他异常进行进行处理
11:现场6S的精益管理规划
12:制定本部门当年生产目标,质量缺陷,成本使用及下年生产计划,降本增效方向。
13:完成上级领导交付的其他任务
栏目概述
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