一、岗位使命 全面统筹公司行政后勤管理工作，建立并优化高效的行政管理体系与服务流程，为公司战略目标的实现提供坚实、专业、优质的行政支持与后勤保障，确保公司整体运营的顺畅与高效。 二、核心工作职责 （一）行政管理体系建设与优化 1.制度流程管理：负责制定、修订并监督执行公司各项行政管理制度及流程（如办公管理、资产管理、档案管理、车辆管理、差旅管理、接待管理等），确保行政管理工作规范化、标准化。 2.预算与成本控制：制定年度行政后勤预算，并对预算执行情况进行监控与分析，通过精细化管理有效控制行政运营成本。 3.行政效能提升：持续优化行政服务流程，引入新的管理工具和方法，提升行政工作效率与服务质量，推动行政工作数字化、智能化转型。 （二）信息化管理 1.全面负责公司ERP系统全生命周期管理，牵头ERP系统的选型、实施、优化及落地推广。 2.统筹公司AI技术在ERP及相关业务场景的落地应用，推动信息化与业务深度融合。 3.负责搭建优化行政体系、推动行政工作落地，实现信息化、智能化与行政管理协同赋能，提升公司整体运营效率、数据决策能力，为公司数字化转型及规范化管理提供核心支撑。 （三）综合事务统筹与管理 1.办公环境与资产管理：负责公司办公场所的整体规划、装修、维护与环境美化，营造安全、舒适、高效的办公环境。 2.统筹公司固定资产（办公设备、家具等）的全生命周期管理，包括采购、登记、调配、维护与报废。 3.负责办公用品的采购、库存管理与发放。 4.会议与活动管理：统筹公司重要会议（如董事会、总经理办公会、年会等）的全流程组织与服务保障工作。 5.协助组织公司各类团建、庆典、文化活动，提升员工凝聚力与归属感。 5.后勤保障服务：全面负责员工餐费统计、宿舍等后勤服务的规划、管理与质量监督。 6.统筹公司车辆的调度、安全管理、维保及费用核算，确保公务出行的高效与安全。 7.负责公司前台接待、总机服务及访客管理，树立良好的公司对外形象。 （四）外部关系与资源管理 1.政企关系维护：负责与政府相关部门（如工商、税务等）建立并维护良好关系，确保公司经营活动的合规性，并争取相关政策支持。 2.供应商管理：建立并管理行政后勤服务供应商体系,通过招标、评估等方式选择优质供应商，并对其服务质量进行持续监控与考核。 3.档案与资质管理：负责公司各类证照、资质的申请、年检、变更与管理，以及重要档案的收集、整理、归档与保管。 （五）团队管理与建设 1.团队领导：负责行政团队的日常管理、工作分配与绩效考核，激发团队成员的工作积极性与主动性。 2.人才培养：关注团队成员的职业发展，提供必要的培训与指导，提升团队整体专业素养与业务能力。 3.跨部门协作：作为行政接口人，与公司各业务部门保持密切沟通与协作，及时响应并满足其行政服务需求，推动跨部门项目的顺利进行。 三、任职资格要求 （一）教育背景 大学本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共关系、中文等相关专业。 （二）工作经验 5年以上行政管理工作经验，其中至少 3 年以上同岗位或相关管理岗位工作经验。 有大型企业或集团公司总部行政经理工作经验者优先。 （三）专业技能与能力 1.管理能力：具备优秀的统筹规划、组织协调、沟通谈判及问题解决能力，能有效领导团队并管理复杂项目。 2.专业知识：精通行政管理、后勤保障、资产管理、会务组织等专业知识，熟悉国家及地方相关法律法规和政策。 3.系统思维：具备战略眼光和全局意识，能够将行政工作与公司整体战略相结合，提出前瞻性的管理建议。 4.成本意识：具备强烈的成本控制意识和数据分析能力，能通过优化流程和资源配置实现降本增效。 5.工具应用：熟练使用 Office 办公软件，具备 ERP、OA 等办公自动化系统的操作经验。 （四）素质要求 1.职业素养：品行端正，原则性强，具备高度的责任心、敬业精神和保密意识。 2.服务意识：具备优秀的服务意识和客户导向思维，能够积极主动地为内外部客户提供高质量服务。 3.抗压能力：能够在复杂多变的工作环境中保持冷静，承受较大的工作压力，并高效完成工作任务。 4.团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与不同背景的人员有效协作。 5.中共党员、部队转业、退伍军人优先录用。

职位描述： 1、负责部门行政事务：包括会议安排、工位调配等相关管理工作； 2、支持部门日常运作：组织并策划相关会议，协助部门负责人处理日常事务及各项协调工作； 3、关注员工体验：开展企业文化传播、福利实施、团队建设活动的策划与落地执行； 4、参与大型行政项目的支持与跨部门协作协调工作。 任职要求： 具备独立推进中型项目的能力，并实现多项目间的协同联动 主导中小型规模、多职能模块的运营工作，能够系统收集基础业务数据 能准确识别业务推进或客户需求中的痛点与潜在风险，并提出可行的优化措施或解决方案 在某一专业领域拥有扎实积累，可有效弥补团队在该领域的经验缺口 专业能力描述： 专业知识：熟悉行政管理流程、公司主营业务、行业背景知识，掌握制度流程设计、项目统筹及供应商协作管理 组织协调能力： 善于整合内外部资源，构建并维护良好的协作关系，合理调配资源，理顺多方关联，为部门管理者提供高效支持，妥善应对各类行政事务需求

1. 协助行政经理构建行政服务支持体系：优化公司行政管理规范与流程（如办公秩序、资产管控、安全防范等），确保制度符合法规要求并具备可执行性；持续提升工作标准与服务质量； 2. 承担部门日常行政事务，跟进各项行政任务执行进展，保障工作闭环，提高员工服务体验； 3. 档案与合同管理：制定档案管理标准化流程，并负责工商变更等相关事项的协调对接； 4. 安全管理：搭建企业安全运行机制，组织消防、应急疏散培训及演练，定期检查办公场所安全风险（如电路系统、消防设备）； 5. 差旅运营：整合住宿资源，签署企业合作协议，归集差旅报销单据，编制差旅数据分析报告； 6. 供应商统筹：开展行政类供应商筛选与维护，完善供应商管理体系，建立稳定可用的供应商资源池，分析行政支出构成，通过优化合作方和流程简化减少非必要开销，实现成本有效控制； 7. 可独立主导办事处整体运维及办公场地装修搬迁项目； 任职要求： 1. 学历与专业：本科及以上学历； 2. 工作经验：5年以上行政领域工作经验，其中至少1年团队管理经历； 3. 专业能力： * 精通行政制度建设、预算规划、供应商统筹及大型活动执行全流程； * 具备良好的成本管控意识与数据分析能力，能借助数据驱动行政效率提升； 4. 软技能： * 具备较强的领导力与团队协作推动能力，能够有效带领团队完成目标； * 优秀的跨部门沟通与外部协调能力，善于处理复杂行政问题； * 思维条理清晰，抗压性强，可并行推进多项任务并关注执行细节； 5. 工具技能：熟练操作Office办公软件，熟悉行政OA系统、采购管理工具者优先。

具备优秀的组织沟通与协调能力，拥有会议及活动策划执行经验，能高效支持并管理部门日常事务 1、负责部门行政管理工作：包括会议统筹、工位调配等； 2、支持部门日常运营：主导相关会议的策划与组织，协助部门管理者处理日常事务及事项协调； 3、关注员工体验：开展企业文化宣传、福利发放、团队建设活动的策划与落地执行； 4、参与大型行政类项目的协同推进与资源协调。 1、本科及以上学历； 2、对互联网行业有高度热情，适应快节奏工作环境，具备3-5年同类岗位工作经验者优先； 3、熟练使用办公软件，具备良好的文字撰写能力； 4、性格积极向上，具备出色的组织、沟通与协调能力。

岗位职责 1.统筹工商资质管理，负责公司及分子公司的工商注册、变更、年检、注销等全流程办理，对接政府相关部门，确保工商事务合规高效推进，建立并维护工商信息档案台账。 2.负责钉钉OA流程体系搭建与优化，包括行政类、人事类、财务类等流程模板设计、审批节点配置、权限设置，解决流程使用中的各类问题，定期分析流程数据并提出优化方案，提升办公协同效率。 3.制定并完善公司行政管理制度与流程（如办公用品管理、固定资产管理、办公环境管理等），监督制度落地执行，确保行政工作规范化、标准化。 4.统筹办公后勤保障工作，包括办公用品采购与库存管理、办公设备维护、办公环境整治、会议组织与保障等，满足日常办公需求。 5.负责公司固定资产全生命周期管理，包括登记、盘点、维护、转移及报废处理，确保资产安全与有效利用。 6.协调内部跨部门沟通，处理行政相关投诉与需求，配合开展企业文化活动、员工福利落实等工作，营造良好的职场氛围。 7.控制行政费用预算，分析各项行政支出，提出成本优化建议，确保资源合理分配。 8.完成上级交办的其他行政专项工作与临时性任务。 任职要求 1.学历要求：本科及以上学历，行政管理、工商管理、企业管理等相关专业优先。 2.经验要求：3年及以上行政管理工作经验，其中1年以上主管岗位经验，熟悉工商注册、变更、年检等全流程操作，有钉钉OA流程搭建与管理经验者优先。 3.能力要求 ◦精通工商相关法律法规及地方政策，能独立对接政府部门处理工商事务，具备较强的合规风险防范意识。 ◦熟练掌握钉钉OA流程设计与管理功能，能根据业务需求搭建复杂审批流程，解决流程运行中的常见问题。 ◦具备优秀的统筹规划能力、沟通协调能力和问题解决能力，能高效推进跨部门协作。 ◦工作严谨细致、原则性强，有良好的成本控制意识和服务意识，抗压能力强。 4.素质要求：具备良好的职业操守和团队合作精神，熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），书面表达与公文撰写能力突出。

能现场面试优先考虑 经验要求：侧重活动策划方向，具备大型会议组织经历（参与过相关工作为佳），可参考高管秘书、助理岗位背景，有行政BP经验者亦可胜任，具备基础PS设计能力更优 加班情况：年底及每年4-5月团建高峰期工作较为繁忙，其余时段加班较少 1、深入理解业务特点，提前规划业务所需行政服务，提供切实可行的行政支持方案 2、为业务团队提供高效行政保障，包括团建活动策划与执行、节日福利安排、重点项目支持、办公空间布局等 3、及时准确传达行政运营规范，并结合业务实际收集意见，推动行政政策落地与优化迭代 4、搭建并维护良好的跨部门协作关系，合理调配资源，确保沟通顺畅，助力业务平稳高效运行 1、具备1-3年行政领域工作经验 2、思维主动，服务意识强，责任心高，能承受一定工作压力 3、具备较强的业务信息捕捉与分析能力，能够从业务角度思考问题 4、性格亲和，沟通表达良好，具备较好的协作界面

工作职责： 1. 行政运营与成本管控： -全面统筹北京及北区（京津冀）日常行政事务，涵盖资产统筹、办公环境管理、行政物资采购等，不断优化作业流程，控制运营成本，提高运行效率。 -严格落实集团总部行政管理规范与执行标准，推进区域行政工作标准化、规范化建设。 2. 对外关系与商务支持： 主导公司外部接待安排及重要商务活动，强化企业对外形象，提升合作方体验与满意度。 3. 大型活动与会议管理： 统筹北区各类会议、大促节点及专项活动的策划、筹备与落地执行，保障活动高效有序开展。 4. 团队与协作管理： 管理北区行政团队，推动内部协同机制建设，承接并落实总部行政战略部署，助力区域业务目标达成。 职位要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先，有电商或互联网行业从业经历者更佳。 2. 3年以上行政管理工作经验，其中至少2年团队管理实践，熟悉行政各模块运作，具备制度体系搭建经验。 3. 具备出色的商务接待与对外联络能力，精通公文撰写与制度编制，职业作风细致严谨。 4. 具备较强应变能力，能有效应对突发状况及高强度工作任务，拥有良好的跨部门协作与资源统筹能力。 5. 责任意识强，踏实肯干，具备积极进取心态、团队协作精神及拼搏韧性。

行政经理/主管岗位招聘 岗位名称：行政经理/主管 招聘人数：[5]人 薪资范围：[6000]-[8000]元/月（含绩效奖金+年终分红） 工作地点：[朝阳区永安里] 岗位职责 1. 负责制定、完善公司行政管理制度及流程，监督制度落地执行并持续优化。 2. 统筹行政部门日常管理工作，包括办公用品采购与管理、办公环境维护、固定资产盘点等。 3. 组织协调公司团建、年会、商务接待等活动，保障活动顺利开展。 4. 对接政府相关部门及合作单位，处理外联事务，维护良好的合作关系。 5. 管理行政团队，负责团队成员的招聘、培训、绩效考核与激励，提升团队工作效率。 6. 控制行政费用预算，做好成本管控，定期向管理层汇报行政工作及费用使用情况。 任职要求 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先。 2. 具备[X]年以上行政主管/经理岗位工作经验，有中型企业管理经验者优先。 3. 熟悉行政工作全流程，具备较强的统筹规划、组织协调和问题解决能力。 4. 熟练使用办公软件及自动化设备，具备良好的公文写作能力。 5. 原则性强，有优秀的沟通表达能力、团队管理能力和保密意识，抗压能力佳。 我们提供 入职即缴五险一金，带薪年假+带薪病假+节日福利+生日礼包 定期管理技能培训，清晰的职业晋升通道（行政经理→行政总监→总经办） 扁平化管理模式，开放包容的工作氛围，无繁琐层级束缚 宽敞明亮的办公环境，下午茶、健身房等员工福利齐全

岗位职责： 1、负责到诊客户的接待工作，按照诊所规范流程，提供温馨且专业的服务体验 2、处理诊所日常行政事务，协同各部门完成相关行政支持工作 3、承担收银操作及行政物资的库存管理工作 4、保持行政区域环境整洁，维护专业有序的工作形象 岗位要求： 1、具备较强的服务意识，沟通表达顺畅 2、具有一年以上的医美领域行政工作经验 3、医疗相关专业背景者优先考虑 4、具备良好的应变能力、问题分析与解决能力，富有团队合作精神 5、形象端正，气质良好，具有亲和力 6、工作态度积极主动，注重团队协作

您好，我们正在招聘中高层部门综合管理岗（工作地点：朝阳、海淀） 岗位职责： 1. 负责日常人员面试，甄选优秀人才加入团队 2. 承担部门日常综合性事务管理职能 3. 优化公司系统化运营，完善各项管理制度，统筹销售团队与招募管理工作，推进部门管理体系标准化建设 4. 组织开展部门培训，指导并促进团队专业水平持续提升 5. 参与公司管理层会议，及时传达公司政策与相关指示 公司名称

诚招衣车一名帮工也可以，地址望京州村口电话

[太阳][太阳][太阳]北京通州区孙各庄家园小区招聘：●绿化师傅，年龄60岁以下（条件优秀可放宽）免费提供住宿。：电话：王经理

北京清真店招聘服务员1名底薪5500～6000收银员1名底薪5500～6500四个半天休息（）

[庆祝][庆祝][庆祝]满座儿餐饮集团[庆祝][庆祝][庆祝]目前拥有近80家直营店，现公司扩大经营规模，广纳贤才（公司直招，中介勿扰）上班要求：健康证、有责任心、勤快耐劳、对工作认真负责。现诚聘：小吃师傅30名切配师傅20名以上各岗位工资：4800～6000元要求热爱餐饮行业，男女不限，年龄要求在22—45岁，公司发展快，提升空间大、上六休一，逢年过节都带薪放假、管吃管住、有空调洗衣机。联系人:姬师傅联系电话：（同步）逢年过节全带薪放假[庆祝][庆祝][庆祝]北京安排工作[庆祝][庆祝][庆祝]

北京用两名绿化120一天，管吃管住，工资每月15号开联系平泉走有伴

岗位职责： 1.全面负责会所行政管理体系搭建与日常运营，涵盖办公管理、物资采购、固定资产管理及档案规范 2.统筹接待统筹、会议组织、公文处理及跨部门协调工作，保障高端服务场景下的行政支持质量 3.主导员工考勤、基础人事事务（入职/离职手续）、后勤保障及安全巡查，维护良好运营秩序 4.优化行政流程与成本管控，定期提交分析报告，提升资源使用效率与服务响应速度 5.协同管理层落实企业文化建设与员工关怀活动，营造专业、温馨、高效的团队氛围 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 3-5年中大型服务型企业行政主管及以上岗位经验，高端休闲娱乐行业背景者加分 3.熟悉行政全模块工作，具备较强的组织协调、应急处理与多任务并行能力 4. 形象气质佳，沟通表达清晰，服务意识强，能适应弹性工作时间 5.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与文书撰写能力

行政主管岗位的核心职责是确保公司日常行政事务高效有序运行，为业务推进与内部管理提供全面支持，工作重点聚焦于“行政统筹与组织协同”，主要职责包括： 一、岗位内容： 1. 建立并优化公司管理制度与运作流程，提升整体运营效率。 2. 统筹公司日常行政事务，涵盖企业文化推广、办公环境维护等方面。 3. 策划并实施员工活动与培训项目，助力团队融合与人才发展。 4. 识别运营中的各类问题，提出有效对策，提升管理效能。 二、任职要求： 1. 具备出色的组织协调与团队管理能力，能够有效带领团队执行任务。 2. 准确理解公司发展方向，关注执行细节与服务品质。 3. 拥有创新思维与行业敏感度，能及时捕捉行业发展动态。 4. 大专及以上学历，具备2年以上行政管理工作经验或相关领域背景者优先。 5. 年龄在25至55周岁之间

招聘办公室人员一名，有教培经验或铁路系统或者铁路家属优先。。为人靠谱，善于沟通。工作环境优美，压力小。底薪3000加提成，单休。

办公室主任 - 薪资：6000-8000元/月，缴纳社保 - 要求：本科及以上，45岁以下，有保安公司办公室主任经验优先 - 职责：办公室管理、人员管理、撰写服务报告、完成上级交办事项 - 时间：8小时/天，单休，法定节假日正常放假

学历本科以上，行政管理5年以上（财务专业知识优先），会开车，年龄35-40左右，，身高165-170，有物业相关管理经验优先。

男女不限

岗位职责： 1、负责日常文件的整理与数据统计，确保信息真实准确； 2、协助项目经理完成内外部沟通协调工作，保障项目顺利推进； 3、承担考勤汇总、会议纪要撰写及日常行政事务处理； 4、完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或相近专业者优先考虑； 2、具备1年以上相关岗位工作经验； 3、熟练操作常用办公软件，尤其擅长Word、Excel和PPT； 4、具备较强的组织协调能力与语言表达能力。 任职要求：年龄25-40岁

客服助理+周末双休+早九晚六 急聘！！薪资待遇： 1.底薪+提成+补贴 2.享受带薪休假 3.提供新员工岗前培训，欢迎无经验者加入 工作时间： 早九晚六，中午休息两小时 国家法定节假日正常放假 工作内容： 1.依据后台客户提交的申请资料，审核其信息是否满足条件 2.及时向客户反馈审核结果，说明需准备的材料并确认办理时间 任职要求： 1.年龄24-50周岁 2.普通话表达清晰标准

工作内容：保单售后服务档案信息录入及文字回访 工作时间：8：30-16：30 周末固定休息两天 薪资待遇：8000+ 周末双休 法定节假日休假 下午茶点 生日活动

前台接待 要求热情开朗。积极向上。 底薪5500。全勤500 包吃包住。月休三天

岗位名称：库管员；超市订单处理员 岗位要求：；年龄范围为25至45岁；有驾照且驾驶熟练；熟练使用电脑。 薪资待遇：具体薪资待遇请咨询公司人事部门。招工人数：1名。

门店前台

岗位亮点 上市企业，白领工作环境，提供带薪培训！！ 早八晚五，周末双休，工作稳定且氛围舒适，几乎不加班！！ 享有季度奖金（不低于1200元）！入职即缴纳本地五险一金！丰富的员工福利卡和节假日慰问！！ 工作内容： 1、负责项目申报材料审核，起草项目方案审批及变更、签约、推介/成立等流程； 2、负责业务表格录入及整理，完成合同、协议等材料的用印、印刷与寄送； 3、负责快递、传真、信件收发，并协助公司相关文件用印、打印、登记归档及紧急用印处理等。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，金融、经济、财务、会计、审计类专业，具备信托同行从业经验者优先； 2、工作主动积极，认真细致、条理清晰，善于学习。 工作时间：8:30-17:00，周末双休，国家法定节假日休息； 薪资：7K/月+季度奖金，具体会在面试环节详细沟通； 晋升方向：工作表现优秀者，可往项目管理层或产品经理方向晋升，且有机会在全国各大城市项目间晋升调岗，横纵向发展广阔； 福利待遇：享有季度奖金及带薪假期，带薪年假，节假日福利卡、生日福利、团建活动、工间休息室等丰富福利~ 工作地点：北京市东城区朝阳门北大街3号五矿广场F4层五矿信托研发中心

行政助理 岗位职责： 1、项目文件，合同及资料的整理、核对、档案管理: 2、项目全流程相关信息登记，数据统计，重要节点记录; 3、项目结算，包括但不限于项目材料收集，审核，沟通，整理编辑，付款流程，结项流程； 4、领导交办的其他工作， 任职要求: 1、统招本科及以上学历，1年以上工作经验，优秀的应届毕业生亦可; 2、善于沟通及客户服务，希望从事项目管理等工作; 3、熟练掌握Offce办公软件，善于ppt制作，图片编辑等; 4、主动性强，细致认真，条理清晰，踏实肯干，能承受较大的工作压力。

1.具备较强的学习能力，踏实肯干即可； 2.有餐饮行业经理助理经验者优先考虑； 3.******； 4.提供食宿，月休4天，节假日轮流安排休息；