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岗位职责： 1.校区提供7天培训上岗，根据校区指定的地方进行上课，有幼儿园，也有其他合作校区，可根据家庭住址安排附近校区。 2. 指导学员掌握技术动作、战术意识及体能提升方法，确保训练安全与效果 3.阶段测评及成果展示，定期向学员及家长反馈训练进展 4.参与场馆教学活动策划与执行，如公开课、体验课、赛事推广等 5. 配合团队完成场馆运营支持工作，维护教学器械与场地安全规范 任职要求： 1.热爱体育教育事业，具备良好的沟通表达能力与亲和力，无不良从业记录 2. 持有国家认证的格斗类教练员资格证或相关运动等级证书（如武术段位、搏击裁判证等） 3.具备扎实的格斗技术功底和实战/执教经验，能独立完成课程设计与现场教学 4. 身体健康，形象端正，具备较强的责任心、抗压能力及团队协作精神 5.学历不限，有青少年教学经验或相关机构从业经历者优先。

岗位职责： 1.负责格斗课程（如散打、泰拳、自由搏击等）的教学与训练，制定个性化训练计划，提升学员体能、技巧与实战能力 2.指导学员安全规范训练，及时纠正动作，预防运动损伤，保障教学过程安全有序 3.参与课程研发与优化，配合场馆开展体验课、公开课及赛事活动，提升学员参与度与转化率 4.定期评估学员进步情况，提供阶段性反馈与成长建议，增强学员粘性与满意度 5.维护训练场地与器械，协助完成日常运营支持工作，营造专业、积极的健身氛围 任职要求： 1. 热爱格斗运动，具备扎实的格斗技术功底和实战经验，持有相关格斗项目教练资格证书者优先 2.具备良好的表达能力、示范能力与亲和力，能因材施教，适应不同年龄及基础的学员需求 3.身体健康，形象端正，无不良从业记录，认同体育教育价值观 4.学历不限，有1-3年格斗教学或带队训练经验者优先 5.工作地点灵活，服从排班安排，具备团队协作意识与服务意识

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体育学教授 1.具有大学及以上文化程度，一般应具有正高级专业技术职务，年龄一般不超过50周岁（1976年1月1日之后出生）；2.专业方向为体育教育训练学、体育人文社会学及相关学科；3.具有丰富的高校教学与管理经验；报名条件：（一）具有中华人民共和国国籍，坚持正确政治方向，自觉学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。（二）遵纪守法，品行端正，身心健康，爱岗敬业，遵守教育工作者职业道德，坚持社会主义出版方向，能自觉抵制行业不正之风，具有良好的工作能力、业务素质、履职能力、奉献精神和团队协作意识。（三）熟悉并掌握党和国家有关宣传、出版方面的各项方针、政策和法规；具备较为广博的科学文化知识，有较高的文字水平。（四）能正确理解党和国家有关宣传、出版方面的方针、政策及上级机关的指示，具有在市场竞争中的应变能力、竞争能力、自我发展能力和科学管理能力。（五）不构成《事业单位人事管理回避规定》所列的回避情形。（六）服从学院关于工作地点的统筹安排。（八）有下列情形之一的，不得投递简历：1.曾因犯罪受过刑事处罚的；2.曾被开除党籍、公职的；3.曾因违纪违规被用人单位解除劳动关系的；4.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的；5.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；6.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；7.人事档案存在“三龄两历一身份”篡改造假或者重要材料缺失、严重失实等问题的；8.法律法规规定或学院上级部门要求不得聘用为事业单位工作人员情形的。能够胜任高校公共体育课教学、运动队训练及青年教师培养工作 薪资福利:此次招聘的岗位为学院正式事业编制，享受有关薪酬福利待遇，缴纳社会保险。聘用人员在第一个合同期（5年）内完成规定的岗位职责并且考核合格的可以续聘。 招工人数:1名 （一）应聘人员应按照学院规定的时限及要求，配合完成资格审查、初试复试、心理测试、政审体检及入职报到等相关工作，未能按照规定时限和要求完成的，取消应聘资格。（二）应聘人员对提供信息的真实性负责，如发现证明材料与报考岗位要求不符或未提供真实、有效的个人信息及相关材料，提供虚假信息、伪造相关材料、隐瞒真实情况等行为的，学院将取消其应聘资格，并按照国家有关规定处理。（三）应聘人员应保证所留联系方

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