1、对接甲方公司及客户，协调整体的施工方案； 2、负责测风塔基础施工，测风设备调试安装，协调安排项目中所涉各种事项； 3、负责技术支持、问题排查和工作流程完善； 4、梳理运维过程中的问题及需求，内部反馈并推动相关处理； 5、完成领导交办的其他工作。

北京市通州区招工长/工程师

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北京工地钢筋制作工人需求增加，寻找有经验的点工长和制作带班人员，具体联系方式为北京市内。

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岗位职责: 1.负责小市政工程的施工管理与协调 2.确保工程项目按照既定计划顺利进行 3.与团队成员保持有效沟通，确保施工质量 任职要求: 1.具备出色的项目管理能力和团队协作精神 2.能够处理多任务并确保按时完成 3.对工作细节有高度的关注，能够有效解决工程中的问题

130㎡商场连锁餐饮工装：可包轻工/包工包料，全程垫资、完工结账。15天工期,需具备垫资能力及强沟通力，有意者联系，无垫资意愿勿扰。

招聘：责任工程师 薪资：7-10k 职位详情： 中建二局第三建筑工程有限公司基础设施分公司因业务发展需要，现招聘责任工程师若干名。招聘岗位要求如下： 一、岗位职责： 责任工程师：能够单独编制施工、技术方案和交底，并负责自己片区内生产工作、质量验收等工作;在项目技术负责人领导下，对工程项目的生产、技术、管理等负有实施责任等工作; 二、任职要求： 大专及以上学历，年龄不超过45岁; 应聘项目员级人员需要具有至少一个完整路桥、涉水项目经验，至少2-3年以上工作经验;部长级需要具有2-3个完整路桥、涉水项目经验，至少4年以上工作经验; 具有岗位职责要求的专业知识和技能，并具有相应岗位要求的上岗证; 工作状态稳定，忠诚企业，有良好的个人职业素养，适应工地环境; 应聘者应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消录取资格。 三、薪酬待遇： 1.项目员级年薪10-12w，项目部长级及以上年薪12-20w+多项奖金分红;北京社保，项目上提供住宿和食补; 2.交通电话补贴，伙食补贴，远征补贴，高温补贴，考证补贴，证书补贴，在职培训等; 3.带薪年假，灵活休假，节日奖金福利，企业年金，项目节点奖，结算奖、安全奖、兑现奖等。 四、工作地点：

岗位职责： 1.负责施工现场的全面管理，合理安排施工进度，确保项目按时保质完成 2.组织协调各工种作业人员，监督施工质量与安全规范执行情况 3.配合项目负责人进行材料计划、成本控制及验收工作 4.定期向上级汇报工程进展，及时反馈并处理突发问题 任职要求： 1.具备工长或工程师相关工作经验，有施工现场管理经验者优先 2.熟悉建筑施工流程及相关法律法规，掌握施工安全规范 3.具备良好的沟通协调能力，能有效组织团队开展工作 4.工作责任心强，能够适应工地现场工作环境 5.学历不限，持相关职业资格证书者优先考虑

顺义金马工业区附近，要不锈钢师傅2名，安装不锈钢玻璃隔断，有时间的联系

海淀区永丰地铁站附近： 招兼职智能化(主要是大屏播放，灯光秀播放，楼宇自控等）值机1名； 时间:20号白班、21号夜班（7：30-19：30） 白夜休休； 工作地点：中关村壹号； 要求：年龄50岁以内；有低压证或者智能化证，电脑熟练；巡检相关工作经验；身体健康。 薪资待遇：3900/月，法定节假日三薪。 联系方式:林

招聘: 1.年后上班！！ 招聘公交枢纽秩序指挥员 北京石景山苹果园公交交通枢纽秩序指挥员20名长期，年龄18－55岁以下，工资3800－4000.管吃两餐管住，轻松岗要求松。 2.招聘带班班长 年龄25－48岁，退伍军待遇电话详谈。 招聘文员1名 会基本电脑即可 联系人王经理:

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招聘信息 招聘水利技术员。要求有工作经验的，吃苦耐劳，有责任心，8名工资待遇13000一15000元，招聘水利工程商务经济预算。1名，工资12000元，工长5名，工资10000元，工作地址黑龙江省双鸭山市，正月初十正式开工，联系电话。

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核心职责： 1.技术总负责：全面主导内外饰系统及零部件（包括仪表板、门板、座椅、保险杠、装饰件等）从概念设计到量产交付以及后续改型的全周期技术管理工作，对产品的功能性能、质量水平、感知品质（A面标准）、成本控制、重量优化及开发节奏承担最终责任。 2.供应商技术管理：深度参与或主导供应商的技术评估、选型与定点决策（含RFQ阶段技术评审）。负责技术协议（SOW）的编制、签署及执行管控。监督供应商的设计开发过程，审核并批准其3D模型、2D图纸、DFMEA、GD&T规范、CAE分析报告（如结构强度、模态分析）等关键输出成果。牵头开展与供应商的技术沟通、设计评审（TDR）及质量问题闭环处理（如PRR/8D报告）。 3.设计释放与工程变更：审查并签发内外饰零部件的设计数据和工程图纸。主导工程变更流程（ECR/ECO）的提出、影响评估、跨部门协调及最终技术审批与设计发布（DesignRelease）。组织并完成PPAP相关工作，正式签署PSW（零件提交保证书）。 4.开发流程与交付物管控：确保项目开发全过程严格遵循APQP框架要求，统筹各阶段技术成果的生成与提交（如DFMEA、DVP&R、尺寸检测报告、样件认可文件）。跟进并确认设计验证（DV）和产品验证（PV）试验（涵盖功能、耐久、环境适应性、材料特性、感知质量及法规符合性）按节点实施且结果达标。 5.跨职能协作与问题解决：作为关键技术接口，协同采购、SQE（供应商质量工程师）、制造工程（ME）、生产工厂、质量管理、项目管理、造型设计（CAS/A面）、法规合规等多部门高效运作。主导解决在开发、试制及量产阶段出现的内外饰相关技术难题、质量缺陷及感知品质争议。 任职要求： 1.学历专业：本科及以上学历，车辆工程、机械工程、工业设计、高分子材料等相关专业背景。 2.经验知识（必备条件）：具备5年以上汽车内外饰领域工作经验，其中至少3年担任内外饰DRE或同等技术主导岗位。熟悉内外饰部件（塑料、橡胶、织物、皮革、复合材料等）的设计开发流程、主流制造工艺（如注塑、吹塑、表皮包覆、PU喷涂、真空吸附、装配、涂装、电镀等）及相关验证标准。精通APQP、PPAP、FMEA、GD&T等核心质量工具的应用流程。掌握内外饰相关法规要求（如头部碰撞安全、VOC挥发物/气味控制、阻燃性能）及外观质量评判标准（A面间隙段差、表面瑕疵控制）。具有完整经历并成功实现内外饰零部件从开发至量产落地的项目经验。 3.技能要求：能熟练操作CATIA、UG/NX或Alias（ClassA）软件进行内外饰数据的查看、审图与测量（建模能力非必须，审图能力为核心）。熟练掌握Office办公软件，尤其擅长使用PPT制作汇报材料，具备较强的Excel数据分析能力。 4.优先考虑（加分项）：拥有新能源车型内外饰开发实际经验。熟悉常用内外饰材料（塑料、皮革、织物、复合材料）的性能特点及其匹配工艺。具备尺寸工程（GD&T）的实际应用经验。了解内外饰CAE分析基础（如结构强度、模态、热变形）并能解读相关报告。有复杂部件（如仪表板IP、门板）或新工艺项目中担任DRE的经历。

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