招快递员！小区送件，小区集中！好送！没经验可以学，有老员工带！能吃苦耐劳！有责任心，有耐心就可以！有经验者优先，多干多得派费9毛五，直达7毛五！ 年龄18以上35岁以！挣现钱

负责快递出入库、整理归纳，协助顾客查找快递。

中国邮政集团北京市分公司 2024年（件量大收入高），现向社会公开招聘快递员若干名: 要求18-50周岁身体健康，无任何! 吃苦耐劳，会看懂26个英文字母、会骑电动 三轮车、 负责辖区内的派件和收件工作 综合薪资10000-14000（纯计件多劳多得1.68-1.88一件） 公司免费提供车辆pda和话费。（没有任何费用和金） 提供免费，下半年旺季收入高！

【薪资待遇】 申通韵达共派 ①派费1.05/票，日均350票左右 ②开通工号申通直达5毛，半月后韵达直达8毛。 ③公司免费提供食宿，有食堂，宿舍小院，可洗澡有空调，宿舍人少 ④剩余工资每月月底发放 【送件区域】混合区域，2个老式别墅小区，没有电梯，外围加上工业区一条街 【工作时间】 早6:30上班，自动化分拣 【入职要求】 有摩托车驾驶证者优先考虑录用，没有D证入职后公司统一安排

岗位职责： 1.负责快递产品的出库和入库操作，确保库存准确性。 2.定期进行盘货，检查库存产品的数量和质量。 3.处理客户电话，解决客户的查询和投诉问题。 工作时间：全职为早上9:00-晚上9:30吃饭时间半小时没客人时可以坐着玩手机休息 兼职为早上9:00-中午11:00晚上6:00-晚上9:30同样没客人时可以休息 任职要求： 1.良好的沟通技巧和客户服务意识。 2.能够准确快速地处理出库和入库操作。 3.细心且能够处理好盘货和客户投诉相关事务。 工作氛围轻松老板人好同事年轻有意联系

旧宫驿站招聘员工，联系电话

入职要求：有D证，无犯罪记录，没证办一个给补助。 薪资待遇：1.7一件，一天200-300件，看您要求，一个月10000-15000。干满一年可以上5闲一金。，中途没钱随时可以预支。 福利待遇：免费提供住所有车辆电瓶手持工服，没有任何费用。

招聘京东配送员 综合收入9000-13000。有同行业经验者优先， ❌不拖欠工资。想来的抓紧了，区域不多了。 ‼任职要求: 年龄18-45周岁 身体健康 能吃苦耐劳，无不良嗜好 善于沟通，有服务意识 ‼需要有D本，D本现学不影响！ 电话:

招聘：北京市-北京牡丹园集配站-快递员 薪资：7000 根据公司要求准确、高效的完成日常派件工作； 安全便捷完成快件揽收，维护客户关系，宣传公司新业务； 为客户提供热情快递服务，刷亮公司品牌；

海淀区邮政快递招聘快递员，免费提供住宿，提供三轮车，充电免费，计件工资，多劳多得，正常干9000+。需要驾驶证D本，。需要三年内无犯罪记录证明。网上可开或者当地派出所开。另外，邮政快递开通了拼多多取件，2.6一件，日均150单左右。骑两轮电车，不需要驾驶证。

北京市大兴区招空调安装/维修

岗位职责： 职责一 基础设施设备管理。 1、建立设施设备台账，收集、整理、归档及保管相关图纸资料，完成固定资产统计工作； 2、制定设施设备年度维护计划，并跟进实施进度；设备发生故障时，及时对接维保单位与设备厂家，跟踪处理进展； 3、与设备厂商负责人沟通，反馈设备运行情况，提出可行性优化建议并推动落实； 4、统计部门仪器仪表使用情况，管理备品备件库存，及时提报机房运维所需物资的采购需求； 5、监督维保单位按年度计划开展设备维护，提出改进建议，保障设备处于高效运行状态； 6、组织发展与人才梯队建设，负责搭建公司所辖数据中心基础设施运维培训体系； 7、编写及更新培训流程中的各类材料，开发适配的培训课件，包括培训文档、标准作业手册、考核题库等，制定公司级技能评估标准与胜任力模型，确保各层级运维人员具备统一的考核依据；制定年度、季度、月度培训计划； 8、组织实施培训计划，开展效果评估与考核，分析参训人员技能提升情况，持续优化培训内容与流程；指导各部门完成知识库建设，建立规范的知识发布与更新机制；定期开展人才盘点，建立各数据中心关键岗位人才库，制定培养方案并跟踪执行；制定人才继任计划，为组织发展储备后备力量。 职责二 部门人员管理。 9、监督运维人员遵守日常劳动纪律，编排设施运维值班表，指导其完成日常操作任务； 10、负责机房内各项施工的现场监督与管理； 11、初审机房改造施工方案，协调变更事项；监督管理施工人员，跟踪施工进度与质量，参与相关验收工作； 12、推进基地设施节能运行，控制机房能耗，降低运维支出，提出合理化建议，提升运营效益； 13、编制设施周报、月度及年度运维报告；编写SOP、EOP、MOP等操作规程，编制本数据中心基础设施运维手册；组织运维团队开展故障应急处置，保障机房安全稳定运行；监督巡检记录执行情况，结合记录数据分析设施运行状态，及时识别潜在风险； 14、完成上级交办的其他工作任务；协同其他专业条线配合开展工作；参与公司组织的各类培训活动；落实领导安排的其他事项。 岗位要求： 1. 具有5年数据中心工作经验，其中3年以上电力或暖通管理经验；大专及以上学历，暖通类相关专业优先； 2. 熟悉数据中心电气、暖通、弱电监控等系统架构，能独立判断和处理常见故障； 3. 深入掌握电气或暖通其中一项系统的运行与保障原理，具备现场指挥应急抢修的能力； 4. 具备人员管理与培训管理经验，可根据员工能力差异制定并落地实施个性化培训方案； 5. 具备良好沟通协调能力，能与值班工程师及管理层保持有效沟通； 6. 持有国家专业机构颁发的《高压电工操作证》《制冷操作证》等从业资格证书； 7. 熟练操作Office等办公软件； 8. 学习能力强，具备团队建设与管理经验，工作积极主动，富有进取心，服从工作安排

PLC编程 机械设计制造相关专业 电子电气/自动化相关专业 岗位职责： 1、整线规划与方案设计： 深入评估现有半自动生产线运行状况，识别效率瓶颈，主导制定技术可行且经济合理的全自动升级方案，完成技术路径规划及机电一体化系统整体设计。 2、机电协同设计： 机械侧： 承担非标自动化设备及产线改造中的机械结构、工装夹具、传输系统等设计任务，输出三维建模、工程图样及物料清单（BOM）。 电气侧： 负责电气控制系统的规划与设计，包括电气原理图、接线图、控制柜布局图，完成PLC、伺服驱动器、传感器、气动元件等核心部件的选型工作。 3、系统开发与编程： 承担设备核心控制逻辑的开发，涵盖主流品牌（如西门子、三菱等）PLC程序编写、伺服运动控制策略实现、人机界面（HMI）组态，并完成与机器人、视觉检测系统等外部设备的通信对接与集成。 4、项目落地与调试： 主导或深度参与设备安装、调试及验收全过程，现场处理机械装配、电气布线、控制程序调试中出现的技术问题，实施精度调整与性能优化，确保项目按期交付并满足既定技术指标。 5、技术沉淀与支持： 编制完整技术资料包（含设计说明、调试日志、操作与维护指南），并对生产及运维人员开展操作培训。负责已上线设备的日常技术支持、故障诊断与持续优化，保障产线稳定高效运转。 6、持续改进： 跟踪自动化设备实际运行表现，推动工艺优化与功能迭代，提升生产能力与产品合格率。 任职要求： 1、教育背景： 本科及以上学历，机械电子工程、电气工程及其自动化、机电一体化等相关专业。 2、核心经验（必须项）： 具备3年以上非标自动化设备或产线独立开发或主导设计经验，完整参与过“机械设计+电气设计+程序调试”全流程项目。 具有扎实的机械设计基础，熟悉常用标准件、传动机构、材料特性及加工工艺，能够输出可制造性高的设计方案。 具备较强的电气控制与编程能力，能独立完成电气系统设计、PLC编程及整机联调工作。 有成功实施从半自动向全自动产线升级的实际案例。 加分项（非必需，但极具竞争力）：具备二轮电动车电池相关的装配、检测、物料搬运类自动化产线项目经验。

职责与工作任务： 一、职责表述：带领运维人员完成设施设备日常巡检。 工作任务 1、指导运维工程师开展空调系统与电力系统相关设备的日常巡检工作，保障设备稳定运行，杜绝安全风险； 2、核实并确保各模块机房、配电室的供冷与供电环境处于正常状态； 3、对发现的设备异常或潜在故障及时上报并组织处理。 二、职责表述：组织设施设备日常维护工作。 工作任务 1、统筹运维团队依据既定维护计划执行各项维护任务，包括滤网清洁、电池内阻测试等操作； 2、深入评估设备运行状况，通过科学维护提升设备运行稳定性，延长使用寿命。 三、职责表述：组织演练和维护数据中心自用监控报警系统。 工作任务 1、根据年度演练安排，牵头开展应急演练工作，并完成运维人员月度绩效评估； 2、负责数据中心内部监控报警系统的运行监管，确保报警信息得到快速响应； 3、督促运维人员定期执行系统数据备份操作； 4、注重团队管理，关注成员日常工作与生活状态，提升团队协作氛围与凝聚力。 四、职责表述：其他 工作任务 1、协调维保单位、施工团队进场开展维保、维修及施工作业的现场管理； 2、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、教育水平 建筑环境与设备工程、暖通、空调、制冷或电气、机电类专业，大专及以上学历。 2、工作经验 具备3年以上工作经验，其中至少2年从事本行业或相近领域的管理工作。 3、培训及知识 持有高压电工证、低压电工证、空调制冷操作证及消防中级（监控方向）资格证书；熟悉电力系统与空调系统专业知识，参加过设备厂商提供的操作培训；通过公司组织的数据中心运维专项培训并考核达标。 4、能力素质 责任心强，具备良好的沟通协调能力、执行能力和团队协作意识。

此岗位涉及出差安排，年龄、学历及具备教育课程研发相关经验为硬性条件，请务必确认符合要求后再行投递，感谢配合！ 岗位职责： 1. 负责课程研发前期的信息调研工作，包含行业动态追踪、竞品情况分析、知识结构梳理及典型案例资料整理； 2. 协助主管完成课程整体规划与设计，能依据研发路径独立撰写课程活动方案及相关配套手册； 3. 整合内外部教学资源，开展多样化课程内容开发，承担课程展示包装、核心卖点挖掘与呈现，输出课程详情文案； 4. 按照公司标准拓展并维护行业内优质讲师资源，落实讲师对接、培训执行及学员数据管理等工作； 5. 具备一定的活动策划与执行能力，可配合或主导创新类教育项目的落地实施； 6. 统筹师资与课程的全流程衔接，涵盖课前准备、授课期间支持、课后跟进以及讲师行程协调； 7. 收集培训现场学员反馈信息，包括课程评价、学习建议、项目需求及后续合作意向等内容。 任职要求： 1. 本科及以上学历，毕业于211院校（计算机专业优先），熟悉人工智能领域发展动向； 2. 形象端正、气质良好，行为得体，可接受出差任务，擅长人际交往与经验归纳； 3. 具备良好的沟通表达能力和书面写作功底； 4. 拥有教育类课程研发实际工作经验； 5. 热衷于教育培训事业，对行业最新政策与资讯具有较强敏感度； 6. 具备基础策划能力与文档撰写能力，对教育模式、商业逻辑、互联网产品及运营机制有一定认知。 工作时间：8:20-12:00 13:30-18:00 双休，法定节假日 薪资福利：底薪7k+奖金 公司福利：入职即缴纳五险一金+员工生日礼品+节日福利+周年纪念礼物

招三轮车派件员，派送区域为广东省广州市番禺区大山村区域，有做过快递快运经验优先 1.三轮车派件员，要求:年龄25-45岁 身体健康，会骑三轮车，会智能手机操作，脾气好。 上班时间:12点到23点，派送区域:新月明珠附近 待遇 月薪7800，不包食宿，试用期一个月， 2.全职4米2司机 要求:有4米2驾驶经验，身体健康，晚上需开车分拨过夜，睡车上。白天需派附近大件和网点周边快件。建华汇附近 待遇 月薪8000包食宿 试用期一个月 生手可以带，试用期减1000元师傅费。

按照公司要求完成客户取件任务。计件工资，揽收的费用直达个人账户80%。支付宝银行卡冻结的也可以安排。

超市药店固定门店+包住就近安排福利待遇好 薪资范围 月薪6000-18500元/月 日薪330-450 周薪资3000-5000可兼职日结，全职月结， 支持预支工资人走账清工作时间8小时提供吃住 没有押金18-55可以安排

一天7小时日结350-400下班结账不拖欠

岗位职责： 1. 负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2. 规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3. 主动联系客户协调收派时间，提供礼貌周到的服务体验 4. 妥善保管快件，杜绝丢失、损毁、错发等情况发生 5. 配合站点完成日常交接、车辆检查及基础台账登记工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 3. 能熟练使用智能手机及常用APP，适应移动办公场景 4. 有电动车/摩托车驾驶经验，持有相应驾驶证者优先 5. 吃苦耐劳，适应户外作业及灵活工作时间安排

固定一个门店统一取货，系统派单，不需要抢单，单量有保证，收入稳定有保障，时间自由，有单送单，可以休息，负责周边几个小区，无工作经验者都可以，面试通过，有老骑士一对一教学， 2.薪资待遇; 单价6.8-7.3元/单，每天人均单量60-80单，每次可以携带6-8单，月收入稳定12000-14000元，提供电动车，提供住宿，冬夏季马甲工作服，防晒工服，装备，无任何押金，面试到入职上岗0费， 3.岗位福利: 超市门店直聘，外地来京人员，入职后，可以提前灵活预支工资，时间充裕，不用担心超时，不扣钱

招聘：兼职工作人员 薪资：2600-3000元/月 时间灵活，可配合社区活动开展时间；沟通有亲和力，工作认真负责，具备团队协作意识；有社区服务、活动协助经验者优先。 协助完成社区活动现场执行、居民沟通、场地整理、物料清点等辅助工作。薪资面议。

岗位职责： 1.按照订单要求准时将货物配送至指定地点，完成签收与反馈 2.负责配送前的货物核对、装车及途中安全保管 3. 主动与客户沟通，妥善处理配送过程中的异常情况（如地址不清、拒收等） 4. 日常维护配送车辆（含电动车/三轮车），确保车况良好、清洁合规 5.如实填写配送单据及系统操作，及时上传签收信息 任职要求： 1.年龄18-50周岁，身体健康，无不良记录 2.具备良好的服务意识和沟通能力，责任心强 3. 熟悉本地道路及社区环境，能独立完成配送任务 4. 会骑电动车或三轮车，具备基础交通安全常识 5.学历不限，有物流、快递、外卖配送经验者优先

高薪诚聘送水工，要求有驾驶证，能吃苦耐劳，按件计提，多劳多得，免费提供住宿，有饭补，月均工资6000--11000

我们这边是做配送的，驻店喜茶、星巴克、小象超市、送餐都可以，负责门店的配送（短距离3公里） 面试通过全区域可分配工作点 没单7-12阶梯式 跑单越多单价越高 （每天保底派50单） 日薪资:350-500/天 月薪资:9000-15000 工作时间: 上午10点到下午2点 下午5点到9点 一天八个小时 (月休四自由调休制) 公司提供车子和住宿的 北京全区域可以就近安排 基本要求：18-50 会骑电动车 看导航 没有案底就可以

小象超市【本职位百分百真实】 我们公司站长直接面试 不必去固定面试点面试 再去站点哦 全程无任何费用 1:享有车住免费政策 2:零费用入职 前期不需要缴纳任何费用 3:资金紧张者入职即可预支福利多多有意向就与我沟通叭!北京仅此一家实力强所以给的单价高傻瓜式的商圈小白也非常容易上手超绝短距离等于捡钱(一趟4-9单)

会骑电动车会导航18-40岁根据每天分配的订单进行配送 有责任心有团队意识 有经验者优先

25号需要10个，搬家能确定去的，

工作地址:经海七路 班次固定不倒班 夜班：7-7每日发放170，干满工期每日出勤奖励20(合190/天)，40天短期人员，可请假休息6天 分拣，装卸，扫描，打件

北京地区寻找会装苦瓜的工人，优先考虑熟悉电装的候选人，暂时需要一人。