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北京七鲜日薪200-300/天，超市分拣长期小时工 工作内容：在仓库对每天的货物做分拣、整理，摆放任务，配合配送员把包裹放在指定位置，分拣打包上架理货一体。 要求：18-45岁，男女不限 薪资待遇： 后日结，六日节假日不日结 ，， 薪资发放： 理货小时工：21/小时，月结22小时 分拣：，次日结固定时薪16，浮动薪资部分每个月20号清算上个月 工作时间： 早班7:00-22:00（时段内根据仓内单量进行安排） 面试时间：每天09：00-17：00 工作地址:全北京就近分配 北京七鲜门店报名模板 门店HR： 面试日期：几月几号 具体几点 姓名： 电话号码： 年龄： 性别： 身份证号码： 户籍: 门店： 店，还是仓0-1-2写清楚 能做多久: 岗位：拣货打包/理货上架(根据需求报名) 正式工/小时工： 是否有健康证: 邮箱:qq邮箱也可以。

工作内容：1.收入高，补贴多，站长亲自教，公司投保，安心工作无忧。 2.站点直招，非中介，无任何押金，工作地点就近安排。 3.车子和住宿：站长协助解决宿舍和车辆问题，宿舍有空调，热水器，卫生间，生活无忧 4.路线简单，距离近，入职会有专业的师傅带， 薪资结构； 单价9-11元，还有补贴，日均50-105单，单量充足，月收入10000-15000元，新人入职公司额外补助3000，多劳多得上不封顶， 单量提成+福利津贴+保险+节假日补贴，高温补贴，夜间补贴，值班补贴，全勤奖和单王 新手无忧：站长培训，老员工带领，新人即便无经验，也完全可以胜任 入职要求 1.年龄满18-55周岁，男女不限，无案底人员 2.会骑电动车，会使用手机导航， 福利待遇： 按单计算工资，多劳多得，每月按时发放工资，从不延误，可提前预支工资。 工作时间弹性自由，午高峰10:00-14:00晚高峰17:00-21:00有效工作时间8个小时 非高峰时段可自由选择休息或者工作。月休2-4天 可以随时调休 晋升空间 送餐员-调度-站长-区域主管-城市经理（提供在职进修机会）完成人生的逆袭！！！

建筑大学递驿站招出库员、和入库员、电话、7

岗位职责： 1. 按时准确完成订单货物的取件、分拣、装车及配送任务 2. 主动联系客户确认收货时间与地点，提供礼貌周到的交付服务 3. 妥善保管配送物品，确保运输途中无损、无遗失、无错漏 4. 及时反馈异常情况（如地址不清、客户拒收、货物破损等）并配合处理 5. 遵守交通法规及公司安全操作规范，保障人车货安全 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，无不良记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强 3. 能适应灵活工作时间，包括节假日及高峰期加班 4. 会骑电动车/三轮车，具备基础驾驶经验者优先 5. 学历不限，有同城配送或快递行业经验者优先

明天新区大学城招聘兼职，一天120～150，管饭，9点上班到下午4点下班，工作轻松，有想干的可以微，

人员要求：年龄18-55岁，会骑电动车、会看导航、无案底： 职位描述：站点附近3公里商圈，系统自动派单给骑手，骑手根据导航，把餐品送到客户手中即可；上班自由，有无经验均可，新人有一对一老骑手带你学习整个工作流程，两天即可上岗：月均9000元上不封顶 年龄18-55岁，会骑电动车、会看导航、无案底： 单价9-14一单+各种补贴，，每天40-90单 距离补贴+大额单补贴+时间段补贴+重量补贴+天气补贴+高温补贴+冲单奖+优秀员工奖+工龄奖+新人入职奖+年终奖金7千+； 自主调休，根据个人意愿。想多赚钱就少休息站点喜欢这样的综合工资，（关于电动车及住宿） 有车自带国标车 无车公司可提供，无任何押金，谨防不法中介 可提供宿舍住宿，有空调及热水器，独立洗浴等 拎包入职

北京大量招聘配送骑手啦！ 本招聘是站点直招！外地员工可帮安排住宿、电动车，面试合格后，当天可办理入职 入职条件： 1、年龄18-53周岁，身体健康 2、经验不限，学历不限 3、会使用智能手机，会识别操作手机导航 4、有良好的服务意识 5、无不良记录 薪资待遇： 薪资=单量提成（8-10元每单）+全勤奖（300元）+工龄奖（400元-600元）+入职奖励+冲单奖（300元）+平台冬（夏）补+夜班补助（每单多加1-2元），还有各种过节福利 在职骑手基本月入过万，平均薪资8000-15000区域站点:全北京可就近安排 工作时间：一天在线9个小时，其他时间想多跑单随时可以上线跑单 工作时间自由，高峰期内必须在岗，其余时间可以自行安排，每月可以休假4天。 工作简介： 配送区域为平均距离3公里。工作自由、单量多、提成高、还有各种补助。新员工有老师傅带熟悉软件，一天就可学会第二天可独立工作。系统自动派单正常工作每天30-50单，认干每天60-100单。 外卖行业是凭个人能力吃饭的行业，只要你认真努力，工资丰厚！入职均有保险，每一位骑手都有安全保障。 晋升空间： 组长：工作满3个月可申请为储备组长。 队长：组长工作满3个月可申请为储备队长。 站长：队长工作满6个月可申请为储备站长。 城市经理：站长工作满2年以上可申请为城市经理。 公司不断发展壮大，单量也随之日益增加，福利也会越来越好。还在等什么，快来加入我们配送的大家庭吧。

明天需要叉车司机一名，<br/>岗位职责:<br/>1. 交班把车况、油量、没干完的活说清楚，接班接得上<br/>2. 配合仓管完成库存盘点，优化物料流转效率<br/>3. 按单取货、按位码放，不混批、不错位，标签朝外

工作职责: 1、中台体系搭建与迭代 1）主导配送中台的架构设计与持续优化，提升业务执行效率与系统稳定性； 2）构建数据中台、业务中台及管理中台能力，支撑配送业务的敏捷响应与灵活调整； 3）推进中台与前端业务模块（如外卖、团购等）高效联动，实现资源与信息的互通共享。 2、配送运营效能提升 1）优化订单履约、骑手调度、路径算法等关键流程，提高整体运作效率； 2）统筹骑手排班、区域划分与运力配置，保障配送资源的科学分配； 3）结合数据分析与技术手段，解决配送延迟、服务波动等实际问题。 3、数据化运营决策 1）搭建核心指标体系（如配送时效、准时率、人均单量、成本控制等），支撑精细化运营； 2）监控业务异常数据，快速识别根因并制定有效应对策略。 4、跨团队协同推进 1）联动配送、商户、用户等相关方，推动端到端配送链路的持续优化； 2）带领跨职能团队，确保中台建设与运营目标的一致性与落地性。 5、配送服务体验升级 1）聚焦配送速度、订单准确性和骑手服务质量等用户关注点； 2）基于用户反馈与行为数据，不断打磨配送服务细节。 6、成本管控与资源配置 1）优化配送投入产出比，提升人力、车辆、仓储等资源使用效率； 2）探索新型配送方式与技术应用（如无人配送、智能调度等），降低整体运营支出。 7、市场动态响应与竞争应对 1）研究同行配送策略，输出可落地的改进方案以增强竞争力； 2）根据节假日、大促等特殊场景动态调整运营策略，保障业务平稳增长。 任职资格: 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备外卖、物流或即时配送领域工作经验，理解配送系统的运行机制； 3、拥有中台或后台系统运营背景，能衔接技术实现与业务需求； 4、至少3年团队管理经验，具备带领跨部门项目团队的能力； 5、熟悉即时配送核心技术逻辑，具备数据分析能力，能够以数据指导决策； 6、责任心强，执行力高，可在复杂环境中持续推进项目进展； 7、抗压能力强，适应高强度、快节奏的业务变化； 8、学习与创新能力突出，能快速掌握新业务模式与技术趋势。

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