年龄55岁以下，有人事、后勤相关管理经验，工作时间早八晚五，单休。正式录用后缴纳五险。工资面议。

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岗位名称：1.后勤；2.店长；3.店员。岗位要求：1.后勤：负责物品整理、统计、发放；2.店长：负责店面工作统筹，管理店员；3.店员：负责店内农产品销售，产品规整。薪资待遇：1.后勤：薪酬为2600元底薪加奖金；2.店长：薪酬为3000元底薪加提成；3.店员：薪酬为2500元底薪加提成。每周单休，法定节假日休息。

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招聘后勤人员。每天工作2个多小时。周六周日休息有保险1：资料整理员8名2.：助理2名3.：售后服务6名4.经理2名要求.：年龄2555岁男女不限，有责任心和爱心待遇.：周六周日休息！四险一金月工资元有保险.奖励国内外旅游咨询工作地址：河北沧州

1.严格执行出、入库手续.2.物料或成品进出库房时，库管人员要核实物品的数量、规格、质量、种类等。物品出、入库后要马上入账，准确登记、及时完成出入库单据凭证。3.入库的物料和成品应分堆放整齐，杜绝不安全因素并设物料卡，标识清楚。4.物品出库后要相应减掉账目数字，以保证账物相符。5.如有物品退回库房，请做好退库登记。退料单上应注明退货原因，物资详细情况。退库物料，库管员要按入库检查标准，仔细检查并记录登记。6.物资盘点为定期盘点与不定期盘点，定期盘点即指每月月底进行一次全面的盘点，不定期盘点即领导对库房进行不定期的抽查。7.物资盘点的主要内容:检查物资的帐面数量与实存数量是否相符;检查物资的收发情况;检查物资的堆放及维护情况;检查各种物资有无超储积压及损坏;检查安全消防设施。8.库管盘点为每周做盘点，按周报表内容有步骤进行，如产品包装单，生产物料等。盘点后，盘点人员均应在库管周报上汇总签字，并报车间领导审阅。9.库管员应随时与班组计划员沟通库存情况。库管每月按规定时间进行盘点，严格按照账目核实出入库单及现货库存，并列出详细的物料库存明细表，经审核后上报。如盘点与实际库存相符，应签名备查，如出现误差，要经调查落实后书面报告总经理10.如在工作过程中造成的物品报废，如:质量不合格、受潮、因堆放挤压造成变形损坏等，应办理报损手续。11.随时了解仓库的储备情况，有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象的发生。12.有叉车驾驶经验优先；

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快递小件分拣员，装卸工，底薪加提成6000-8000元，招聘年龄18～60岁，月休四天交五险

招聘加工领域专业技术人员，职位包括从事落地镗岗位的师傅一名和从事镗床岗位的师傅一名，工作地点在辽宁鞍山。具体条件和待遇可商议，如有需求可提供包活服务。

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