可半班，单双休。1000-一月可调整可谈

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岗位职则一基本熟悉发票开票软件及报税流程二基本独立处理全盘账财务并掌握财务分析方法三能够熟悉独立打印装订财务凭证

药店招聘店长1名职位要求：药学、医学或管理背景，2年以上药店管理经验，熟悉运营及药品知识，具备团队管理和客户服务能力，沟通能力强。药店营业员8名职位要求：有药店工作经验者更佳，无经验亦可培训。负责药品销售、陈列和库存管理。提供顾客服务，解答用药疑问。文员2名，会计2名联系电话：

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招聘：出纳会计薪资：3K~5K/月岗位职责：负责公司业务转账和凭证录入工作任职资格：初级会计师证，C1及以上驾驶证福利待遇：免费工作餐 工作时间：8.00-12.00 14.00-16.00

招聘公司会计

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招聘：财务薪资：面议财务专业

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公司名称:企财之家财税招聘职位:记账会计招聘人数:2学历要求:大专工作描述:日常开**,用财务软件记账,税务申报单位地址:胶州宝龙中心A座联系人:马总

财务文员 3800-4200文员 3400-4000地址：锡场联系人：吴小姐

永康市森栋五金制品有限公司内账会计(单休）联系人:康 联系地址:永康市花街镇花街东大道128号四栋

有多年工作经验者优先

品控主管岗位职责1、部门规章制度和工作流程的制度与执行。2、参与制定工艺标准、工艺流程、对批准的工艺、流程监督各工序的执行。3、负责原辅料包装物的质量控制和异常情况处理，对所有原、辅料和包装物验收审核。4、跟踪、检查成品出货情况。5、负责全员、全过程、全工艺流程和质量控制，任何环节出现质量问题及时发现和解决，确保产品质量事故率为零。6、负责请购包装材料版面确认。7、产品化验及仪器设备量具校验及管理。8、环境管理(污水等处理)，检验单据、报表等记录审核及分析。9、部门生产现场各项记录的审核、数据分析。10、负责接待政府食药监，技术监督等职能部门的检查。11、负责对新员工入职进行质量培训，编制年度、季度、月度培训计划并组织实施。12、负责部门员工的技能培训工作流程制定和考核。13、完成上级领导安排的临时性工作。

根据公司需求现招聘： 叉车三名（熟手）年龄20--40岁之间（身体健康、头脑清晰，有上进心） 司机一名，年龄20--45岁之间，要求C1驾驶证（能驾驶4米高栏轻型货车）。 原料打杂工一名，20--58岁之间（身体健康、能吃苦耐劳、服从安排） 仓管统计一名，20-40岁之间，有经验者优先录用，（有责任心，要对工作负责任）管三餐、待遇丰厚、工资面谈。联系电话：。地址：陶瓷园区南段路东内黄县中鼎科技有限公司。

招聘：总账会计薪资：3K~5K/月岗位职责 - 财务核算与报表编制：负责公司全盘账务处理，审核记账凭证，确保财务数据准确，按时编制财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表。- 财务数据分析：分析财务数据，为公司经营决策提供支持，包括成本分析、控制、预算执行情况分析等。- 税务处理：办理各类税务申报、缴纳事宜，进行税务筹划，确保公司税务合规，合理降低税务风险和成本。- 资产管理：负责公司资产的核算与管理，定期组织资产清查，确保资产账实相符，监督资产的购置、折旧、处置等环节。- 财务制度执行与监督：严格执行财务管理制度，监督其他财务人员工作，发现并纠正违规行为，保障财务工作质量。- 财务档案管理：整理、保管财务会计档案，包括凭证、账簿、报表等，按规定进行归档和借阅管理。 任职要求 - 教育背景：会计学、财务管理等相关专业专科及以上学历。- 工作经验：需要3 - 5年财务工作经验，有总账会计工作经验者优先。- 专业知识：熟悉财务会计知识、财务软件操作，掌握会计准则、税法等相关法律法规。- 能力要求：具备较强的数据分析能力、沟通协调能力、问题解决能力，工作认真细致，责任心强。

财务专职会计30岁左右。助理及文员（打字，接待客人）小灶厨师薪资福利:面谈招工人数:3一5人马上可以上岗

1.可接受夜班工作。2.基本电脑操作，办公软件。3.简单的计算能力

1、生产管理:车间主任岗位职责成生产当天当月生产任务。1.1根据计划员下达各班组指令单生产量进行生产，确保按时完的顺畅。1.2监控当天各班组生产、产环节，关键控制点，保证生产流程和职责。1.3负责车间的人员调配和工作安排，合理安排员工的工作岗位2、质量控制:产品质量符合标准。2.1对各班组先进先出，按顺序加工和执行质量管理制度，确保2.2监督生产过程中的质量检查，及时发现和解决质量问题。2.3组织员工进行质量培训，提高员工的质量意识。2.4监督车间各工序的生产工艺流程及操作规程作业，严格按照生产工艺流程标准对员工进行考核。3、安全生产:3.1每天上班先检查设备正常运行情况，消除安全隐患。3.2培训员工在车间和上下班安全。3.3负责监督和检查各班组对5S的执行情况，特别是车间工器具及机台地面的清洗和消毒。3.4负责在车间巡视的同时，发现问题，解决问题，不能解决的问题及时上报生产厂长。4、成本控制:4.1控制生产成本，水，电，气，人走灯灭的原则提高生产效率。4.2合理使用原材料，减少浪费和损耗。5、团队管理:5.1管理和激励车间员工，提高员工的工作积极性和工作效率。5.2组织员工培训，提高员工的技能水平和职业素养。5.3处理员工的问题和纠纷，营造良好的工作氛围。5.4多关注新员工到岗后的行为及心理情况，帮助新员工尽快适应新的工作环境，从而降低离职率。6、其他职责:6.1提出改进生产部门的建议和意见。6.2与品控，仓库，维修部门进行多沟通，协调解决生产过程中的问题。6.3完成上级领导交办的其他工作任务。还需要根据公司的实际情况和发展需求，不断调整和完善自己的工作职责

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三险，法定节假日。工资面议

河南金承建设工程有限公司招聘岗位会计 : 1名要求 : 30--55岁，男女不限，有五年以上从事行业经验。地址 : 华富世家商业中心一号楼，有五年从事行业经验。薪资待遇 : 面议电话 :