招聘沥青检测人员两名。对证件没有要求，需具备一定的沟通能力和沥青检测经验。薪资福利需电话面议。不仅限于此项目，可以长期工作。工作地址为安徽省安庆市桐城市憩园(G4212)。非中介。

安徽省宿州市埇桥区徐宿工业园区宿州博通建设工程有限公司因发展需要面向社会招聘质检1名，要求略懂CAD，能单独排版，做任务单，和材料计划；铆工5名，能带人施工，有三年工作经验者优先；气保焊工10名，有两年工作经验带证者优先；打磨工5名，会开行车，有一年工作经验者优先；工作期间早八晚五，加班另算，工资面议

招聘沥青路面检测经验丰富的专业人员。薪资为8000至11000元/月。工作地点为安徽高速公路。

招聘道路检员。要求身体健康，品行端正，愿意在公司长期发展。公司能保证长期有项目安排，工作稳定，工资按时发放。证书及社保能够配合注册，应聘前需提供证书注销，无其他证书外挂查询截图。近期能到岗，签订合同，证书注册到公司，购买五险、社保。能适应工地试验室工作环境，熟悉现行检测标准和规范，能独立完成主任工作安排。表现优秀，能力较强者，可担任项目试验室主任，待遇进行涨幅。每月带薪休假4天，省外人员可两月休一次8天带薪假。每年考核合格后，次年视表现情况涨工资。 薪资待遇：检员7500-8500，检师8500-9500，视具体证书专业及工作经验而定。 招聘人数：桥隧检师、道路检师各6名，桥隧检员、道路检员各10名。 工作地址：安徽（合肥、巢湖、宣城）、江西上饶，湖北荆门。

检师有一定检测工作经验，能独立开展路基、桥梁常规试验检测工作，有工地试验室工作经验优先，要求有桥隧、道路专业检测证书，持双证优先，有责任心薪资福利:合同签订后，缴纳五社保，同岗同酬面试通过后即上岗工作地址:安徽芜湖

安徽省宿州市埇桥区徐宿工业园区宿州博通建设工程有限公司因发展需要面向社会招聘质检1名，要求略懂CAD，能单独排版，做任务单，和材料计划；铆工5名，能带人施工，有三年工作经验者优先；气保焊工10名，有两年工作经验带证者优先；打磨工5名，会开行车，有一年工作经验者优先；工作期间早八晚五，加班另算，工资面议

合肥化工项目招检验协调员，英语口语流利，听说读写熟练，尽快到岗，计划工期1年，5*8检验协调及催交经验丰富、英语能力强、能与外方人员自由交流和审查处理供应商作业工作文件、邮件、独立组织预检会等，业主办公室工作

招聘设备安装质量员。薪资福利待遇优厚，公司提供社保。常年有土建项目，现急招人员。工作地址位于安徽芜湖。

招聘沥青检测人员两名。对证件无要求，要求有一定沟通能力和沥青检测经验。工作地址位于安徽省安庆市桐城市，为公路项目。

招检测熟手，，项目在安徽，需在项目驻场，主要负责现场试验和协调工作，待遇丰厚，可详谈。联系方式:

合肥市蜀山区招水电

合肥市包河区招水电，家装，电开槽局改。一天活，自带工具，要开槽。

招聘仓库搬运工 岗位详情 1. 薪资待遇：360元/天 工资15天一发 2. 食宿福利：包吃包住，宿舍配套齐全，日常吃住无需自费 3. 工作内容：负责仓库货物装卸、货品堆放、整理搬运，工作简单上手快（产品都是20多斤，30斤重 三个人一组） 4. 工作时间：早八晚八中午吃饭一个小时，晚上吃饭一个小时 每工作两个小时，有15分钟抽烟休息时间 5. 任职要求：身体健康，十指健全，能接受体力工作，年龄18‑50周岁，无不良嗜好（工作地点在安徽芜湖）

空调安装工5000-15000元/月高薪提成

安徽六安伐竹工，计件按吨位，一天一结，电话

招聘检测工程师2名。要求大专及以上学历，持有中级职称（工程师）及道路或桥隧检测工程师证。需熟练掌握原材料、土工、水泥及混凝土、沥青及沥青混合料、配合比等相关试验。薪资为8000-10000元/月。提供食宿。工作地址为浙江省衢州市母体。

要求有工作经验，两套180机组。工资月结

山东济南市长清区招预制构件质检一人，男女不限，可安排师傅带，招清理小工5人，要求勤快积极，身体健康，工资6000至8000

招聘检测员一名。要求无证熟手。薪资范围为4000至6000。提供双休及节假日。工作地点为浙江台州地区。

泉州南安市招聘外检工人一名。工作地址位于南安市仑苍镇。

岁无套路元/天接收一切疑难杂症吃住在厂大龄工天花板24号面试【安徽超级大龄工】年龄：普工18-52岁，焊工58岁，（50以上的要求有焊工证），无文化要求；[红包][红包]焊工工资元/天[红包][红包]普工工资元/天工资按照12小时折算，超出或不满按实际出勤工时计算！工作内容：装配小配件、打螺丝、质检、机器人辅助工等手工活住宿免费，水电平摊， 备注:，，工价包含餐补，50以内焊工不要证会焊就行（50岁以上要求有证），！。

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夜班/天，白班/天，免费两餐+四人间宿舍。【滁州乐岁饭盒厂岁】包吃：白班三餐+夜班两餐宿舍：免费四人间宿舍不查纹身，接受没有任何押金，0入职新厂：/小时白班228/天258/天老厂：/小时白班209/天，夜班238.5/天小时工检验:23-40岁正式工招聘:学徒仓管叉车文员缴纳社保5500-8000年龄：18-50岁男女不限工作内容：生产食品级饭盒（车间无异味），打包装箱，贴标签，数饭盒！8-8点，半个月倒班。面试时间：上午8.20，无补贴。驻厂：

技术员 熟练掌握CAD，Solidworks等绘图软件 编写工艺流程与跟踪工艺执行情况

岗位内容： 1. 针对产品存在的缺陷开展失效分析，并提出有效的改进方案。 2. 承担产品可靠性试验工作，完成测试数据的整理与结果解读。 3. 依据实验数据评估产品可靠水平，为研发团队提供决策支持。 4. 编制失效分析报告，归纳问题成因，制定并推动持续优化措施。 5. 深度参与新产品研发过程，从可靠性角度提供技术支撑。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电子、材料或相关专业背景。 2. 掌握电子元器件基本性能与特点，具备扎实的电路理论基础。 3. 精通失效分析的标准流程与常用方法，能熟练操作相关分析设备。 4. 具备优秀的逻辑推理与问题分析能力，可高效定位异常并输出解决方案。

任职要求： 1. 大专及以上学历，理工科背景，材料、化学、机械等相关专业优先； 2. 具备3年以上第三方实验室质量体系管理工作经验，曾担任质量负责人职务，具有独立应对审核的经历； 3. 熟悉CNAS认可准则、CMA资质认定管理办法等实验室管理体系相关规范，具备IATF 16949经验者更佳； 4. 具备较强的体系组织、执行、维护及持续改进能力； 5. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。 岗位职责： 1. 落实并执行CNAS-CL01(ISO/IEC17025)认可准则、CMA《检验检测机构资质认定管理办法》及相关法规要求，推动质量管理体系持续优化； 2. 负责实验室质量管理体系文件的新建与修订，确保文件现行有效； 3. 组织实施内部审核和管理评审，保障管理体系有效运行，协调应对监管单位及客户审核，及时整改体系运行中的问题与不符合项，并组织验证闭环； 4. 牵头制定实验室培训计划、质量监督方案并推动实施，开展日常质量巡查工作； 5. 负责实验设备及易耗品的全流程管理，涵盖库存、领用、报废等环节； 6. 承担检测报告的审核工作； 7. 完成实验室经理交办的其他任务。 岗位福利： 五险一金；双休、法定节假日；节日津贴等。

:白班216天，夜班231男女不限：男工：18-48岁，女工：18-45薪资:白班216天，夜班231（符合12小时出勤）综合工资6500住宿100一个月（标准四人间全下铺），水电平摊，白班包吃2顿，夜班包吃1顿工作内容::主要做检验贴胶带包装等主要抬抬小板子15-40斤两个人

韩村招聘带班人员。岗位职责包括：履带、链轨的日常检查，发现问题及时上报。与铲车、自卸车协同作业，不抢道、不挡路。配合测量放线工作，不碰撞桩点、不压线。了解雨季和冬季施工的注意事项，不蛮干。具备带班和顶班能力，能够分配任务并进行技术交底。对油耗和台时心中有数，不浪费。

任职要求： 1. 学历与专业 本科及以上学历，管理类、质量管理、法学、医学、药学、生物、信息化、工商管理等相关专业优先。 2. 经验要求 3年以上资质管理、体系认证、项目申报、质量体系、运营管理或相关工作经验；具备独立推动资质申请、体系审核及现场迎审经历者优先。 3. 行业背景 具有医疗健康、医疗器械、互联网医疗、软件信息服务、服务认证、质量体系或强监管领域从业经验者优先。 4. 专业能力 精通资质申请、体系认证、年审续期、监督审核、资料归档及现场审核配合等全流程工作；可独立开展差距评估、制定整改方案并实现闭环推进。 5. 分析能力 具备政策研究、规则解读、竞品分析、信息整合与书面表达能力，能撰写分析报告、制度文档及汇报材料。 6. 项目管理能力 具备较强的项目执行与跨部门协作能力，能够统筹多方资源，按时完成复杂任务目标。 7. 沟通协调能力 表达清晰流畅，善于与认证机构、监管部门、合作方及公司内部各团队高效对接协作。 8. 职业素质 责任心强，执行力高，保密意识好，抗压能力强，能适应阶段性多任务并行和迎审工作节奏。 9. 优先条件 • 具备ISO体系、服务认证、售后服务体系、医疗类资质或行业专项资质实操经验。 • 有项目申报、政府专项、认证机构对接、招投标资质支持相关经验。 • 参与过从0到1搭建资质台账、制度流程、资料模板库的建设工作。 • 熟练掌握Excel、PPT、Word等办公工具，具备良好的数据处理与汇报呈现能力。 岗位职责： 1. 资质规划与体系建设 根据公司业务发展需求，系统梳理所需资质、认证、管理体系及项目申报内容，制定年度建设计划并组织实施。 2. 体系申请与审核推进 主导各类体系认证、服务认证、行业及专项资质的申请工作，负责材料编制、内外沟通、现场审核支持、问题整改及结果落地。 3. 全生命周期管理 建立并维护企业资质台账，统一管理证书申报、变更、续期、监督审核、年审、复评及证照归档，确保核心资质持续有效。 4. 竞品资质分析维护 跟踪重点竞争对手在资质认证、体系建设、项目申报及市场准入方面的进展，输出竞品对比、差距识别及应对策略建议。 5. 政策与规则跟踪 持续关注国家、行业及地方层面关于资质认证、项目申报、市场准入、售后服务等相关政策变动，及时评估对业务的影响。 6. 跨部门协同推进 联动研发、产品、质量、交付、售后、市场、销售、法务、财务、人力等部门，完成资料收集、制度优化、访谈准备及问题整改。 7. 制度与材料标准化 沉淀资质管理制度、标准模板、材料包、应审话术、证据清单及典型案例，提升资质申请与审核通过效率。 8. 经营与业务支撑 依据投标需求、客户尽调、合作伙伴审查及市场拓展需要，快速提供资质证明、体系说明及相关支持文件。 9. 过程监控与风险预警 对关键资质到期、审核风险、整改滞后、材料缺失及外部政策调整进行预警，并推动责任单位及时响应处理。 10. 其他专项工作 承担公司交办的项目申报、体系优化、专项迎审及其他与资质管理相关的运营支持任务。

【芜湖埃科动力发动机】年龄18-40岁招聘返费600元/月支付6个月（满月以上按天折算）政策:员工综合薪资7000-8700元/月+免费吃住【薪资待遇】：固定工资3080-3740+加班费（8小时外算加班1.5倍，周六周日2倍，法定假日3倍工）+产线激励奖金+技能绩效奖金+季度绩效奖，交五险一金，（中国银行卡）（含公积金7200-8700元左右）[强]优势:1、点对点公司提供2顿工作餐，2、公司提供员工公寓式的住宿、标准4人间、空调、热水、齐全！水电费平摊，，交物业！[强]优势:厂区环境最好宿舍环境最好在职率最高汽配厂里天花板主要招聘岗位：普工、操作工，装配工、物流工、质量检验员、设备维修、叉车工！企业主要做汽车组装生产奇瑞汽车发动机变速箱，变速箱组装装配、打螺丝！[爱心]【招聘要求】：1.持有效身份证件，年龄18-40岁；高中及以上学历（需带高中以上毕业证原件或原件的毕业证图片）2.身体健康；能接受倒班及加班安排；3.工作态度积极、具有良好团队精神；新厂区晋升空间非常大！4.净身高要求163cm以上，（体重要求：体重不超100公斤，BIM值<28）特别提醒:！！