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岗位职责： 1. 负责快件的装卸车、分拣、扫描及套包等基础操作工作 2. 按照作业规范完成货物搬运与码放，确保快件安全、准确、及时中转 3. 协同团队完成高峰时段作业任务，保障物流环节高效运转 4. 遵守现场安全管理规定，正确使用装卸设备及防护用品 5. 配合完成临时交办的仓储、打包及场地整理等工作 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应体力劳动 2. 工作认真负责，具备较强执行力和团队协作意识 3. 上班时间（早班5:00-8:00，晚班14:00-24:00）13/小时每天 4. 无犯罪记录，服从公司统一管理与工作安排 5. 有快递、物流行业操作经验者优先

岗位职责： 1、组织承运商开展业务培训，落实操作规范，并参与相关标准的制定与考核工作； 2、编制汽配项目月度损益报表，实施成本管控并持续推动优化； 3、主导项目落地执行，负责流程规范的编写、修订及迭代更新； 4、统筹团队日常作业，跟踪运营指标，快速识别异常并推动解决； 5、应对项目运行中的突发情况，制定并执行改进方案。 任职资格： 1. 大专及以上学历，具备运输、集拼或MR类三方物流项目经验者优先； 2. 熟练掌握办公软件（如Excel、Word等）及物流管理工具（如TMS）； 3. 具备良好逻辑思维，工作认真负责，注重细节，擅长数据分析； 4. 沟通协调能力突出，能高效对接客户与内部协作团队。

最新政策：24元/小时  周周薪，最大限度预支1000～1500左右申港路书山路小时工，招男20～43岁，加班多且稳定，主要装配，装箱，辅助，等工作， 23元/小时+稳岗奖1元/小时（正常出勤不请假迟到即有稳岗奖），两班制总计24元/小时，打卡不满5天。打卡满7天后，每周二都可以预支工资，后期可转正式工。（每天11小时左右）有工作餐，月工资8000以上，商业险90元/月.中介费100联系电话：

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岗位职责： 1、负责部门方针目标、关键指标及专项工作计划的统筹分解与执行推进，并对实施过程进行跟踪督导与检查。 2、组织部门预算编制工作，监控预算执行进展，开展费用分析，稽核重点项目预算的合理性，确保预算管理有效落地。 3、牵头构建并优化部门运营监控体系，通过建立物流评价指标库、制定运营考核方案、评估组织绩效方案等方式，推动组织效能持续提升。 4、建立健全部门运作机制，梳理与诊断业务流程，依托系统化管理机制保障部门工作高效、有序运行。 5、监控各业务模块绩效目标达成情况，定期开展关键绩效指标的核查与考核工作。 6、负责部门在环境、安全、能源、质量、标准化、测量及知识产权等管理体系的建设实施与监督审查。 7、传达落实公司管理制度，统筹推进部门流程制度体系的建立与完善，持续优化管理流程、制度和标准，并开展执行跟踪、检查与改进。 任职要求： 1、本科及以上学历，物流管理、统计学等相关专业优先。 2、具备3年以上仓储运营、运营支持、经营分析或数据质控相关工作经验。 3、具有任务目标的规划、拆解、组织实施及推动执行的综合能力。 4、熟悉物流仓储与运输全链条运营逻辑，擅长指标拆解、数据分析与复盘、预算管控，可独立完成成本控制与运营效率专项分析报告。 5、具备流程体系建设、制度文档编写、SOP优化的实际操作经验，了解外协承运商及外包团队的管理运作模式。 6、拥有良好的沟通协调能力、数据处理能力和流程优化能力，能够基于任务判断与数据分析支持运营决策。 备注：工作地点将根据公司实际需要进行调整

工作职责： 1. 负责蔬菜类原材料的到货验收与质量判定 2. 对生产流程进行巡检，监督加工操作规范，抽查是否存在过度加工等次品问题 3. 依据公司AQL抽样标准，对半成品及成品开展品质检验，核对克重、标签、生产日期等信息是否符合要求 4. 完成上级交办的其他相关工作任务 岗位要求： 1. 具备中专及以上学历 2. 吃苦耐劳，工作认真负责 上班时间： 早班 8:00～20:00 晚班 13:00～24:00 待遇：5500～6000元/月 月休4天 工作餐5元/餐 住宿需自行安排

日结仓库翻托，8块钱一吨，上班在康桥秀浦路3398号2号门，联系

长白班康祥路冷冻分拣员：1.年龄20-38周岁2.工作时间:白班：早5:00-下午16:00，不倒班（弹性工作时间）3.学历不限，要求认识26个英文字母；要办健康证1.工资：计件，保底4004，多劳多得，综合到手8000-12000+，上不封顶，多劳多得，月休4天，次月12号发上个月工资；2.吃住：提供1～2顿工作餐；；3.福利：工龄奖，全勤奖。1.负责将冷冻品进行分拣、装箱与归置操作；2.负责辅助仓库的卫生清洁，库位整理等；3做过分拣的优先报名电话：报名地址：邵厂：芭比馒头旁边/公交站牌【蒂荣劳务】报名地址：奉城：法院东边20米/公交站牌【蒂荣劳务】