招聘：仓库管理员1名，男女不限，熟悉电脑操作，熟悉电动车配件，薪资面议。地址：创业路108号，联系电话：（）

招聘仓管人员。薪资为2500-4000元。岗位职责包括：负责仓库货品收发、入库出库登记，定期盘点库存，整理仓库货品，做到账货相符；库存核对，做好台账，能处理日常工作；做事细心，能吃苦耐劳，干活踏实，有库管、仓储相关工作经验者优先；会手机拍摄短视频，会简单剪辑，拍摄仓库、门店日常工作素材；完成领导安排的其他仓库及辅助工作。任职要求：工作时间7:50至11:50和14:00至18:00；入职交社保，月休4天；做事细心，能吃苦耐劳，干活踏实，服从门店管理，能长期稳定。

招聘仓库管理员，负责原辅料的收发存工作，保持仓库整洁有序，确保数据准确，按照流程及领、入库单操作。月薪范围3000-4000元。

招聘仓库管理员，工作地点位于肥城东区，提供福利及综合补贴。薪资范围为2210-3000元。工作内容包括：出入库管理，负责纺织面料、服装辅料、成品成衣的入库验收、清点核对、上架摆放及出库拣货、复核、发货工作，确保账、物、卡一致。库存管控，定期执行日常循环盘点与月度/年度大盘点，及时发现并上报库存差异，监控呆滞料与不合格品处理。库区维护，负责仓库区域5S/6S管理，保持库容整洁、通道畅通，针对纺织品特性做好防火、防潮、防虫、防盗等防护工作。数据录入，熟练操作ERP/仓储管理系统或Excel台账，及时准确录入出入库数据，整理归档各类单据（入库单、领料单、发货单等）。协作配合，对接生产车间、采购及销售部门，保障物料按时发放与成品及时出库，协助处理退换货验收。

招聘仓库管理员。薪资为3000-7000元，提供五险一金和周末双休。岗位职责包括：负责货物的入库验收、分类上架，以及出库的拣货、复核、打包与发货工作，确保账物相符；定期执行库存盘点（日盘、月盘、年盘），监控库存积压与短缺情况，严格落实先进先出原则；及时、准确地在NC系统中录入进出库单据，保证系统数据与实际库存实时同步；落实仓库的6S管理，保持库区环境整洁、通道顺畅，并做好防火、防潮、防盗等安全防范工作。任职要求：物流管理、供应链等相关专业优先；具备1-2年以上仓库管理经验，熟悉标准仓储进出库作业流程；熟练使用常用办公软件（Excel、Word）及ERP系统，持有特种设备作业人员证（如叉车证）者优先考虑；工作细致严谨，责任心强，对数字敏感，具备良好的沟通协调能力和吃苦耐劳的品质。

招聘仓库管理员。负责仓库货物出入库的清点、登记及搬运工作，往各个店铺配送货物，定期盘点仓库货物，确保账实相符，对仓库进行日常整理和维护，保障货物存放安全。任职要求：需要有驾驶证（C1证），有相关工作经验者优先。薪资福利：综合薪资3000-5000元/月，底薪加绩效奖和节日福利。

1. 到货核对验收：根据采购订单、送货单，对到货物料的名称、规格型号、数量、批次、质量、合格证等信息进行逐一核对，杜绝错货、少货、残次、过期物料入库。 2. 入库登记上架：验收合格的物料，及时录入仓库台账、仓储管理系统，生成入库单据；按照仓库分区、定点、标识化管理要求，将物料整齐上架、分类摆放，做到一物一位、摆放规范。 3. 异常问题处理：对不合格、数量不符、规格有误的物料，单独隔离存放并张贴异常标识，第一时间对接采购、质检及供应商沟通退换货、补料事宜，做好异常记录存档。

招聘仓管管理员。薪资为2800-3000元。提供社保五险及工作餐。岗位职责包括：负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点等工作；负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作；保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；负责相关单证的保管与存档；仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入。任职要求：熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；工作认真负责，吃苦耐劳，服从管理。

招聘仓库主管2名。要求大专学历，40岁以下，熟悉仓库管理。工作内容包括：熟悉GMP管理制度，物资验收与入库，定期库存盘点，发货与退货管理。工作时间8:00-12:00，13:00-18:30。薪资4500元以上，试用期两个月，试用期缴纳社保五险，月休4天。

招聘仓库管理一名，要求头脑灵活、会记数，会开叉车者优先。薪资为4000元。提供免费工作餐。工作地点位于王瓜店王西村。联系电话：。

找两个高压焊工，一天550，管吃管住人走账清两个月的活

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泰安市岱岳区招二保焊/气焊、电焊

市民之家职工餐厅招保洁大姐一名，早八点到六点半，月薪2800到3000，工作自由，环境卫生，有意者联系

龙门工业园最新招聘[烟花]机加调剂员1名｜长白班，熟手，计件7000‑9000焊工2名｜两班倒，计件7000‑9000仓管员1名｜长白班，试用期3200，转正3500+加班费福利：免费中、晚餐，通勤车，员工宿舍，夜班补助36元/班面试时间：周一‑周六上午9:00‑10:30，下午14:00‑15:30欢迎有意者前来面试！

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这一批招的交社保，公积金.2026年上午9点面试【科泰电源】招以下岗位，年龄18-45周岁，28元每小时，工作餐，要体检，，包吃住，住宿+水费=，电费自己充卡各人用各人的，招聘岗位：仓管，主要工作仓库收发货要求：懂电脑，要有叉车证，低位叉车，年龄18～45岁，交社保公积金，招聘岗位：气保焊工，要求要有焊工证，年龄18～45岁，交社保公积金，学历：高中，中专，大专都可以，有工作经验1年以上的优先，两班倒：半个月转一次班8:30～20:3020:30～8:30夜班补贴20元月薪9000～10000元工作轻松自由，能学到技术，干的好可以转正，户籍不限，地址：青浦区天辰路1633号有人联系7

招聘！！！4000-5000【仓管】2名1.能熟练使用Excel表格男女不限会开叉车优先地址：平原新区、祝楼乡姚村夹堤附近电话：孙女士

岗位内容： 1. 跟随公司各职能部门负责人深入学习管理相关技能，执行并完成各项交办任务，定期向导师反馈工作进展与成果。 2. 协助开展公司日常运营及项目推进，通过实践积累经验，为未来承担更重要的职责奠定成长基础。 3. 熟悉公司业务运作模式，参与市场动态的分析与研究，协助制定企业战略发展方向。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与学习意识，积极面对挑战，富有进取心和独立思考能力。 2. 本科及以上学历，对行业有浓厚兴趣，愿意投入时间和精力学习相关知识与技能者均可申请。 3. 对工作充满热情、乐于协作分享、态度积极乐观，是我们选拔人才时重点关注的素质。

在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保相关事务 纯文职类岗位，无需外出，无需自行开拓客户资源 工作内容简单易上手，接受零经验人员，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、具备良好职业态度，为人正直诚实； 2、重视个人能力发展，中专或高中及以上学历即可报名； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、应届毕业生亦可申请 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30，每月休息5天，国家法定节假日正常休假，享有5至15天带薪年假。 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴，月收入稳定在4000-8000元，表现优异者月薪可达万元以上，工资按月准时发放，无拖欠情况； 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳社保（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五大保障）； 3. 员工活动丰富：公司每月安排团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等； 4. 每月推出多样化员工激励方案（含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人指导、岗前培训、在职提升、晋升课程及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

500强企业，办公环境舒适稳定，无裁员风险，属于朝阳产业，具备长期发展空间。日常工作通过办公室电脑与客户沟通，办理车险续保相关事务，操作简便，易于上手。公司提供系统化带薪培训，接受零基础人员，无经验者亦可胜任，有经验者后期可申请远程居家办公。 任职要求： 1、普通话流利，声音清晰，语言表达流畅，具备良好的沟通协调能力； 2、乐于尝试新事物，抗压能力强，愿意挑战高收入目标； 3、性格积极乐观，思维灵敏，富有责任心和进取心 工作时间： 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月享有固定休息日，法定节假日全额带薪休假 福利待遇： 1、无责任底薪+绩效奖金+业务提成，综合收入约5000至8000元，业绩达标员工月薪过万，签订正式劳动合同后即缴纳社会保险； 2、享受国家规定的所有法定节假日，带薪年假、年终奖金、节日礼品、团队旅游等福利齐全； 3、入职满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括储备主管、行政、人事、培训、IT等岗位，办公场所配备空调系统（冬暖夏凉），定期组织专业技能培训，职业发展通道完善 本岗位由公司人力资源部直接招聘，因近期事务较多，欢迎有意者主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜

招聘仓库管理员。负责仓库内物品出库、入库打单、录入系统等工作。要求会基本的电脑操作。综合薪资3000-4000元/月，提供节假日福利及免费培训。

中国物流泰安有限公司招聘仓管2名，要求大专学历。薪资为4500元/月，提供双休和餐补。工作内容包括执行物资管理中的标准作业程序，负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作，负责钢材的拣选、复核、装车及发运，负责相关单证的保管与存档，保持仓库货品和环境的清洁整齐，执行仓库6S管理及完善规章制度，做好库房防火、防盗等安全管理工作，以及完成部门主管交办的其他事宜。工作地点在高唐铁路运输仓储中心。联系人：王经理。

岗位职责： 一、日常办公管理 1.办公用品采购、发放、盘点，管控耗材成本。 2.办公环境、办公室设施报修跟进。 3.会议室预约、布置、茶水、设备调试。 二、公文与档案 1.收发文件、通知起草、排版、盖章、归档。 2.合同、资质、证件、纸质 电子档案分类保管。 三、后勤保障 1.员工考勤统计、请假登记、排班汇总，对接人事核算。 2.员工入职物资领用、宿舍、餐食、班车对接。 3.接待来访客户、引导洽谈。 四、活动与杂项 1.团建、节日福利、公司活动筹备落地。 2.领导交办临时事项、各部门协同协助。 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先。 2.形象端正、举止得体。 3.熟练使用 Office（Word、Excel、PPT），能独立整理报表、文档排版。 4.具备基础公文写作能力，可撰写通知、简报、工作总结。 5.熟悉行政日常流程：办公用品管理、档案管理、会务接待、后勤统筹。 6.会简单证照年审、资料整理、文件归档。 7.沟通能力好，善于对内对外对接，待人礼貌稳重。 8.细心、耐心、责任心强，做事有条理、执行力强。 9.抗压能力强，能处理多项繁杂日常工作。 10.有良好时间管理能力，善于统筹安排工作。 11.遵守公司制度，工作主动、踏实，保密意识强。 12.服务意识强，配合各部门做好后勤支持。 13.有行政、文员、后勤相关经验优先，应届生可培养。 14.有教师资格证者优先。

职位描述 【岗位职责】： 公司提供客户资源，统一沟通话术，通过电话方式维护新老客户关系（无需外出拓展业务，无需自行开发客户，纯办公室坐席工作） 【任职资格】 （1）高中、中专及以上学历 （2）普通话表达清晰流畅，具备基础计算机操作能力，打字速度不低于30字/分钟 【工作时间】 固定上下班时段 上午：8:30-18:30，每周固定休息一天，国家法定节假日全额休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5至15天带薪年假 【薪资福利待遇】 （1）入职享8天带薪岗前培训 （2）底薪范围1800至7300元，另加绩效提成，月均收入5000-8000元，收入上不封顶 （3）缴纳五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金） （4）每月设有多种形式的员工激励机制（涵盖实物奖励、现金补贴、专项培训等） （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘：可晋升储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位+配备舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业技能提升培训+健全的职业发展通道

任职资格： （1）具备高中、中专或同等及以上学历 （2）普通话沟通顺畅，掌握基础计算机操作能力，打字速度不低于30字/分钟 薪资福利： 1、提供底薪1600-7300元+无上限业绩提成+高额月度奖金+季度奖励及年终奖。在职人员月薪3000元起，表现优异者收入可达10000元以上，上不封顶！ 2、依法为全体员工缴纳五险一金； 3、享受国家规定节假日+带薪年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、设立多项竞赛激励机制（含现金与实物奖励）+提供带薪境内境外旅游机会； 5、配备舒适办公环境+系统化培训支持+清晰的职业发展通道； 工作时间： 8:30-12:00，13:40-18:30左右 每月固定安排五天休息！国家法定假日全部享受带薪休假。 公司免费提供车险即将到期的客户资源，仅需通过电话进行客户关系维护，工作内容简洁明了，纯办公室岗位，无需外出。

行政部各项事务 公司会议服务

岗位职责： 1.负责日常行政事务管理，包括文件收发、档案分类归档、会议筹备与纪要整理 2. 开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理 3.完成上级交办的其他行政支持类任务，确保部门高效协同运转 任职要求： 1.本科及以上，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力、服务意识与团队协作精神，细致耐心、责任心强 3.熟练操作Word、Excel、PPT等Office办公软件，具备基础数据处理与文档撰写能力 4. 有行政专员/助理相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，普通话标准，掌握基本商务礼仪，具备较强执行力与应变能力