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（1）参与电线电缆生产的主机工作。 （2）负责生产线设备操作，完成指派的生产任务、调试及日常维护。 （3）配合MES等数字化系统操作及数据录入。 （4）完成班组临时交办工作。

18–50岁，有相关工作经验，服从安排

招包装看机器的普工，地点在常州， 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!! 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!! 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!!

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工地小工，宁德核电站用工，八个钟260，加班三个钟半个工，工55岁以下，包住不包吃，五年工期，找小班组有人的兄弟伙联系

岗位：普工（数名） 【岗位要求】:年龄18-42岁，条件好可放宽到44，有速度要求，服从工作安排，身体健康，无色盲。 【薪资待遇】:16元每小时(前15天15元/小时）包工作餐，综合工资3500–5500元，长白班，，转正计件；工资次月20号发放。 【上班时间】：8：00-20:00，不忙就是17:30下班 【工作内容】：布线，插件，绑胶带等 【工作地址】:九华经开区 【面试时间】:上午9：30下午14：30 【面试地点】:九华超通人力公司

湘潭市招工地小工/杂工、二保焊/气焊、铆工/钣金工

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岗位亮点： 1、新项赋能：新项目正式启动，开启全新职业发展通道，未来可期。 2、前景广阔：深耕新材料领域，行业成长空间大，发展潜力足。 3、保障无忧：晋升路径清晰透明，依法缴纳五险一金，提供食宿支持。 任职要求： 1、教育背景：大专及以上学历，机械设计或相关专业优先。 2、工作经验：具备5年以上大型机械设备制造现场管理经历，熟悉设备生产全流程运作及团队统筹管理。 3、具备系统化思维（凡事闭环推进，事前科学规划、事中精准执行、事后及时总结）、精通精益管理理念，实现管理可视化。 4、敢于担当、善于管理，目标导向强，响应迅速，具备持续复盘与优化意识。 5、富有冲劲与执行力，擅长跨部门协作，熟悉产品结构与工艺流程，具备较强抗压能力。 岗位职责： 1、全面主导生产现场日常运营管理，确保生产环节各项指标达成； 2、统筹生产调度，制定生产计划，落实图纸分解与任务派发，协调物资供应与配套资源，做好内部协同，控制成本支出，高效处理异常情况，保障交付进度与质量，落实5S管理； 3、工序归圆： ①加工工序与产品标准边界统一（明确工序界限、规范产品标准）； ②加工工序保障要素统一（备品备件、耗材配置标准化）； ③加工工序资源配置统一（区域5S布局、废料存放规范化）； 4、针对项目实施中的生产问题，快速组织分析并制定有效对策，推动问题闭环，总结经验用于后续改进； 5、精通机加工、制作、装配等关键工艺流程，持续优化作业流程，提升效率、降低损耗，同时监督各环节执行，确保符合品质与安全要求； 6、对一线员工强调作业效率，对班组长强调任务执行力，对质检强调标准落地，对设备维护强调预防性保养，对仓储强调物料周转效率； 7、带领并培养生产团队，负责生产排程、人员调配、技能培训及绩效评估； 8、确保生产活动遵守安全生产与环保法规，制定并推行安全与环保管理措施，防范各类事故发生。

任职要求： 1、本科及以上学历，机械加工、企业管理或相关专业优先； 2、具备5年以上机械制造领域生产管理实战经验； 3、精通生产运营管理体系，掌握生产现场管理及质量控制流程； 4、接受过安全生产、运营管理等相关系统性培训者优先。 岗位职责： 1、负责搭建生产管理制度与标准化流程，制定并落实SOP，保障部门运作规范高效，严格落实现场6S管理要求； 2、依据公司整体经营目标，细化分解任务，制定并推进实施生产部门发展战略，确保生产工作与公司战略方向协同一致； 3、主导超大型设备在客户现场施工的项目全流程管理，包括制度建设、团队组建与管理、进度管控、质量监督、交付执行、异常应对及项目验收等工作； 4、制定并推行安全生产管理制度，强化员工安全意识，有效防范各类生产安全事故； 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 福利待遇： 包住宿和工作餐，五险一金，法定节假日等，具体薪资面议。

任职要求： 1. 学历专业：大专及以上，机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、材料科学与工程（无机非金属方向）等相关专业背景。 2. 工作经验：具备5年以上热处理设备（如烧结炉、还原炉、退火炉等）运维管理经历，有碳材料领域（如石墨、碳纤维、等静压石墨等）卧式炉设备管理实操经验者优先考虑。 3. 能独立指导或亲自完成设备机械与电气系统的拆解、组装及调试作业。 4. 图纸与软件：熟练使用CAD等工具进行识图与制图，具备基础PLC程序排查能力者更佳。 5. 综合素质：拥有良好的团队协作、沟通协调与问题解决能力，工作责任心强，抗压能力强，重视现场安全与6S规范执行。 岗位职责： 1. 全面统筹生产核心设备的运行维护工作，保障设备安全、稳定、高效运转。 2. 建立并落实设备维保体系：制定设备点检、保养、润滑及维修标准操作规程（SOP），监督执行过程，降低故障发生率，提升设备综合效率（OEE）。 3. 组织开展快速故障响应：主导突发性设备故障的诊断与修复，带领技术团队迅速恢复生产，并深入分析根因，推动预防措施落地。 4. 推进设备优化与效能升级：围绕生产过程中存在的设备瓶颈，牵头开展技术评估、方案设计与改造实施，实现产能提升、能耗下降和工艺稳定性增强。 5. 备件与维修成本管控：负责备品备件的需求计划、申报、验收及库存管理，合理控制维修支出，参与年度维修预算编制。 6. 团队管理与安全建设：负责维修团队的日常管理、技能培训、绩效考评及安全培训，打造高效协作团队，确保安全生产零事故。

任职要求： 1、认同并支持公司管理体系及发展愿景； 2、年龄在20至40周岁之间； 3、机械、机电一体化或材料相关专业，具备大专及以上学历； 4、具有5年以上同类行业售后服务经验，持有驾驶证者优先考虑； 5、具备较强的学习能力、抗压能力与适应能力，能够接受出差安排，拥有良好的沟通协调、语言表达及文字组织能力； 6、熟练掌握常用办公软件操作。 岗位职责： 1、与客户保持有效对接，开展顺畅沟通，持续维护客户关系； 2、负责对部门员工进行技能和沟通话术的培训与考核； 3、协同品质部与生产部，收集并更新产品售后质量反馈数据，统计产品质量相关信息； 4、完成客户现场设备的调试任务，并对客户方操作人员进行操作培训。 加分项 具备专用设备行业相关从业经验者优先

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年前日结工，当天安排住宿 无需体检，做到2.14号 寒假工/短期工300人，220元/天 工资每天日结，剩下的工资做到2.14号，人走账清 年龄16-48岁，男女不限 200-220天 长白班7：40—19:40配合加班 提供宿舍有食堂

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工作内容：汽车座掎总装、物流、焊接、发泡、缝纫等 职位要求：工作内容简单，易上手，年龄18-46岁，身体健康，能吃苦耐，服从工作安排。 工作时间：8对8，两班倒，半个月倒班 薪资待遇：计件工资+晚班补贴+年度福利+节假日福利包工作餐，包住，综合薪资7500~9000

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九华汽配厂，18-48岁，计时工资260-300/天，6500-9000/月，包吃住，能接受两班倒，工作稳定

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小工/杂工， 240元/天，包住不包吃，食堂吃饭13元/餐