招居住在光明的，公司不包吃住， 1、熟练使用DY平车,人字车等 2、男女不限，3年以上车缝工作经验；近三年一直从事车缝相关工作 3、诚实守信，责任心强，严谨细致； 4、为人务实、肯干，服从管理； 工作地点：深圳市光明区玉塘街道田寮社区田影路26号7楼

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健身器材厂招聘保护焊工2名，要求熟练工并持有相关证件。长期或临时工作均可。地址位于龙山镇桥下工业区，可导航至恒迪金属制品厂。招聘平车工3名，要求单针熟练工。工作内容为制作休闲椅外袋，活多稳定。招聘扶手椅流水线专业套外袋工人2名，熟练工优先，夫妻对优先。招聘司机1名，工资面议。地址位于西溪孔村。驰锐包装招聘纸板发货点数员1名，。地址位于南宅长龙工业区大亚路7号。招聘包装装配工4名，。地址位于西溪镇桐塘北路39号。

服装厂 招熟手包款车位多名 中烫2名 (空调车间，包住)

招凸轮机自动车床师傅一名，有5年以上工作经验，能吃苦耐劳，26天制，包吃住，买社保。

1.二年车工以上相关经验，能看懂图纸，能熟练操作小车床， 2.有船厂经验优先， 3.身体健康，能吃苦耐劳。

本厂后道需要两名缝纫工返修，20元/小时，餐补24元/天

岗位职责： 1、15工位动力刀塔机，新代22TB系统。生产自己的产品，不对外加工，没有夜班，工作轻松 没压力； 2.要求师傅车铣复合+数控车床五年以上经验； 3.会电脑编程，目前车铣复合机只有两台，自编自开，另外还有一台排刀机； 4.车床技术功底要扎实，编程慢点都没有关系，主要是做出来的产品尺寸要稳定； 任职要求: 1、学历不限，有车铣复合机操作经验者优先考虑 2、能够熟练操作车铣复合机及相关工具; 3、具备基本的机械图纸识图能力; 4、责任心强，能适应车间工作环境；

能吃苦耐劳，尽职尽责

招明天临时工15人，年龄20-45岁，19/小时，做完现结，要熟手，海吉星K9-2楼鸽子无扰，电话

深圳市龙华区招消防安装

深圳市南山区招装修木工，吊铝扣板7个平方，安装防静电地板，下午能过来年轻师傅打电话，摸鱼的不要过来，400元8个小时不包吃住。工地不能穿短裤拖鞋

电工大工工作地址:深圳观澜世锦47，5个月以上

深圳北站，虎门站，深圳站，东莞南站，福田站... 各高铁站暑假两个月客运辅助岗位 岗位职责： 1. 配合客运员日常检票，接车 2.高铁站电梯口电梯看护 待遇. 1.工作时间为一天12小时（包含吃饭休息） 2.150一天包吃住 3.上六天休息一天也可以不休息 4.工作轻松！ 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与应变能力 3. 能适应轮班制工作，确保暑假两个月全勤在岗 4. 服从管理，遵守各项安全规章制度

休闲用品厂招工双针工10名单针工10名铆钉工3名，

每周预支工资早8晚5长白班车间有空调，交五险。弘禄生活用品缝纫工岗位要求：18-45岁，缝纫工17元每小时，周末加班20元/小时，满勤200元。周末休息一天餐补20（通勤也给）。以上岗位交五险工资方式：基本工资2000元，满勤200元，绩效300元。装箱岗位和搬运岗位补助200元。周末休息餐补一天20。以上绩效和补助根据实际出勤天数计算。以上岗位吃住都管。[太阳]通勤大连湾、金州、开发区均有班车。工厂生产席梦思床垫，车间环境好！住宿条件优越，独立卫生间、洗浴、空调。不要面试时间：提前报名地址：出口加工区附近10天返500

招上腰零工一名

招聘:运转领班1名，挡车工1名，搬运工1名，派纱落布工1名，地址新塘久裕。联系电话.

招聘缝纫机技工数名[太阳]加工飘窗垫套子要求会做窗帘，被套，沙发套的优先年龄55以下，熟练老手，新手不要，计件工资，熟手工资4000——6500工作时间8点~下午6点，不要兼职[太阳]零活工电话：地址：解放路九路后岗头村，

服装类目全品类开发： 当前导师具备女装、男装、节气主题及常规服饰开发经验， 有经验者薪资可面议，支持全新品类拓展， 月均落地新款15款， 晋升路径清晰，设有明确的数据考核标准。 工作职责： 1. 研究亚马逊欧美市场服装终端趋势，调研海外用户消费偏好，提炼热销产品特征，洞察客户潜在需求； 2. 针对欧美亚马逊平台开展服装及相关周边产品的市场研判，挖掘具备畅销潜力的品类，并规划中长期产品布局方向； 3. 开拓国内优质供应链资源，建立稳定供货体系，保障产品持续供应（具备成熟供应商资源者优先）； 4. 结合用户购买心理，以打造爆款为核心目标，设计符合海外用户审美的英文详情页视觉方案与核心卖点文案； 5. 跟踪市场变化，把控新品从立项到上架全流程进度，确保按时上市，并协同相关部门推进跨职能任务执行； 6. 持续追踪已上架商品销售数据，配合运营团队优化推广策略，管理产品生命周期及库存流转效率。 任职要求： 1. 具备至少1年国内外服装行业相关工作经验； 2. 熟悉跨境电商平台产品开发流程、政策规范及实操技巧，拥有成熟的产品线运作能力与资源整合经验； 3. 对市场趋势具有敏锐感知力，了解消费者行为模式； 4. 自我驱动力强，责任心佳，表达积极，沟通顺畅，能适应高强度工作节奏。 公司福利： 1. 五险一金：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，同步办理住房公积金； 2. 年度调薪：每年提供调薪评估机会，助力收入稳步提升； 3. 晋升空间：晋升机制公开透明，支持个人发展意愿，提供业务与管理双通道成长路径； 4. 培训机制：入职即配备专属导师，一对一辅导加速融入，阶段化开设内部培训课程，强化岗位匹配度； 5. 评优奖励：设置半年度及年度评优奖项，表彰杰出员工； 6. 带薪年假：服务满规定期限后，享相应天数带薪休假； 7. ； 8. 年度旅游：每年组织全员免费旅游活动； 9. 节日福利：法定或重要节日为员工发放节日礼品； 10. 生日福利：举办生日会或赠送生日礼物等形式，传递关怀； 11. 文化活动：定期开展多样化文娱项目，丰富业余生活，设立专项经费支持羽毛球、乒乓球等兴趣社团运营，倡导工作与生活平衡。 上班时间：9:00-12:30 14:00-18:30 双休，法定节假日按国家规定执行，出勤时间真实有效，可进一步查看公司主页了解详情

有经验。车工、铣工独立操作。要求熟手，擅长不锈钢加工，能独立工作。

折弯工作一年以上，看得懂图纸，熟练操作机器

包吃包住 社保保险 熟练勤快 做事积极

我司主要生产各种铜铁材质螺丝，螺母，不锈钢铆钉等五金件，要求熟练走刀走芯机调改机，视力好，品质观念强，有责任心，勤劳肯吃苦。

岗位职责： 1、设计开发：结合市场动态与品牌调性，进行女装系列产品设计，涵盖款式图绘制、面料甄选、色彩规划及成衣搭配方案制定。 2、市场调研：追踪时尚潮流方向，具备敏锐的市场感知力，熟悉南油批发市场的品牌格局，具有审美判断力，善于挖掘潜力爆款并实现优化迭代，确保设计贴合消费需求。 3、样品制作：与版师沟通版型细节，跟进样衣工制作流程及工艺执行，监督开发进程，协调版房与车板团队，及时更新开发进展，确保各阶段时间节点有效落地。 4、材料选择：掌握国内主流与高端面料资源，了解进口面料供应渠道，关注面料成本及大货适配问题，提前预判并测试潜在风险（如染色差异、缩水、勾纱等）。 5、跟进生产：协同生产团队，向商品部门提供完整的大货样衣资料与详尽报价信息，保障生产环节顺畅推进。 6、品牌合作：配合品牌宣传推广工作，提供相应的设计支持与创意输出。 任职要求： 1、教育背景：服装设计或相关专业本科及以上学历，具备海外服装院校学习经历者优先，性别不限，招聘2-3名。 2、工作经验：专注30-45岁中淑女装领域，具备3-5年服装设计研发经验，熟悉国内外女装品牌及批发市场运作；能独立完成面辅料开发与选配、打样、复版、确认样及初步成本核算工作。 3、技能要求：精通常用设计软件（如Adobe Illustrator、Photoshop等），擅长女装廓形设计与版型修正，能及时识别版型问题并高效推动版房调整确认。 4、时尚敏感度：对流行趋势有精准捕捉能力，熟练运用当季流行元素。 5、创新能力：具备突出的创新意识与审美判断力，可创作兼具独特性与市场接受度的设计作品。 6、协作能力：具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，抗压性强，工作态度认真踏实，细致严谨，责任心强，品行端正。 7、时间管理：需配合加班，尤其在时装发布或新品上市关键期。 岗位经验： 具有3-5年以上女装设计工作经验，专注于30-45岁年龄段中淑女装品类开发，有连衣裙类目设计经验者优先。

招聘2名长期抛光工，有五金家具配件抛光工作经验优先，抛麻轮，过砂，过尼龙轮

一、岗位职责 1. 收集并分析时尚女装品牌动态、市场消费趋势及流行面料信息，明确产品风格与定位，及时推出符合市场需求的服装款式。 2. 结合公司既定风格与产品规划方案，独立完成款式设计开发，确保设计任务按时推进与落地。 3. 跟进纸样制作及样衣打版过程，保证设计图稿精准实现，确保样衣效果符合设计理念。 4. 参与样衣审板、定板等相关工作，保障大货生产前设计资料的完整与准确。 5. 其他：负责新品培训、拍摄搭配支持等工作 二、任职资格 1. 大专及以上学历，服装设计相关专业； 2. 2年以上少淑女装品牌设计工作经验，熟悉设计流程、工艺结构及面料特性；具备电商行业经验者优先； 3. 对时尚潮流有敏锐洞察力，具备良好的审美与搭配能力，富有创意与创新意识； 4. 熟练掌握Photoshop、Coreldraw等设计软件，具备扎实的手绘功底； 5. 抗压能力强，具备良好的沟通表达能力和适应能力

学习服装陈列与搭配技巧 参与商品搭配及模特拍摄工作 身高要求165厘米及以上 体重需控制在110斤以内

主要职责： 1、整合当季国际秀场及市场动态，制定完整的设计开发企划方案； 2、带领团队推进每季服装设计开发工作，并提供专业指导； 3、协同相关部门推进开发流程，协调解决工艺与技术相关问题； 4、把控样品精准度与研发进度，配合订货会节点优化大货样衣，评估成本控制与量产可行性； 5、跟踪当季商品销售表现，优化后续季度款式规划，参与各类展会并拓展优质供应商资源。 任职要求： 1、热爱服装设计，具备敏锐的时尚感知力，能结合流行趋势与品牌调性完成企划，独立承担系列设计、款型开发及整体搭配； 2、主导面料开发对接，向版师清晰传达设计意图，并跟进版型调整与工艺实现； 3、拥有良好的审美素养、创意能力与市场判断力，掌握常用面辅料特性； 4、责任心强，具备团队协作意识，沟通高效且抗压能力强，能在团队中发挥正向带动作用； 5、本科及以上学历，服装设计类相关专业，热衷于设计创作，具备5年以上小众高端女装设计经验，有海外知名服装院校学习背景者优先。