招聘：销售行政经理/主管薪资：3400-3500元/月1、积极开拓市场，寻找潜在客户和业务机会；2、维护良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度；3、分析业务数据；4、负责新产品开发（报价、竞标）业务；5、与车厂内部进行沟通协调，确保业务顺利开展。

岗位职责：1、公司人工成本、行政费用的预算与管理；2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理；3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织；4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。任职资格：1、本科以上学历，企业行政经理工作经验两年以上；2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验；3、有一定财务经验；4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。6.协助招聘经验。7.有驾照优先。

招聘：办公室主任薪资：5000元以上/月工作内容：1） 负责编写、修订及完善公司质量手册、程序文件等体系文件；2） 负责接洽、对接第三方认证公司，落实公司审核计划；3） 负责公司产品送检、认证、变更文件准备及CCC认证申请工作；4） 负责与检验中心沟通，完成公司内部送检产品信息传递工作；5） 负责公司产品特性文件、技术文件内容维护与保管；6） 负责公司专利、高新项目申请、进度跟进，项目维护工作；7） 负责安全生产制度的建立、实施、检查、完善工作；8） 负责起草公司对内、对外沟通工作文件的起草，及办公室日常工作、接待工作；9） 领导安排的其他工作内容。薪酬待遇：每月休息2至4天，5000-8000元；免费提供工作餐、公司可提供宿舍。

招聘：销售行政经理/主管薪资：6000-8000元/月热爱教育行业，对教育行业有敬畏心具有优秀的沟通能力，具备较强的组织协调能力、管理能力1、分析市场动态，制定有效的销售策略 2、非常强的业务能力和敏感度，能够正向引领团队完成业绩目标。 每月针对团队业务完成情况，进行数据分析、人员分析，并制定有效的提升方案 3、管理理念先进，能高标准要求团队，且确保团队成员感受良好。 4、具备出色的撰写能力，丰富的经验输出、业务分享经验

招聘：执行总经理薪资：30000-50000元/月岗位职责："1、根据董事会/集团公司的战略目标，制定公司产业发展战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施；2、根据公司发展的战略规划，制定运作流程和规章制度，制定年度经营计划并组织实施，分解、落实，完成公司团目标市场扩展和目标达成；3、深度掌握目标市场的各种投资机会和市场政策，协助开展宏观经济、市场政策、竞争对手、标杆企业等方向的研究，了解业内动态，为公司各项运营工作提出具有前瞻性，指导性政策方针，协调企业稳健发展；4、负责建立符合公司实际的经营核算和监控体系，审核公司年度财务计划、预算计划、方案和报告、经批准后监督执行;5、定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；6、负责对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理；召集主持办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展并执行各项规程、工作指令，建立和健全公司管理体系，审核并批准公司管理政策，确保各部门能准确理解、并负责协调部署各职能部门落实执行；7.组织制定公司内部管理规章和各项制度，推动公司文化、业务经营、人才发展，行政，财务业务重大问题的决策；8、建立公司与客户、供应商、合作伙伴、政府机构、金融机构、媒体等外部机构顺畅的沟通渠道，协调处理各种对外关系，参与行业重大活动，为公司发展创造良好的企业形象和外部环境；9、负责组织企业文化的营建与推广，推动公司战略实现；10、负责重大企业事务与公共事务的处理与协调;"岗位要求：" 1、年龄35-45岁，统招本科及以上学历，理工科、工商管理等相关专业，10年以上相关工作经验， 对声学智能 业务方向有经验及专业认知；2、有较强的组织领导能力、沟通和管理能力;3、精通企业实务管理，并具有较高的管理理论素养;4、很强的战略规划能力、领导能力、组织协调能力;具有前瞻性和把控全局的能力;5、勇于承担责任，善于与人沟通，善于平衡各种利益关系;6、很强的分析能力、决策能力和抗压能力，出色的计划、组织、指挥、领导和控制能力;7、能适应短暂的频繁出差；"

会开车有办公室经验

招聘：分公司/代表处负责人薪资：3500-3500元/月责任心强，抗压能力强；勇于承担有挑战性的职责，并愿意为结果负责，能接受站内的工作时间和强度要求；具有很强的沟通以及团队协调能力。1、统筹负责驿站的经营管理工作； 2、负责所属驿站员工管理与工作指导； 3、负责与所在街道、居委会的沟通协调工作； 4、有较强的沟通、协调能力及团队管理经验； 5、领导安排的其他工作事项

北京市区综合院长一名能力没问题，亲和力强有责任心随时可上班，联系电话 同步

北京卓尔房地产有限公司主要从事海外房地产的开发.销售，物业管理，租赁，买卖等一体化服务的公司。年龄要求：40岁-60岁之间。薪资待遇：底薪+业绩提成，个人奖励，团队奖励，旅游奖励等等。上不封顶，年入百万不是梦。岗位职责:1.负责公司内部人才招聘。2.负责团队人员日常工作安排。3.协助领导搞好团队建设的管理工作。4.负责团队人员考勤记录，绩效管理。5.协调其他部门之间的协作，完成上级下达的任务。工作时间：9:30-16:00，午间休息。时间宽松，周末休息，节假日休息。工作简单轻松不累，无经验者也可通过在公司学习迅速融入。

主管有工作经验，年龄50周岁至55周岁以下薪资福利:月薪5000 - 5500元

招聘前台1名，招聘保洁1名，工资2000-2500，每天收拾两次卫生，做两顿饭。不用在店内常待：

北京全友家居电商招聘：成品家具送货安装师傅 10 名要求会开车，服务意识强，带 京牌货车，依维柯，优先公司提供住宿， 薪资详谈地址:北京市 电话

招聘：大兴医院秩序员薪资：3000元以上/月负责医院的安保工作

大兴亦庄员工餐厅招聘拉面煮面工 前厅收银若干 4000-5000包食宿 月休6天 工作9小时 节假日带薪休 要求年龄50周岁内 需提供无犯罪证明

北京外卖店招干活俩人 工资 5000—5500 俩天休息 不休补工资 要求认字手脚麻利 干过麻辣香锅优先

招聘：企管薪资：9000-10000元1、负责公司及各部门月度工作计划管理，组织绩效执行小组进行评审；2、负责公司会议管理，包括季度经营分析会、总经理办公会等，组织进行材料编制，会议纪要编写，对会议决议进行监管；3、负责提案改善工作的开展；4、负责搭建外部关系网络，做好相关关系维护；5、领导安排的其他事宜。

招行政管理岗, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系人事

招聘：行政管理部经理薪资：3000元以上/月1、拥护中华人民共和国宪法，具有良好的职业道德、工作责任心，服从公司管理，身体健康；2、户籍不限，40周岁以下；3、取得本科及以上学历和学士及以上学位；4、能熟练掌握网络资源管理，有较好的文行政管理工作经验,工作上适应24小时应急处突、值班等；5、具有一定的组织能力、沟通能力，熟悉企业管理与团队建设，ai人工智能。

招聘：人事行政主管（五险+包吃住）薪资：5000~6000元/月工作内容：1、负责人事行政日常管理工作，确保办公室运作顺畅；2、参与公司行政政策的制定与执行，提升行政管理效率；3、处理员工关系及行政事务，维护良好的工作环境。岗位要求：1、具备出色的组织和协调能力，能够高效地管理行政资源；2、熟悉人力资源管理基本知识，能够处理员工相关事务；3、具有良好的沟通能力，能够与各部门和团队成员有效合作。

招聘：储备干部薪资：4000元以上/月较强的理解能力、逻辑思维能力、沟通交流能力、领导力、组织力、学习力和创新能力

公司内部餐厅诚聘服务员3名+管理1名（有餐厅管理经验）就餐员工300人，双休，节假日休包吃不包住！每天工作7.5小时，早晚班早班:6.30-12.00（5.5小时）15.30-17.30（2小时）晚班:10.00-13.00（3小时）15.30-19.00（4.5小时）工资:服务员4000元，主管工资面谈年龄要求:52岁以内地址:朝阳区将台路丽都饭店附近联系电话:

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负责在招聘网站发布招聘信息，筛选简历，邀约面试等。

北京昌平区餐饮公司招聘以下人员厨房项目经理、12000+提成项目经理2名10000学校项目人事2名5000/8000财务2名5000/8000投标2名5000/6500企宣2名4000/6000已上人员经理50岁已下，办公室人员45岁已下，无经验勿扰上五险，月休四天，节假日带薪休假，不私聊，没时间闲聊，直接打电话联系

【北京市】泰国餐厅：现正招聘餐厅经理一名25-40岁。福利待遇：每月公休4天，有国家法定节假，有薪年假，社保，有宿舍或房补，一日三餐，有奖金，有意向者微信联系：

热爱工作，团结一致，有思想有激情，对餐饮管理比较喜欢者

清真餐厅招聘领班1名上班十一小时，休息两天联系电话：店内人好相处事少地址：北京市西城区

薪资待遇：无责底薪5000+提成奖励，想挣钱，过万非常轻松工作时间：早9:00-晚18.00，中午一个半小时休息时间，周日单休工作内容：1公司提供招聘平台，如：58同城，发布职位，筛选简历，通过、添加，进行沟通介绍，邀约客户来公司面试1.日常沟通、跟进、朋友圈得维护，有耐心得介绍公司模式及优势，符合进行邀约就可以2.工作轻松自由，公司管理人性化，自己要有一颗想挣钱的心4:前期会有培训，全部由老员工进行一对一帮带任职：1.年龄20-40岁，沟通能力强，有亲和力，有执行力2.普通话标准，有销售经验和招聘工作经历者优先

总经理助理：30岁以下，至少1-2年建筑行业相关工作经验，有一定的文字功底，主要工作内容是施工资料整理，合同管理等