负责公司项目管道（液体过滤设备产品）的安装及工人管理，懂整体的管理安装

杭州市西湖区招工长， 本公司主做家装，居改翻新，整装，工长要求有5年以上的家装经验。

建造方案工程师，1 工作地址:杭州 ASAP-26.12.31

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长期小工 看一下内容：（我写清楚以免耽误各自时间） 我方工地业务稳定，地区是在杭州，区域不限。 长期需要（团队工长、班主、企业合适可以长期合作）人数不限 所需人员：工地所有工种的小工 工资：100-220/天（结算方式：3天内工期的完工结算，3-15天的现结，大于15天-30天的周结，大于30以上周结或月结具体看情况） 年龄：只要能满足买流动保险的年龄限制就可以（基本都要求不超过60岁）男女均可 额外要求： 1、要团队，单个个人不要（至少能有3人一起的） 2、服从管理 3、试工2-3小时 4、工地每天工作时间9-9.5小时（分白班、晚班、夜班，具体按各团队来定） 其余问题电话联系我

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岗位名称：接触网工；副组长；组长；副工长；工长。 岗位要求：1. 学历要求：全日制大专及以上。2. 专业要求：铁道供电技术、铁道工程技术、机电一体化技术或相关专业优先。3. 其他要求：已取得高压电工证；高处维护、安装拆除作业证优先；无色盲、色弱，听力正常，身体健康，无重大疾病或无职业禁忌症；思想政治素质好，有上进心和团队精神，工作适应能力强，服从安排；有较强的语言表达、沟通能力。 薪资待遇：1. 全日制大专未毕业实习生基本工资3500元/月，毕业后转为劳务派遣，基本工资4000元/月，缴纳五险。2. 实习生转劳务派遣时，享受五险待遇。3. 连续工作满一年以上，可享受探亲假、年休假。4. 提供住宿，每月缴纳伙食费食堂就餐。5. 享受员工年度体检等福利，以及带薪年假、绩效奖金、出差补贴等。6. 薪酬结构包括岗位薪点、技能薪点、工龄薪点三个结构单元，公司整体发展状况好的时候，员工收入水平会有增长。招工人数：20-35人。工作地址：浙江省杭州市（

统筹协调设计施工监理等各个环节，制定项目计划，分析成本，审核报价，落实安全生产责任，有建造师或其他建筑相关证书者优先考虑。

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杭州市钱塘区招工地小工/杂工(小工)主要是晚上清洗中央空调过滤网，最好有清洗过过滤网的 联系我，胖的和超过45岁的不要，

工作内容：负责搬货送货 工作环境：优越自由 住宿：小区房 三室一厅 薪资范围:8000-10000元/月 周薪资3000-5000 可长期 可短期 可预支薪资 生活费 人走账清 工作时间9小时

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岗位职责: 1.负责地铁轨道的日常检查与维护作业 2.保障轨道设施稳定运行及作业安全 3.快速识别并处理轨道异常情况 任职要求： 1.具备良好的协作意识，能与团队成员配合完成任务 2.工作认真负责，具备较强的责任感和细致作风 3.需提供无违法犯罪记录证明 4.入职需完成体检 5.入职约1个月后考取施工负责人证（持证上岗，费用由公司承担） 6.年龄在18-55周岁之间 7.能适应高强度工作，服从工作调度安排 工作时间 夜班：22:00到达施工地铁站参加班前会（实际作业时间00:30-04:00） 薪资结构 1.夜班：按实际出勤天数计算（新员工150元/天，考证后未请点160元/天，持有施工负责人证180元/天），交通补贴根据实际施工站点发放 2.白班：包月工资3000元/月，考证后3200元，有请销点作业3400元（每月26/27个班）

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