早上7点到晚上七点 包中午晚上两顿饭 坐在门口耍手机 自己带上充电宝 耍一天手机

云南昭通，小区保安 60以内，男女不限，身高不限 白班3300-3500 夜班2600-2800 12小时 8-8 四天休 不管吃住。 轻松不累，事少 报道位置！云南省昭通市昭阳区二环南路与二环西路交叉口正西方向276米左右乌蒙水乡2期

岗位职责： 1.负责指定区域的日常巡逻、门岗值守及安全监控工作 2. 对进出人员、车辆进行登记与核查，维护出入秩序 3.及时发现并处置安全隐患、突发事件，按规定上报并协助处理 4.配合物业或客户单位开展消防检查、应急演练等安全管理工作 5.保持执勤区域整洁有序，规范使用安防设备及通讯工具 任职要求： 1.身体健康，无不良记录，具备基本沟通与应变能力 2. 服从管理，责任心强，能适应轮班制工作安排 3.有保安从业经历者优先，持有保安员证者优先 4. 初中及以上学历，退伍军人或相关专业背景者可适当放宽条件 5.遵纪守法，具有良好的职业道德和服务意识

岗位职责： 1.负责指定区域出入口值守，对进出人员及车辆进行规范登记与核验 2.保持岗亭整洁有序，做好基础安全巡查与异常情况及时上报 3. 礼貌接待来访人员，耐心解答咨询，展现良好服务形象 4. 配合完成日常交接班、设备检查及基础台账记录工作 5. 服从现场管理安排，保障岗位秩序与基本安全防范 任职要求： 1.年龄30-45周岁，身体健康，无不良记录 2.持有有效保安员资格证，具备基本安防知识 3.性格稳重踏实，责任心强，能适应轮班制工作节奏 4. 具备良好沟通能力与服务意识，服从基础管理安排 5.学历不限，有物业或园区安保经验者优先 面试地点在彝良县光明河畔。急招，条件合适当天就能办理入职。工作时间：24小时工作制，上一休一。薪资：固定月薪4000-4500元，缴纳五险一金，包吃包住。

保安员18-45岁、无纹身、无违法犯罪记录薪资福利:2060-5000元不等招工人数:若干八小时制：上六休二工作地址:溪洛渡电站左岸区域：现场报名地点：溪洛渡左岸杨家坪办公楼203室。

蓝剑保安公司招聘以下岗位： 岗位1：火德红中心校招聘保安1名，上白班，男女不限，工资面议。 岗位2：火德红卫生院招聘保安1名，工资面议。 岗位3：公司本部招聘管理人员2名，要求具有5年以上企业管理经验，男女不限，待遇从优，购买五险一金。 岗位4：鲁甸城区招聘夜班巡逻人员1名，需持有C1驾照，工资面议。 岗位5：鲁甸城区招聘保安6名，上一休一，男女不限，工资2200至2600元。 岗位6：鲁甸三小、四小招聘保安1名，男女不限，工资面议。 岗位7：鲁甸城区招聘绿化、保洁人员数名，工资面议，夫妻优先。 岗位8：昭阳区招聘保安数名，上一休一，男女不限，工资面议。 有意者可咨询人事部。

本公司长期招聘门岗巡逻岗中控室操作员，工资面议

岗位职责： 1. 负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练使用智能手机，遇突发事件迅速响应并上报 4.. 按要求填写值班记录，确保信息真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 年龄50-57周岁，身体健康，无违法犯罪记录，能适应轮班制 2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3.退伍军人或有相关经验者优先 4.服从管理，具备较强的安全意识和应急反应能力 5. 遵守职业操守，无不良信用记录 6.镇雄县南部新区及周边人员优先

招聘服务员，人数20人。薪资为2500-4000元/月。岗位职责包括：负责电厂园区日常管理及秩序维护；承担消防设施设备的巡检、保养与简单维修工作；配合完成安全检查及相关应急处置任务。任职要求：年满18周岁，身体健康，能胜任体力工作；有责任心，服从管理，具备基本的安全意识；有相关工作经验者优先，无经验可提供培训。提供包吃包住，，稳定工作环境，团队氛围好。欢迎踏实肯干、想稳定工作的人员加入。

  招聘一、招聘岗位1、临时保安2、长期保安1名，3200/月3、男女不限联系电话：

招聘驾驶员，要求驾龄5年以上，年龄28至35岁，高中学历，工作认真负责，勤快踏实，性格开朗，身体健康。薪资为底薪3000元加提成，多劳多得，力争月薪过万。有意者可报名。

照顾三岁小孩朋友会做饭有耐心有亲和力爱干净。照顾三岁小孩薪资福利:工资2500试用一个月带得好可以加工资

店长薪资福利:工资待遇面谈招工人数:店长1名，服务员1名

消防控制室看守员（值班员）1.负责消防控制室24小时值守，监控火灾报警控制器、消防联动设备运行状态，做好值班记录。2.发现火警、设备故障、异常信号第一时间按规范处置，上报、核查，做好台账登记。3.熟悉消防设施操作，配合消防检查、演练；保持控制室环境卫生，设备整洁。4.严禁...薪资福利:3000—5000元/月，包吃+包住工作时长：12小时一班，轮班制（白夜轮换/做几休几，可按需调整）

岗位系本公司岗位(无中介)，您可以直接(添 加微信)或者《拨打电话》详细了解亮点:月保底9000+!吃住全包!零费用入职!入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!请直接点击[立即投递】24小时在线在线咨询回 复!!! 【厂区签合同，无任何套路】 【厂区签合同，无任何套路】 【旺季开工新人奖6800!】 【旺季开工新人奖6800!】 【长期工:工期最少干一个月】 月保底:8580-9900，厂区签合同，无任何套路。新 员工零费用入职，公司包吃包住) 厂区福利待遇[礼物]: 【1】厂区报到的员工每个人可申请6800元新人奖，与 工资分开发放，工资每个月10号发薪 【2】带一个朋友一起来入职公司发放，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 【3】新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍 公寓式宿舍，设施齐全 包食宿 1:小时工:30/小时，，随走随结，入职7天可预支， 2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上 涨!!!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补 贴 30/晚，可根据自身意愿选择班次 招聘要求:18-50周岁，学历不限，经验不限，早报名 早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工30/ 小时，，月薪保底8580-9900!!! 随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金6800小时工： 30/小时，，月新保底8580-9900!!! 随走随结，入职7天既可预支! 30/小时，，月新保底8580-9900!! 随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如:贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作 业仓库管理员主要负责出入货物的登记【福利待遇】 房、健身房、球场免费娱乐; (1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣 (2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文 艺活动、大型抽奖活动等。 (3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大 红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 供面食、水果等提供挑选 (2)食:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空 调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自 己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)出行:厂吃厂住 (5)工作地址:江苏常州 请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

两江新区兼职:夜班180元白衬衫黑色裤子，黑男女都可以【19:30-7:30】嘉经理:

公司直招急招保安员若干，员工，60岁以下，无犯罪记录，地点柳城祥云城营销中心，月薪1700/班次，6小时一班，可上12小时，有意者电联罗队

招12小时保安，工资3000，保洁2500.包住，最好是夫妻，55岁以下，地址雒容秀水3路3号，柳州智能交通产业园，.

某物业急聘保安一、任职要求1、年龄60岁以下，身体健康、无重大疾病、无不良嗜好。2、必须持有有效保安证，无证勿扰。3、品行端正、无犯罪记录，服从管理、责任心强。二、薪酬待遇1、薪资面议，每月准时发放工资2、月休4天联系电话

榆林大保当厂区招聘安保6名（名额有限先到先得）薪资：4000/月（3800+200全勤）四天休假。（不休假算工资）多劳多得，工资透明，每月工资按时发放！不拖欠！管吃管住一日三餐年龄18--47岁，身高168以上。不收取任何，不扣任何！真实招聘没有任何隐藏套路！招长期（3个月以上）！有意向速度王经理

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云南昭通消防招录战斗员岗位，共168人。 昭阳区消防救援大队战斗员2人；水富市消防救援大队战斗员22人；巧家县消防救援大队战斗员30人；盐津县消防救援大队战斗员25人；大关县消防救援大队战斗员4人；绥江县消防救援大队战斗员7人；镇雄县消防救援大队战斗员60人；彝良县消防救援大队战斗员9人；威信县消防救援大队战斗员9人。 年龄要求为18至35周岁以内，报名截止日期为2026年。

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保安要求服从管理，具备良好的沟通能力，会开车，持有保安证。工作认真细致，能适应轮班制安排。岗位主要负责酒店区域安全巡查、秩序维护及突发事件应对，确保宾客与员工的安全。薪资福利:3000-3500元带薪培训招工人数:1人工作地址:威信县扎西镇环城西路(竹舟轻奢酒店)

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招聘：秩序主管（包住+节日福利）薪资：4000-5000元/月1.秩序团队日常管理：排班、考勤、岗位调配、岗前培训、在岗监督；2.新秩序员入职培训：岗位职责、礼仪、门禁规范、消防、应急、业主沟通；3.现场督查：不定时查岗，纠正脱岗、玩手机、仪容仪表不规范等问题；4.绩效考评、员工谈心，处理队员矛盾，上报人员异动；5.组织班组例会，传达物业公司要求，复盘当日问题。6.退伍军