一、工作内容： 1.协助落实人事管理制度，在培训发展、绩效考核、员工社保福利等方面开展支持性工作； 2.独立负责各部门招聘任务的组织实施与推进； 3.执行并优化员工入职、转正、调动、离职等环节的相关政策与操作流程； 4.负责员工人事信息更新及人事档案的日常管理与维护； 5.处理其他日常人力资源相关事务； 6.配合人事主管完成交办的其他工作任务。 此岗位初期以招聘模块为主 二、工作时间： 8:30-17:30，午休时间：12:00-13:00 提供用餐环境，配备微波炉、冰箱等设施 上6休1，固定周日休息 三、薪资待遇 试用期4.5K-6.5K，试用周期为一个月，依据表现进行调薪，调薪范围200-500元 四、福利 节假日礼品、不定期团队聚餐、月度奖金、季度奖金、年终奖

人事专员，负责公司招聘工作，包吃包住，月薪3000-4000

招聘，人员管理，处理各种对接工作

人事专员：试用期七天，每天50，转正底薪3300提成全勤奖300餐食补贴200交通补助200， 上班时间：早上10：00～12：00 下午1：00～6：00 每周双休，都是零零后工作氛围不压抑，接受零基础小白，应届生

上班态度认真，对待工作有上进心。

负责招聘公司需求的岗位和人员办理入职，离职等程序

工作内容: 1、根据公司制定的招聘方向进行人员招 聘工作，多渠道开发资源并完成既定目标 2、收集、筛选简历，通知符合条件的候 选人面试，协调面试官时间，安排面试流 程 3、提升自己的招聘能力并试着组建自己 的团队，提升自身的管理能力 4、负责新员工入职培训的制定以及维护 工作 职位要求: 1、有较强的责任心和上进心，能够主动 学习提升自己 2、原则性强，有较强的沟通协调能力 3、积极与其他部门沟通协作，了解各部 门的人事相关需求，提供及时有效的支持 和服务

招3名人事专员

招工人一名 工资面议

招聘岗位：人事专员 岗位要求：年满17 薪资待遇：无责底薪2100包吃住 工作内容：负责公司人员招聘，每天邀约面试及接待 工作时间：下午3点到晚上11点（8小时）月休四天

急招！急招！！！ 后厨配菜1人 工资2600，55岁以下 包吃包住！！！ 月休四天等福利，详情面议 地址：白沙镇友鼎工业园38栋 联系人：欧老师 联系电话：

凭祥市招工地水电工，消防电师傅，精通施工图纸，懂得调试，做事干脆利落，工资300元一天，包住不包吃，。工资全部发完，每个月的26号左右发工资。长期工

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崇左市凭祥市招建筑承包、桥架/支架安装，招专业安装抗震支架的师傅，要求做事认真负责，服从安排，可分包，价面议。工资按月准时发放。半桶水勿扰

岗位职责: 1. 制定并推行系统化的人事考勤管理方案，保障制度落地与执行效果。 2. 统筹并持续优化人员招聘流程，提升招聘工作的整体效率。 3. 负责员工入离职事务管理，确保入职培训的规范性与质量。 4. 结合企业实际需求，开展人才引进与人力资源规划工作。 任职要求： 1. 具备出色的沟通协调能力，能快速应对和处理考勤管理中的各类问题。 2. 能够独立完成人事相关项目的策划与实施。 3. 熟悉人事考勤运作流程，具备较强的实务应用能力。 4. 拥有良好的团队协作意识，善于与团队成员进行有效交流。

岗位职责： 1、办理员工入职相关手续，统筹培训安排、劳动合同管理及人事信息维护等日常事务。 2、组织实施节假日福利发放，负责公司官方微信公众号的内容更新与运营管理。 3、管控劳动关系全流程，妥善处理劳资问题，确保各项操作符合法律法规及内部制度，防范合规隐患，协调化解劳动纠纷。 4、响应员工人事类咨询，跟进处理进展，保障服务流程完整，持续优化员工体验。 5、配合完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业者优先考虑。 2、具备3年以上共享服务中心（SSC）工作经验，精通员工入转调离、培训支持、福利执行等模块流程，掌握劳动法律法规。 3、责任心强，执行力高，工作认真细致，能够高效处理程序化任务。 4、沟通表达流畅，服务意识良好，善于倾听并回应员工关切，妥善解决各类诉求。 5、坚持原则，保密意识强，具备优秀的职业操守和团队合作精神，能适应一定强度的工作节奏。

岗位主要职责： 1、依据上级制定的业务发展计划，负责业务团队日常的绩效管控及人员管理等相关工作； 2、配合团队主管协调组内人员关系，推进公司各类竞赛及客户服务活动的顺利开展； 3、及时传达各级领导的各项指示与工作安排； 4、统筹营业处、本小组及职能小组间的协作运行，督促业务人员与公司各部门高效落实各项业务任务； 5、主导团队人才引进面试、新员工入职培训以及团队绩效考核管理工作； 6、执行并完成上级交办的其他工作任务。 基础要求： 1. 具备大专或以上学历； 2. 拥有两年以上相关工作经验； 3. 具备良好的语言沟通表达能力； 4. 工作态度严谨细致，具备较强的分析判断与逻辑思维能力； 5. 富有团队协作精神和集体荣誉感；

职位描述： 1、依据公司战略规划，合理拆解部门任务目标，制定可落地的执行方案并推进实施； 2、统筹部门人力资源管理、文化建设、团队发展及日常监督事务，确保内部运作高效有序； 3、主导人事与行政管理制度及流程的起草与优化，并跟踪落实执行情况； 4、负责构建部门组织体系，优化人员配置，把控人力成本预算执行过程； 5、配合管理层制定并实施经营战略部署及相关工作安排； 6、围绕公司运营策略、管理体系及团队建设，提供决策支持与可行性建议； 7、按时完成各类数据报表，协同上级处理日常综合事务； 8、执行管理层交办的各项经营管理任务，确保指令有效落地； 职位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备两年以上相关工作经验； 3. 具备良好的沟通表达能力； 4. 工作严谨，具备较强的分析判断力与逻辑思维能力； 5. 富有团队协作精神和集体责任感；

温馨提示：我们是一个处于快速发展期的团队，需要的是能与公司共同成长、全力以赴的伙伴，如果你有这份决心，欢迎加入我们~ 岗位职责： 1. 根据每月用人需求申请，统筹执行招聘计划，确保各岗位人员按时到岗； 3. 协助业务部门撰写岗位说明书，沟通确认招聘岗位的任职要求并评估其合理性，定期维护和更新岗位说明内容； 4. 全面推进招聘工作实施，包括发布职位信息、筛选简历、组织面试安排，实时跟进并管理各岗位招聘进展，主导中高端人才的直接寻访与引进； 5. 建立面试候选人信息台账，持续优化招聘流程，提升招聘效率，不断完善招聘体系； 6. 搭建并完善人才储备库，收集关键岗位备选人才资料，定期保持联系，为公司快速补充人力提供支持； 7. 负责候选人的背景调查工作，并对已入职员工进行动态跟踪，定期回访了解情况，有效降低人员流失率； 8. 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1. 大专及以上学历，具备5年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年在跨境电商领域从事招聘工作； 2. 熟悉招聘全流程及各类招聘渠道，有从0到1组建新团队经验者优先考虑； 3. 掌握良好的面试技巧，能熟练使用多种测评工具，在人才识别与引进、人才甄选、员工职业发展规划方面有清晰理解与实际操作经验； 4. 具备敏锐的职业感知力和判断能力，性格亲和，富有团队协作意识，擅长人际交往，具备优秀的书面与口头表达能力、沟通协调能力、分析洞察力以及较强的抗压能力； 5. 能吃苦耐劳，抗压性强，目标导向明确，勇于挑战高绩效目标。 您可享受到的： 1、完善的晋升通道，具有市场竞争力的薪资待遇及绩效奖励； 2、我的福利你享受： （1）你的保障我包了：入职即缴纳五险+年度健康体检； （2）小福利小幸福：日常零食水果供应、节日礼品礼金、春节特别红包； （3）劳逸结合：不定期开展部门团建、文体活动，每周四开放篮球、羽毛球运动，每周五组织桌游、狼人杀等娱乐项目； （4）公司氛围：办公环境舒适、整洁、高端，团队年轻化、积极向上，工作氛围轻松愉悦，设有丰富社团活动、部门聚会及年度盛典； （6）文化交流：同事中不乏掌握多国语言、擅长PS、建模渲染、手工DIY、绘画、乐器演奏等技能人才，内部共享专业工具与学习书籍，鼓励交流共进； （7）工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，每周工作7.5小时，实行大小周制度，工作满一年享5天带薪年假，逐年递增最高至15天，法定节假日按规定休假；

代运营区域市场 岗位职责：①负责地推团队的招募，②开展地推人员的培训工作，③统筹管理市场运营事务 任职要求：①具备较强的责任心，②具有一定的市场运营实操经验，③有抖音探店运营经历或相关背景者优先考虑 岗位福利：享受所在区域业务收益的长期分成

岗位职责： 1.建立并完善员工培训体系，涵盖专业技能、管理能力及企业文化等方面，制定年度培训计划并推动落地执行；定期评估培训成效，持续优化课程内容与讲师资源配置；支持员工职业发展路径设计，协助搭建晋升机制与轮岗安排。 2.构建科学的绩效管理体系，包括考核指标设定、评估流程设计及结果应用机制，保障评价过程公平透明；组织各部门开展绩效面谈，反馈改进意见，促进目标实现；协调处理绩效相关争议，统一跨部门考核标准。 3.制定具有市场竞争力的薪酬策略，开展岗位价值评估与外部薪酬对标，设计激励方案；负责薪资调整、奖金发放及福利制度管理（含五险一金、员工关怀项目等）；监控人力成本，合理优化薪酬结构。 4.主导员工关系管理，妥善处理劳动纠纷与投诉事项，维护良好的劳资沟通环境；确保人力资源制度符合国家劳动法律法规要求，降低用工合规风险；策划组织员工活动，增强团队归属感与文化认同。 5.参与企业组织架构规划与调整，提供人力资源配置建议；深入分析人力数据（如流动率、人效、成本等），输出决策支持洞察；制定中长期人才发展战略，匹配业务拓展或转型的人才需求。 任职资格: 1、本科及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验，熟悉物流行业运作模式，尤其在跨境物流领域有扎实积累； 2、精通人力资源各模块操作实务，掌握国家劳动人事相关法律法规，并具备实际应用能力； 3、具备强烈的服务意识与目标导向思维，擅长资源整合以推动任务达成，拥有优秀的多任务处理及跨角色沟通协调能力； 4、薪资待遇8k-12k，五险一金，丰厚年终奖

 朋友们，急招两名小时工，招聘年龄18～60岁。有在天等或在崇左市附近的朋友注意了，只要在23号下午2点半能赶到崇左市中国人寿分公司即可。 文化程度：高中及中专以上，大专文凭更佳，报酬津贴：200元 工作时间与内容： 参加中国人寿崇左分公司举行的招募会。 会议地点：崇左分公司14楼（总共有15楼）。出发时间：23日下午一点钟从天等出发，两点半钟到崇左分公司，三点正式入场，五点钟结束。在分公司一楼餐厅免费吃晚餐后就可以返回天等。参加招募会不是让你们一定来做保险。但是如果能看懂，加盟国寿那是最好。看不懂酬金照样付给你们。有哪位有意愿的或者自己亲戚朋友有需求的，请私聊我。咨询电话：

男女不限，18 - 35岁。月休2天，上班9个小时，中间有吃饭休息时间

长期员工 18-28岁，性格开朗，具有沟通能力跟良好的服务态度，工作精神，吃苦耐劳 薪资福利:2500+奖金，月休2天，需要培训3-5天 招工人数:一名

岗位职责： 1、建立健全公司各项规章制度，并监督落实执行情况；组织相关部门及人员制定和完善管理制度与实施方案，推动企业规范化运作。 2、负责公司重要文件的起草、审核与修订工作，对重点事项进行跟踪、检查与督导，及时发现并处理问题，按要求上报进展； 3、统筹人力资源的规划、配置与管理工作，保障各部门高效运转，合理控制人力成本，评估岗位薪酬结构的合理性，提出优化建议并推动实施； 4、组织实施员工培训、绩效考核、奖惩机制，配合完成人员任免与岗位调配相关工作； 5、策划并落地企业文化建设及员工关怀活动，提升团队凝聚力与归属感； 6、负责公司行政类及人事类档案的整理、归档与日常管理工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，具备五年以上人力资源相关工作经验； 2、熟知国家及地方在劳动合同、用工制度、薪酬福利、社会保险等方面的法律法规及相关政策； 3、具备良好的沟通协调能力、组织管理能力、激励技巧以及分析判断力； 4、有零售行业或大型超市从业经历者优先录用。

美团支付...享收益 ... 全国服务商背书:美团官方授权全国服务商，业务覆盖全国各省市，正规资质有保障，不担心被质疑，推广更放心! 时间完全自由:手机+电话就能做，每天仅需1-2小时，早/晚/周末随你安排，不耽误带娃、上课、主业! 收益清晰可观:单次开户赚200-300元，多劳多得无上限;后续商家每笔收款还能拿万分之8分润，管道收入长期赚! 为什么选这份兼职?3大核心优势 不用坐班，轻松创收:不用挤地铁、不用固定工位，在家就能电话邀约商户，上门开通流程简单，单家仅需30分钟，碎片化时间就能赚零花钱、补贴家用! 全国资源支持，零门槛上手:作为美团全国服务商，我们直接提供官方商户库、专属工号、标准化话术，不用自己找客户;线上培训1小时就能学会基础操作，没经验也能做! 官方业务，安全靠谱:推广的是美团官方收钱助手，帮商家提升评分、获取自然流量，商户接受度高;每个人有独立后台，数据实时可查，分润古持每口坦现收益透阳不拖欠 一、工作内容(简单易操作) 电话邀约:用服务商专属工号登录系统，从全国商户库筛选目标商家，按标准化话术介绍美团收钱助手优势(客户付款可一键好评收藏，提升店铺星级与流量)。 协助开通:邀约成功后，上门帮商家完成美团收款码开通与审核，单家商户耗时约30分钟，流程标准化无复杂操作。 简单维护:指导商家使用收钱助手基础功能，后续无需频繁跟进，坐等分润到账! 二、双重收益模式(多做多得，长期受益) 即时销售收入:每成功开通1家商户，立即获得200-300元利润，无上限、无阶梯，开通越多赚得越多，开通即得。 长期分润收入:商家后续每笔收款，你都能享受万分之8分润，相当于“被动收入”，积累商户，也能持续拿收益!分润支持日结。独立后台，数据实时可查。 三、我们帮你解决所有顾虑 没经验?全国服务商专属线上培训+全套话术模板，1小时掌握沟通技巧与操作流程，全程有专人答疑! 没资源?无需自己找客户!官方同步全国商户名单，精准匹配当地可开发商家，直接对接高效推广! 没时间?工作时间完全自主，早8点到晚9点均可安排，不影响带娃、学习、主业，碎片时间就能变现! 【适合这样的你] 宝妈、在校学生、上班族、自由职业者，想利用碎片化时间增加收入; 不想做体力活，希望靠简单沟通+轻量服务赚钱; 追求工作灵活，不想被固定时间束缚，想兼顾生活与创收; 认可美团官方品牌，愿意借助全国服务商资源拓展副业!立即沟通

明天2太平浩宇民宿要一位兼职，有阿姐有空吗，电话联系

长期招募兼职人员 全国范围内诚招合伙人，具备团队管理经验者优先，短期尝试者勿扰（可兼职） 助力实体商家实现数字化升级转型。 支付宝3.0碰一碰NFC技术，全职兼职皆可参与 1、顾客扫码即享立减优惠，商家每笔交易均可获得红包返利。 2、①配备3.0版支付宝碰一碰设备，体积小巧如手机，安装便捷； ②配备小蓝环装置，支持双码红包功能；单店设备安装仅需约10分钟。 3、支付宝nationwide投入300亿元专项补贴，推动用户、商户、推广者与平台四方共赢，堪称近十年最具潜力的创业风口。 省团生活： 专注为线下实体商家构建粉丝经济模型（实现锁粉变现）、打造被动式持续收益管道、高效引流获客的本地生活服务新品牌！业务涵盖本地生活服务、全领域支付通道、智能收银系统等多个板块。 总部位于杭州，毗邻阿里巴巴，自2015年成立以来，已成为淘宝联盟核心渠道商之一，并曾获高瓴资本战略投资，成功孵化现象级项目“好省”！ 现面向全国招募城市经理、团队负责人 工作职责： 1、组建并管理团队，拓展本地市场资源：包括用户、商户、供应链及推广渠道 2、可通过线上社交工具、互联网平台远程运营，也可通过线下会议、沙龙活动、地推等方式推进业务 3、区域灵活，可立足本地发展，亦可跨区域同步开拓 4、负责支付宝NFC碰一碰设备的落地安装 5、负责省团收款码及相关收银终端的部署 6、推广“霸王餐”用户活动，激励机制优厚 任职要求： 1、具备一定的团队搭建与管理能力（行业不限） 2、拥有互联网项目推广经验（如微商、直销、本地生活类项目或各类推广模式） 薪酬福利 1、享有个人直营收益+团队管理奖励（收益可持续、形成被动收入管道，即使暂停推广仍可长期获得） 2、表现优异者有机会获得城市分红权益（每个城市仅开放6个名额） 3、顶尖人才年收入可达百万乃至千万元以上（公司此前打造的“好省”项目已稳定运营7年，培育大量高收入人群，收益至今仍在持续发放。当前“省团生活”项目市场规模预计为此前项目的数百倍） 了解更多详情，欢迎立即咨询我们

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