明天王掌柜二厂物流园找10个包数工人，12个果子一件1.2元 要会干的，手麻利的

涨价了，涨价了，涨价了 170-200（卸车连做10-30）现结，现结，现结 园博园北邮局白班，夜班大量要人，主要工作分拣，扫描，装车，卸车（提供住宿） 白班8.00-19.00    140-160 夜班19.00-7.30    170（分拣扫描装车） 190-200（卸车连做） 18-60周岁，男女不限 集合地址:17.40前到园博园北地铁B出口集合（有想上班朋友可以推荐过来） 李经理

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明天果投找三个包苹果的

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盛远果库需要完成陕西延安地区六个包苹果和双网礼盒的订单，工资总额为100元且支持当天结算的手工工人招募，工作时间稍长但需要工作效率高的员工。

朋友们谁在快递店里干过，有时间干的联系，要会快递系统的，早点联系，

今天邮局夜班继续大量要人 主要分拣，扫描，装卸 19.00-8.00 工资现结 5.40园博园北地铁B出口集合 人员较多，来早有岗位选择 李经理

盛远库需采购三个苹果包装，地点位于陕西延安。

招聘启事：招聘送/配货员（长期兼职），工作地点在宝塔区，工作时间为六点到十一点，要求有面包车及驾照，月薪待遇为5000元，寻求长期稳定的工作人选，有意者可直接与我司联系沟通详细信息。

延安东关街盛大购物中心急招一名保洁员 年龄51岁以上 爱好 有责任心 有意向着联系

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子长到延安要一个A证半挂定班司机，

招聘 烧烤中工 一名，5000+200 每月2天休假， 工作地址，延安小砭沟小安子烧烤 联系电话：下午4点到11点打电话

招聘面点师1名，要求会做蛋糕面包，小吃面食，吴起油田单位，联系电话

招聘：门市搬运/配货员（长白班+节日福利） 薪资：5000~6500元/月 45-55岁，3点到班10:30下班 下午2:30到班6:00下班 工资5500至6500

招聘：仓库打货员、配货员 薪资：3000-4000元 做事有责任心，服从管理，带有健康证

黄埔九龙亚一京东物流手机仓年前临时工打包拣货招10人， 手机仓的仓储长白班打包拣货 工价：19元/小时包住宿， 工期：做到2月14日， 每天下班都先100工资， 剩下的完工结 18-45岁，男女不限

提供薪金：3500元/月 高唐东转盘孙五李附近招工人一名,要求年龄28至38,主要负责快递打包发货以及日常包装之类,要求能进冷库搬货,有吃苦耐劳精神。月薪3000以上。具体工资根据工作情况调整!时间自由。不耽误接送孩子,适合有想的宝妈们,联系李

希音跨境电商物流厂内直招正式工月薪8000-15000元+留年奖励5000-8000+满月新人奖1000，包吃住，，无中介套路。 衣服和小饰品的分拣，工作简单，不需要经验，不需要搬运，新手可做 #破万工资希音跨境电商，做过都了解，现场教面试技巧!正常干：260-300元+/天+五险一金(包吃包住)。勤快干：300-400元+/天+五险一金(包吃包住)。快干：300-400元+/天+五险一金(包吃包住)。拼命干：400-500元+/天+五险一金(包吃包住) 1，认识26个英文字母和拼音 2，年龄18-40岁，不查案底，不查征信薪资待遇： 1，底薪+个人计件+绩效+岗位补贴+高温补贴-夜班补贴-多劳多得，综合薪资8000-12000元 2，每天上班有餐补15元/人/天 3，提供住宿水电费平摊(外宿补贴220/月)，空调热水器洗衣机都有 4，入职当月购买当地五险一金； 5，每月10号发放上月工资，公司统一办工资卡 6，根据借支当月出勤天数评估可预支金额(7天500元，10天预支1000）

明天大苹果库上找3个包苹果的，120元，有去的联系

明天宏宝冷库找六个工人装苹果，工二人，有去的打电话联系。

战斗员 大学生，高中成年学生，当过兵的更好 薪资福利:工资3700，发劳保，上1月5天休假 招工人数:5名

岗位职责： 1、负责运输现场车辆的装运监督（核实数量、状况等）； 2、处理运输过程中突发情况的协调与解决，跟进车辆到厂进度； 3、协助司机完成现场单据办理、退货手续等相关工作； 4、完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、需具备中专或以上学历； 2、工作态度积极，能承受一定工作压力，责任心强。 福利待遇： 1、基本工资+餐补（20元/天）+绩效工资+其他补贴（工龄奖，取暖补贴等） 2、五险一金，法定节假日，带薪年假，节日慰问金等各项福利

驿站出入库人员 工作地址:新城融创菜鸟驿站 3000元/月

芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑工作职责:副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失）【工作内容】主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。年龄:1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。资待遇:1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返)2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息上班地址:安徽-芜湖。

核心要求：全面负责联营运输公司的运营管理工作。 工作职责： 1.运营统筹管理 A.统筹抢单、派单全流程，制定恶劣天气等特殊场景派单策略，核查路况、车况及技术条件，确保派车合理性；汇总派车情况并对接采油队，协调处理运输过程中的突发事项。 B.管理开票、上账、加油票开具及结算挂账流程，监督日常加油票与加油站对账工作，把控运输成本结算效率。 C.统筹采油厂、物流公司日常对接事务，协调运输事务中的装卸作业与运力调配，跟进系统数据上传、日报及月报工作，配合甲方检查并反馈车辆停放位置等信息。 D.监督停车管理，确保车辆按规定停放至指定停车场，优化停车资源分配。 E.监督日常报表、资料及台账管理，包括采油队日报表、物流公司日/月报表，配合监管部门临时性报表提交，更新各类台账数据。 2.外联协调 A.对接采油厂、物流公司，维护合作关系，落实甲方需求与服务标准； B.协调监管部门检查接待，处理资质审查、政策传达等外联事务，确保企业合规运营。 C.响应监管部门、采油厂政策宣导，及时传达并组织内部执行，保障政策落地。 3.安全管理 A.主导车辆日常安全检查、安全例会及培训工作，落实“一日三检”监督，每月组织4-5次安全隐患排查，构建车队、驾驶员、采油队三方联合检查机制。 B.制定安全事故应急预案，处理车辆安全设备故障，对接监控室故障申报及售后维修，降低运输安全风险。 C.统筹驾驶员、安全员等岗位的安全生产培训、岗前培训及考试组织，引入安途帮等专业培训资源，提升团队安全意识与操作规范。 4.车队与资质证件管理 A.负责驾驶员变更手续办理，建立完善的人员档案体系，涵盖负责人、安全员、监控员及驾驶员档案，动态更新人员信息。 B.统筹公司执照、车辆及人员证件的年审、更换、变更，做好资质证书维护与备案；管理安全生产档案、培训档案、行政类工作档案，确保资料完整可追溯。 C.维护车辆档案，跟进车辆年审流程，监督车辆日常维护与保养，协调售后资源处理车辆故障，延长车辆使用寿命。 D.整合维修、加油、保险等供应链资源，优化采购合作，与上一年度相比降低单车运营成本10%。 5.财务管理 A.每月对运输业务进行经营效益分析，并牵头月度经营分析会，监控单井成本（如材料耗损、外包费用），优化利润率。 B.审核运输管理过程中产生的报销单据（如差旅、配件采购），并及时上报。 C.监督协调结算过程，确保各车队结算资料（工作量确认单、验收报告）符合甲方财务要求。 6.内部运营管理 A.组织制定完善《运输作业操作规程》《承包商准入标准》等相关运输制度。 B.建立检查-通报-整改-复查机制，针对内部巡检或甲方检查问题发限时整改，形成管理闭环。 C.协调和指导运输部门及各车队绩效考核工作，在每月5号前将本部门绩效考核结果报综合管理部。 D.定期对分运输车队进行业绩、安全环保等考核，奖励优秀，淘汰落后。 7.其它管理 A.推动运输作业信息化（如电子巡检、施工数据实时上传）。 B.完成上级交代临时性工作（按时按要求完成）。 岗位要求： 1.大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业优先，8年以上危化运输行业经验，其中5年以上管理岗位经验，3年以上挂靠制企业经验，管理车辆规模不少于100辆，有3期以上车主争议处理成功案例。 2.熟悉长庆/延长油田运输招标规则，能主导年度服务协议谈判；熟悉挂靠车辆资质审查事务（行驶证、营运证、驾驶员危运资格证等合规性）；熟悉驾驶员安全培训体系（三级教育、证书年审、疲劳驾驶监测等）；熟悉运输管理系统和监控系统 3.能力要求：具备冬季/极端天气、路况运输应急方案制定与实施能力能整合本地维修、加油、保险等供应链资源，具备较强的甲方、监管部门外协能力为公司创造较好的经营条件； 4.其他要求：持有B2驾照者优先。 原标题：《联营运输公司经理（业务总监）》

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招夜班工人一名，25-50岁，有想干的电话

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