工作内容：叉货/分货/码货，不忙的要帮忙码货，忙的时候不用码。 时间：分早晚班，早班：凌晨4点至下午3、4点，晚班：晚上6点至凌晨4点 有长期工/日结，会包吃住，吃的早班包中餐，晚班包夜宵。

薪资：5000-7000 上班时间：8：00-20：00（需要倒班） 一、工作内容： 1.负责仓库内产品的装卸及堆叠作业，确保货物安全、有序存放； 2.操作叉车进行货物的上下架、转移及整理，保障仓储物流流程顺畅； 3.熟悉并使用圆抱夹（纸卷夹）等专用设备进行纸卷的装卸与运输； 4.定期检查叉车设备运行状况，及时上报异常情况，确保操作安全； 5.根据生产或发货需求，配合完成两班倒的工作安排，保证作业连续性。 二、任职要求： 1.初中及以上学历，具备特种作业人员资格证（叉车操作证），持有油叉操作经验者优先； 2.具备1年及以上在纸张或印刷行业从事仓储物流相关工作的实际经验； 3.身体健康，能适应两班倒工作制度； 4.熟悉叉车操作流程，能够熟练使用圆抱夹等专用设备进行纸卷装卸； 5.具备良好的责任心和团队协作意识，服从工作安排，适应高强度作业环境。

岗位职责： 1.负责仓库内货物的装卸、搬运、堆码及盘点作业 2.规范操作叉车完成日常物流配送任务，确保货品安全高效流转 3. 定期对叉车进行点检、清洁与基础保养，及时上报设备异常 4.严格遵守仓储安全规范及5S现场管理要求 5.配合仓管员完成出入库单据核对与系统录入工作 任职要求： 1.持有有效叉车操作证（N1），证件真实可查，3年以上经验。有五金冲压厂工作经验优先。 2. 身体健康，无恐高、色盲等影响作业的生理缺陷 3.工作认真负责，具备较强的安全意识和责任心 4.能适应倒班或旺季加班安排，服从工作调配 5.有物流仓储相关经验者优先，学历不限

岗位名称：仓管员兼叉车司机；岗位要求：1.具备仓库管理相关工作经验；2.熟悉仓库管理流程，具备良好的仓库管理意识；3.具备较强的责任心、细心，工作细致认真，对数据敏感；薪资待遇：月薪4500元以上。

岗位名称：电商数码（扫码、打包、拉叉车）；岗位要求：1.年龄在16岁到47岁之间；2.性别要求不限；3.能扫码操作。薪资待遇：员工待遇为每小时17元，每天下班结算工资，按每天工作的小时数进行结算。包吃住条件良好，提供住宿且能免费吃饭一顿，并且该岗位的工期时间可达长期且可根据意愿选择短期服务至至少为至少达到预期的工期天数（即至少达到37天），同时员工离职需要提前七天申请。

岗位职责： 1. 负责仓库内货物的装卸、搬运、堆码及盘点作业，确保叉车操作安全高效 2. 严格遵守叉车操作规程与现场安全管理规定，定期检查车辆状况并做好日常保养 3. 配合仓管员完成出入库作业，准确核对货品信息，保障物流环节顺畅 4. 协助整理仓储区域，保持作业环境整洁有序，符合5S管理要求 5. 完成上级交办的其他与仓储物流相关的工作任务 任职要求： 1. 持有有效期内的叉车操作证（N1） 2. 具备叉车实际操作经验，能熟练驾驶内燃/电动叉车 3. 身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或机械操作的疾病 4. 工作认真负责，具备较强的安全意识和纪律性 5. 学历不限，能适应倒班或加班安排 年龄在 25-40 岁之的

中山南朗招聘6名林德高叉熟手，工作内容为顶班两周的盘点工作，工作强度不大。早班和晚班各需人员，早班时间为8:00，晚班时间未明确。薪资为300元/天，餐补20元/天。工期结束后，仓库核算工时，2天内财务结清工资。有意者请联系报名，空闲的朋友也可推荐。岗位要求：使用对讲机、按系统指令和现场规定操作，有歧义时停车确认；冬季注意电瓶保温，夏季注意液压油温与休息；按图纸和交底要求操作，避免跑偏。具体需求：中山地区明天白天需要1人，明晚需要3人。

今晚日结225/天板芙德邦物流追加10名工人装卸：19元/小时电叉：17元/小时1，年龄20-50岁；2，班次21：00-9：0000：00-12：003，全部12小时4，日结，当天工资，；5，不包吃住；6，225元每天，对应12小时；7，以天为单位，当天干一半跑路；8，入职准备身份证即可；9，不查纹身，不查案底；10，每天都有活干联系电话，

上班时间:08:00-12:00/13:30-18:00 上班地址:中山市民众镇新展一路新展工业园 底薪:5500元+提成（大柜20/小柜10元）长白班 吃住:包吃两餐，房补165。 要求:招熟手，年龄25以上，55岁以下，执行力责任心强，有装海运柜者优先。

华联物流因公司发展需要，现招聘以下人员： 1、叉车师傅1名，要求有叉车证，会开货车者优先。薪资为月薪5500-6000元或面议，包吃不包住。 2、货车司机1名，要求持有B2驾照及上岗证，能驾驶9.6米货车跑短途。薪资面议。 实习司机勿扰。工作地址位于中山市小榄镇永宁。

中山市招水电学徒，水电师傅。工装师傅勿扰，只要家装师傅。

中山市招工地清洁/开荒，4层，清洗玻璃，搞卫生，楼梯扶手清洗，全部做完400元

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密云西统路老检查站库房招聘叉车司机及工人，年龄要求18-55岁。薪资为200元八小时，加班每小时20元。工作内容主要负责整理汽车配件。薪资日结。

叉车员-高叉20-45周岁，有叉车证(有高叉驾驶经验优先)；。驾驶林德高叉完成货物的上架、下架等；薪资福利:包吃包住，计时保底，计件综合月薪6500-10000元/月。招工人数:15名工作时间：08:00-20:00，单休。工作地址:吉安市青原区青原大道吉港通智慧物流港

叉车员-高叉20-45周岁，有叉车证(有高叉驾驶经验优先)；。驾驶林德高叉完成货物的上架、下架等；薪资福利:包吃包住，计时保底，计件综合月薪6500-10000元/月。招工人数:15名工作时间：08:00-20:00，单休。工作地址:吉安市青原区青原大道吉港通智慧物流港

招聘日结工，需求10人。白班单价14元，年龄要求16岁以上。工作地点在袁山贝附近，工作内容简单，需会操作电动叉车。包2餐，下班时支付工资。

会装大板车跟飞翼车的。盖雨布钱另外算。主要装的汽车配件。要会4轮定位的。有经验的。管住不管吃。吃有食堂。10元每顿。

智能化设备电工

本厂招聘碰焊工（不是烧焊）多名，主要产品铁线工艺品，计件工资稳定在7000-9000之间，货源稳定、长期有货，出粮准时（每月15号-20号）；每天生活补贴20元，有意者联系电话：许先生（）

【站点直招，给自己站里招人远离中介】! 主动打招呼/自荐/收藏职位有补贴，远离中介租车办卡骗局，保护好自身财产，直接站点面试，合适入职! 给自己站点招聘骑手(本站点超时，差评，投诉不扣钱) ///全职-短期工-寒假工-过渡均可安排。 直接站点面试。面试通过。0元入职无押金可以每天预支工资 日薪:300+周薪:2000+ 月薪:9000+就近分配站点-提供住宿，解决吃饭问题! (面试地址，实实在在的站点，请放心) 站点提供车辆住宿，环境干净，拎包入职，身无分文没有经验想短期过渡的都可以!!! 有想法可以直接交换微信一对一解答

岗位职责： 1.按时准确完成餐饮、商超等订单的取送工作，保障用户用餐体验 2.熟悉配送区域路线，合理规划配送顺序，提升送达效率 3.保持配送装备（电动车、保温箱等）整洁完好，定期检查维护 4. 主动与商户、客户沟通，妥善处理配送过程中的异常情况 5. 遵守交通法规及平台服务规范，确保安全、文明配送 6.中山各区都有站点 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病 2.能熟练操作智能手机，会使用导航软件 3.具备良好的服务意识和沟通能力 4. 有骑手/配送经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.持有有效身份证件，能提供健康证（入职后及时补办）

招搬厂公一枚

中山三乡招正式工:1、焊工多名，持证，熟悉氩弧焊，二保焊、识图、长白班2、招喷粉师傅一名，长白班3、招车床铣床师傅一名4、招钳工2名欢迎来电()

大龄工招聘福音 中山东凤电器厂，招打磨工数名，包吃包住，年龄40-58岁，主要从事火锅半成品打磨岗位。工位单一，易上手。工资计件结算，熟手后，工资可达20-25元/时。月综合工资6000-7500元。男女不限。刚入生手保底16元/时计件。 缺点:打磨岗位，车间有噪声，和灰尘。车间环境一般。 优点:长期稳定，适合大龄工，想赚钱的人！ 面试时间，下午两点半，当天可以安排宿舍 残疾人只要视力没问题，能沟通。少量也可以安排

招聘焊线岗位，人数5人。要求年龄20-55岁，男女不限，生熟手均可。月休两天，个人计件。需服从安排，负责岗位相关工作。薪资福利包括包吃、房补100元、全勤补助100元。宝妈可选择8小时工作制，但不参与任何福利待遇。工作地址：中山市顺畅路6号1号联毅（顺荣街）三楼。

骑两轮电瓶车 负责生鲜瓜果配送任务 【职位要求】 ✓ 不限学历，无需经验 ✓ 驻点配送，固定门店取货，1-3公里小范围配送 ✓ 每次可带走4-10单，每天保底60单以上 【薪资福利】 ✓ 日均60-100单，系统派单不用抢单 ✓ 综合月薪可达7k-11K/月，中途可预支工资 ✓ 买意外保险|提供吃住|交通补助|话补房补

招聘：插件后焊组长/拉长薪资：6000-8000职位详情：1.高中或中专及以上学历，2年以上电子厂现场管理工作经验。2.熟悉电子元器件，精通插件、后焊、测试、组装、包装全流程。3.工作认真负责，执行力强，能承受生产压力，服从管理。4.熟悉生产流程、品质管控要点，懂ISO9001、精益生产优先录用。5.具备较强的现场指挥、沟通协调、问题处理与团队管理能力。1.负责车间日常生产组织与管理，依据生产计划跟进进度，合理安排人员、排拉生产，确保订单按时完成。2.监督、规范生产线员工操作，指导标准作业，严控产品质量，及时处理生产异常。3.负责生产现场5S管理、静电防护、人员纪律、作业秩序维护。4.对员工进行岗位技能培训与效率提升，提升团队整体产能与稳定性。5.熟悉生产盘点、辅料管控、物料领用与退料流程，确保账物相符。6.落实安全生产管理，排查安全隐患，保障生产现场安全规范。7.及时向上级反馈生产、质量、人员状况，完成上级交办的其他工作。